2. Postura na empresa
1. Interação com os colegas do hospital.
2. Recomendações de detalhes no fechamento de
higienização dos serviços
3. Todos Setores maior acuidade, maior
rigorosidade
4. Apresentação e postura dos funcionários,
cabelos, roupas, unhas, etc.
5. O silêncio, pequenos grupos a ser evitados.

3. Postura na empresa
6. Faltas, dispensas – Gratificação perde
7. Avaliação pessoal – Todos vão ser submetidos
8. Field Beck – entendimentos do que se fala e
ouve.
9. Uso do celular em locais proibidos (pg.5).
10. Manter todas as portas das toaletes fechadas.
11. Apoio e suporte psicológico

4. Postura na empresa
12. Horário – cumprimento na batida do
ponto, rigorosidade.
13. Registrar no livro de freqüência a saída
do plantão.
14. Estação nas quinas das portas.
15. Sujidades em locais estratégicos ( antecipar)
16. Troca de plantão?
17. Falta gravíssima abrir gavetas, ou utilizar
da sala da supervisão, sem autorização
específica.

5. Postura na empresa
18. Saída antes do término perde o GED, mesmo
autorizadas pelas supervisoras.
19. Estação, não por as mãos e retirar ferramentas
de trabalho.
20. Os colaboradores devem fazer mais que
“rotina”, atribuir novas funções
21. Comedir as “amizades” com os clientes – Não
fazer rotina.

6. Processo gerencial
22. Roupas no saco? Que procedimentos da
RL?
23. Falta de maquinários e de fardamentos...
Botas... Etc
24. Avaliação de permutas/extras...
25. Cuidados com os EPIS..

7. Parabéns pelas atitudes profissionais:
1. A elegância do comportamento;
2. Ética e etiqueta no trabalho;
3. O poder do entusiasmo;
4. Acidente com pérfuro-cortante;
5. Avaliação do grupo.

8. MISSÃO
 Prestar serviços de higienização e manutenção em
geral, com seriedade, profissionalismo e
solidariedade, primando pela satisfação do cliente.
VISÃO
 Buscar excelência na execução dos serviços
através do aprimoramento do quadro funcional e
tornar-se referencia no segmento de higienização
hospitalar e em geral no âmbito do Estado de
Pernambuco.

9. Valores
1.Valorizamos o trabalho em equipe, pois todos são
merecedores dos créditos.
2. Enaltecemos a honestidade, como principio inerente ao
profissional.
3.Apregoamos a ética profissional, reatando os valores morais.
4.Apreciamos a boa qualidade na execução dos serviços,
produz efeitos permanentes.
5.Valoramos a educação permanente de saúde, pois o
processo produz resultados consistentes.
6. Labutamos pela humanização entre colegas e cliente, o que
eleva nossa auto-estima.
7. Acreditamos e confiamos em Deus

10. Obrigado !