13. 1.1. El mercado de competencia perfecta Precios superiores al de equilibrio Precios inferiores al de equilibrio
14.
15. El mercado monopolístico Monopolio puro: cuando en el mercado solo existe un oferente . En un monopolio en el que una única empresa es la que vende el total del mercado, solo es posible aumentar las ventas bajando el precio . El ingreso total ( IT ) alcanza su máximo cuando el ingreso marginal ( IMg ) es cero. Se corresponde con el punto medio de la curva de la demanda.
16.
17.
18. El mercado de oligopolio Oligopolio: el número de oferentes se trata de un conjunto reducido de empresas . Cada una de estas empresas tiene cierta capacidad de influencia sobre el precio Sus beneficios crecerán si actúan de forma coordinada . Colusión
22. 3. EL MERCADO DE TRABAJO En el mercado de trabajo el intercambio se produce entre los individuos que ofrecen su trabajo a las empresas y estas, que actúan como demandantes de la capacidad ofrecida por los anteriores. El mercado de trabajo funciona como el resto de los mercados, con situaciones de exceso de oferta o de demanda que se regulan (en principio de forma automática) por el precio del factor que se intercambia; esto es, por los salarios . Oferta de trabajo: cantidad de personas que están dispuestas a intercambiar su trabajo por un salario determinado. Demanda de trabajo: cantidad de personas que las empresas están dispuestas a reclutar a un nivel salarial determinado.
23.
24.
25. La demanda de trabajo La productividad aplicada al mercado laboral es… el valor de la producción generada por los trabajadores respecto a los costes totales de producirla. Se puede aumentar actuando bien sobre el numerador (incrementando el valor de la producción generada) bien sobre el denominador (reduciendo los costes de producción).
26.
27.
28.
29. La regulación del mercado de trabajo: el salario mínimo Como en todo mercado libre… si el salario mínimo fijado como retribución del factor es superior al salario de equilibrio se producirá un ajuste por la vía del número de empleados contratados. Es decir, se contratarán menos trabajadores y aumentará el paro. Salario mínimo = importe mínimo que se considera que debe cobrar un trabajador, con jornada completa, para poder vivir con dignidad. Por ley, el empresario no puede pagar a sus trabajadores un salario inferior al establecido como mínimo. Ayuda a los trabajadores menos favorecidos sin coste alguno para el Estado.
30. La regulación del mercado de trabajo: el salario mínimo Si la demanda de empleo es elástica, dominará el desempleo. Si la demanda de empleo es inelástica, dominará el aumento en el salario sobre la destrucción de empleo.
![[object Object],1. CLASIFICACIÓN DE LOS MERCADOS](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)