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GARCÍA
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7-estrellas
PERÍODO DE CALIFICACIÓN: Del 5 de enero al 3 de mayo de 2015 (semanas 159-175)
PARA CALIFICAR: La Academia de Liderazgo ahora está abierta a todos los EI
Activos de Zrii en todo el mundo. Hay 4 niveles de calificación. El nivel al cual
calificas depende de tus rangos anteriores. Si calificaste en el pasado al nivel 1,
esta vez tendrás que calificar al nivel 2 y así sucesivamente.
SIGUE TU PROGRESO: Mantente al tanto de tus
calificaciones en MyZriiPro para asegurar que
califiques para la Academia de Liderazgo.
ELEGIBILIDAD: Avances de rango tienen que suceder
durante el período de calificación de la Academia
de Liderazgo actual. Se requiere mantener el rango
mínimo de 2-Estrellas durante cada mes del período
de calificación.
NUEVO: Un Ejecutivo Independiente tiene que
mantener el estatus activo de Z100 desde el
momento de calificar hasta el final del período de
calificación.
Ingresa a MyZriiPro para ver los
detalles completos.
NIVELES DE CALIFICACIÓN
NIVEL 1:
Logra el rango de 4-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 5-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
NIVEL 2:
Logra el rango de 5-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 6-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
NIVEL 3:
Logra el rango de 6-Estrellas durante dos (2) períodos
distintos de cuatro semanas o logra el rango de 7-Estrellas
o más durante un (1) período de cuatro semanas.
NIVEL 4:
Logra y mantén el rango de 7-Estrellas o más alto para
seguir calificando a las Academias de Liderazgo.
*El volumen de tu primer período de calificación no se puede utilizar en
tu segundo período de calificación.
EJEMPLOS:
1. José logra 4-Estrellas en la semana 160. Al lograr 4-Estrellas
por segunda vez entre las semanas 164 y 175, José calificará para
la Academia de Liderazgo al nivel 1. Los rangos logrados entre las
semanas 161 y 163 no cuentan porque son parte del primer período
de 4 semanas.
2. EJEMPLO DE CALIFICACIÓN RÁPIDA: Juan se inscribe y logra
el rango de 7-Estrellas durante el primer período de calificación.
Asistirá a la primera Academia de Liderazgo al nivel 1. Para asistir a
la segunda Academia, tendrá que calificar al nivel 2.
¿Preguntas? Para más información
llama a Servicio al Cliente:
EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911
PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181
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ACADEMIADE
LIDERAZGO GLOBAL
PUNTA CANA
REPÚBLICA DOMINICANA
LIDERAZGOAZGO
ACADEMIA de
PUNTA CANA 2015
Primera Mujer
10-Estrellas en Perú
¿Qué se requiere exactamente para
que una persona logre 10-Estrellas en Zrii?
Aquellos que lleven este título prestigioso
han probado que se requiere dedicación,
perseverancia, esfuerzo, positividad y más.
Para muchas personas se requiere pasar
varios años de trabajo incesante para
llegar a los rangos más altos, y con tantos
beneficios por supuesto vale la pena. Sin
embargo, a Marcela García nunca le ha
gustado mucho esperar por lo que quiere.
Ella es la primera mujer en su país en
lograr el rango de 10-Estrellas, ¡y lo hizo
en sólo siete meses!
Marcela nació en Lima, Perú y ahí ha
vivido toda su vida. Creció en una familia
amorosa con padres exitosos y una
hermana menor a quien adora. Hasta
la fecha es muy cercana a su familia. A
pesar de que las ventas nunca le han gustado mucho a Marcela, fue una buena negociante a
la tierna edad de 7 años. Hacía adornos de navidad y se los
vendía a sus parientes y amigos. Cuando iba al campo con su
familia hacía pulseras de nailon y se las vendía a las personas
que estaban en la piscina. ¡Hasta se subía a los árboles para
sacar las paltas y venderlas! Luego cuando se metió en la
universidad vendía celulares en su tiempo libre. Su filosofía
siempre has sido ser útil en cada momento y aprovechar cada
oportunidad que se presente.
Marcela García
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Marcela disfrutando del aire libre
// EI DE ZRII DESTACADA //
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
// Marcela García
Como niña su sueño era ser abogada para ayudar
a los demás. Luego desarrolló su carrera en la
Universidad de Lima, Derecho y Ciencias Políticas,
y empezó a trabajar en el campo del Derecho
Marítimo. Pero después de cinco años se dio
cuenta que este campo no le ofrecía la libertad
financiera que aspiraba y decidió aceptar una
oferta en el área comercial de una empresa de
telecomunicaciones. No se imaginaba que esa
búsqueda para la libertad financiera pronto la
conduciría hacia la vida de sus sueños.
En enero de 2014 Marcela trabajaba en una
empresa internacional y en paralelo construía
un negocio de corretaje con su hermana y mejor
amiga, Liliana. Escuchó sobre Zrii y se inscribió
un mes después. "En realidad el tiempo no
me sobraba", ella dice. "Pero desarrollaba la
oportunidad como un Plan B porque estaba
convencida del potencial que tenía en las manos".
Poco a poco y con la ayuda de su mentor, Ejecutivo
9-Estrellas Coco Cáceda, Marcela empezó
a duplicar el sistema Zrinergia y se encontró
subiendo los rangos. Hoy en día dedica todo su
tiempo y esfuerzo a Zrii y se encuentra entre los
mejores líderes de la Compañía.
¿Entonces qué hizo exactamente para construir
un negocio Zrii de 10-Estrellas en tan sólo siete
meses? "Lo debo todo a mi equipo", dice Marcela.
"Todos tuvimos la visión y nos proyectamos con el
potencial que la Compañía tiene a través de sus
maravillosos productos y plan de compensación.
Ninguno de nosotros teníamos experiencia en
redes de mercadeo, pero tuvimos un gran mentor.
Lo volví loco con mis preguntas y luego duplicaba
todo lo que me enseñaba. Incluso grabé sus
presentaciones y las transcribí para estudiarlas
y les enseñaba esa información a mis nuevos
EI para que supieran presentar de la manera
correcta. Empezamos a hacer reuniones en un
hotel en San Isidro dos veces a la semana de
máximo 30 personas. Es una POP más exclusiva
y personalizada donde todos conversamos
y contestamos las inquietudes de nuestros
invitados. ¡De ahí crecimos a pasos agigantados!"
Marcela sigue viviendo en Lima con su esposo,
José. Eran novios en el colegio pero se separaron
cuando José se fue a estudiar en Escocia. Volvió
a Lima ocho años después y decidieron regresar
juntos. En marzo de 2013 su historia de amor
“Para mí Zrii es una oportunidad, un
vehículo que te ayuda a alcanzar
tus sueños de una manera mucho más
rápida que un negocio tradicional.”
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
terminó con un final feliz cuando se casaron en Las Vegas. Aparte
de ser al amor de su vida, José también tiene un papel importante
en el negocio de Marcela. Con su Maestría en Recursos Naturales
y experiencia como abogado y empresario internacional, él se
encarga de toda la logística.
El gran equipo de Marcela sigue creciendo rápidamente debido a
su tenacidad y visión. Pero a pesar de este gran crecimiento, llegar
a ser 10-Estrellas no es pan comido. De hecho, ¡su horario es tan
demandante que se despierta a las 4:20 AM todos los días! "No es
fácil, pero es parte del sacrificio que escogí", dice. "Para mí Zrii es
una oportunidad, un vehículo que te ayuda a alcanzar tus sueños de
una manera mucho más rápida que un negocio tradicional. Por eso mi
meta se basa en presentarle el negocio a la mayor cantidad de gente
posible para que igual que yo puedan lograr la libertad financiera. Si
tomas la oportunidad en serio, Zrii te sorprenderá día tras día".
¿Y qué hay en el futuro para Marcela García? Ella quiere seguir
viviendo el estilo de vida de Zrii, viajar por el mundo, mejorarse como
líder, tener hijos en el futuro cercano, y por supuesto, nunca dejará de
luchar por alcanzar la grandeza. "Mi próxima parada es Rubí", dice.
"¡Quiero ser la primera mujer Rubí en Zrii!"
1.	 Aplícate desde el primer día y
busca un mentor.
2.	 Dar para recibir. Esta ley es
infalible.
3.	 Hay que tener metas semanales
para avanzar de rango
rápidamente.
4.	 Mantén un ritmo de trabajo
disciplinado y constante.
5.	 Trata a los miembros de tu
equipo como familia y verás
resultados. Trabajar en equipo
es la clave del éxito.
6.	 Sigue Mi Plan de Acción el pie de
la letra. ¡De verdad funciona!
7.	 Aprende de las personas que
tienen éxito en la industria y
duplica lo que hacen.
8.	 ¡Nunca te aisles! Hay que estar
siempre con gente positiva.
9.	 Si tienes una buena actitud puedes
sobrevenir cualquier prueba, no
importa cuan grande sea.
10.	 El seguimiento es crucial.
Mantén una lista de personas
que te han dicho que no para
hacer seguimiento más adelante.
ZRII LÍDER:
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Marcela García
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Duplicación y
Persistencia
“La primera vez que tuve la oportunidad
de sentarme y pasar tiempo con Salvatore
Conforti, de inmediato sabía que este
hombre es motivado, apasionado y que
le encanta lo que hace. Es el tipo de
persona que está dispuesto a hacerlo
todo para lograr lo que quiere lograr, y
por eso es 10-Estrellas en Zrii”, dice A.K.
Khalil, Presidente de Zrii. De hecho, casi
todos los que conocen a Salvatore dicen
exactamente lo mismo. Este hombre es
apasionado de los productos Zrii y es
totalmente dedicado a duplicar el sistema
ZRINERGIA, a ayudar a cada miembro de
su equipo a hacer lo mismo.
Nacido en Bogotá, Colombia, Salvatore es el
hijo menor de su familia con tres hermanas
mayores. Su mamá también nació en Bogotá
y su papá emigró a Bogotá desde Italia.
Salvatore
describe a
su ciudad
natal como
un lugar
muy diverso
con muchas
Salvatore
				Conforti
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Salvatore y su esposa, Paola
// EI DE ZRII DESTACADO //
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
// Salvatore Conforti
oportunidades de negocios. Como niño le
interesaba mucho la construcción y quería ser
arquitecto como su abuelo materno. Pero luego
se metió a estudiar mercadotecnia y más adelante
se vinculó a la misma editorial donde trabajaba su
papá. Adquirió buena experiencia en esa industria
por un tiempo hasta que descubrió una oportunidad
verdaderamente única.
Salvatore se unió a Zrii en febrero de 2013 tan
pronto como escuchó la presentación. Se enamoró
de los productos naturales y fue inspirado por
el Plan de Prosperidad Zrii, y la idea de generar
ingresos ilimitados. En cuanto supo del respaldo
y los avales que tiene Zrii, no le cupo duda de que
se encontró en una situación de ganar o ganar.
"Sabía que esta compañía tenía buen futuro y la
potencial de llegar a mercados a nivel mundial",
dice. Salvatore también tuvo increíbles resultados
al usar los productos. "Mi producto favorito es el
Amalaki por su formulación singular. ¡Siento que
por fin mi cuerpo tiene un equilibrio perfecto!"
Aunque de inmediato experimentaba los
beneficios de los productos, lo del negocio no
dio los resultados al principio como esperaba.
"Pasé nueve meses en la Compañía sin tener
resultados", dice Salvatore. "Sin embargo no
me rendí. Era persistente y siempre estuve
activo hasta que tuve los resultados que
quería". Su punto de inflexión fue asistir a su
primera Academia de Liderazgo en 2013. "Vi los
resultados del éxito de las personas que conocí
en la Academia e indudablemente vi que era una
oportunidad para todos. Si ellos habían alcanzado
ese nivel de éxito, ¿por qué yo no lo puedo hacer?"
Desde ese punto Salvatore decidió estudiar y
conocer perfectamente e involucrarse en el
Sistema Educativo ZRINERGIA. Otras personas
habían duplicado el sistema y recibido increíbles
recompensas, y estaba convencido de que podía
hacer lo mismo. Se involucró totalmente en Zrii y
comenzó a enseñar a los miembros de su equipo
a seguir el sistema como él lo estaba haciendo. El
resto es historia.
Hoy en día Salvatore vive disfrutando de la buena
salud y la libertad financiera con su esposa Paola,
con quien ha estado casado por doce años, su
hijo de 10 años, Salvatore y su buldog francés,
“...SIN EMBARGO no me rendí.
Era persistente y siempre
estuve activo hasta que tuve
los resultados que quería.”
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Dino. Y por cierto, Paola es una Ejecutiva 9-Estrellas en Zrii. Ella
y Salvatore siguen aumentando su éxito y ayudando a otros a subir
los rangos también. Todos los días trabajan con los miembros de su
equipo y hacen las POP (Presentación de Oportunidad y Prosperidad)
para asegurar que todos estén en el camino que conduce a la cima.
Salvatore quiere pasar el resto de sus días viviendo el estilo de vida
de Zrii, viajando por el mundo y, lo más importante, pasando tiempo
con sus seres queridos. Su historia prueba que la oportunidad de
Zrii en verdad es para todos. Para las personas positivas, decididas
y dispuestas a duplicar el sistema ZRINERGIA, llegar a ser Ejecutivo
10-Estrellas es un sueño más alcanzable que nunca.
1.	 Sé paciente y persistente. Los
resultados no siempre vienen
de inmediato.
2.	 Haz todo lo posible para
calificar para las Academias de
Liderazgo. Eso fue un punto de
inflexión para mí.
3.	 Este negocio es un proceso.
Los resultados llegan en el
momento que estés preparado
para recibirlos.
4.	 Usa los productos y ten un
testimonio personal que
puedes compartir con tus
candidatos.
5.	 Utiliza las herramientas que
Zrii te ofrece. ¡No pierdes si
sigues el sistema!
6.	 Capacítate cada día para
conocer perfectamente el
modelo de negocio.
