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Pfizer 50 años
- 2. DESARROLLO Logros en productos mérica hay tres plantas en Bra- sil, dos en México, una en Vene- zuela y una en Argentina. —Pfizer comienza con un enfoque de productos Farma- informativo, de 100 moléculas en estudio sólo 8 llegan a registro. —En 2009 Pfizer hizo acuer- dos con dos laboratorios de ge- néricos, Aurobindo Pharma y Productos innovadores con vigentes y a futuro céutico, pero luego va diversifi- cando sus áreas de negocios. —Exacto. Con su estrategia de crecimiento, investigación, Claris. ¿Con qué fin se apuntó a estas asociaciones? —La misión de la compañía es tratar de llegar a la mayor respaldo científico mundial ▲ Entre la amplia cartera de productos de Pfizer en desarrollo y adquisición de otros laboratorios, la compañía fue diversificando su cartera, pero sin perder el foco en el negocio cantidad de gente con diferentes medicaciones. Contar con medi- camentos genéricos permite competir en mercados en los Pfizer está cumpliendo 50 años en Uruguay. El país se ha posicionado Uruguay, se destacan va- biofarmacéutico. Las otras áreas que antes no se estaba presente; rios logros de la compañía de negocios son Consumo y Sa- todo ello sin renunciar a la in- en el mapa de las últimas tecnologías del laboratorio para la a nivel internacional. nidad Animal. vestigación y al desarrollo, como —¿Otro cambio importante tampoco a la estrategia de de- incorporación de productos innovadores. Productos vigentes es la apuesta que realiza en in- fensa a la protección de paten- ❖ El tratamiento más pres- vestigación y desarrollo? tes. El propósito de la compañía cripto para el colesterol —En la década del 70, Pfizer es trabajar por un mundo más con más de 400 estudios abrió su central de Investigación saludable. Así lo definimos. La —¿Qué le aporta al mercado da tasa de mortalidad infantil y Desarrollo y comenzó a inver- misión es aplicar la ciencia, con C en marcha o finalizados, local la presencia de Pfizer? más baja en Sudamérica, 8,9 de el que incluye a más de tir más en esta etapa. Pasó de investigación y desarrollo, y lle- —Pfizer Uruguay importa de cada 1000 nacidos vivos, detrás 80.000 pacientes. destinar un 5% a un 15% de sus var adelante los recursos globa- 25 plantas de manufactura de de Chile. En parte, esto es el re- ❖ El producto biológico ventas en la investigación. A les para mejorar la salud y el bie- todo el mundo, medicamentos sultado de la fuerte campaña de más prescripto por los partir de entonces, incorporó al nestar en todas las etapas de la innovadores, seguros y eficaces. inmunización del Ministerio de reumatólogos. mercado una innumerable can- vida; desde el nacimiento hasta on 163 años de Contamos con 118 formulacio- Salud Pública. A través de la in- tidad de nuevos productos, a la la última etapa de la vida. Pfizer ❖ El primer producto apro- historia, la premisa de Pfizer, nes para atender áreas como corporación de una vacuna con- vez que comenzó a adquirir la- tiene una serie de compromisos bado para el tratamiento número 1 en el mundo(1) sigue oncología, inflamación, sistema jugada, producida por Pfizer, las boratorios. Por ejemplo, en 2000 globales con las comunidades. de la Fibromialgia. intacta desde el primer día y en nervioso central, cardiología, hospitalizaciones por neumonía compró Warner Lambert y en —¿Cómo cuáles? ❖ La vacuna para neumo- todos los mercados en que infectología y vacunas. Todos han disminuido un 76%(3). Esta- 2003 Pharmacia. Unos años —Por citar algunos, estamos opera: “Llegar a la mayor canti- los medicamentos son avalados mos hablando de niveles simila- coco más vendida a nivel después, en 2009, creó un joint comprometidos en avanzar en el dad de pacientes con medica- por estudios científicos, reco- res a los registrados en Estados mundial. venture con Glaxo y adquirió bienestar, la prevención, los tra- mentos innovadores, comer- nocidos internacionalmente y Unidos, por lo cual Uruguay está ❖ El producto para