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LA FORMACIÓN COMO COMPONENTE CLAVE PARA LOGRAR
                 LA EXCELENCIA PROFESIONAL Y LA CALIDAD EN LA
                 ASISTENCIA SANITARIA PRESTADA POR EL SERVICIO
                 ANDALUZ DE SALUD (SAS)

                                                                                                                                                                  Autores: Gómez, S; Morián, MJ; Burgos, R.
                                                                                                                                                                  Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
                                                                             Servicio Andaluz de Salud                                                            Servicio Andaluz de Salud. Consejería de Salud. Junta de Andalucía.
                                                                             CONSEJERÍA DE SALUD
                                                                                                                                                                  Servicio de Formación. e-mail: susana.gomez.sspa@juntadeandalucia.es



          INTRODUCCIÓN                                                                                                                                             OBJETIVO
          La formación en el SAS constituye un                                                                                                                     Ofrecer una panorámica general de la inversión que realiza el SAS en
          instrumento básico de actualización                                                                                                                      la formación de sus profesionales y de la evolución que dicha formación
          permanente de conocimientos, desarrollo                                                                                                                  ha experimentado en los últimos años, en cuanto a Presupuesto, Nº de
          de habilidades, modernización de                                                                                                                         actividades, Nº de horas y Nº de participantes.
          procedimientos, incentivación y mejora
          continua de las competencias de los
          profesionales sanitarios                                                                                                                                 MATERIAL Y MÉTODO
          En nuestra organización la formación está                                                                                                                Datos recogidos de la aplicación informática de Recursos Humanos (RRHH)
          basada en el profesional y orientada hacia la                                                                                                            del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
          satisfacción de las necesidades, demandas y                                                                                                              Análisis descriptivo transversal de las actividades de Formación Continuada
          expectativas en salud de la ciudadanía.                                                                                                                  (FC) 2005-2008.


       RESULTADOS
INVERSIÓN EN FORMACIÓN CONTINUADA 2005-2008                                                                               PRESUPUESTO PROGRAMA 41B: FORMACIÓN Y DOCENCIA 2005-2009                      INCREMENTO Nº ACTIVIDADES/ HORAS FC 2006-2008                      NÚMERO DE PARTICIPANTES 2005-2008

                                                                                                                                                                                            176.485 €
€ 12.000.000                                                                                                              € 180.000                                                                     % 60                                                               300.000
                                                                                                         10.712.936 €                                                           154.592 €
                                                                                                                            160.000                                                                                                                                                                                         258.112
                                                                              9.964.057 €
   10.000.000                                                                                                                                                                                             50                                                               250.000
                                                     8.650.385 €                                                            140.000
                         8.045.402 €                                                                                                                                117.183 €
    8.000.000                                                                                                               120.000                   111.255 €                                           40                                                               200.000
                                                                                                                                          106.574 €                                                                                                                                                               178.360
                                                                                                                                                                                                                                                 25%
                                                                                                                            100.000                                                                                                                                 39%                                 150.306
    6.000.000                                                                                                                                                                                             30                                                               150.000
                                                                                                                             80.000                                                                                        26%                                                            118.925

    4.000.000                                                                                                                60.000                                                                       20                                                               100.000

                                                                                                                             40.000                                                                                                              24%
    2.000.000                                                                                                                                                                                             10                                                                50.000
                                                                                                                             20.000                                                                                        14%                                      14%

             0                                                                                                                    0                                                                        0                                                                    0
                                                                                                                                            2005       2006           2007       2008        2009                          2006                  2007               2008                  2005           2006      2007      2008
                            2005                       2006                      2007                       2008               % sobre
                                                                                                                           Presupuesto     1,59%       1,48%         1,47%       1,77%       1,96%                                                                         % Incremento                 26,39%    18,66%    44,71%
% Incremento                                          7,52%                     15,19%                     15,19%             Total SAS                                                                   % Incremento Nº HORAS       % Incremento Nº ACTIVIDADES
                                                                                                                          % Incremento                 4,39%         5,33%       31,92%     14,16%

Nota 1. La inversión contempla: Material, Organización y Docencia, Dietas y desplazamientos, Convenios de colaboración.
Nota 2. Las cuantías incluyen Fondos MAP y FSE.
Nota 3. No se evalúan costes indirectos: Sustituciones de personal.




                       CONCLUSIONES
        > En la actualidad se aprecia contención en el crecimiento de la inversión debido a la situación económica existente.
        > Notable incremento en nº de actividades y participantes.
        > Se tiende a disminuir el nº de horas de las actividades de formación: “Cursos más cortos, eminentemente prácticos”.
        > El lugar de trabajo emerge como lugar para formarse.
        > El e-learning continúa su carrera ascendente.
                      El SAS ha invertido más de 37 millones de € en la FC de sus profesionales en el período 2005-2008, contribuyendo así a que el
                      SSPA (Sistema Sanitario Público de Andalucía) sea uno de los mayores proveedores de FC de profesionales sanitarios en España.



                       LECCIONES APRENDIDAS
      • Potenciar la colaboración con otras Instituciones Nacionales/Internacionales.
      • Impulsar la evaluación del impacto y la rentabilidad de la formación (retorno de la inversión: ROI).
      • Fomentar utilización de nuevos recursos formativos: second life, blogs.
      • Implantar metodologías formativas innovadoras: intercambios, estancias, rotaciones, portfolio formativo.
      • Incorporar herramientas de detección de necesidades: mapa de competencias del puesto, autoevaluación.
        “Desarrollo Profesional Individualizado”: El Profesional es director de su propio proceso de aprendizaje.
      • Favorecer la Acreditación de Actividades, Programas y Unidades de Formación, como elemento de garantía de calidad en
         el proceso formativo. (100%).