7.	 Cree en ti mismo. Tu éxito
depende de ti y no de lo que los
demás te digan.
8.	 Cree en las decisiones que
tomes y no abandones tus
sueños.
9.	 Cambia tu vida primero, y
entonces puedas cambiar las
vidas de otras personas.
10.	 Pon tus sueños por encima de
las excusas.
ZRII LÍDER:
CONSEJOS DE
Salvatore Conforti
1401006 ©2014 Zrii, LLC. Printed in the USA. All rights reserved.
CALENDARIO
DE CALIFICACIÓN PLAN DE
PROSPERIDAD ZRII
Hemos preparado un Calendario de Calificación para el 2015, el cual te ayudará a ver cada
mes, semana, y el periodo de calificación, ¡en una manera fácil de usar y entender!
SEMANA PERIODO DE PAGO
SEMANAL*
PERIODO DE
CALIFICACIÓN
159 Enero 5–11 Diciembre 15–Enero 11
160 Enero 12–18 Diciembre 22–Enero 18
161 Enero 19–25 Diciembre 29–Enero 25
162 Enero 26–Febrero 1 Enero 5–Febrero 1 **
163 Febrero 2–8 Enero 12–Febrero 8
164 Febrero 9–15 Enero 19–Febrero 15
165 Febrero 16–22 Enero 26–Febrero 22
166 Febrero 23–Marzo 1 Febrero 2–Marzo 1 **
167 Marzo 2–8 Febrero 9–Marzo 8
168 Marzo 9–15 Febrero 16–Marzo 15
169 Marzo 16–22 Febrero 23–Marzo 22
170 Marzo 23–29 Marzo 2–Marzo 29
171 Marzo 30–Abril 5 Marzo 9–Abril 5 **
172 Abril 6–12 Marzo16–Abril 12
173 Abril 13–19 Marzo 23–Abril 19
174 Abril 20–26 Marzo 30–Abril 26
175 Abril 27–Mayo 3 Abril 6–Mayo 3 **
176 Mayo 4–10 Abril 13–Mayo 10
177 Mayo 11–17 Abril 20–Mayo 17
178 Mayo 18–24 Abril 27–Mayo 24
179 Mayo 25–31 Mayo 4–Mayo 31 **
180 Junio 1-7 Mayo 11–Junio 7
181 Junio 8-14 Mayo 18–Junio 14
182 Junio 15-21 Mayo 25–Junio 21
183 Junio 22-28 Junio 1–Junio 28
184 Junio 29-Julio 5 Junio 8–Julio 5 **
SEMANA PERIODO DE PAGO
SEMANAL*
PERIODO DE
CALIFICACIÓN
185 Julio 6–12 Junio 15-Julio 12
186 Julio 13–19 Junio 22-Julio 19
187 Julio 20–26 Junio 29-Julio 26
188 Julio 27–Agosto 2 Julio 6–Agosto 2 **
189 Agosto 3–9 Julio 13–Agosto 9
190 Agosto 10–16 Julio 20–Agosto 16
191 Agosto 17–23 Julio 27–Agosto 23
192 Agosto 24–30 Agosto 3–Agosto 30
193 Agosto 31–Septiembre 6 Agosto 10–Septiembre 6 **
194 Septiembre 7–13 Agosto 17–Septiembre 13
195 Septiembre 14–20 Agosto 24–Septiembre 20
196 Septiembre 21–27 Agosto 31–Septiembre 27
197 Septiembre 28–Oct. 4 Septiembre 7–Octubre 4 **
198 Octubre 5–11 Septiembre 14–Octubre 11
199 Octubre 12–18 Septiembre 21–Octubre 18
200 Octubre 19–25 Septiembre 28–Octubre 25
201 Octubre 26–Noviembre 1 Octubre 5–Noviembre 1 **
202 Noviembre 2–8 Octubre 12–Noviembre 8
203 Noviembre 9–15 Octubre 19–Noviembre 15
204 Noviembre 16–22 Octubre 26–Noviembre 22
205 Noviembre 23–29 Noviembre 2–Noviembre 29
206 Noviembre 30–Diciembre 6 Noviembre 9–Diciembre 6 **
207 Diciembre 7–13 Noviembre 16–Diciembre 13
208 Diciembre 14–20 Noviembre 23–Diciembre 20
209 Diciembre 21–27 Noviembre 30–Diciembre 27
210 Diciembre 28–Enero 3, 2016 Diciembre7–Enero3,2016 **
Una Orden EZ de Z100 o Z200 es requerida para mantener el estatus de calificación. *Periodo de Pago de Comisiones Semanales: De Lunes a Domingo. Para
calificar para comisiones cada semana, se necesita una orden durante el Periodo de Calificación. **Periodo de Calificación Mensual (resaltado en rojo): La
última semana completa de cada mes y las 3 semanas previas. Esto determinará tus bonos que requieren una calificación mensual. Por ejemplo, Rango por
Mes, Bono de Auto, Bono de Logro y el Fondo de Liderazgo Global.
2015
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CALIFICACIÓN DE 2015
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EL NUEVO
CALENDARIO DE
CALIFICACIÓN
DE 2015
Había más de 1,000 Ejecutivos Independientes que se reunieron en
Cancún, Mexico para la 11a
Academia de Liderazgo de Zrii. Se disfrutaron 3 días
de celebración, inspiración, y diversión.
La actividad tuvo lugar en la Fiesta Americana Grand Coral Beach Hotel and
Resort en la ciudad de Cancún, México, del 23 al 26 de octubre de 2014. Los
Ejecutivos Independientes de Zrii llegaron de todas partes de Latinoamérica.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
RESUMEN DE LA 11ª ACADEMIA DE
LIDERAZGO EN CANCÚN, MÉXICO
LIDERAZGO
ACADEMIA de
CANCUN 2014
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
para celebrar la
prosperidad y la
salud que han
disfrutado.
El primer día, el
23 de octubre,
empezó con una
reunión especial
para todos los líderes 10-Estrellas donde tuvieron
la oportunidad de escuchar noticias de la Compañía
directamente del Presidente A.K. Khalil. El Fundador
de Zrii, Bill Farley, les regaló relojes especiales
a todos los asistentes para celebrar el éxito de la
Compañía. Una reunión especial para los Ejecutivos
Independientes de Perú ocurrió inmediatamente
después y éstos tuvieron la oportunidad de
escuchar noticias sobre el lanzamiento de Zrii en
Perú. La sesión general empezó en la tarde con
capacitaciones especiales por el líder 9-Estrellas
Jorge Coaquira y líderes 10-Estrellas Alejandra
Flores y Ovidio Villatoro, y terminó con capacitación
por el líder 9-Estrellas Mauricio Ospino.
Comenzó de nuevo el viernes por la mañana con el
Dr. Suhas Kshirsagar del Concejo Científico de Zrii
que dio una presentación especial e informativa
sobre los productos Zrii . El Presidente A.K. Khalil
apareció en el escenario para presentar el nuevo
sistema educativo, ZRINERGIA. La audiencia
quedó admirada al escuchar de cómo el sistema
ZRINERGIA les ayudará a llevar su negocio a
otro nivel por medio de audios, videos y otras
herramientas de capacitación. ¿Y cuál es lo mejor
de ZRINERGIA? Este sistema fue creado por los
líderes mayores de Zrii e incluye sus experiencias,
herramientas y consejo para lograr el éxito. El resto
de la Sesión General del viernes estuvo lleno de
capacitación e inspiración de líderes 10-Estrellas
Federico Sarmiento, Mauricio Sotelo, Natalia Bernal,
Mony Farrach y Juan Fernando Mendoza.
Los siguió una Sesión de Reconocimiento para los
Ejecutivos Independientes que habían alcanzado 4 y
5-Estrellas, y el Bono Benz entre mayo y agosto.
El segundo día de la Academia de Liderazgo cerró
con la fiesta de Rojo y Blanco. Los que asistieron la
actividad se reunieron para una noche de música,
comida y celebración. Nuestro Fundador Bill
Farley y su esposa, Shelley, aparecieron para dar
la bienvenida al grupo. ¡Los asistentes saltaron al
escenario para bailar y escuchar música en vivo
toda la noche!
El último día de la 11a
Academia de Liderazgo
fue dedicado a reconocimientos y capacitaciones
por los líderes 10-Estrellas Blanca Mejia, Pedro
Castre, Dr. Daniel Chagui y los primeros Rubíes
de Zrii, Norman Cornejo y Diego Gutierrez. Todos
recibieron aplausos fuertes y ovaciones.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
La 11a
Academia de Liderazgo terminó el sábado
por la noche con un gran anuncio y una celebración
grandísima. ¡El Vicepresidente de Ventas en
Latinoamérica, Ricardo Sousa, apareció en el
escenario con la Vicepresidenta Ejecutiva de
Mercadotecnía y Comunicaciones, Kathy Martino,
para anunciar el destino de la 12a
Academia de
Liderazgo! Se pudieron escuchar los aplausos y
sentir la energía en todas partes del hotel cuando
se anunció que la próxima Academia estaría en
Orlando, Florida (cerca de Disney World). Con el
Presidente A.K. Khalil la energía en el salón alcanzó
otro nivel al presentar la historia de Zrii como
compañía y el crecimiento increíble que se ha visto
en Latinoamérica y en otras partes del mundo;
específicamente durante los últimos dieciocho
meses. Lo mejor de todo fue el potencial de Zrii
como compañía al seguir creciendo. Después el
Fundador de Zrii, Bill Farley, dio una presentación
especial. Presentó invitados especiales de una
organización de Isla Mujeres que se llama “Little
Yellow School House”. El Sr. Farley les presentó
un gran donativo de parte de Zrii para ayudarles
en su misión de proveer educación y asistencia
a niños con discapacidades. La actividad cerró
con el reconocimiento de más de 300 Ejecutivos
Independientes que habían logrado los rangos de
6-Estrellas y superiores de mayo hasta agosto.
También los nuevos líderes 10-Estrellas recibieron
sus cristales, y Norman Cornejo fue reconocido
como el nuevo Rubí en Zrii. Él y Diego Gutiérrez
recibieron sus insignias de Rubí. Cheques para
el Bono de Logro fueron distribuidos a Ejecutivos
Independientes calificados con montos de hasta
$200,000 USD. Al último, los nuevos miembros del
Club Quinientos Mil Dólares y el Club Millón fueron
reconocidos por sus logros y éxito en Zrii. ¡Estamos
muy orgullosos de Norman Cornejo, el Dr. Daniel
Chagui de Leon, Juan Fernando Mendoza Gomez,
Diana Arroyo Sepulveda, Pedro Ricardo Castre,
José Joaquín Díaz Delgado, Gloria Torres, y Mauricio
Sotelo Guzman por su inducción al Club Quinientos
Mil Dólares y el Club Millón!
La 11a
Academia de Liderazgo de Zrii fue todo un
éxito; tres días llenos de celebración, inspiración
y mucha diversión. Los participantes salieron
regresaron a casa con energía renovada y
preparados para seguir mejorando sus niveles
de salud y prosperidad. Están muy contentos y
motivados por reunirse de nuevo en Orlando en
febrero de 2015.
UN MENSAJE ESPECIAL DEL DR. DEEPAK CHOPRA
PARA LOS EI DE ZRII
el secreto del
Al comenzar el año nuevo, muchos de nosotros nos
encontramos fijando metas y pensando en hábitos que
quisiéramos cambiar o reemplazar. Lo difícil del cambio
personal es que los hábitos viejos no se cambian fácilmente
cuando te enfrentas a ellos directamente. La mente que desea
cambiar se tiene que confrontar la mente que es controlada
por el condicionamiento del pasado. El resultado es un
conflicto interno; un lado empuja mientras el otro lado resiste.
Muchísimas personas se sienten atrapadas por esta guerra,
ya sea su meta de hacer ejercicio, controlar el enojo, ser más
decidido o dejar de fumar. No es suficiente el simple deseo de
cambiar y la motivación pronto desaparece.
El secreto del cambio personal es dejar de luchar contigo mismo. Si fuera posible ganar esta guerra,
ya hubieras ganado hace mucho tiempo. De ninguna manera estoy aconsejándote a rendirte. Rendirte
te sacará de la guerra, pero eso tampoco es suficiente para realizar un cambio positivo. Tu cerebro
sigue condicionado para seguir ciertos caminos establecidos por hábitos y costumbres. En esto está
el secreto del cambio personal. El cambio ocurre cuando se le ofrece nuevos caminos al cerebro.
Sin nuevos caminos, tus reacciones básicas siguen iguales. Programar el cerebro no es lo mismo
que programar una computadora. Aunque uno sea “programado” para comer demasiado o enojarse
fácilmente, estas reacciones se pueden evitar con el poder de la conciencia.
El proceso incluye varios pasos que se tienen que repetir cada vez que tengas una reacción indeseable.
Paso 1. Sé consiente de lo que vas a hacer.
Paso 2. Haz un alto, cierra los ojos y espera hasta que el impulso de la reacción se tranquilice.
Paso 3. Pregúntate si realmente debes reaccionar de esta manera.
personal
cambio
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
>>
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Con estos pasos estás utilizando el cerebro superior, y es la única parte del cerebro que puede decidir
cambiar, y luego llevar a cabo el cambio. Lo que te impide cambiar es el cerebro inferior, lo cual se basa
en emociones e impulsos. El cerebro inferior funciona más rápido que el cerebro superior. Por eso te
espantas cuando oyes petardear un auto, y en cuestión de segundos deduces que no hay peligro. Los
instintos de sobrevivencia como el hambre y la hostilidad no son más fuertes que la razón; sólo son más
rápidos y automáticos.
Al hacer un alto y dejar pasar el impulso, le das tiempo a tu cerebro superior de hacer lo suyo: considerar,
reflexionar, analizar, etc. Si has dejado ganar el impulso muchas veces, ignorando la función del cerebro
superior, vives la ley del mínimo esfuerzo y formas hábitos. En otras palabras, entre más sigas al cerebro
inferior, más débil se volverá tu capacidad para tomar decisiones. Por esta razón las personas que comen
en exceso se sienten desamparadas. No tienen más hambre que otras personas, sino su capacidad de tomar
decisiones se ha debilitado.