cáncer Wyeth a nivel mundial. tamientos y la cura de enferme- cialmente viables y siempre con estándares de ética y cali- muy bien posicionado en estos renal metastásico más —¿Por qué Pfizer apuntó a la dades. Además, reunir a los me- con la misma calidad”, según dad. Además, el laboratorio aspectos; al igual que en el taba- prescripto en Estados estrategia de compras y fusiones jores científicos para enfrentar resumió el gerente comercial realiza una importante transfe- quismo. En 2003, Uruguay fue Unidos. con la adquisición de Wyeth? las enfermedades más temidas del negocio biofarmacéutico de rencia de tecnología y conoci- uno de los primeros países que ❖ El producto más pres- —Es tan difícil, a veces, descu- de nuestros tiempos, establecer Pfizer Uruguay, Ing. Francisco mientos, porque con la incor- firmó los acuerdos de convenio cripto para el tratamien- brir algo que mejore la calidad de los estándares de calidad, segu- Aberg Cobo poración al mercado de un me- marco y control de tabaco. La to de la disfunción eréctil vida de las personas que resultan ridad y valor de los medicamen- —¿Cuál es la historia del la- dicamento innovador se está prohibición de fumar en espa- en el mundo. imprescindibles las adquisiciones tos. Todo esto implica usar la boratorio? aportando al conocimiento. Es cios cerrados se asoció a una para seguir en ese camino. Para la presencia global y de escala para —Pfizer nació en Estados decir, no solamente es un me- disminución en los ingresos a los Productos a futuro búsqueda de nuevas fórmulas se hacer la diferencia en las comu- Unidos en 1849, instalando en dicamento nuevo en el merca- centros privados por infarto de ❖ Cáncer de pulmón. necesitan muchos años de inves- nidades locales y el entorno. EL PAIS EL PAIS ❖ Cáncer renal. tigación y desarrollo. Investigar ❖ Desarrollos en Enferme- un producto nuevo puede llevar (1) IMS MAT dic 2010. Pfizer Uruguay: 118 presentaciones entre oncología, inflamación, dad Metabólicas. 10 ó 15 años, por lo que es nece- (2) Información de CEFA. ❖ Desarrollos en Psiquiatría. sario tener una buena cartera de (3) Pirez MC et al. Pediatr Infect Dis J sistema nervioso central, cardiología, infectología y vacunas. 2 (Fuente: Reporte financiero 2011). productos complementarios que sostengan, mientras tanto, la in- 2011; 30:1-6. Pirez MC et al. Presentado SLIPE 26-28 mayo, 2011, Punta Cana, 3 ESPECIALES ESPECIALES Francisco Aberg Cobo, gerente comercial del negocio Biofarmacéutico de Pfizer. versión en investigación. A modo Republica Dominicana. Brooklyn su primera fábrica do, también es una nueva for- miocardio en un 22%, de acuer- química. En 1919 comenzó con ma de tratar determinada en- do a datos de la Revista Médica la producción industrial de áci- fermedad. A nivel local (2), la Uruguaya. Pfizer, en ese sentido, —¿Cuál es la facturación do cítrico del azúcar. Pero el compañía está séptima dentro tiene productos diseñados para anual del laboratorio a nivel despegue fue en 1941, durante de los laboratorios multinacio- combatir el tabaquismo y realiza mundial? la Segunda Guerra Mundial, nales. Es el cuarto laboratorio campañas en empresas con pro- —En 2010 se registraron ven- cuando se transformó en el pri- multinacional que más creció gramas para dejar de fumar. tas por US$ 67.000 millones. En mer laboratorio mundial en en el último año, un 13%; mien- —¿Qué nuevos desarrollos investigación y desarrollo se in- producir a escala industrial la tras que el resto del mercado lo científicos se han presentado vierten US$ 9.000 millones; es Penicilina. Este antibiótico sal- hizo en un 10%. Además, en los en Uruguay en los últimos decir el 22% del Producto Bruto vó la vida de muchísimos sol- últimos cuatro años Pfizer años? Interno de Uruguay, que es de dados y ello determinó que se Uruguay duplicó sus ventas y —Se incorporaron 7 molécu- US$ 43.000 millones. produjera una gran demanda. fue el que más creció debido a las nuevas para psiquiatría, car- —¿Cuántas plantas de pro- —¿Cuándo