Grupo de trabajo con orientadores 2011

FUNDACIÓN PARA LA FORMACIÓN, LA CUALIFICACIÓN Y EL EMPLEO EN EL SECTOR METAL DE ASTURIAS

www.fundacionmetal.
org

SERVICIOS Y RECURSOS DE FUNDACIÓN METAL ASTURIAS
3 DE MARZO DE 2011

FUNDACIÓN PARA LA FORMACIÓN,LA CUALIFICACIÓN Y EL EMPLEO EN EL SECTOR METAL DE ASTURIAS

La Fundación Metal Asturias se constituyó en
enero de 2003, iniciando su actividad a finales
de marzo de dicho año.

La Fundación Metal Asturias tiene por objeto el
desarrollo de todo tipo de actividades socio-
laborales dirigidas al fomento de la formación y
de la cualificación profesional y a la mejora del
empleo en el sector metal de Asturias.


Entidad participada por los Agentes Sociales Sectoriales y la
Administración

Gobierno del Principado de Asturias

Federación de Empresarios del Metal-Asturias

Federación de Industria de CC.OO.-Asturias

Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT-Asturias

Ayuntamiento de Gijón

Ayuntamiento de Avilés


Más de 150 profesionales al servicio de
la Formación, la Cualificación y el Empleo


Distribución de los Recursos Humanos

Personal
Directivo Personal Técnico
3,53% 27,65%
Personal
Docente
54,71%

Personal de Personal
Apoyo Administrativo
2,35% 11,76%


Más de 6.000 m2
[ CENTRO DE AVILÉS ]
[ CENTRO DE PRENDES ]
[ CENTRO DE JARRIO ] SEDE
[ CENTRO DE GIJÓN ]

AVILÉS

JARRIO
GIJÓN
PRENDES
AULAS MÓVILES
Acuerdos de colaboración con empresas,
entidades y administraciones locales para
la formación en los distintos territorios.

SOGRANDIO


[ Ampliación del Centro de Gijón ]
Superficie 1.557,17 m2

[ Nuevo centro en Avilés - P.E.P.A. ]
Superficie 3.338 m2
Edificio sostenible


Certificaciones

Miembro de la Asociación
Miembro de la Asociación y Sede KNX España
del Comité de Asturias de AEND Miembro de la Comisión
Ejecutiva de CESOL

ISO 14001:2004 EFQM Nivel Excelencia
ISO 9001:2008 Europea 200 +
Centros de Gijón y Prendes

Centros Autorizados: Formación de Instaladores y Mantenedores
Oficiales de Calefacción, Climatización y ACS, Instaladores de Gas Categorías A y B

Centro colaborador para el desarrollo de Planes de Formación Profesional para el Empleo

Centro colaborador de la Gerencia del Sector Naval

Centro colaborador para la Formación de Trabajadores con Contrato para la Formación


Formación Profesional

Consultoría y Asistencias Técnicas

Proyectos
SERVICIOS
Materiales Didácticos
FMA
Orientación e Inserción Laboral

Actividades socio-culturales


RECURSOS DE FORMACIÓN-ORIENTACIÓN Y EMPLEO –
FM:
1.FORMACIÓN

1.1.FORMACIÓN PRFESIONAL PARA EL EMPLEO

1.2. OFERTA FORMATIVA

1.3.SOLICITUD

2.SERVICIO DE ORIENTACIÓN

2.1.ACCIONES GRUPALES

2.2.ACCIONES INDIVIDUALES

3. INSERCIÓN LABORAL

3.1. BOLSA DE EMPLEO

3.2. PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO AL EMPLEO

4. OTROS RECURSOS

4.1. PROYECTOS – RED WINNER

4.2.WEB DE FMA

4.3. REDES SOCIALES

4.4. TARJETA DE LA CONSTRUCCION

4.5. CONTRATOS DE FORMACIÓN

5. INFORMACIÓN SECTOR METAL – OBSERVATORIO DE LAS
OCUPACIONES


Formación Profesional
Formación Profesional para el Empleo de Oferta, financiada por
las Administraciones Públicas, dirigida a desempleados/as y activos/as.

Planes de Formación Continua para empresas

Acciones formativas específicas del Contrato Programa del Metal

Formación con compromiso de contratación

Formación para la obtención de la Tarjeta Profesional del Metal

Formación Continua con cargo a la cuota de formación


Oferta Formativa
Comunicaciones y Aplicaciones Informáticas
Automatismos Industriales Microsoft Office
Autómatas Programables (Siemens): Internet y correo electrónico
• S 5 (Step 5) Lenguajes de programación orientados a objetos
• S 7 - 200 (Microwin)
Programación y administración de bases de datos
• S 7 - 300 (Step 7)
Comunicaciones industriales (AS-i, Profibus, Ethernet Industrial) Desarrollo de aplicaciones para Internet
Paneles de operaciones Siemens (OP's) Instalación y administración de redes
Sistemas de supervisión y control (SCADA) Win CC Siemens/Fix Sistemas microinformáticos
Neumática - Electroneumática Instalación de equipos y sistemas de comunicación
Hidráulica - Electrohidráulica Diseño gráfico
Instrumentación industrial Retoque digital y escaneado de imágenes
Control y regulación de procesos
Calibración industrial