Referencias:
1.- Memorias SAS 2005-206-2007-2008. http://www.sas.junta-andalucia.es/publicaciones.
    (Acceso 01/03/2009)
2.- Cifras y Datos 2008. Servicio de Planificación económica. Consejería de Salud.
3.- Informe Élogos: ‘El estado del arte de la formación’. www.elogos.es (Acceso 05/03/2009)
                                                                                                                                                                                                                                                                                               Servicio Andaluz de Salud
4.- Ministerio de Sanidad y Consumo. http://www.msc.es/profesionales/formacion                                                                                                                                                                                                                 CONSEJERÍA DE SALUD
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LA FORMACIÓN COMO COMPONENTE CLAVE PARA LOGRAR LA EXCELENCIA PROFESIONAL Y LA CALIDAD EN LA ASISTENCIA SANITARIA PRESTADA POR EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS)

  • 1. LA FORMACIÓN COMO COMPONENTE CLAVE PARA LOGRAR LA EXCELENCIA PROFESIONAL Y LA CALIDAD EN LA ASISTENCIA SANITARIA PRESTADA POR EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS) Autores: Gómez, S; Morián, MJ; Burgos, R. Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. Servicio Andaluz de Salud Servicio Andaluz de Salud. Consejería de Salud. Junta de Andalucía. CONSEJERÍA DE SALUD Servicio de Formación. e-mail: susana.gomez.sspa@juntadeandalucia.es INTRODUCCIÓN OBJETIVO La formación en el SAS constituye un Ofrecer una panorámica general de la inversión que realiza el SAS en instrumento básico de actualización la formación de sus profesionales y de la evolución que dicha formación permanente de conocimientos, desarrollo ha experimentado en los últimos años, en cuanto a Presupuesto, Nº de de habilidades, modernización de actividades, Nº de horas y Nº de participantes. procedimientos, incentivación y mejora continua de las competencias de los profesionales sanitarios MATERIAL Y MÉTODO En nuestra organización la formación está Datos recogidos de la aplicación informática de Recursos Humanos (RRHH) basada en el profesional y orientada hacia la del Servicio Andaluz de Salud (SAS). satisfacción de las necesidades, demandas y Análisis descriptivo transversal de las actividades de Formación Continuada expectativas en salud de la ciudadanía. (FC) 2005-2008. RESULTADOS INVERSIÓN EN FORMACIÓN CONTINUADA 2005-2008 PRESUPUESTO PROGRAMA 41B: FORMACIÓN Y DOCENCIA 2005-2009 INCREMENTO Nº ACTIVIDADES/ HORAS FC 2006-2008 NÚMERO DE PARTICIPANTES 2005-2008 176.485 € € 12.000.000 € 180.000 % 60 300.000 10.712.936 € 154.592 € 160.000 258.112 9.964.057 € 10.000.000 50 250.000 8.650.385 € 140.000 8.045.402 € 117.183 € 8.000.000 120.000 111.255 € 40 200.000 106.574 € 178.360 25% 100.000 39% 150.306 6.000.000 30 150.000 80.000 26% 118.925 4.000.000 60.000 20 100.000 40.000 24% 2.000.000 10 50.000 20.000 14% 14% 0 0 0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2006 2007 2008 2005 2006 2007 2008 2005 2006 2007 2008 % sobre Presupuesto 1,59% 1,48% 1,47% 1,77% 1,96% % Incremento 26,39% 18,66% 44,71% % Incremento 7,52% 15,19% 15,19% Total SAS % Incremento Nº HORAS % Incremento Nº ACTIVIDADES % Incremento 4,39% 5,33% 31,92% 14,16% Nota 1. La inversión contempla: Material, Organización y Docencia, Dietas y desplazamientos, Convenios de colaboración. Nota 2. Las cuantías incluyen Fondos MAP y FSE. Nota 3. No se evalúan costes indirectos: Sustituciones de personal. CONCLUSIONES > En la actualidad se aprecia contención en el crecimiento de la inversión debido a la situación económica existente. > Notable incremento en nº de actividades y participantes. > Se tiende a disminuir el nº de horas de las actividades de formación: “Cursos más cortos, eminentemente prácticos”. > El lugar de trabajo emerge como lugar para formarse. > El e-learning continúa su carrera ascendente. El SAS ha invertido más de 37 millones de € en la FC de sus profesionales en el período 2005-2008, contribuyendo así a que el SSPA (Sistema Sanitario Público de Andalucía) sea uno de los mayores proveedores de FC de profesionales sanitarios en España. LECCIONES APRENDIDAS • Potenciar la colaboración con otras Instituciones Nacionales/Internacionales. • Impulsar la evaluación del impacto y la rentabilidad de la formación (retorno de la inversión: ROI). • Fomentar utilización de nuevos recursos formativos: second life, blogs. • Implantar metodologías formativas innovadoras: intercambios, estancias, rotaciones, portfolio formativo. • Incorporar herramientas de detección de necesidades: mapa de competencias del puesto, autoevaluación. “Desarrollo Profesional Individualizado”: El Profesional es director de su propio proceso de aprendizaje. • Favorecer la Acreditación de Actividades, Programas y Unidades de Formación, como elemento de garantía de calidad en el proceso formativo. (100%). Referencias: 1.- Memorias SAS 2005-206-2007-2008. http://www.sas.junta-andalucia.es/publicaciones. (Acceso 01/03/2009) 2.- Cifras y Datos 2008. Servicio de Planificación económica. Consejería de Salud. 3.- Informe Élogos: ‘El estado del arte de la formación’. www.elogos.es (Acceso 05/03/2009) Servicio Andaluz de Salud 4.- Ministerio de Sanidad y Consumo. http://www.msc.es/profesionales/formacion CONSEJERÍA DE SALUD (Acceso 07/03/09)