comenzó la ex- lanzamientos de nuevas líneas diología, inflamación e infecto- ducción tiene el laboratorio? pansión internacional? de productos y a la adquisición logía, por mencionar algunas de —La compañía tiene 89 plan- —La compañía comenzó su de Wyeth a nivel mundial. las áreas terapéuticas. A medida tas de producción a nivel mun- expansión en 1951 con la aper- —¿Cómo evalúa la salud en que se registra un nuevo medi- dial y cuenta con 54 centros lo- tura de oficinas en Bélgica, Uruguay? camento en Estados Unidos, en gísticos internos. Hay más de Brasil, Canadá, Cuba, Inglate- —La tasa de mortalidad in- poco tiempo - impensable para 3.000 formulaciones, es decir ti- rra, México, Panamá y Puerto fantil es un indicador útil de la otros mercados-, ya está dispo- pos de presentaciones de pro- Rico, entre otros. Luego de 10 condición de salud no sólo de nible en Uruguay. Es decir, se ha ductos. En los mercados emer- años de iniciar su expansión y los niños, sino de toda la pobla- logrado que Uruguay esté den- gentes, se está presente en más abrir más de 8 oficinas en el ción y de las condiciones socioe- tro del mapa de las últimas tec- de 70 países, llegando a 5.500 mundo, abre las oficinas de conómicas en las que viven. En nologías que Pfizer desarrolla a millones de personas y trabajan Uruguay en 1962. 2011, Uruguay registró la segun- nivel mundial. unos 19.000 colegas. En Latinoa-
- 3. ALGO DE HISTORIA Investigación y Desarrollo Hay dos etapas Responsabilidad social Medicamentos genéricos con la con fondos y desafíos ▲ Investigación y desarrollo consta de dos etapas: en la pri- El gigante farmacéutico promueve varios programas en beneficio de la sociedad que son un espejo de sus principios y valores éticos. calidad de Pfizer A partir de la toma de con- ciencia con su misión de ser socialmente responsable, co- mera etapa (estudios preclínicos) mercialmente viable e innova- US$ 9.000 millones al año y 87 moléculas en estudio. se realizan varios test de labora- cómo es el trabajo que desarro- “Lentamente fuimos dando dor, y con el fin de aumentar A torio y de animales, y en la se- lla el equipo. a conocer a Pfizer y abrimos el acceso de medicamentos gunda etapa (estudios clínicos), “El objetivo es ayudar a defi- nuestras puertas como parte de calidad a la población, C se prueba en los seres humanos nir la vocación del estudiante y del trabajo de Responsabilidad Pfizer lanzó la primera etapa que se presentaron voluntaria- darle la posibilidad de quedar Social Empresarial. Mostramos de genéricos. La línea Vitals mente para distintos estudios. La en contacto con la empresa la empresa, cómo funciona, (así se identifican sus pro- segunda etapa consta de tres demás de trabajar para futuras oportunidades la- qué actividades se realizan y ductos genéricos) inclusive fases previas a presentarse a la constantemente en la búsque- borales. Esta actividad le per- cuáles son los procesos de tra- llegó primero a Uruguay an- on una inver- entidad regulatoria para que da de tratamientos y curas, Pfi- mite a Pfizer identificar poten- bajo que llevamos a cabo”, afir- tes que en otros países de sión anual de US$ 9.000 millo- apruebe su comercialización zer otorga a muchos jóvenes la ciales talentos a ser incorpora- mó Aberg Cobo. Latinoamérica. En todo el nes y un promedio de 87 molé- (MSP Uruguay, FDA, EMA, posibilidad de interiorizarse de dos a la organización”, sostuvo En su compromiso con la mundo, la marca Pfizer está culas en estudio (entre nuevas y etc.). A mayo de 2012, en fase la actividad que desarrolla con el gerente comercial Francisco mejora de la calidad de vida, Pfi- asociada a calidad. Esto se EL PAIS EL PAIS en desarrollo), Pfizer apuesta 1 había 23 moléculas, en fase 2 la sociedad. Aberg Cobo. zer es partidario de ofrecer op- debe a que trabajan conti- año a año a la investigación y había 33, en fase 3 había 20 y A través del programa de A través de la acción “Socio ciones tanto a los médicos como nuamente para asegurar que desarrollo, con