Comprendre la crédibilité des porte-parole autrement
1. Comprendre la crédibilitéComprendre la crédibilité
des porte-parole autrementdes porte-parole autrement
Stéphane Prud'homme, M.A.Stéphane Prud'homme, M.A.
Directeur – Centre d'études CNW TelbecDirecteur – Centre d'études CNW Telbec
sur les relations de pressesur les relations de presse
Causerie présentée par le Centre BDDS WeberCauserie présentée par le Centre BDDS Weber
Shandwick d'innovation en relations publiquesShandwick d'innovation en relations publiques
Chaire en relations publiques de l'UQAM - 2 mars 2004
2. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
La crédibilité :La crédibilité :
mythe ou réalité ?mythe ou réalité ?
3. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
But de l'étudeBut de l'étude
Concevoir une nouvelle manièreConcevoir une nouvelle manière
de comprendre la crédibilitéde comprendre la crédibilité
Comparer les facteurs deComparer les facteurs de
crédibilité des porte-parole encrédibilité des porte-parole en
situation de crise et d'urgencesituation de crise et d'urgence
avec le sens communavec le sens commun
4. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Facteurs de crédibilitéFacteurs de crédibilité
36 facteurs recensés36 facteurs recensés
dans la littératuredans la littérature
regroupés en 4 catégoriesregroupés en 4 catégories
5. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Reliés au porte-parole avec contrôleReliés au porte-parole avec contrôle
Reliés au porte-parole avec contrôleReliés au porte-parole avec contrôle
partiel ou sans contrôlepartiel ou sans contrôle
Reliés au messageReliés au message
Reliés à l'auditoireReliés à l'auditoire
6. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Groupes focusGroupes focus
34 personnes réparties dans34 personnes réparties dans
trois groupestrois groupes
Hommes : 52 %Hommes : 52 %
Femmes : 48 %Femmes : 48 %
Provenant de tous les milieuxProvenant de tous les milieux
7. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Résultats de la réflexionRésultats de la réflexion
Système de la crédibilitéSystème de la crédibilité
Facteurs de crédibilité privilégiésFacteurs de crédibilité privilégiés
8. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Système de la crédibilitéSystème de la crédibilité
Théorie générale des systèmesThéorie générale des systèmes
Les composantes du systèmeLes composantes du système
et leurs interactions continuelleset leurs interactions continuelles
9. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Stratégie
s de com-
munica-
tion
Message :
contenu,
tactiques,
canal, etc.
Publics
segmenté
s
Contexte
de com-
munica-
tion
Environ-
nement
de
l'organi-
sation
10. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Composantes du systèmeComposantes du système
Environnement de l'organisationEnvironnement de l'organisation
Contexte de communicationContexte de communication
Stratégies de communicationStratégies de communication
Publics segmentésPublics segmentés
MessageMessage
11. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
Facteurs de crédibilitéFacteurs de crédibilité
privilégiésprivilégiés1.1. Assurance et aisance à communiquerAssurance et aisance à communiquer
2.2. Ouverture d'esprit et respectOuverture d'esprit et respect
3.3. Contrôle de soiContrôle de soi
4.4. Authenticité (implication personnelle, conviction)Authenticité (implication personnelle, conviction)
5.5. Expertise (réputation)Expertise (réputation)
6.6. Véracité (transparence, exactitude, fidélité,Véracité (transparence, exactitude, fidélité,
cohérence)cohérence)
7.7. Charisme et proximitéCharisme et proximité
8.8. Clarté du messageClarté du message
9.9. Honnêteté (sincérité, franchise, intégrité,Honnêteté (sincérité, franchise, intégrité,
impartialité)impartialité)
10.10. Contenu du messageContenu du message
12. Stéphane Prud'homme - 2/3/04
ConclusionsConclusions
Système de la crédibilitéSystème de la crédibilité
Relations de confiance et communicationRelations de confiance et communication
bidirectionnelle symétriquebidirectionnelle symétrique
Facteurs de crédibilité reliés au porte-Facteurs de crédibilité reliés au porte-
parole avec contrôleparole avec contrôle
Facteurs de crédibilité privilégiés, significatifs pour les participants
Message : tactiques, contenu, canal, etc.
Quels sont, selon vous, les facteurs les plus significatifs pour la population qui forment les divers publics des organisations ?
Facteurs privilégiés par les participants au groupes focus par ordre d'importance
Assurance et aisance (préparation)
Ouverture d'esprit et respect
Contrôle de soi (maintien du calme)
Authenticité (implication personnelle, conviction)
Expertise (réputation)
Véracité (transparence, exactitude, fidélité, cohérence)
Charisme et proximité (identification au porte-parole)
Clarté du message
Honnêteté (sincérité, franchise, intégrité , impartialité)
Contenu du message (contenu intéressant)