No importa el tipo de cambio que quieras lograr, la clave es recobrar el poder de escoger, y tienes que
hacerlo una y otra vez. Sólo la repetición puede restaurar el equilibrio de tu cerebro y dejar que nuevos
caminos reemplacen los viejos. Además de los tres pasos ya mencionados, las siguientes herramientas
también te pueden ayudar:
	 n	 Escribe cómo te sientes.
	 n	 Escribe una nota cada vez que tomes una buena decisión.
	 n	 Celebra cuando tomes buenas decisiones para apreciarlas.
Estas herramientas aumentan la conciencia del cerebro superior. Te ayudarán a controlar la función
emocional del cerebro y enseñarte que no se siente bien comer en exceso, enojarte o acatar de una
manera agresiva. Se siente mejor tomar decisiones mejores. La celebración, que a muchas personas se
les olvida, reafirma el sentimiento positivo que tienes al tomar una buena decisión. El cambio personal
es posible cuando sigues
los pasos. No logras nada
luchando contra ti mismo,
pero ser el autor de tu
propia vida te da el poder de
llevar la trama por cualquier
dirección que tú quieras.
el secreto del
personal
cambio
Acerca del autor
Deepak Chopra, M.D. es autor reconocido y cofundador del
Centro Chopra para el Bienestar en Carlsbad, California. El
Centro Chopra es un centro global de aprendizaje sobre la
meditación, el yoga, la Ayurveda y otras prácticas de la salud
mente-cuerpo. Al visitar Chopra Online puedes aprender cómo
aumentar la salud, felicidad y el verdadero éxito a través de
cursos y eventos que puedes disfrutar en tu propio tiempo en la comodidad de tu
hogar. Aprende más sobre Chopra Online en https://www.chopra-online.com/ o
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BIENVENIDO AL NUEVO
ZRII WALLET
DISFRUTA LA NUEVA PRESENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE Zrii Wallet
¡Estamos felices de anunciar las nuevas actualizaciones a tu Zrii Wallet! Entre las
mejoras encontrarás:
✔  Nueva configuración y diseño
✔  Mejor habilidad de usar Zrii Wallet en tu smartphone o tableta
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Favor de tomar en cuenta que esto no cambia ninguna de las formas de los pagos que recibes
de Zrii. No necesitas actualizar la información de tu cuenta, reactivar tarjetas o cuentas
bancarias. Todos los cambios a Zrii Wallet son totalmente visuales y destinados para facilitar
el uso de este servicio.
¿Preguntas? Llama al Departamento de Servicio al Cliente al:
EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911 | PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181
MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826
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Zrii Wallet™
CAMBIA DE IMAGEN
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Afuera de la nueva Oficina Zrii en Bogotá
ZRII ABRE OFICINAS NUEVAS EN
VARIOS PAÍSES TRAS UN PERÍODO
DE CRECIMIENTO INCREÍBLE
CIENTOS DE EJECUTIVOS INDEPENDIENTES DE ZRII, sus invitados y miembros
del Equipo Corporativo celebraron el tremendo éxito de la Compañía con la
apertura de nuevas oficinas en Costa Rica, Nueva Zelanda, Perú y Colombia.
¡Aquí están algunas fotos para que puedas ser parte de la emoción!
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
Un grupo de EI y sus invitados en la nueva Oficina Zrii en Costa Rica
7-Estrellas en 90 Días
Muchísimas personas llegan a Whangarei, Nueva
Zelanda, de todas partes del mundo para disfrutar de una
vida relajada pero sofisticada. Vienen para bucear, andar
en las playas y mirar el hermoso paisaje que se parece
al Jardín de Edén. A pocos días de visitar este lugar
único podrías explorar el arrecife o zarpar en un yate
de lujo. Pero si pasas suficiente tiempo en Whangarei
te darás cuenta de que este lugar bellísimo se está
convirtiendo en un epicentro del movimiento global que
está cambiando el mundo.
Es aquí donde Natalie y Terrence Roberston,
superestrellas de Zrii, están abriendo el camino. En tan
sólo noventa días han llegado a formar un gran equipo
y construir una organización a nivel 7-Estrellas. Esta es
una pareja ganadora.
En muy poco tiempo Natalie empezó a comprender la
oportunidad única que Zrii ofrece. Experimentada en negocios y mercadotecnia, Natalie trabajaba
por una agencia de relaciones públicas en Nueva Zelanda y se encargaba de cuentas de más de
10 millones de dólares anuales. Conoció a Zrii a través de su amigo de confianza, Phil Somerville;
Ejecutivo 8-Estrellas en la Compañía.
Natalie y Terrence se lanzaron de cabeza y llegaron a ser productos del
producto. Natalie perdió más de 30 libras y su esposo, Terrence, vio a
Zrii como el complemento perfecto a una vida dedicada al entrenamiento
y el bienestar. Siendo ex-fisicoculturista, boxeador y jugador de rugby
con la prestigiosa certificación RKC, Terrence fundó la Iron Evolution
School of Strength donde entrena a atletas campeones y militares elites.
“Gracias a Zrii llegué a entender por qué algunas personas han ganado
tanto dinero en poco tiempo en redes de mercadeo”, dice Natalie.
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
La Oficina Zrii en Nueva Zelanda
// EI DE ZRII DESTACADA //
Natalie 	 							
		Robertson
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
// NATALIE ROBERTSON
“Seguí los pasos de “Tus Primeras 72 Horas” y me
comprometí a mejorar mi salud y compartir con
cualquier persona que me escuchara. Mi energía y
entusiasmo contagiosos se propagaron a todos”.
Mejor a los 40 que a los 20
Antes de conocer a Zrii Natalie se consideraba
talentosa pero inquieta. Siempre había deseado
tener éxito, y lo logró por primera vez en su
juventud como modelo de lencería y bikini. Gracias
a Zrii volvió a estar orgullosa de su cuerpo. “Ahora
mi cuerpo se ve mejor que nunca y se debe a la
incorporación de Zrii en mi comida y estilo de
vida”, dice. “Me veo bien y no sólo por mi edad.
Me veo saludable. Me siento increíble. ¡Lo estoy
compartiendo con todo el mundo!”
En su juventud Natalie desarrollaba su pasión por
el arte estudiando fotografía, impresión y pintura
en algunas de las mejores escuelas de Auckland.
Uno de sus profesores fue Marte Szirmay, el famoso
escultor. Después de una incursión en los campos de
comunicaciones y mercadotecnia, empezó su propia
carrera como diseñadora gráfica. Su negocio creció
y prosperó con los años, pero después de sólo
90 días como Ejecutiva Independiente, Natalie ha
decidido poner su enfoque principal en Zrii y hacer
diseño gráfico de tiempo parcial.
“Aprendí lo que tenía que aprender y mi negocio
Zrii floreció”, dice. “Para mí resulta claro que mi
tiempo se utiliza mejor en Zrii porque la ganancia
es residual y a largo plazo. Es la mejor inversión
para mí y para mi familia”.
Ahora todo se trata de salud para Natalie y Terrence.
Tienen fiestas saludables de café y pastel, y proveen
clases de salud y bienestar. Se trata de crear
oportunidades de compartir lo que sabes de Zrii y
cómo se pueden mejorar las vidas de las personas.
“Ahora mi misión es comprobar a la gente que uno
puede tener mejor salud física y equilibrio emocional
a los 40 años que a los 20. ¡No se tiene que rendir!”
exclama. “Es simple, la solución es Zrii”.
Transformando Vidas
Por supuesto, la primera vida que transformó fue la
suya. Zrii Rise™ es su producto favorito junto con Zrii
Amalaki™, Daily AM  PM™, y Smart Omega-3™. “El
café es tan delicioso”, dice Natalie. “Me fortalece todo
el día, me da energía y luego me tomo mi Amalaki. ¡Si
funciona para el Dr. Deepak Chopra, funciona para mí!”
“Es simple, la solución
es Zrii”
r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
El secreto de su éxito es el compartir los productos Zrii y el poder
de un estilo de vida saludable, y lo mejor de todo es que ha visto
transformaciones extraordinarias en otras personas:
n	 Un hombre obeso perdió más de 47 libras*
n	 Personas adictas al azúcar y al alcohol ahora han podido
controlar esos antojos*
n	 ¡Y mucho más!
A Natalie le gusta contar la historia de su buena amiga, una madre
que luchaba por salir adelante. “Le regalé un paquete de Purify y dos
botellas de Zrii Amalaki porque sabía que éstos podrían mejorar su
vida. Ahora recibe gratis sus productos Zrii y está ganando $500 extras
cada mes para pagar las cuentas. Tiene metas para hacer crecer su
negocio y se siente mucho mejor. Con mucho estudio, enfoque y esfuerzo
constante, ella podrá lograrlo. Trabajar en Zrii por un par de años le dará
un nivel de libertad financiera que ningún otro empleo ofrece.
El Éxito Tiene sus Recompensas
Con Zrii, la satisfacción de ayudar a otros es otra recompensa
para Natalie y Terrence. Han aprendido del bienestar y ahora han
comenzado a practicar el yoga. Luego llegó el día en el que Natalie
agarró su nuevecito Kia Soul con 0 km y totalmente pagado por Zrii.
Cada vez que maneja su auto se acuerda de lo que uno puede logar
estando enfocado y comprometido.
Su próxima meta es lograr el rango de Triple Rubí antes de su
cumpleaños en diciembre de 2015.
Zrii les ha dado a los Robertson oportunidades y privilegios que muchas
familias jamás tendrán. Tienen tres hijos pequeños: Billy de 12 años,
Jazz de 9, y un bebé Riki Tyler. Planificando y asegurando su futuro es el
mayor regalo que Zrii puede dar a esta familia.
Natalie ha dejado lo mejor para el final, ¡un anuncio especial!
“Sabemos que nuestro negocio Zrii crecerá más
rápido si estamos rodeados de un red de gente
más grande” dice. “Por esto tenemos planes de
mudarnos a otra ciudad más grande en Nueva
Zelanda, porque este lugar es muy hermoso.
¡Quién sabe a dónde nos va a llevar el futuro ya
que Zrii está a nuestro lado!”
*Estos resultados no son normales. Los productos Zrii no sirven para el tratamiento, cura o prevención
de alguna enfermedad. No son medicamentos y no suplen una alimentación equilibrada.
1.	 Tu éxito depende de tu actitud y
esfuerzos.
2. 	 Dirige a tu equipo con
honestidad, integridad y lealtad.
3. 	 Comprométete. Haz lo que
prometiste hacer.
4. 	 Sigue la guía “Tus Primeras
72 Horas” para emprender
tu negocio.
5. 	 Sé producto del producto.
Cuando mejoras tu propia salud
y apariencia, tienes credibilidad
instantánea cuando compartes
Zrii con otros.
6. 	 Enseña a las personas a ser
fuertes y saludables.
7. 	 Enseña a las personas a
aprovechar el programa
Z for Free.
8. 	 Ver tele es una buena manera de
desperdiciar tu vida. Reemplaza
la tele con una nueva rutina que
te ayuda a salir adelante.
9. 	 Haz que la buena salud sea
fácil. Explica la simplicidad
de cambiar la marca del café
que tomes o las vitaminas que
compres para mejorar la vida.
10. 	Zrii ofrece apoyo y consejo como
ninguna otra compañía que yo
he visto. Úsalos.
ZRII LÍDER:
CONSEJOS DE
Natalie Robertson
“El Dr. Suhas Kshirsagar es uno de los mejores practicantes holísticos de nuestra
época… Antes de que intentes otra dieta para perder peso, lee este libro..”
—Bill Farley, CEO de Zrii
ZRII PRESENTA UN NUEVO LIBRO DEL DR. SUHAS
Pide hoy tu copia de The Hot
Belly Diet con un prólogo
escrito por el experto en la
salud mente-cuerpo, el Dr.
Deepak Chopra.
El Dr. Suhas, con sus muchos años de
experiencia en la salud mente-cuerpo, ha
diseñado a The Hot Belly Diet para ser un plan
útil y rápido para lograr una salud más íntegra.
En este libro se destaca un plan de 30 días para
optimizar el metabolismo y para balancear la
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	 ¿CUÁL ES EL MEJOR
MOMENTO PARA TOMAR
ACCELL?
	 Esto depende totalmente de tu
peso y los efectos del producto
sobre tu cuerpo. Muchas
personas toman ACCELL dos
veces al día; entre el desayuno
y el almuerzo, y luego entre
el almuerzo y la cena. Mezclar
ACCELL con agua caliente
permite que los nutrientes del
producto entren más rápido en
la sangre. Algunas personas
toman ACCELL al despertarse
en las mañanas y otras
prefieren tomar ACCELL antes
de hacer ejercicio. Debido a que
el producto contiene extracto de
té verde, se recomienda que no
tomes ACCELL justo antes de
dormirte, especialmente si eres
sensible a la cafeína.
	 ¿POR QUÉ ES DISTINTO
ACCELL A OTROS
PRODUCTOS?
	 La formulación de ACCELL
combina los beneficios de
vitaminas B, minerales y
enzimas digestivas para
proveer a tu cuerpo una óptima
nutrición suplementaria. ¡Es
la respuesta perfecta para un
estilo de vida activo!
	 ¿POR QUÉ HAY TÉ VERDE
EN ACCELL?
	 	 Muchas bebidas energéticas
contienen altos niveles de
cafeína sintética y causan
altibajos de energía en
aquellos que las toman. Al
usar la cafeína natural de
té verde, ACCELL provee un
aumento de enrgía equilibrado
y sostenido.
EL RINCÓN DE LOS DOCTORES
PREGUNTAS FRECUENTES Y RESPUESTAS DEL CONCEJO CIENTÍFICO DE ZRII
Suhas Kshirsagar, BAMS M.D
Tom Yarema, M.D.
