http://www.tablerodecomando.com El estrés laboral y la lumbalgia son dos de los factores de riesgo que más inciden en la pérdida de productividad en el trabajo. Es un costo oculto presente en todas las organizaciones y se refleja especialmente en aquellas personas que van a trabajar pero que, por causa del estrés, lo hacen a menor rendimiento que el que permite su capacidad real. Se considera estrés laboral a la reacción que puede tener una persona ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación. Se lo considera un factor de riesgo porque puede afectar a una organización en diferentes maneras. Se puede definir a la lumbalgia como la sensación dolorosa circunscrita al área de la columna lumbar, teniendo como efecto final una repercusión en la movilidad normal de la zona, debido a la sensación dolorosa. El dolor lumbar es uno de los mayores problemas de salud y economía de las organizaciones en países industrializados y la del tipo crónico es la causa más común de ausentismo y discapacidad laboral. Como todo riesgo, tanto el estrés laboral como la lumbalgia, se pueden prevenir. Y es necesario hacerlo, dado que –como dijimos al principio- se terminan convirtiendo en costos ocultos. No solo por el dinero que puede representar –por ejemplo- una indemnización por daño físico sino básicamente por la falta de rendimiento de los trabajadores afectados. Te contamos cuál es la metodología que, en tan solo 5 pasos, permite identificar los peligros, evaluar el riesgo y tomar acciones para que la organización no se vea perjudicada. Más información: http://www.tablerodecomando.com/estres-laboral-lumbalgia-dos-factores-de-riesgo-para-evaluar/ Formación en IPER (identificación de peligros y evaluación de riesgos): http://www.tablerodecomando.com/seminarios Recibe –gratis y sin compromiso- un video didáctico del software IPER 360, que incluye el desarrollo de los 5 pasos de la metodología: http://www.tablero-decomando.com/socios/formulario.asp?f=561

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3. Estrés Laboral y Lumbalgia
Dos Factores de Riesgo
para Evaluar
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4. El estrés laboral es uno de los factores de riesgo
que más inciden en la pérdida de productividad
en el trabajo.
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5. Es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo
y afecta al 22% de todos los que trabajan en cualquier área
de cualquier tipo de empresa o institución.
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6. La lumbalgia, por su parte,
es otro de los factores de riesgo más notorios
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Es la causa más frecuente de limitación
de la actividad laboral en individuos de menos de 50
años.

8. El estrés laboral es un factor de riesgo porque puede afectar
a una organización de diferentes maneras:
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• Aumento del absentismo
• Menor dedicación al trabajo
• Aumento de la rotación del personal
• Deterioro del rendimiento y la productividad
• Aumento de las quejas de usuarios y clientes
• Efectos negativos en el reclutamiento de personal
• Aumento de problemas legales por demandas de los
trabajadores que sufren estrés
• Deterioro de la imagen institucional
tanto interna como externamente

9. La lumbalgia, que es causa de absentismo y discapacidad laboral,
puede generarse por:
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• Levantamiento manual de cargas
• Trabajos repetitivos
• Posturas extremas
• Posturas forzadas, como estar sentado demasiado tiempo
• Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero
• Estrés por calor o frío
• Duración del trabajo
• Cuestiones psicosociales del entorno laboral

10. Estrés Laboral y Lumbalgia
Se pueden prevenir
Su riesgo puede ser evaluado
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12. Los 5 pasos de la metodología IPER 360:
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1. Identificar los riesgos y a quienes están en peligro
2. Evaluar matemáticamente los riesgos y clasificarlos
por importancia
3. Decidir sobre las acciones preventivas
4. Adoptar medidas
5. Supervisar y revisar a través de un Tablero de
Gestión de Riesgos con alertas automáticas que
facilitan esta acción

13. Recibe un video
para conocer cómo funciona
la metodología
IPER 360
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14. Más información sobre
IPER e IPER 360
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