el fin de aportar en Registro 11 moléculas. En la Responsabilidad Social Empre- por un Día”, Pfizer se posiciona a los pacientes. Día a día busca sus prácticas y procesos cum- y transferir conocimiento cientí- primera fase, se prueba por pri- sarial, denominado “Socio por como un agente de cambio in- buenas oportunidades para am- plan y superen las expectati- 4 fico de avanzada en beneficio de la humanidad. mera vez en humanos y se eva- lúa seguridad y tolerancia. La se- un día”, de Desem, la empresa recibe una vez al mes y durante novador para la juventud uru- guaya, desarrollando su espíri- pliar su cartera de productos y así poder responder a las necesi- vas del paciente, clientes, co- legas, inversores, socios co- 5 ESPECIALES ESPECIALES Neurociencia, oncología, car- gunda fase se prueba en huma- todo un día a un estudiante de tu emprendedor y su capacidad dades terapéuticas críticas de merciales y reguladores. diovascular, metabólico (diabe- nos con la enfermedad que se secundaria para que conozca de realización. pacientes de todo el mundo. tes), inflamación, inmunología y busca curar y se recaba informa- vacunas, son algunas de las ción sobre seguridad, riesgos po- áreas en las que el laboratorio tenciales y eficacia. En la tercera ha puesto foco con el fin de al- des cardiovasculares, inflama- blecer los estándares de calidad, fase se evalúan los resultados canzar desarrollos de productos ción, sistema nervioso central”, seguridad y valor de los medica- anteriores en poblaciones más innovadores. enumeró como algunos ejem- mentos. numerosas de diferentes regio- “Este es un trabajo que no se plos el gerente comercial, Fran- Con el fin de “soportar” estas nes, se busca información adicio- ve porque el consumidor com- cisco Aberg Cobo. cuantiosas inversiones es que el nal sobre efectividad y seguri- pra un producto ya terminado, De 87 moléculas que se in- laboratorio ha optado por im- dad. Toda la información, junto investigado y analizado. Pero vestigan, y para las que se in- plementar adquisiciones y fu- con el proceso de manufactura, hubo un proceso fuerte y com- vierte más de US$ 9.000 millo- siones. “Las compras de otros se presenta a la entidad regula- plejo atrás. Se invierte mucho nes, apenas ocho resultan ser laboratorios permiten generar toria para autorización final de dinero en Investigación y Desa- exitosas. Las restantes 80 que- un flujo de caja, para darle con- comercialización. Una vez co- rrollo. Permanentemente se es- dan por el camino. tinuidad a la empresa y mien- mercializado se ingresa en la tán investigando nuevas formas La estrategia global de Pfizer tras tanto, seguir invirtiendo di- cuarta fase de Fármaco vigilan- de llegar a tratar enfermedades, consiste en optimizar el portafo- nero en investigación y desarro- cia para medir posibles riesgos que tienen que ver con el cán- lio protegido de patentes, reunir llo. Las fusiones y adquisiciones imponderables previamente. cer, el SIDA, además de las que a los mejores científicos para son un complemento”, afirmó tienen que ver con enfermeda- enfrentar enfermedades y esta- Aberg Cobo. staff Esta publicación fue realizada por la Gerencia Comercial de EL PAIS S.A. en coordinación con PFIZER. Se imprimió en los talleres gráficos de EL PAIS S.A. Zelmar Michelini 1287. Tel. 29020115 - Montevideo, Uruguay - Agosto 2012 - Depósito Legal N° 358.420.
- 4. Escuela laboral que permite hacer carrera ▲ Lo que más rescata Ovi- país y fundamentalmente que lleva trabajando en la em- siempre está investigando, dio de la filosofía de la com- para uno mismo”. presa ha experimentado. “Real- lanzando nuevos productos y pañía es el respeto por el Afirma con orgullo que para mente es una compañía que te con un gran nivel ético”. conocimiento, por la capaci- él Pfizer fue una escuela. “Y ofrece un muy buen ambiente Destacó el profesionalismo de tación que la empresa cons- me ha ido muy bien en otras laboral y que te permite capa- todo el equipo de trabajo. tantemente proporciona a