Si tienes preguntas sobre
ACCELL™, ¡envía un email a
productquestions@zrii.com!
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DIRECTOR DE ARTE—
DPTO. DE MERCADOTECNIA
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R
	 ¿CÓMO PUEDO AVERIGUAR
SI CALIFICO PARA LA
ACADEMIA DE FEBRERO
EN ORLANDO?
Puedes ver la cantidad de
puntos que has ganado, e
incluso cómo los ganaste,
al ingresar a tu cuenta de
MyZriiPro. En la página
principal encontrarás una
sección para la próxima
Academia de Liderazgo. Ahí
se ve cuánto tiempo falta para
calificar, cuántos puntos has
ganando y si calificaste o no.
	 ¿CÓMO PUEDO SABER
QUIÉNES EN MI LÍNEA
DESCENDENTE QUE NO
HAYAN HECHO UN PEDIDO
EZ ESTE MEZ?
Si ingresas a tu cuenta de
MyZriiPro, encontrarás una
pestaña para reportes bajo
“Mi Negocio Zrii”. Ahí puedes
seleccionar “No Pedido EZ”,
seleccionar las fechas y
sacar el informe. Toma en
cuenta que este informe
te mostrará los miembros
de tu equipo que no han
programado un pedido en
su perfil de Pedido EZ,
sin embargo es
posible que
hayan
llamado a Servicio al Cliente
para hacer su pedido o que
hayan hecho un pedido
manual en MyZriiPro.
	 ¿SE PUEDE USAR LOS
PRODUCTOS ZRII EN
CONJUNTOS?
	 ¡Lo bueno de los productos
Zrii es que sí se pueden
usar en conjunto! El Concejo
Científico de Zrii recomienda
lo siguiente: Un batido
ACHIEVE y una taza de RISE
en la mañana, un ACCELL
con el almuerzo y 30 mL de
AMALALKI con la cena. Uno
recibe los mejores resultados
cuando se usan los productos
Zrii en combinación con el
ejercicio y una dieta saludable.
El Concejo Científico también
recomienda eliminar el
azúcar blanco, carbohidratos
refinados, grasas trans,
ingredientes sintéticos,
alimentos procesados y
bebidas carbonatadas
de la dieta, y no comer
después de las 8 de la
noche.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES DEL EQUIPO CORPORATIVO DE ZRII
FAMILIA: Conocí a mi esposa,
Amy, mientras estaba de vacaciones
en Lake Powell, Utah (en los
Estados Unidos). Ella podía hacer
esquí acuático mejor que cualquier
otra persona, y de esa manera supe
que era para mí. Tenemos 23 años
de casados y 4 hijos—2 muchachos y
2 muchachas.
EDUCACIÓN: Me gradué de BYU
(Provo, Utah) con una licenciatura
en Diseño Gráfico y especialización
en chino (¡Sí, estoy esperando a que
Zrii se expanda a Asia!)
PRODUCTO ZRII FAVORITO:
Mis productos Zrii favoritos son
ACHIEVE y DAILY AM  PM. Me tomo
un batido ACHIEVE Vainilla todos
los días con banana y fresas. Tomo
las vitaminas DAILY AM  PM para
recibir los nutrientes que necesito
día y noche.
DESTINO FAVORITO: He podido
viajar por todo el mundo por
negocios y vacaciones. He visitado
a Hong Kong, Tokio, París, Cancún,
Londrés, las Islas Vírgenes y Hawai
entre otros. Me crié en Hawai cerca
de Oahu y he regresado a visitar
muchas veces.
ALGO INTERESANTE DE MÍ:
Recién participé en el torneo USTA
Nationals en Tucson, Arizona con mi
equipo de tenis. Jugué en partidos
individuales y terminé en tercer
lugar contra otros equipos en todo
Estados Unidos, incluyendo el Caribe
y Hawai. También soy autor de un
libro entitulado Get Creative with
Type, ¡y luego se me pidió ayudar
en una investigación policial para
identificar fuentes utilizadas en una
carta de rescate!
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
Estrellas crecientes
Paola Núñez
9-Estrellas de Perú
Nacida en Cusco, Paola
estudió Ciencias Políticas
y Gobiernos en Pontificia
Universidad Católica en Perú.
Aparte de haber cumplido dos
posgrados, fue la candidata
más joven en las últimas
elecciones. Participa en
Zrii desde hace un año y
cinco meses, y su historia
es única. Al principio no
estuvo de acuerdo de que su
hermano menor participara
en Zrii, pero después de ver
su crecimiento personal y
liderazgo decidió aprender
más. Ahora él es uno de los
líderes de mayor influencia
no sólo en Perú sino en toda
Latinoamérica. Su meta es ser
la primera mujer Rubí en Zrii.
Tim Brick
8-Estrellas de Estados Unidos
Tim es el COO del HD Group,
está casado y tiene una
hija que estudia en Arizona
State University. Antes del
HD Group, Tim era CEO de
Cogito Corporation, una
firma internacional de 3PL,
Presidente de Monaghan
Corporation, productor y
distribuidor de productos
de lavandería, y VP de
Cancer America, una firma
de mercadeo de seguros.
“Decidí ser parte de Zrii
debido a su relación con el
Centro Chopra y también
por la dedicación del
Equipo Corporativo”.
Cecilio Núñez
7-Estrellas de Honduras
Nacido en la República
Dominicana, Cecilio tiene la
capacidad de dejar su huella
en todas las personas que lo
concen. Ha sido clave en el
liderazgo de Zrii Honduras
por su humildad, disposición
de servir y contagiosa
felicidad. Es un gran hijo,
esposo, padre y amigo, y
verdaderamente lleva Zrii
en su corazón.
Stephani Cabrera
6-Estrellas de Colombia
Su motivación principal para
unirse a Zrii fue el equilibrio
espiritual que encontró en
los libros del Dr. Deepak
Chopra. Al principio Zrii era
su plan B, pero después de
reconocer la gran oportunidad
para reconocimiento decidió
dedicar todo su tiempo a Zrii
y al mercadeo en redes. Es
una gran líder con una gran
visión y la capacidad de tomar
buenas desiciones. Logró
el rango de 6-Estrellas en
tan sólo 9 meses y calificó
para su primera Academia
de Liderazgo. Stephani ha
probado que las mujeres
pueden lograr mucho éxito en
este negocio y que el liderazgo
pertenece a ambos sexos.
Jesse Brunick
4-Estrellas de Estados Unidos
Jesse nació en Arizona en los
Estados Unidos. Se graduó
de ASU con una licenciatura
en astrofísica en el mismo
momento que NASA
empezó a hacer recortes
de personal. Tuvo que
conformarse con un trabajo
en TIC, y cuando escuchó de
Zrii aprovechó la oportunidad
de salirse de ese trabajo
sin perspectivas. Aunque no
tenía experiencia en redes
de mercadeo, él cree que
el HD Group le ha ayudado
mucho a aprender y tener
éxito. Ahora Jesse tiene una
organización grande y espera
que el 2015 sea su mejor año
hasta ahora.
“EL ÉXITO LLEGA
PARA TODOS
AQUELLOS QUE
ESTÁN OCUPADOS
BUSCÁNDOLO”.
—Henry David Thoreau
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
RUBÍ
JUAN FERNANDO
MENDOZA
COLOMBIA
10-estrellas
Christian NÚÑez
Castillo
PERÚ
AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
10-estrellas
Alma Jaramillo
De Sarmiento
COLOMBIA
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
8-ESTRELLAS
Paola Vanessa NÚÑEZ Castillo	 PerÚ
Fiorella Guillen Pacheco	 PerÚ
JULIAN DAVID CEBALLOS JIMÉNEZ	Colombia
7-ESTRELLAS
Cecilio NÚÑEZ	 Honduras
JOSÉ Aguilar Zuleta	Colombia
MARJORY DÍAZ GÓMEZ	Costa Rica
Cindy DURÁN GÓMEZ	Colombia
ROMULO JARAMILLO RAMÍREZ	Colombia
Laura MarÍ­a Reyes Guerrero	 PerÚ
Sandra DÍAZ del Valle	 Honduras
Pablo Felipe Borrero Ariza	Colombia
Nathy Vanessa Champion Tueros	 PerÚ
Elsy JAZMÍN Castro	 Honduras
Manuel Castrillon Porras	Colombia
Julian ANDRÉS Santa CORRÉA	Colombia
MARÍA Paula Rosero Amador	Colombia
MARÍA EUGENIA DÍAZ CORDERO	 PANAMÁ
Oscar Alonso Arango Lemos	Colombia
ANDREA LORENA CASTANO VILLAMIL	Colombia
CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZ	Colombia
LINA MARÍA AMAYA	Colombia
luis eduardo cerquera lozano	Colombia
Camilo Medina Castillo	Colombia
CARLA CAMPOS	 EE.UU.
6-ESTRELLAS
Cecilio NÚÑEZ	 Honduras
Jacqueline Chour	 Guatemala
CLAUDIA MARÍA SALAZAR BERMUDEZ	Colombia
Felipe Maldonado Aldana	Colombia
Andreina Russo Sivira	Costa Rica
Edwin E. Arboleda	 PANAMÁ
Juan Avendano Olivares	Colombia
JORGE MARIO MONTOYA	Colombia
MONICA SIERRA ÁLVAREZ	Colombia
Willy Oswaldo Infantes Villaseca	 PerÚ
Gerardo Antonio MARTÍNEZ MORÁLES	MÉXICO
STEPHANI CABRERA MONTENEGRO	Colombia
Jorge Edwin MEJÍA Rios	Colombia
Miguel Flores Fuentes Quiroz	MÉXICO
Nathy Vanessa Champion Tueros	 PerÚ
Elsy JAZMÍN Castro	 Honduras
Bruno Lizarraga Michelini	 PerÚ
Nataly Andrea CORRÉA Henao	Colombia
Pablo ANDRÉS Astaiza Galvis	Colombia
ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES	 PerÚ
JOSÉ Miguel Huertas RaMÍ­rez	 PerÚ
Luis RAÚL NINAPAYTÁN GÓMEZ Arevalillo	 PerÚ
EMILIO REGUEIRA PEREZ	 PANAMÁ
Paula Andrea Quinones Paredes	Colombia
Nadia Lorena Bautista Mendoza	Colombia
gianina PÍA paz cancino	 PerÚ
Carlo David Flores Cavero	 PerÚ
CAROLINA ROJAS OSPINA	Colombia
LINA MARÍA AMAYA	Colombia
Stella MEJÍA Mora	Colombia
Paulo Realpe	Colombia
Kelly Lizeth Mori Culqui	 PerÚ
Juan ANDRÉS Angulo Mayorga	Colombia
JOHANA TORO GALLEGO	Colombia
ELSA PATRICIA TAMARA ESCOBAR	Colombia
Tony Carlos Requena Canchumani	 PerÚ
SHEILA PRISCILLA HERRERA HERRERA	 PANAMÁ
Andrea Barbosa	Colombia
MARÍA campos	 EE.UU.
CARLA CAMPOS	 EE.UU.
5-ESTRELLAS
Ximena Linares	 PerÚ
Marilu Serrano	 Guatemala
Edwin E. Arboleda	 PANAMÁ
JUAN CARLOS PENUELA SANABRIA	Colombia
Sandra Yubelly GARCÍA Marchena	Colombia
MARÍA Emilia Gallo Camacho	Colombia
JORGE MARIO MONTOYA	Colombia
Lucie Vilimkova	MÉXICO
IVONNE RITA SANTA MARÍA CARTY	 PerÚ
Rocio GONZÁLEZ Rada	Colombia
Thanya Cifuentes GarcÍ­a	 PerÚ
Gustavo Builes	Colombia
alba leonor camacho gil	Colombia
Gustavo Adolfo Salazar Gil	Colombia
Carlos Celso Arellano Polar	 PerÚ
Rafael ANDRÉS GÓMEZ Henao	Colombia
Percy Cardenas Abrill	 PerÚ
Miguel Angel Villafuerte NuNez	 PerÚ
ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES	 PerÚ
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
CONTINUACIÓN DE 5-ESTRELLAS
Juana Sarmiento Jaramillo	Colombia
Oscar Javier Vasquez Palacios 	 PerÚ
Martha Isabel Zarco Castro	 Honduras
Camilo Enrique Torres Valencia	Colombia
SEBASTIÁN Marquez Paris 	Colombia
MAURICIO GONGORA BARRERO	Colombia
JOSÉ Alejandro Marin Posada	Colombia
Luis Eduardo Huertas Ramírez	 PerÚ
Alfonso Almendarez Somarriba	 Honduras
EMILIO REGUEIRA PEREZ	 PANAMÁ
gianina PÍA paz cancino	 PerÚ
Carlo David Flores Cavero	 PerÚ
Juan Ivan Arboleda Trujillo	Colombia
Maritza GÓMEZ Otero	Colombia
Pedro Pablo Campuzano	Colombia
CAROLINA ROJAS OSPINA	Colombia
Emmanuel Barahona Mendoza	 El Salvador
Paulo Realpe	Colombia
ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEAL	Colombia
Kelly Lizeth Mori Culqui	 PerÚ
Paula Liseth Ceballos Jaramillo	 Guatemala
sonia esperanza romero romero	 Honduras
Carlos ANDRÉS Vivas Lozano	Colombia
Xochilt Johana Hernández Crux	Colombia
Camila andrea Cueva castro	Colombia
Carolina Salas Gallo	Colombia
RAÚL Ignacio Medina Vasquez	Colombia
Luís eduardo cerquera lozano	Colombia
VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ 	Colombia
Julian David Duque Henao	Colombia
nicolas gustavo rojas garzón 	Colombia
Gonzalo Luque Ochoa	Colombia
Guillermo Infantozzi	 El Salvador
MARÍA del pilar rozo 	Colombia
Diana Madrigal	Costa Rica
CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ	 PerÚ
JUAN CAMILO PEREIRA VERA	Colombia
Andrea de rocio Valero beltran	Colombia
Carlos Alirio Leon Camargo	Colombia
MARÍAna Andrea Marin Torres	Colombia
JULIAN ALBERTO HINCAPIE RENDON 	Colombia
Aracely Duque Arcila	Colombia
Tony Carlos Requena Canchumani	 PerÚ
Oscar Eduardo Silva Rojas	 PerÚ
Diana Santacruz Chacon	Colombia
JOSÉ isauro amaya macias	Colombia
Juan Gabriel villafañe	Colombia
Alfredo Miguel Huaman Condezo	 PerÚ
ARGELIDIS DÍAZ cedeño	 PANAMÁ
Catalina Restrepo RAMÍREZ	Australia
Michele Brick	 EE.UU.
