2008 Presentació : EL PUNT OMNIA JIS/ARRELS

http://puntomniajisarrels.wordpress.com

Novembre 2008 Punt Òmnia JisArrels
de La Torrassa
INTRODUCCIÓ:
• Les TIC estan incorporades a l’Associació JIS de forma
transversal a la totalitat de les seves àrees de treball. No només
com a eina, sinó com a motor creatiu.
• Des de fa 8 anys l’Associació gestiona un Telecentre: el Punt
Òmnia Jis Arrels. El Telecentre no només es va obrir com a servei
públic a la comunitat del territori, sinó que paral.lelament es va
anar produïnt una adaptació mútua per part de l’entitat i del TC,
retroalimentant-se i multiplicant energies (creant sinergies!): el TC
es va assumir per l’entitat de forma integrada progressivament, i a
la vegada, el TC i les TIC van anar guanyant protagonisme dins
de l’entitat. A aquest efecte es va crear fa 3 anys uns nova àrea
de treball: Participació Comunitària i TIC.

JIS (Joves per la Igualtat i la Solidaritat) - Punt Omnia Jis.Arrels
Ronda de la Torrassa, 105 pis 3 L’Hospitalet 08903
http://joves.org http://puntomniajisarrels.wordpress.com


de La Torrassa
LÍNIES DE TREBALL DEL TC-PUNT ÒMNIA:
A través de l’alfabetització tecnològica, es treballa:

• La vinculació territorial
• L’empoderament individual i veïnal
• La trobada intergeneracional (adults i joves) interveïnal (antics i
nous veïns).



de La Torrassa
ACTIVITATS TRANSVERSALS:
Al llarg del curs es treballa:
• La revista de barri Els Nostres Barris (Edició en paper- Edició
Electrònica)
•La línia de recerca: Memòria de Barri ( Blocs – Exposicions –
Activitats de Carrer)
•La línia: Actualitat de Barri ( Blocs - Exposicions – Activitats de
Carrer)
•Espais de trobada festius: Pica-Pica’s.



de La Torrassa
EINES “WEB 2.0” UTILITZADES:

Blocs – Galeries Fotogràfiques – Canals de Vídeo

Amb un doble objectiu:
a) Visibilitat. Per una banda, exposar i mostrar el treball realitzat, de
forma progressiva.
b) Arxiu accessible. Per altra banda, emmagatzemar el treball
realitzat i tenir-lo accessible per tothom, llest per actualitzar i
créixer.

http://revistaelsnostresbarris.blogspot.com
http://memoriadebarrilatorrassa.blogspot.com



de La Torrassa
EIXOS DE TREBALL:

• Continuar amb la recerca i creació de noves eines de treball
conjunt i transversal, entre grups i resta de veïns del territori
(publicacions; arxius fotogràfics; etc.)

• Aprofundir en el coneixement i les possibilitats que ens ofereix el
programari lliure, i continuar amb el compromís de la seva
divulgació. Generar reflexió, apropament i apropiació crítica,
davant de la nova tecnologia.

És a dir: els reptes per l’organització passen per fer i reforçar el salt
qualitatiu de la visibilitat amb la participació, a partir de la base i
mitjans tecnològics.



FITXA TÈCNICA DEL TC PUNT OMNIA JIS.ARRELS:
Nom: Punt Omnia Jis Arrels La Torrassa
Domicili: Ronda de la Torrassa, 105 pis 3
L’Hospitalet 08903
93.4219310 jisharrels@xarxa-omnia.org
Dependència: Associació JIS (mateix domicili), des del 2004. (Del 2000 al 2004
dependència compartida entre dos entitats del territori: AAE Arrels –
torn de matins- i JIS –torn de tarda-).
Horari: 10-14h i 16-20h, de dilluns a divendres. Obert durant tot
l’any excepte el mes d’agost.

Serveis:
• Espais formatius i de lliure accés.

• Espai referencial d’assessorament i suport (a nivell individual; d’entitats i agrupacions)

• Espai de creació i reunió (dinamització territorial): Revista i Arxiu fotogràfic.




Bloc del Punt Pica Pica anunciat al Bloc




Mercat d’Intercanvi al barri Bloc del Grup de Memòria de Barri


CONEIXEMENT

Efectivament, el coneixement és la 'matèria prima' de l'activitat del telecentre
i de l'entitat, a la vegada que el seu 'producte'.

REPTES DE TREBALL
Així doncs, comptem amb tot un seguit de reptes quant a la immersió
progressiva en la cultura cooperativa i en xarxa que faciliten les TIC, tant
pel que fa:
I) Al progressiu aprofitament de les TIC en el propi treball, (formació i presa
de consciència), i acostumar-se a les transformacions de la pròpia
organització per ajustar-se als canvis, com pel que fa a la:
II) Ampliació d'horitzons en la democratització de la organització i la seva
obertura per créixer: el repte principal és incorporar a la gent usuària a
equips de treball en activitats o projectes: un pas endavant en la pròpia
convicció de l'objecte i objectiu de treball:
L'empoderament de la gent per a la qual treballem, entès com
necessari pel propi nostre empoderamanet com a organització.



Novembre 2008
Punt Òmnia JisArrels
REPTES DE FUTUR

La principal feblesa i amenaça per l'entitat i Telecentre és l'econòmica,
característica comuna de l'anomenat tercer sector.

De qualsevol manera, l'impacte TIC sobre aquest tipus d'entitats és
àmpliament positiu i suposa més avantatges que inconvenients, avantatges
que fins i tot intuïtivament han sabut reconèixer els integrants més
escèptics dels seus equips humans. El repte fonamental és navegar i
explotar les possibilitats d'aquesta matèria intangible que és el
coneixement, fet que per un tercer sector, se suposa que expert en
treballar amb intangibles no hauria de ser tan difícil i ans al contrari,
suposaria un avantatge de partida.

Pel TC, el fet de pertànyer a una entitat en condicions d'igualtat comporta
formar part d'una nau més àmplia on es comparteix la navegació i
l'economia.


REPTES DE MILLORA

En resum, per millorar el Telecentre -i apuntarem millores que bàsicament
dependran a nivell intern,cal tenir present:

• La visibilitat és un factor central: cal millorar-la en tots els aspectes.

• Cal innovar molt més i experimentar creativament, vinculant amb imaginació
les TIC a projectes d'intervenció comunitària.

• Cal millorar la transmissió i transferibilitat del coneixement – experiència
acumulada: aprendre i desenvolupar eines per quantificar millor la qualitat.

• Cal incrementar la implicació i motivació de la comunitat usuària en la pròpia
gestió del Telecentre i en els seus equips de treball a l'entitat.

• Cal no perdre mai de vista la continuïtat i coherència de les línies de treball
assumides.



• Cal mantenir una perspectiva de planificació d'objectius a llarg termini,
en permanent seguiment, revisió, implementació i redefinició constants.

• Cal gestionar l'espai reconeixent els seus límits (gestió sostenible): La
qualitat per sobre de la quantitat, sense renunciar a la rotació usuària.

• Cal documentar molt més la feina que es realitza i intercanviar
experiències.

• Cal mantenir el sentit de l'humor, de forma imprescindible...

L’Hospitalet, novembre 2008




Audiovisuals:

http://www.youtube.com/user/puntomniajisarrels

http://www.youtube.com/user/revistalatorrassa


2008 Presentació : EL PUNT OMNIA JIS/ARRELS

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Punt Omnia JIS/ARRELS

More from Punt Omnia JIS/ARRELS (15)

2008 Presentació : EL PUNT OMNIA JIS/ARRELS