empresas donde he trabajado citarte y hacer carrera”. “Me siento sumamente cómo- sus funcionarios. “En Pfizer y creo que fue por todo el Gabriela, que venía de otras da, tenemos un gran equipo y SANIDAD ANIMAL aprendí la importancia que aprendizaje que recibí en Pfi- empresas multinacionales, se entre todos colaboramos con tiene fijarse metas de trabajo zer y del intercambio con los incorporó a Pfizer como visita- nuestro granito de arena para y las evaluaciones, que si médicos que visitaba”. dora médica en Cuidados Pri- que la empresa continúe cre- bien al principio no las com- Para Gabriela, en tanto, las marios. “Empecé a trabajar ciendo en el mercado. A me- prendía mucho, luego me di historias relatadas por Lilia y con mucha expectativa, por dida que pasa el tiempo uno Soluciones de avanzada en cuenta el valor que tiene para la empresa, para el Ovidio se ajustan perfecta- mente a lo que durante el año ser la empresa farmacéutica número uno en el mundo, que va tomando más cariño con la empresa”, acotó. un mundo abierto e integrado “Es el trabajo que volvería a elegir” En Uruguay, la compañía se encuentra inserta en una realidad país que abarca varias áreas de negocio: Producción Agropecuaria, Animales de Compañía y Producción de las Granjas. Investigación, capacitación y buen ambiente de trabajo valoran en sus testimonios Lilia Porley, Ovidio Cabal y Gabriela Secondo como los principales atributos de Pfizer. Germán Por último ofrecemos las mejores alter- E Kramer, nativas para la terapéutica y el progreso en E responsable la producción de las granjas de aves y cer- Ovidio del área dos. Esta actividad se desarrolla con la filo- Cabal, de Sanidad sofía de nuestro lema y compromiso: “En Gabriela Animal del busca de un mundo más saludable para Secondo y n la primer área de negocio, laboratorio mascotas y animales de producción”, que Lilia Porley en la producción agropecuaria, nos in- Pfizer apunta a convertirnos en la Compañía de s el trabajo que vol- relatan sus sertamos en el medio con el fin de com- Salud Animal que provee todas las solucio- vería a elegir”, dice Lilia, más co- historias de prender sus necesidades y brindar solu- nes en sanidad, para veterinarios, produc- nocida como Nenusa, cuando la actividad ciones a los productores. tores ganaderos y dueños de mascotas. recuerda su pasaje por la em- en Pfizer. “En cuanto a los animales de compa- Nuestra organización y el trabajo de presa que vio nacer en Uruguay. ñía, tratamos de llevar a los dueños de nuestra gente se apoyan en pilares base Ingresó en 1962 como adminis- EL PAIS EL PAIS mascotas y a sus veterinarios, las mejo- que constituyen sus valores y creencias, trativa, cargo que ocupó duran- res opciones terapéuticas para que és- y caracterizan a su cultura como organi- te 30 años, para luego desempe- tas puedan vivir más saludables y por zación: Integridad, Innovación, Comuni- ñarse como visitadora médica más tiempo”, sostuvo Germán Kramer, dad, Foco en el Cliente, Colaboración, durante los últimos 8 años. 6 responsable del área de Sanidad Animal del laboratorio Pfizer. Liderazgo, Desempeño, Respeto por las Personas y Calidad. “Tengo un gran orgullo de de- cir que trabajé en Pfizer. No me 7 ESPECIALES ESPECIALES cabe ninguna duda, es el trabajo que volvería a elegir”, señala emocionada. Pfizer fue mucho más que un trabajo para Lilia, allí cono- ció a su esposo, con el que tuvo dos hijos, y a un grupo de ami- gos que hasta hoy conserva. “Pfizer siempre fue una empre- sa que unió muchísimo a las familias. Incluso entre compa- ñeros nos reuníamos fuera de la empresa. Es que además de trabajar, nos divertíamos mu- aprende a valorar mucho más tía cada vez que hablaban de in- horas relatando historias, recor- chísimo”, afirma. ese aprendizaje recibido en Pfi- vestigación, desarrollo, capaci- dando compañeros y anécdotas Sostiene que “es un laborato- zer, aplicable a otros trabajos y a tación y buen ambiente laboral. vividas en Pfizer, y todo con un rio que apuesta a la