MARÍA campos	 EE.UU.
silvia cobos	 EE.UU.
4-ESTRELLAS
ARossel Leonel Padilla	 Honduras
Carlos Roberto Galindo Flores	 Guatemala
Francia Lily Esteban Rivera	Colombia
David Pulido Munoz	Colombia
Juan SEBASTIÁN Hurtado Franco	Colombia
Francia Trinidad Montes Chacon	Colombia
Juan Alvarado	Colombia
MARÍAna Russo Sivira	Costa Rica
yeny miluska loaiza calderon	 PerÚ
jhon carlos JIMÉNEZ jaramillo	Colombia
CLAUDIA EMILIA CAMACHO CASTRO	Colombia
Fundacion Empoder	Colombia
STEPHANI CABRERA MONTENEGRO	Colombia
LUCIANO JOB SANCHEZ FAJARDO	Colombia
Ricardo Bravo yañez	MÉXICO
Elsa Nadxieli Becerril Paredes	MÉXICO
David Ernesto Marino Barreto	Colombia
ANA CLEOTILDE RIOS DE MEJÍA	Colombia
Catalina Berrio Estrada	Colombia
Percy Rafael Sotelo bedón	 PerÚ
Sonia del Pilar Galeano	Colombia
Claudia Julio Rospigliosi RAMÍREZ	 PerÚ
ANNIA JULISSA ZAMORA ZAPATA	 PerÚ
Leidy jhoana Acevedo franco	Colombia
Christian Barbosa	Colombia
Carlos Santiago RAMÍREZ Arias	Colombia
Miguel Angel GARCÍA Beltran 	MÉXICO
Leslie Lizzeth Hernandez Dulcey	Colombia
alba leonor camacho gil	Colombia
Juliana MORÁLES Londono	Colombia
JULIO ENRIQUE GUIFARRO SABILLON	 Honduras
Carlos Agusto Buendia Chancasanampa	 PerÚ
Emerson MEJÍA Rincon 	Colombia
Romina Cecilia Agreda Duffaut	 PerÚ
Percy Cardenas Abrill	 PerÚ
Alfonso Beleno Contreras	Colombia
Daniel Valenzuela RODRÍGUEZ	Colombia
Yesica Rocio guaján	 Guatemala
Walter Luis Arias Carpio	 PerÚ
Aida Manuela Raquel Coronado Barriga	 PerÚ
Daniel Castaneda Segura	Colombia
Gabriela MARÍA Melgar Salazar	 PerÚ
Rebecca Cohen de Ecehegoyen 	 El Salvador
Guadalupe Gelitzli RODRÍGUEZ MARTÍNEZ	MÉXICO
AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS
julio jorge alfaro salguero	 PerÚ
CARLOS ANTONIO ROJAS ZUBIETA	Colombia
Luis Bermudez Robledo	 El Salvador
Sissi Silva Santisteban carrión	 PerÚ
Ricardo JOSÉ Galvis Suarez	Colombia
ivan dario RODRÍGUEZ restrepo	Colombia
Luis Eduardo Huertas ramírez	 PerÚ
David Julian Quinones Paredes	Colombia
Elvira Isabel MORÁLES Sanchez	MÉXICO
Juan Manuel Vivas	MÉXICO
EMILIO REGUEIRA PEREZ	 PANAMÁ
Manuela Echeverri Herrera	Colombia
Juan Pablo CORRÉAl Perez	Colombia
LIZETH JOHANNA ÁLVAREZ ROJAS	Colombia
Sara Jocabed Aguilar GARCÍA	 Guatemala
Alejandro Mallarino Perez	Colombia
Silvia Arguelles Arteaga	MÉXICO
CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZ	Colombia
Jaime Alberto Suarez LÓPEZ	Colombia
MARÍA RITA CAMARGO PULIDO	Colombia
JOHN CHRISTIAN VASQUEZ REATEGUI	 PerÚ
Lucero Londono Mogollon	Colombia
rodrigo josé de león MORÁLES	 Guatemala
miriam yaneth ortiz RODRÍGUEZ	 El Salvador
RICARDO ESTEBAN CASTANO	Colombia
katherine noemí garcía guerrero	 PerÚ
Mauricio Mira Madrid	Colombia
Clara Monica Salazar Posada	Colombia
MONICA SERNA	Colombia
francy yanneth clavijo vega	Colombia
Mario Fernando Hurtado Beltran	Colombia
yanine paola galvan lobo	Colombia
Kenni Barrientos	 El Salvador
MARÍA ELSA NIDIA VILLADA BAENA	Colombia
Daniela Botero Ortega	Colombia
HILDA HAYDEE HERNANDEZ BARRIA	 PANAMÁ
MARÍA del Pilar Beltran Otero	Colombia
Stella MEJÍA Mora	Colombia
ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEAL	Colombia
LAURA LUCIA DIX SANCHEZ	Colombia
Grover Chavez santos	 PerÚ
JORGE AMAYA	Colombia
Alonso Vezga	Colombia
luis daniel berrocal zegarra	 PerÚ
SERGIO ANDRÉS CHAPETE MONTOYA	Colombia
Fabian Armando Salgado Mendoza	Colombia
ANDRÉS Martin Perez Fernandez	 PerÚ
MARÍA MERCEDES ZAMORA AVILA	Colombia
JOHANA TORO GALLEGO	Colombia
Axel Rolando Fuentes Alvarado	 Guatemala
JUAN MANUEL ARIAS GALVIS	Colombia
Jeniffer Simons	 Guatemala
Luis Miguel Pachon Escobar	Colombia
SEBASTIÁN Cobo	Colombia
Carolina Salas Gallo	Colombia
Jackeline Stephanie Vasquez Reategui	 PerÚ
HEIDY VANESSA HERNANDEZ GÓMEZ	Colombia
VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ 	Colombia
Astrid Helena Salazar GARCÍA	Colombia
adriana pérez	Colombia
Isabel Cristina GONZÁLEZ	Colombia
MERCEDES RIVERA DÍAZ	Colombia
Lady Johana Ruiz GUTIÉRREZ	Colombia
ANA LILIANA TAMARA MURCIA	Colombia
MARÍA antonieta Porras	Costa Rica
Diana katherin ruiz GUTIÉRREZ	Colombia
beliz adonís rodas calderón	 Guatemala
Wilson Oswaldo Garzon Salas	Colombia
Raymundo Pineda RODRÍGUEZ	MÉXICO
sofia cañon ortiz	Colombia
ALVARO ENRIQUE CASTRO LÓPEZ	Colombia
Lucelly Plazas	Colombia
Andrea Liliana Baez Colorado	Colombia
Martha Jeaneth GONZÁLEZ Aguayo	 PerÚ
Gonzalo Luque Ochoa	Colombia
Miguel Palacios Maldonado	 Guatemala
Olga Marcela Andrade Salazar	Colombia
Erika Godoy	 El Salvador
Beatriz DÍAZ	Costa Rica
Julio Alberto Montoya GÓMEZ	Colombia
alvaro hernan cortes acevedo	Colombia
Oscar Alberto Leon Linares	 El Salvador
JOSÉ Roberto Leon Villalta	 El Salvador
Ivan Arturo Moreno Valencia	Colombia
Dominga Julia Tuiro Salvador	 PerÚ
Gabriel Enrique mejía Quintana	Colombia
Daniel Alberto Chia Yep	 PerÚ
Erick Forero	Colombia
mauricio peña MORÁLES	Colombia
Desseret Paola Valdivia Vizcarra	 PerÚ
Oscar Berardinelli RODRÍGUEZ	Colombia
Joyce Giron	 El Salvador
CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ	 PerÚ
josseline carabantes romero	 Honduras
Paola Solano Castro	Costa Rica
Andrea de rocio Valero beltran	Colombia
William Deaza echeverrí 	Colombia
OSCAR GABRIEL SANCHEZ EUCEDA	 Honduras
FRANK ALEXIS QUINTERO	Colombia
Astri Janil Guifarro Viquez	 Honduras
MARÍAna Andrea Marin Torres	Colombia
Pamela Valdez	 Guatemala
RAÚL Matamoros Argueta	 Honduras
ROBERT ALEXANDER HORTUA LEAL	Colombia
Pablo Solis Leon	 Guatemala
AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S
CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS
Cristina Solis Alpizar	 Guatemala
diana carolina rijas garzón	Colombia
FELIPE BELTRAN HERNANDEZ	Colombia
RAQUEL ENELDA REAL ORTIZ	 PANAMÁ
ANDRÉS FELIPE CASTANEDA TABARES	Colombia
carlos ramírez ospina 	Colombia
Nubia Amparo Lopera	Colombia
Paola Rocha	Colombia
SARA AMELIA ROMERO ROMERO	 Honduras
Carlos ANDRÉS plazas Saenz	Colombia
Aracely Duque Arcila	Colombia
sEE.UU.n aguilar acosta	 PerÚ
JONATHAN PARADA CUELLAR	 El Salvador
Americo Mosquera Valencia	Colombia
CESAR POLANCO ARTUNDUAGA	Colombia
MARÍA Elissa Castillo 	 El Salvador
Gustavo Adolfo Motta Bolivar	Colombia
Mario Alberto Pavon Benitez	 Honduras
ALEXANDRA FIGUEROA PABON	Colombia
Oscar Eduardo Silva Rojas	 PerÚ
sEE.UU.na matilde rodríguez rios	 PerÚ
Darileni Gauta Florez	Colombia
JULIA LILLY FRANCISCA MERA CHU	 PerÚ
Rolando Javier GUTIÉRREZ LÓPEZ	 PerÚ
Camilo Medina Castillo	Colombia
pedro omar reátegui félix 	 PerÚ
EMILIA ELIZABETH RODRÍGUEZ PITA DE RAVINES	 PerÚ
paola andrea villa casañas	Colombia
ricardo palma romero	 PerÚ
Cesar Augusto Gonzales Gonzales	 PerÚ
ANDRÉS Ayala	Colombia
Mauricio Forero	Colombia
Wilfredo Edgardo peña LÓPEZ	 El Salvador
Mauricio loNdoño GONZÁLEZ	Colombia
Stefany Rocha Ortega	Colombia
ANDRÉS Lozano Rivera	Colombia
JOSÉ isauro amaya macias	Colombia
angela carolina amaya macias	Colombia
Omar Saul Parrado Agudelo	Colombia
MARÍA Angelica Cuervo Salazar	Colombia
Juan Fernando Guzman Nieto	Colombia
Santiago Arias	Colombia
Munir Bendeck	 El Salvador
MARÍA Gabriela Rios de Bendeck	 El Salvador
Aelexander EEscobar	 Guatemala
Santiago Castro Forero	Colombia
Dagoberto Mario Rocha Ortega	Colombia
DENNIS CARDONA ordoñez	 Honduras
Freisy Rocio Haro Vergara	 PerÚ
Alfredo Miguel huamán Condezo	 PerÚ
Mauricio GONZÁLEZ Mendoza	MÉXICO
SEBASTIÁN HUERTAS RAMÍREZ	 PerÚ
Lisbeth Sanchez Escarraga	Colombia
Malena Salazar Cespedes	 PerÚ
NELSON MOLINA QUIROGA	Colombia
Catalina MARÍA Cardenas Soto	Colombia
MARTIN GARCÍA	Colombia
victor demetrio canto corrales	 PerÚ
Estefania Libreros Pardo	Colombia
dagoberto LÓPEZ leguizamon	Colombia
Diego German Cortes triviño	Colombia
Martha Enith Alfonso MORÁLES	Colombia
ANDRÉS FELIPE AGUDELO RUEDA	Colombia
ANA ELIDA CHOW DE CORRO	 PANAMÁ
KERLEY RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ DE BATISTA	 PANAMÁ
LUZ YANETH FLOREZ ROMERO	Colombia
yeni milena leon camargo	Colombia
Carlos ANDRÉS GONZÁLEZ	Colombia
Monica Torres Valencia	Colombia
Sara Paola Mora RodrÍguez	Colombia
Paola Torrenegra Bustamante	Colombia
Juan Davila	Colombia
Javier Alejandro Fajardo DÍAZ	Colombia
Oscar Sarria	Colombia
Luis Margel pérez	 PANAMÁ
Nadeska Roselyne Lorenzo	 PANAMÁ
John Jairo Salazar jiménez 	Colombia
Victor ANDRÉS Bossio Castillo	 PerÚ
LUIS FRANCISCO RODRÍGUEZ LÓPEZ	Colombia
Karolynn Halpert	Colombia
ANDRÉS RODRÍGUEZ	Colombia
maría del Sol Poveda	Colombia
Paul Richard Sirrs DÍAZ	MÉXICO
CHRISTOPHER WONG MATOS	 PerÚ
Korbin HD Vision	 EE.UU.
Salvador Montenegro Brol	 EE.UU.
Sandra Suarez	Canada
Carla S NEOPENSI	 EE.UU.
Clotilde Briggs	 EE.UU.
Vanessa Stephenson	NUEVA ZELANDA
Mario ANDRÉS Cardozo Rubiano	Australia
TIMOTHY PATRICK BROATCH	Australia
SEBASTIÁN Toro	Australia
AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
¡FELICITAMOS
A LOS QUE
AVANZARON
DE RANGO!
#PROJECT25M
¡ÚNETE AL PROYECTO!
