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Divisão de Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos COADM/ DICAP Coordenadoria da Administração

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[object Object],[object Object],IND INS Plano Metas Atuação Equipe Satisfação Usuário Nível Funcional Nível Gerencial Condições de Trabalho FATOR DE CORREÇÃO 60% (600 pontos) 40% (400 pontos) 100% (1000 pontos)

Funcional Ele próprio IADF 1 Gestor imediato IADF 2 Gestor Gestor imediato IADG 2 Equipe IADG 3 Ele próprio IADG 1 Gestor é o servidor que possui sob sua responsabilidade uma equipe de trabalho Funcional é o servidor que NÃO possui sob sua responsabilidade uma equipe de trabalho, podendo estar ou não ocupando cargo de chefia ,[object Object]

[object Object],[object Object],IND 600 Auto Avaliação 300 300 Gestor imediato IND Auto Avaliação Equipe Gestor imediato GESTORES 200 200 200 600 FUNCIONÁRIOS

Fatores – Avaliação Dimensão Individual ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NÍVEL GERENCIAL NÍVEL FUNCIONAL

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[object Object],[object Object],INSTITUCIONAL Metas Equipe Usuário 300 50 50 400 RT IADE IADU

PLANO DE TRABALHO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Projeto ou Processo Projeto ou Processo Projeto ou Processo Projeto ou Processo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

IADE – Equipe de Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMO OCORRERÁ A AVALIAÇÃO DO USUÁRIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Condições de Trabalho Fator de Correção ,[object Object],[object Object],[object Object],IACT

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