Electricidad y Electrónica
Electrónica analógica, digital y de comunicaciones
Electricidad industrial
Mecánica Fibra óptica
Control numérico Instalador/a electricista
Torno - fresa Regulación y control en corriente continua y alterna
Mantenimiento industrial Máquinas eléctricas
Mecánica y electromecánica de mantenimiento Normativa y reglamentación de baja tensión
Calderería industrial Regulación y control de servosistemas
Tubería industrial Microprocesadores
Montaje de estructuras metálicas Electrónica industrial
Carpintería de aluminio y PVC Instalación de antenas de televisión
Interpretación de planos (mecánicos, calderería e isométricos) Variadores de frecuencia
Metrología dimensional Domótica
Montaje de estructuras tubulares Gestión técnica de edificios (Domótica Avanzada KNX)
Instalaciones de energía solar fotovoltaica y eólica
Instalación de energía solar térmica


Soldadura Instalaciones Industriales
Oxiacetilénica
Instalación de gas. Categorías A y B Ensayos no destructivos
Eléctrica manual
Instalaciones de calefacción, climatización y ACS Radiología industrial
Semiautomática MAG-MIG
Instalaciones de vapor y frigoríficas Líquidos penetrantes
TIG acero al carbono
Operador/a de calderas Partículas magnéticas
TIG acero inoxidable
Fontanería Ultrasonidos
Estructuras metálicas pesadas
Control químico de ciclo combinado
Estructuras metálicas ligeras
Equipos de varilla de oxígeno
Especialista, técnico/a - ingeniero/a
internacional en soldadura Gestión de empresa
Inspector/a de construcciones soldadas Gestión de la calidad
Herramientas de gestión de la calidad
Inteligencia emocional
Creación y gestión de PYMES
Diseño Industrial Fiscalidad para PYMES
Diseño asistido por ordenador Sensibilización medioambiental
Infografía, presentación de proyectos Gestión medioambiental
Herramientas básicas de oficina técnica Prevención de riesgos laborales
3D Studio Viz Salud laboral
Diseño 2D / 3D Microstation Primeros auxilios
Diseño industrial Actuaciones en planes de emergencia
Diseño mecánico de modelado paramétrico para piezas Auditorías de prevención
Sistemas de información geográfica (Geographics, Autodesk Map) Sistemas integrados de gestión
Cálculo y dimensionamiento de estructuras (CYPECAD)

Otras
Gestión Comercial y Recursos Humanos Joyería
Atención al cliente y calidad de servicio Analista de laboratorio
Formación de formadores/as Manejo de carretillas
Formación de gestores/as de formación Operador/a de planta química
Diseño de medios didácticos


Solicitud de Formación

www.fundacionmetal.org

www.trabajastur.com

 Equipos informáticos a disposición de solicitantes.

 Cursos con preinscripción abierta.

Convocatorias de oferta formativa y pruebas de selección
vía mail, sms y Facebook.

5 solicitudes cada dos meses a contar desde la fecha en la
que se solicita el primer curso.


Orientación Laboral

 Servicio Integral de apoyo, asesoramiento e información
para la inserción laboral en el Sector Metal-Industrial.

 Servicio Interno y Autofinanciado: destinado a alumnos/
as de FMA.

 Profesionales expertas en RR.HH., Orientación
Laboral e Igualdad de Oportunidades que trabajan con:
alumnado, empresa y otros Dptos. de FMA.

 Atención en todos los centros de Fundación Metal Asturias.



METODOLOGÍA

Atención individualizada y/o grupal.

Adaptada a las necesidades de cada usuario/a.

 Seguimiento personalizado.

 Basada en el uso de las TIC’s.

 Horarios flexibles.

 Cita previa (tlf./mail).

 Atención descentralizada (todo el territorio del Pdo. De
Asturias).


Asesoramiento en la búsqueda activa de empleo: elaboración de C.V.,
redacción de cartas de presentación....

 Entrenamiento en técnicas de selección: entrevistas personales,
pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupos…

 Informar sobre oferta formativa: contenidos, requisitos de acceso,
salidas profesionales….

 Informar sobre mercado laboral: directorio de empresas, perfiles más
demandados, convenio colectivo, cultura laboral ...

 Potenciar la realización de prácticas en empresas.


Inserción Laboral
Bolsa de Empleo gratuita: empresas, alumnado y excepciones.

Difusión de ofertas de empleo del sector metal-industrial.

 Prospección de mercado.