 DECLARA TUS METAS Y COMPÁRTELAS EN
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  • 1. El Secreto del Cambio PersonalUn mensaje de Deepak Chopra +El Rincón de los Doctores, Preguntas Frecuentes ¡y más! E D I C I Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 + ¡NORMAN CORNEJO Y DIEGO GUTIÉRREZ! NUEVA ACADEMIA DELIDERAZGOGLOBAL {DETALLESADENTRO} MARCELA GARCÍA 10-estrellas SALVATORE CONFORTI 10-estrellas NATALIE ROBERTSON 7-estrellas
  • 2. PERÍODO DE CALIFICACIÓN: Del 5 de enero al 3 de mayo de 2015 (semanas 159-175) PARA CALIFICAR: La Academia de Liderazgo ahora está abierta a todos los EI Activos de Zrii en todo el mundo. Hay 4 niveles de calificación. El nivel al cual calificas depende de tus rangos anteriores. Si calificaste en el pasado al nivel 1, esta vez tendrás que calificar al nivel 2 y así sucesivamente. SIGUE TU PROGRESO: Mantente al tanto de tus calificaciones en MyZriiPro para asegurar que califiques para la Academia de Liderazgo. ELEGIBILIDAD: Avances de rango tienen que suceder durante el período de calificación de la Academia de Liderazgo actual. Se requiere mantener el rango mínimo de 2-Estrellas durante cada mes del período de calificación. NUEVO: Un Ejecutivo Independiente tiene que mantener el estatus activo de Z100 desde el momento de calificar hasta el final del período de calificación. Ingresa a MyZriiPro para ver los detalles completos. NIVELES DE CALIFICACIÓN NIVEL 1: Logra el rango de 4-Estrellas durante dos (2) períodos distintos de cuatro semanas o logra el rango de 5-Estrellas o más durante un (1) período de cuatro semanas. NIVEL 2: Logra el rango de 5-Estrellas durante dos (2) períodos distintos de cuatro semanas o logra el rango de 6-Estrellas o más durante un (1) período de cuatro semanas. NIVEL 3: Logra el rango de 6-Estrellas durante dos (2) períodos distintos de cuatro semanas o logra el rango de 7-Estrellas o más durante un (1) período de cuatro semanas. NIVEL 4: Logra y mantén el rango de 7-Estrellas o más alto para seguir calificando a las Academias de Liderazgo. *El volumen de tu primer período de calificación no se puede utilizar en tu segundo período de calificación. EJEMPLOS: 1. José logra 4-Estrellas en la semana 160. Al lograr 4-Estrellas por segunda vez entre las semanas 164 y 175, José calificará para la Academia de Liderazgo al nivel 1. Los rangos logrados entre las semanas 161 y 163 no cuentan porque son parte del primer período de 4 semanas. 2. EJEMPLO DE CALIFICACIÓN RÁPIDA: Juan se inscribe y logra el rango de 7-Estrellas durante el primer período de calificación. Asistirá a la primera Academia de Liderazgo al nivel 1. Para asistir a la segunda Academia, tendrá que calificar al nivel 2. ¿Preguntas? Para más información llama a Servicio al Cliente: EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911 PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181 MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826 ACADEMIADE LIDERAZGO GLOBAL PUNTA CANA REPÚBLICA DOMINICANA LIDERAZGOAZGO ACADEMIA de PUNTA CANA 2015
  • 3. Primera Mujer 10-Estrellas en Perú ¿Qué se requiere exactamente para que una persona logre 10-Estrellas en Zrii? Aquellos que lleven este título prestigioso han probado que se requiere dedicación, perseverancia, esfuerzo, positividad y más. Para muchas personas se requiere pasar varios años de trabajo incesante para llegar a los rangos más altos, y con tantos beneficios por supuesto vale la pena. Sin embargo, a Marcela García nunca le ha gustado mucho esperar por lo que quiere. Ella es la primera mujer en su país en lograr el rango de 10-Estrellas, ¡y lo hizo en sólo siete meses! Marcela nació en Lima, Perú y ahí ha vivido toda su vida. Creció en una familia amorosa con padres exitosos y una hermana menor a quien adora. Hasta la fecha es muy cercana a su familia. A pesar de que las ventas nunca le han gustado mucho a Marcela, fue una buena negociante a la tierna edad de 7 años. Hacía adornos de navidad y se los vendía a sus parientes y amigos. Cuando iba al campo con su familia hacía pulseras de nailon y se las vendía a las personas que estaban en la piscina. ¡Hasta se subía a los árboles para sacar las paltas y venderlas! Luego cuando se metió en la universidad vendía celulares en su tiempo libre. Su filosofía siempre has sido ser útil en cada momento y aprovechar cada oportunidad que se presente. Marcela García r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Marcela disfrutando del aire libre // EI DE ZRII DESTACADA //
  • 4. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 // Marcela García Como niña su sueño era ser abogada para ayudar a los demás. Luego desarrolló su carrera en la Universidad de Lima, Derecho y Ciencias Políticas, y empezó a trabajar en el campo del Derecho Marítimo. Pero después de cinco años se dio cuenta que este campo no le ofrecía la libertad financiera que aspiraba y decidió aceptar una oferta en el área comercial de una empresa de telecomunicaciones. No se imaginaba que esa búsqueda para la libertad financiera pronto la conduciría hacia la vida de sus sueños. En enero de 2014 Marcela trabajaba en una empresa internacional y en paralelo construía un negocio de corretaje con su hermana y mejor amiga, Liliana. Escuchó sobre Zrii y se inscribió un mes después. "En realidad el tiempo no me sobraba", ella dice. "Pero desarrollaba la oportunidad como un Plan B porque estaba convencida del potencial que tenía en las manos". Poco a poco y con la ayuda de su mentor, Ejecutivo 9-Estrellas Coco Cáceda, Marcela empezó a duplicar el sistema Zrinergia y se encontró subiendo los rangos. Hoy en día dedica todo su tiempo y esfuerzo a Zrii y se encuentra entre los mejores líderes de la Compañía. ¿Entonces qué hizo exactamente para construir un negocio Zrii de 10-Estrellas en tan sólo siete meses? "Lo debo todo a mi equipo", dice Marcela. "Todos tuvimos la visión y nos proyectamos con el potencial que la Compañía tiene a través de sus maravillosos productos y plan de compensación. Ninguno de nosotros teníamos experiencia en redes de mercadeo, pero tuvimos un gran mentor. Lo volví loco con mis preguntas y luego duplicaba todo lo que me enseñaba. Incluso grabé sus presentaciones y las transcribí para estudiarlas y les enseñaba esa información a mis nuevos EI para que supieran presentar de la manera correcta. Empezamos a hacer reuniones en un hotel en San Isidro dos veces a la semana de máximo 30 personas. Es una POP más exclusiva y personalizada donde todos conversamos y contestamos las inquietudes de nuestros invitados. ¡De ahí crecimos a pasos agigantados!" Marcela sigue viviendo en Lima con su esposo, José. Eran novios en el colegio pero se separaron cuando José se fue a estudiar en Escocia. Volvió a Lima ocho años después y decidieron regresar juntos. En marzo de 2013 su historia de amor “Para mí Zrii es una oportunidad, un vehículo que te ayuda a alcanzar tus sueños de una manera mucho más rápida que un negocio tradicional.”
  • 5. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 terminó con un final feliz cuando se casaron en Las Vegas. Aparte de ser al amor de su vida, José también tiene un papel importante en el negocio de Marcela. Con su Maestría en Recursos Naturales y experiencia como abogado y empresario internacional, él se encarga de toda la logística. El gran equipo de Marcela sigue creciendo rápidamente debido a su tenacidad y visión. Pero a pesar de este gran crecimiento, llegar a ser 10-Estrellas no es pan comido. De hecho, ¡su horario es tan demandante que se despierta a las 4:20 AM todos los días! "No es fácil, pero es parte del sacrificio que escogí", dice. "Para mí Zrii es una oportunidad, un vehículo que te ayuda a alcanzar tus sueños de una manera mucho más rápida que un negocio tradicional. Por eso mi meta se basa en presentarle el negocio a la mayor cantidad de gente posible para que igual que yo puedan lograr la libertad financiera. Si tomas la oportunidad en serio, Zrii te sorprenderá día tras día". ¿Y qué hay en el futuro para Marcela García? Ella quiere seguir viviendo el estilo de vida de Zrii, viajar por el mundo, mejorarse como líder, tener hijos en el futuro cercano, y por supuesto, nunca dejará de luchar por alcanzar la grandeza. "Mi próxima parada es Rubí", dice. "¡Quiero ser la primera mujer Rubí en Zrii!" 1. Aplícate desde el primer día y busca un mentor. 2. Dar para recibir. Esta ley es infalible. 3. Hay que tener metas semanales para avanzar de rango rápidamente. 4. Mantén un ritmo de trabajo disciplinado y constante. 5. Trata a los miembros de tu equipo como familia y verás resultados. Trabajar en equipo es la clave del éxito. 6. Sigue Mi Plan de Acción el pie de la letra. ¡De verdad funciona! 7. Aprende de las personas que tienen éxito en la industria y duplica lo que hacen. 8. ¡Nunca te aisles! Hay que estar siempre con gente positiva. 9. Si tienes una buena actitud puedes sobrevenir cualquier prueba, no importa cuan grande sea. 10. El seguimiento es crucial. Mantén una lista de personas que te han dicho que no para hacer seguimiento más adelante. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE Marcela García
  • 6. Para pedir Zrii Rise™ café soluble en paquetes de 20 porciones, llama al: EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911 PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181 MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826 www.zrii.com ¡Levántate! Despierta con el café más rico en el mundo. Nuestro café supera la competencia con ingredientes únicos de alta calidad. café de alto rendimiento ™ ROASTED COFFEE
  • 7. Duplicación y Persistencia “La primera vez que tuve la oportunidad de sentarme y pasar tiempo con Salvatore Conforti, de inmediato sabía que este hombre es motivado, apasionado y que le encanta lo que hace. Es el tipo de persona que está dispuesto a hacerlo todo para lograr lo que quiere lograr, y por eso es 10-Estrellas en Zrii”, dice A.K. Khalil, Presidente de Zrii. De hecho, casi todos los que conocen a Salvatore dicen exactamente lo mismo. Este hombre es apasionado de los productos Zrii y es totalmente dedicado a duplicar el sistema ZRINERGIA, a ayudar a cada miembro de su equipo a hacer lo mismo. Nacido en Bogotá, Colombia, Salvatore es el hijo menor de su familia con tres hermanas mayores. Su mamá también nació en Bogotá y su papá emigró a Bogotá desde Italia. Salvatore describe a su ciudad natal como un lugar muy diverso con muchas Salvatore Conforti r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Salvatore y su esposa, Paola // EI DE ZRII DESTACADO //
  • 8. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 // Salvatore Conforti oportunidades de negocios. Como niño le interesaba mucho la construcción y quería ser arquitecto como su abuelo materno. Pero luego se metió a estudiar mercadotecnia y más adelante se vinculó a la misma editorial donde trabajaba su papá. Adquirió buena experiencia en esa industria por un tiempo hasta que descubrió una oportunidad verdaderamente única. Salvatore se unió a Zrii en febrero de 2013 tan pronto como escuchó la presentación. Se enamoró de los productos naturales y fue inspirado por el Plan de Prosperidad Zrii, y la idea de generar ingresos ilimitados. En cuanto supo del respaldo y los avales que tiene Zrii, no le cupo duda de que se encontró en una situación de ganar o ganar. "Sabía que esta compañía tenía buen futuro y la potencial de llegar a mercados a nivel mundial", dice. Salvatore también tuvo increíbles resultados al usar los productos. "Mi producto favorito es el Amalaki por su formulación singular. ¡Siento que por fin mi cuerpo tiene un equilibrio perfecto!" Aunque de inmediato experimentaba los beneficios de los productos, lo del negocio no dio los resultados al principio como esperaba. "Pasé nueve meses en la Compañía sin tener resultados", dice Salvatore. "Sin embargo no me rendí. Era persistente y siempre estuve activo hasta que tuve los resultados que quería". Su punto de inflexión fue asistir a su primera Academia de Liderazgo en 2013. "Vi los resultados del éxito de las personas que conocí en la Academia e indudablemente vi que era una oportunidad para todos. Si ellos habían alcanzado ese nivel de éxito, ¿por qué yo no lo puedo hacer?" Desde ese punto Salvatore decidió estudiar y conocer perfectamente e involucrarse en el Sistema Educativo ZRINERGIA. Otras personas habían duplicado el sistema y recibido increíbles recompensas, y estaba convencido de que podía hacer lo mismo. Se involucró totalmente en Zrii y comenzó a enseñar a los miembros de su equipo a seguir el sistema como él lo estaba haciendo. El resto es historia. Hoy en día Salvatore vive disfrutando de la buena salud y la libertad financiera con su esposa Paola, con quien ha estado casado por doce años, su hijo de 10 años, Salvatore y su buldog francés, “...SIN EMBARGO no me rendí. Era persistente y siempre estuve activo hasta que tuve los resultados que quería.”