investiga- la vida misma”, subraya. Con 22 años, Ovidio ingresó gran sentimiento, que denota ción y a la capacitación de su Lilia y Ovidio, que fueron a Pfizer como visitador médico, un gran orgullo de haber perte- personal; y por ello se merece compañeros de trabajo durante sin sospechar por entonces que necido a la empresa. “No sólo ser el número uno en el mundo”. más de tres décadas, se reen- allí trabajaría durante 34 años. tengo un buen recuerdo de la Estos conceptos son compar- contraron luego de varios años e Se retiró ocupando el cargo de empresa, sino también de los tidos por Ovidio, que afirma que inmediatamente surgieron mi- gerente de operaciones, el más compañeros con los que tantos Pfizer no solamente fue un tra- les de anécdotas y recuerdos alto de la época en Uruguay. años compartí, de las buenas y bajo, sino también un impor- sobre Pfizer; mientras Gabriela, Con una gran capacidad para también de las malas. El balance tante medio de aprendizaje. “Y con un año en la empresa, los recordar hasta los más mínimos es muy bueno, realmente muy con el paso de los años uno escuchaba atentamente y asen- detalles, Ovidio podría pasarse bueno”, reafirma.
- 5. RECURSOS HUMANOS EL PAIS 8 Un personal calificado en Pfizer ESPECIALES con un buen clima de trabajo”, por sobre todo, las oportuni- oportunidades en el exterior. S afirman desde la compañía en dades de crecimiento. Por tra- Todos los empleados tienen su Uruguay, y así lo demuestran tarse de un laboratorio global plan de carrera y se trabaja las certificaciones correspon- (que cuenta con 89 plantas de mucho en diversidad e inclu- dientes. producción a nivel mundial y sión. Este es uno de los atracti- El año pasado la firma al- con 54 centros logísticos inter- vos de Pfizer como empleador er un gran lugar canzó el décimo lugar en el nos) el personal de trabajo en multinacional”. para trabajar donde cada uno ranking local de empresas con Uruguay tiene la posibilidad La capacitación al personal pueda dar lo mejor de sí”. Con mejor clima laboral, más co- de intercambiar experiencias es otro elemento prioritario esta filosofía de trabajo bien nocido como Great Place to de forma constante con los co- para la compañía. Marketing, marcada el laboratorio Pfizer Work, en la que compiten fir- legas de la región, ya sea den- negociación, técnicas de ven- emplea actualmente a unas mas referentes en Uruguay, tro de Latinoamérica, Asia, Es- tas e inglés son algunos de los 19.000 personas en los merca- como Ericsson Uruguay, Young tados Unidos o Europa. Estas rubros en los que se invierte dos emergentes, entre ellos & Rubicam, Diageo, PepsiCo, sinergias propician el enrique- anualmente dinero para espe- Uruguay. A nivel local el labo- Roche, DHL, entre otros. “Fue cimiento profesional y perso- cializar al personal. En casos ratorio cuenta con una planti- un lindo desafío”, afirmó Fran- nal del trabajador de la empre- puntuales, incluso, se apoya fi- lla de 24 personas con un alto cisco Aberg Cobo. Este es el sa, así como el aporte y trans- nancieramente a los colegas grado de capacitación, entre segundo año consecutivo que ferencia de conocimiento en- para realizar especializaciones. los que se encuentran médi- Pfizer Uruguay se presenta en tre diferentes países. Los proveedores también es- cos, licenciados en marketing, el Great Place to Work, y de las “En Pfizer Uruguay, si un tán incluidos en los diferentes estudiantes de medicina, quí- evaluaciones se obtuvo como colega está dispuesto e intere- planes de capacitación, con el micos farmacéuticos, ingenie- resultado que Pfizer Uruguay sado en trasladarse y conocer fin de asegurar los altos están- ros industriales. “Brindamos tiene clima laboral que propi- nuevas experiencias laborales dares en términos de procedi- empleo y oportunidades de cia el desarrollo de activida- dentro de la empresa en otros miento y controles de calidad desarrollo a nuestro personal, des, la toma de decisiones y, países, se le pueden abrir realizados por la compañía.