Contacto directo con empresas del sector (definir el puesto/s de trabajo
vacante/s, asesorar en materia de contratación…).

Proyectos de inserción laboral:

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO AL EMPLEO: INSERMETAL III


Otros recursos:

Proyectos internacionales, nacionales y/o regionales relacionados con
orientación y empleo:

 Red Winner

http://www.redwinner.net/socios.php

 Productos: Guía de Recursos y Metal Game.


Otros recursos:

 www.fundacionmetal.org

 Facebook:
http://www.facebook.com/pages/Fundaci%C3%B3n-Metal-Asturias/14

Twitter:
http://twitter.com/fundacionmetal#

 YouTube:
www.youtube.com/user/FMetalAsturias
www.youtube.com/user/consejoasturiasfp


Otros Recursos:
Tarjeta Profesional TPC

Para Trabajadores/as del Metal que prestan servicios en
obras de construcción.

Delegación de la FMF en Asturias: asesoramiento, trámite
y expedición de tarjetas. Homologación de centros.

Acredita: formación recibida en PRL, cualificación
profesional y experiencia en el sector.

Obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011.


Otros Recursos:

Fundación Metal Asturias centro homologado por el SPEE
para impartir la formación teórica de los contratos de
formación.


Otros Recursos:


Información Sector Metal
o Observatorio de las Ocupaciones 2010 - Servicio Público de Empleo.

o http://trabajastur.com – Observatorio.

o Actividades económicas relacionadas con el sector metal según CNAE 2009:

o 24.Metalurgia, fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones.

o 25. Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo.

o 26.fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos.


Breve descripción del sector

o 27. Fabricación de material y equipo electrónico.

o 28. Fabricación de maquinaria y equipo electrónico no clasificado en otra
parte.
o 29. Fabricación de vehículos a motor, remolques y semirremolques

o 30. Fabricación de otro material de transporte

o 33. Reparación e instalación de maquina y equipo.

o 43. Actividades de Construcción Especializada


PRODUCIR METALES Y TRANSFORMAR LOS METALES EN
OBJETOS DE USO COTIDIANO


Breve descripción del sector
o El sector metal es determinante en la actividad económica y en la
generación de empleo en el Principado de Asturias.
o Las exportaciones de productos del sector metal suponen casi 70% del total
de las exportaciones asturianas en el año 2009.

o Sector altamente atractivo por su cualificación y nivel tecnológico,
posibilidades de desarrollo profesional.
o El número medio de personas ocupadas en empresas pertenecientes a
actividades del sector metal en Asturias en el 2009 fue de 26.300 trabajadores.
o En el 2009, 11.990 personas inscritas como demandantes de empleo en
ocupaciones del metal.
o Existencia en Asturias de una importante red de centros de Formación
Profesional.


Breve descripción del
sector
o Existencia de un Convenio Colectivo Sectorial con numerosas
ventajas.

o Problema del relevo generacional. Las proyecciones
demográficas en Asturias prevén que entre el 2010 y 2015 la
población comprendida entre 24 y 34 años se verá reducida en
una 20.14%.

o Altísimo nivel de estabilidad laboral: 86% de contratos
indefinidos.

o Según el Indicador de Clima del Metal (ICIM) de FEMETAL se
Nº OCUPADOS/
PERIODO grado de optimismo entre los empresarios del
refleja un positivo AS
SEGUNDO TIMESTRE
sector. 2009 23.400
SEGUNDO TRIMESTRE
28.400
2010


OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS

AJUSTADOR/A MECÁNICO/A
CALDERERO/A
CALORIFUGADOR/A
CARPINTERO/A METÁLICO/A
COMERCIAL CON CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS
DELINEANTE INDUSTRIAL
ELECTRICISTA
FRESADOR/A
GRUISTA – CARRETILLERO/A
INGENIERO/A (DISTINTAS ESPECIALIDADES)


OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS

MECÁNICO/A INDUSTRIAL
OFICIAL DE MONTAJES ELÉCTRICOS
OPERARIO/A DE AUTÓMOTAS PROGRAMABLES
SOLDADOR/A
TÉCNICO/A EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO
TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A Y ELECTRÓNICO/A
TÉCNICO/A ENERGÍA SOLAR
TORNERO/A
TUBERO/A
PINTOR/A INDUSTRIAL


CLAVES PARA EL EMPLEO SECTOR METAL

 FORMACIÓN ESPECIALIZADA.

 EXPERIENCIA PREVIA (PRÁCTICAS EN EMPRESA).

 DISPONIBILIDAD GEOGRÁFICA Y HORARIA
(TURNOS).

 CARNET DE CONDUCIR Y DISPONIBILIDAD DE
VEHÍCULO.

 CONCIENCIACIÓN CON LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.

 POLIVALENCIA, TRABAJO EN EQUIPO Y CAPACIDAD
DE APRENDIZAJE PERMANENTE.


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