  • 9. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Dino. Y por cierto, Paola es una Ejecutiva 9-Estrellas en Zrii. Ella y Salvatore siguen aumentando su éxito y ayudando a otros a subir los rangos también. Todos los días trabajan con los miembros de su equipo y hacen las POP (Presentación de Oportunidad y Prosperidad) para asegurar que todos estén en el camino que conduce a la cima. Salvatore quiere pasar el resto de sus días viviendo el estilo de vida de Zrii, viajando por el mundo y, lo más importante, pasando tiempo con sus seres queridos. Su historia prueba que la oportunidad de Zrii en verdad es para todos. Para las personas positivas, decididas y dispuestas a duplicar el sistema ZRINERGIA, llegar a ser Ejecutivo 10-Estrellas es un sueño más alcanzable que nunca. 1. Sé paciente y persistente. Los resultados no siempre vienen de inmediato. 2. Haz todo lo posible para calificar para las Academias de Liderazgo. Eso fue un punto de inflexión para mí. 3. Este negocio es un proceso. Los resultados llegan en el momento que estés preparado para recibirlos. 4. Usa los productos y ten un testimonio personal que puedes compartir con tus candidatos. 5. Utiliza las herramientas que Zrii te ofrece. ¡No pierdes si sigues el sistema! 6. Capacítate cada día para conocer perfectamente el modelo de negocio. 7. Cree en ti mismo. Tu éxito depende de ti y no de lo que los demás te digan. 8. Cree en las decisiones que tomes y no abandones tus sueños. 9. Cambia tu vida primero, y entonces puedas cambiar las vidas de otras personas. 10. Pon tus sueños por encima de las excusas. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE Salvatore Conforti
  • 10. 1401006 ©2014 Zrii, LLC. Printed in the USA. All rights reserved. CALENDARIO DE CALIFICACIÓN PLAN DE PROSPERIDAD ZRII Hemos preparado un Calendario de Calificación para el 2015, el cual te ayudará a ver cada mes, semana, y el periodo de calificación, ¡en una manera fácil de usar y entender! SEMANA PERIODO DE PAGO SEMANAL* PERIODO DE CALIFICACIÓN 159 Enero 5–11 Diciembre 15–Enero 11 160 Enero 12–18 Diciembre 22–Enero 18 161 Enero 19–25 Diciembre 29–Enero 25 162 Enero 26–Febrero 1 Enero 5–Febrero 1 ** 163 Febrero 2–8 Enero 12–Febrero 8 164 Febrero 9–15 Enero 19–Febrero 15 165 Febrero 16–22 Enero 26–Febrero 22 166 Febrero 23–Marzo 1 Febrero 2–Marzo 1 ** 167 Marzo 2–8 Febrero 9–Marzo 8 168 Marzo 9–15 Febrero 16–Marzo 15 169 Marzo 16–22 Febrero 23–Marzo 22 170 Marzo 23–29 Marzo 2–Marzo 29 171 Marzo 30–Abril 5 Marzo 9–Abril 5 ** 172 Abril 6–12 Marzo16–Abril 12 173 Abril 13–19 Marzo 23–Abril 19 174 Abril 20–26 Marzo 30–Abril 26 175 Abril 27–Mayo 3 Abril 6–Mayo 3 ** 176 Mayo 4–10 Abril 13–Mayo 10 177 Mayo 11–17 Abril 20–Mayo 17 178 Mayo 18–24 Abril 27–Mayo 24 179 Mayo 25–31 Mayo 4–Mayo 31 ** 180 Junio 1-7 Mayo 11–Junio 7 181 Junio 8-14 Mayo 18–Junio 14 182 Junio 15-21 Mayo 25–Junio 21 183 Junio 22-28 Junio 1–Junio 28 184 Junio 29-Julio 5 Junio 8–Julio 5 ** SEMANA PERIODO DE PAGO SEMANAL* PERIODO DE CALIFICACIÓN 185 Julio 6–12 Junio 15-Julio 12 186 Julio 13–19 Junio 22-Julio 19 187 Julio 20–26 Junio 29-Julio 26 188 Julio 27–Agosto 2 Julio 6–Agosto 2 ** 189 Agosto 3–9 Julio 13–Agosto 9 190 Agosto 10–16 Julio 20–Agosto 16 191 Agosto 17–23 Julio 27–Agosto 23 192 Agosto 24–30 Agosto 3–Agosto 30 193 Agosto 31–Septiembre 6 Agosto 10–Septiembre 6 ** 194 Septiembre 7–13 Agosto 17–Septiembre 13 195 Septiembre 14–20 Agosto 24–Septiembre 20 196 Septiembre 21–27 Agosto 31–Septiembre 27 197 Septiembre 28–Oct. 4 Septiembre 7–Octubre 4 ** 198 Octubre 5–11 Septiembre 14–Octubre 11 199 Octubre 12–18 Septiembre 21–Octubre 18 200 Octubre 19–25 Septiembre 28–Octubre 25 201 Octubre 26–Noviembre 1 Octubre 5–Noviembre 1 ** 202 Noviembre 2–8 Octubre 12–Noviembre 8 203 Noviembre 9–15 Octubre 19–Noviembre 15 204 Noviembre 16–22 Octubre 26–Noviembre 22 205 Noviembre 23–29 Noviembre 2–Noviembre 29 206 Noviembre 30–Diciembre 6 Noviembre 9–Diciembre 6 ** 207 Diciembre 7–13 Noviembre 16–Diciembre 13 208 Diciembre 14–20 Noviembre 23–Diciembre 20 209 Diciembre 21–27 Noviembre 30–Diciembre 27 210 Diciembre 28–Enero 3, 2016 Diciembre7–Enero3,2016 ** Una Orden EZ de Z100 o Z200 es requerida para mantener el estatus de calificación. *Periodo de Pago de Comisiones Semanales: De Lunes a Domingo. Para calificar para comisiones cada semana, se necesita una orden durante el Periodo de Calificación. **Periodo de Calificación Mensual (resaltado en rojo): La última semana completa de cada mes y las 3 semanas previas. Esto determinará tus bonos que requieren una calificación mensual. Por ejemplo, Rango por Mes, Bono de Auto, Bono de Logro y el Fondo de Liderazgo Global. 2015 ¡EL CALENDARIO DE CALIFICACIÓN DE 2015 YA ESTÁ DISPONIBLE! NUEVO ¡Ingresa a MyZriiPro para descargar! EL CALENDARIO DE CALIFICACIÓN DE 2015 DESCARGA EL NUEVO CALENDARIO DE CALIFICACIÓN DE 2015
  • 11. Había más de 1,000 Ejecutivos Independientes que se reunieron en Cancún, Mexico para la 11a Academia de Liderazgo de Zrii. Se disfrutaron 3 días de celebración, inspiración, y diversión. La actividad tuvo lugar en la Fiesta Americana Grand Coral Beach Hotel and Resort en la ciudad de Cancún, México, del 23 al 26 de octubre de 2014. Los Ejecutivos Independientes de Zrii llegaron de todas partes de Latinoamérica. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 RESUMEN DE LA 11ª ACADEMIA DE LIDERAZGO EN CANCÚN, MÉXICO LIDERAZGO ACADEMIA de CANCUN 2014
  • 12. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 para celebrar la prosperidad y la salud que han disfrutado. El primer día, el 23 de octubre, empezó con una reunión especial para todos los líderes 10-Estrellas donde tuvieron la oportunidad de escuchar noticias de la Compañía directamente del Presidente A.K. Khalil. El Fundador de Zrii, Bill Farley, les regaló relojes especiales a todos los asistentes para celebrar el éxito de la Compañía. Una reunión especial para los Ejecutivos Independientes de Perú ocurrió inmediatamente después y éstos tuvieron la oportunidad de escuchar noticias sobre el lanzamiento de Zrii en Perú. La sesión general empezó en la tarde con capacitaciones especiales por el líder 9-Estrellas Jorge Coaquira y líderes 10-Estrellas Alejandra Flores y Ovidio Villatoro, y terminó con capacitación por el líder 9-Estrellas Mauricio Ospino. Comenzó de nuevo el viernes por la mañana con el Dr. Suhas Kshirsagar del Concejo Científico de Zrii que dio una presentación especial e informativa sobre los productos Zrii . El Presidente A.K. Khalil apareció en el escenario para presentar el nuevo sistema educativo, ZRINERGIA. La audiencia quedó admirada al escuchar de cómo el sistema ZRINERGIA les ayudará a llevar su negocio a otro nivel por medio de audios, videos y otras herramientas de capacitación. ¿Y cuál es lo mejor de ZRINERGIA? Este sistema fue creado por los líderes mayores de Zrii e incluye sus experiencias, herramientas y consejo para lograr el éxito. El resto de la Sesión General del viernes estuvo lleno de capacitación e inspiración de líderes 10-Estrellas Federico Sarmiento, Mauricio Sotelo, Natalia Bernal, Mony Farrach y Juan Fernando Mendoza. Los siguió una Sesión de Reconocimiento para los Ejecutivos Independientes que habían alcanzado 4 y 5-Estrellas, y el Bono Benz entre mayo y agosto. El segundo día de la Academia de Liderazgo cerró con la fiesta de Rojo y Blanco. Los que asistieron la actividad se reunieron para una noche de música, comida y celebración. Nuestro Fundador Bill Farley y su esposa, Shelley, aparecieron para dar la bienvenida al grupo. ¡Los asistentes saltaron al escenario para bailar y escuchar música en vivo toda la noche! El último día de la 11a Academia de Liderazgo fue dedicado a reconocimientos y capacitaciones por los líderes 10-Estrellas Blanca Mejia, Pedro Castre, Dr. Daniel Chagui y los primeros Rubíes de Zrii, Norman Cornejo y Diego Gutierrez. Todos recibieron aplausos fuertes y ovaciones.
  • 13. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 La 11a Academia de Liderazgo terminó el sábado por la noche con un gran anuncio y una celebración grandísima. ¡El Vicepresidente de Ventas en Latinoamérica, Ricardo Sousa, apareció en el escenario con la Vicepresidenta Ejecutiva de Mercadotecnía y Comunicaciones, Kathy Martino, para anunciar el destino de la 12a Academia de Liderazgo! Se pudieron escuchar los aplausos y sentir la energía en todas partes del hotel cuando se anunció que la próxima Academia estaría en Orlando, Florida (cerca de Disney World). Con el Presidente A.K. Khalil la energía en el salón alcanzó otro nivel al presentar la historia de Zrii como compañía y el crecimiento increíble que se ha visto en Latinoamérica y en otras partes del mundo; específicamente durante los últimos dieciocho meses. Lo mejor de todo fue el potencial de Zrii como compañía al seguir creciendo. Después el Fundador de Zrii, Bill Farley, dio una presentación especial. Presentó invitados especiales de una organización de Isla Mujeres que se llama “Little Yellow School House”. El Sr. Farley les presentó un gran donativo de parte de Zrii para ayudarles en su misión de proveer educación y asistencia a niños con discapacidades. La actividad cerró con el reconocimiento de más de 300 Ejecutivos Independientes que habían logrado los rangos de 6-Estrellas y superiores de mayo hasta agosto. También los nuevos líderes 10-Estrellas recibieron sus cristales, y Norman Cornejo fue reconocido como el nuevo Rubí en Zrii. Él y Diego Gutiérrez recibieron sus insignias de Rubí. Cheques para el Bono de Logro fueron distribuidos a Ejecutivos Independientes calificados con montos de hasta $200,000 USD. Al último, los nuevos miembros del Club Quinientos Mil Dólares y el Club Millón fueron reconocidos por sus logros y éxito en Zrii. ¡Estamos muy orgullosos de Norman Cornejo, el Dr. Daniel Chagui de Leon, Juan Fernando Mendoza Gomez, Diana Arroyo Sepulveda, Pedro Ricardo Castre, José Joaquín Díaz Delgado, Gloria Torres, y Mauricio Sotelo Guzman por su inducción al Club Quinientos Mil Dólares y el Club Millón! La 11a Academia de Liderazgo de Zrii fue todo un éxito; tres días llenos de celebración, inspiración y mucha diversión. Los participantes salieron regresaron a casa con energía renovada y preparados para seguir mejorando sus niveles de salud y prosperidad. Están muy contentos y motivados por reunirse de nuevo en Orlando en febrero de 2015.
  • 14. UN MENSAJE ESPECIAL DEL DR. DEEPAK CHOPRA PARA LOS EI DE ZRII el secreto del Al comenzar el año nuevo, muchos de nosotros nos encontramos fijando metas y pensando en hábitos que quisiéramos cambiar o reemplazar. Lo difícil del cambio personal es que los hábitos viejos no se cambian fácilmente cuando te enfrentas a ellos directamente. La mente que desea cambiar se tiene que confrontar la mente que es controlada por el condicionamiento del pasado. El resultado es un conflicto interno; un lado empuja mientras el otro lado resiste. Muchísimas personas se sienten atrapadas por esta guerra, ya sea su meta de hacer ejercicio, controlar el enojo, ser más decidido o dejar de fumar. No es suficiente el simple deseo de cambiar y la motivación pronto desaparece. El secreto del cambio personal es dejar de luchar contigo mismo. Si fuera posible ganar esta guerra, ya hubieras ganado hace mucho tiempo. De ninguna manera estoy aconsejándote a rendirte. Rendirte te sacará de la guerra, pero eso tampoco es suficiente para realizar un cambio positivo. Tu cerebro sigue condicionado para seguir ciertos caminos establecidos por hábitos y costumbres. En esto está el secreto del cambio personal. El cambio ocurre cuando se le ofrece nuevos caminos al cerebro. Sin nuevos caminos, tus reacciones básicas siguen iguales. Programar el cerebro no es lo mismo que programar una computadora. Aunque uno sea “programado” para comer demasiado o enojarse fácilmente, estas reacciones se pueden evitar con el poder de la conciencia. El proceso incluye varios pasos que se tienen que repetir cada vez que tengas una reacción indeseable. Paso 1. Sé consiente de lo que vas a hacer. Paso 2. Haz un alto, cierra los ojos y espera hasta que el impulso de la reacción se tranquilice. Paso 3. Pregúntate si realmente debes reaccionar de esta manera. personal cambio r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 >>
  • 15. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Con estos pasos estás utilizando el cerebro superior, y es la única parte del cerebro que puede decidir cambiar, y luego llevar a cabo el cambio. Lo que te impide cambiar es el cerebro inferior, lo cual se basa en emociones e impulsos. El cerebro inferior funciona más rápido que el cerebro superior. Por eso te espantas cuando oyes petardear un auto, y en cuestión de segundos deduces que no hay peligro. Los instintos de sobrevivencia como el hambre y la hostilidad no son más fuertes que la razón; sólo son más rápidos y automáticos. Al hacer un alto y dejar pasar el impulso, le das tiempo a tu cerebro superior de hacer lo suyo: considerar, reflexionar, analizar, etc. Si has dejado ganar el impulso muchas veces, ignorando la función del cerebro superior, vives la ley del mínimo esfuerzo y formas hábitos. En otras palabras, entre más sigas al cerebro inferior, más débil se volverá tu capacidad para tomar decisiones. Por esta razón las personas que comen en exceso se sienten desamparadas. No tienen más hambre que otras personas, sino su capacidad de tomar decisiones se ha debilitado. No importa el tipo de cambio que quieras lograr, la clave es recobrar el poder de escoger, y tienes que hacerlo una y otra vez. Sólo la repetición puede restaurar el equilibrio de tu cerebro y dejar que nuevos caminos reemplacen los viejos. Además de los tres pasos ya mencionados, las siguientes herramientas también te pueden ayudar: n Escribe cómo te sientes. n Escribe una nota cada vez que tomes una buena decisión. n Celebra cuando tomes buenas decisiones para apreciarlas. Estas herramientas aumentan la conciencia del cerebro superior. Te ayudarán a controlar la función emocional del cerebro y enseñarte que no se siente bien comer en exceso, enojarte o acatar de una manera agresiva. Se siente mejor tomar decisiones mejores. La celebración, que a muchas personas se les olvida, reafirma el sentimiento positivo que tienes al tomar una buena decisión. El cambio personal es posible cuando sigues los pasos. No logras nada luchando contra ti mismo, pero ser el autor de tu propia vida te da el poder de llevar la trama por cualquier dirección que tú quieras. el secreto del personal cambio Acerca del autor Deepak Chopra, M.D. es autor reconocido y cofundador del Centro Chopra para el Bienestar en Carlsbad, California. El Centro Chopra es un centro global de aprendizaje sobre la meditación, el yoga, la Ayurveda y otras prácticas de la salud mente-cuerpo. Al visitar Chopra Online puedes aprender cómo aumentar la salud, felicidad y el verdadero éxito a través de cursos y eventos que puedes disfrutar en tu propio tiempo en la comodidad de tu hogar. Aprende más sobre Chopra Online en https://www.chopra-online.com/ o llama al 888.736.6895 para más información.
  • 16. BIENVENIDO AL NUEVO ZRII WALLET DISFRUTA LA NUEVA PRESENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE Zrii Wallet ¡Estamos felices de anunciar las nuevas actualizaciones a tu Zrii Wallet! Entre las mejoras encontrarás: ✔ Nueva configuración y diseño ✔ Mejor habilidad de usar Zrii Wallet en tu smartphone o tableta ✔ Navegación más fácil Favor de tomar en cuenta que esto no cambia ninguna de las formas de los pagos que recibes de Zrii. No necesitas actualizar la información de tu cuenta, reactivar tarjetas o cuentas bancarias. Todos los cambios a Zrii Wallet son totalmente visuales y destinados para facilitar el uso de este servicio. ¿Preguntas? Llama al Departamento de Servicio al Cliente al: EE.UU., HONDURAS, PANAMÁ, COSTA RICA 866-349-9911 | PERÚ 01-0800-55187 | COLOMBIA 800-710-2181 MÉXICO 01-800-400-9744 | GUATEMALA 2378-4826 www.zriiwallet.com Zrii Wallet™ CAMBIA DE IMAGEN
  • 17. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Afuera de la nueva Oficina Zrii en Bogotá ZRII ABRE OFICINAS NUEVAS EN VARIOS PAÍSES TRAS UN PERÍODO DE CRECIMIENTO INCREÍBLE CIENTOS DE EJECUTIVOS INDEPENDIENTES DE ZRII, sus invitados y miembros del Equipo Corporativo celebraron el tremendo éxito de la Compañía con la apertura de nuevas oficinas en Costa Rica, Nueva Zelanda, Perú y Colombia. ¡Aquí están algunas fotos para que puedas ser parte de la emoción!
  • 18. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5
  • 19. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 Un grupo de EI y sus invitados en la nueva Oficina Zrii en Costa Rica
  • 20. 7-Estrellas en 90 Días Muchísimas personas llegan a Whangarei, Nueva Zelanda, de todas partes del mundo para disfrutar de una vida relajada pero sofisticada. Vienen para bucear, andar en las playas y mirar el hermoso paisaje que se parece al Jardín de Edén. A pocos días de visitar este lugar único podrías explorar el arrecife o zarpar en un yate de lujo. Pero si pasas suficiente tiempo en Whangarei te darás cuenta de que este lugar bellísimo se está convirtiendo en un epicentro del movimiento global que está cambiando el mundo. Es aquí donde Natalie y Terrence Roberston, superestrellas de Zrii, están abriendo el camino. En tan sólo noventa días han llegado a formar un gran equipo y construir una organización a nivel 7-Estrellas. Esta es una pareja ganadora. En muy poco tiempo Natalie empezó a comprender la oportunidad única que Zrii ofrece. Experimentada en negocios y mercadotecnia, Natalie trabajaba por una agencia de relaciones públicas en Nueva Zelanda y se encargaba de cuentas de más de 10 millones de dólares anuales. Conoció a Zrii a través de su amigo de confianza, Phil Somerville; Ejecutivo 8-Estrellas en la Compañía. Natalie y Terrence se lanzaron de cabeza y llegaron a ser productos del producto. Natalie perdió más de 30 libras y su esposo, Terrence, vio a Zrii como el complemento perfecto a una vida dedicada al entrenamiento y el bienestar. Siendo ex-fisicoculturista, boxeador y jugador de rugby con la prestigiosa certificación RKC, Terrence fundó la Iron Evolution School of Strength donde entrena a atletas campeones y militares elites. “Gracias a Zrii llegué a entender por qué algunas personas han ganado tanto dinero en poco tiempo en redes de mercadeo”, dice Natalie. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 La Oficina Zrii en Nueva Zelanda // EI DE ZRII DESTACADA // Natalie Robertson
  • 21. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 // NATALIE ROBERTSON “Seguí los pasos de “Tus Primeras 72 Horas” y me comprometí a mejorar mi salud y compartir con cualquier persona que me escuchara. Mi energía y entusiasmo contagiosos se propagaron a todos”. Mejor a los 40 que a los 20 Antes de conocer a Zrii Natalie se consideraba talentosa pero inquieta. Siempre había deseado tener éxito, y lo logró por primera vez en su juventud como modelo de lencería y bikini. Gracias a Zrii volvió a estar orgullosa de su cuerpo. “Ahora mi cuerpo se ve mejor que nunca y se debe a la incorporación de Zrii en mi comida y estilo de vida”, dice. “Me veo bien y no sólo por mi edad. Me veo saludable. Me siento increíble. ¡Lo estoy compartiendo con todo el mundo!” En su juventud Natalie desarrollaba su pasión por el arte estudiando fotografía, impresión y pintura en algunas de las mejores escuelas de Auckland. Uno de sus profesores fue Marte Szirmay, el famoso escultor. Después de una incursión en los campos de comunicaciones y mercadotecnia, empezó su propia carrera como diseñadora gráfica. Su negocio creció y prosperó con los años, pero después de sólo 90 días como Ejecutiva Independiente, Natalie ha decidido poner su enfoque principal en Zrii y hacer diseño gráfico de tiempo parcial. “Aprendí lo que tenía que aprender y mi negocio Zrii floreció”, dice. “Para mí resulta claro que mi tiempo se utiliza mejor en Zrii porque la ganancia es residual y a largo plazo. Es la mejor inversión para mí y para mi familia”. Ahora todo se trata de salud para Natalie y Terrence. Tienen fiestas saludables de café y pastel, y proveen clases de salud y bienestar. Se trata de crear oportunidades de compartir lo que sabes de Zrii y cómo se pueden mejorar las vidas de las personas. “Ahora mi misión es comprobar a la gente que uno puede tener mejor salud física y equilibrio emocional a los 40 años que a los 20. ¡No se tiene que rendir!” exclama. “Es simple, la solución es Zrii”. Transformando Vidas Por supuesto, la primera vida que transformó fue la suya. Zrii Rise™ es su producto favorito junto con Zrii Amalaki™, Daily AM PM™, y Smart Omega-3™. “El café es tan delicioso”, dice Natalie. “Me fortalece todo el día, me da energía y luego me tomo mi Amalaki. ¡Si funciona para el Dr. Deepak Chopra, funciona para mí!” “Es simple, la solución es Zrii”
  • 22. r e v ista I c o ns • edición de in v ie r n o 2 0 1 5 El secreto de su éxito es el compartir los productos Zrii y el poder de un estilo de vida saludable, y lo mejor de todo es que ha visto transformaciones extraordinarias en otras personas: n Un hombre obeso perdió más de 47 libras* n Personas adictas al azúcar y al alcohol ahora han podido controlar esos antojos* n ¡Y mucho más! A Natalie le gusta contar la historia de su buena amiga, una madre que luchaba por salir adelante. “Le regalé un paquete de Purify y dos botellas de Zrii Amalaki porque sabía que éstos podrían mejorar su vida. Ahora recibe gratis sus productos Zrii y está ganando $500 extras cada mes para pagar las cuentas. Tiene metas para hacer crecer su negocio y se siente mucho mejor. Con mucho estudio, enfoque y esfuerzo constante, ella podrá lograrlo. Trabajar en Zrii por un par de años le dará un nivel de libertad financiera que ningún otro empleo ofrece. El Éxito Tiene sus Recompensas Con Zrii, la satisfacción de ayudar a otros es otra recompensa para Natalie y Terrence. Han aprendido del bienestar y ahora han comenzado a practicar el yoga. Luego llegó el día en el que Natalie agarró su nuevecito Kia Soul con 0 km y totalmente pagado por Zrii. Cada vez que maneja su auto se acuerda de lo que uno puede logar estando enfocado y comprometido. Su próxima meta es lograr el rango de Triple Rubí antes de su cumpleaños en diciembre de 2015. Zrii les ha dado a los Robertson oportunidades y privilegios que muchas familias jamás tendrán. Tienen tres hijos pequeños: Billy de 12 años, Jazz de 9, y un bebé Riki Tyler. Planificando y asegurando su futuro es el mayor regalo que Zrii puede dar a esta familia. Natalie ha dejado lo mejor para el final, ¡un anuncio especial! “Sabemos que nuestro negocio Zrii crecerá más rápido si estamos rodeados de un red de gente más grande” dice. “Por esto tenemos planes de mudarnos a otra ciudad más grande en Nueva Zelanda, porque este lugar es muy hermoso. ¡Quién sabe a dónde nos va a llevar el futuro ya que Zrii está a nuestro lado!” *Estos resultados no son normales. Los productos Zrii no sirven para el tratamiento, cura o prevención de alguna enfermedad. No son medicamentos y no suplen una alimentación equilibrada. 1. Tu éxito depende de tu actitud y esfuerzos. 2. Dirige a tu equipo con honestidad, integridad y lealtad. 3. Comprométete. Haz lo que prometiste hacer. 4. Sigue la guía “Tus Primeras 72 Horas” para emprender tu negocio. 5. Sé producto del producto. Cuando mejoras tu propia salud y apariencia, tienes credibilidad instantánea cuando compartes Zrii con otros. 6. Enseña a las personas a ser fuertes y saludables. 7. Enseña a las personas a aprovechar el programa Z for Free. 8. Ver tele es una buena manera de desperdiciar tu vida. Reemplaza la tele con una nueva rutina que te ayuda a salir adelante. 9. Haz que la buena salud sea fácil. Explica la simplicidad de cambiar la marca del café que tomes o las vitaminas que compres para mejorar la vida. 10. Zrii ofrece apoyo y consejo como ninguna otra compañía que yo he visto. Úsalos. ZRII LÍDER: CONSEJOS DE Natalie Robertson
  • 23. “El Dr. Suhas Kshirsagar es uno de los mejores practicantes holísticos de nuestra época… Antes de que intentes otra dieta para perder peso, lee este libro..” —Bill Farley, CEO de Zrii ZRII PRESENTA UN NUEVO LIBRO DEL DR. SUHAS Pide hoy tu copia de The Hot Belly Diet con un prólogo escrito por el experto en la salud mente-cuerpo, el Dr. Deepak Chopra. El Dr. Suhas, con sus muchos años de experiencia en la salud mente-cuerpo, ha diseñado a The Hot Belly Diet para ser un plan útil y rápido para lograr una salud más íntegra. En este libro se destaca un plan de 30 días para optimizar el metabolismo y para balancear la digestión. Si quieres perder peso, comer de forma saludable o simplemente sentirte mejor, ¡este libro es para ti! THE HOT BELLY DIET HAZ CLIC ABAJO PARA PEDIR EL LIBRO HOY: ¡ORDENA THE HOT BELLY DIET HOY!
  • 24. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S P R ¿CUÁL ES EL MEJOR MOMENTO PARA TOMAR ACCELL? Esto depende totalmente de tu peso y los efectos del producto sobre tu cuerpo. Muchas personas toman ACCELL dos veces al día; entre el desayuno y el almuerzo, y luego entre el almuerzo y la cena. Mezclar ACCELL con agua caliente permite que los nutrientes del producto entren más rápido en la sangre. Algunas personas toman ACCELL al despertarse en las mañanas y otras prefieren tomar ACCELL antes de hacer ejercicio. Debido a que el producto contiene extracto de té verde, se recomienda que no tomes ACCELL justo antes de dormirte, especialmente si eres sensible a la cafeína. ¿POR QUÉ ES DISTINTO ACCELL A OTROS PRODUCTOS? La formulación de ACCELL combina los beneficios de vitaminas B, minerales y enzimas digestivas para proveer a tu cuerpo una óptima nutrición suplementaria. ¡Es la respuesta perfecta para un estilo de vida activo! ¿POR QUÉ HAY TÉ VERDE EN ACCELL? Muchas bebidas energéticas contienen altos niveles de cafeína sintética y causan altibajos de energía en aquellos que las toman. Al usar la cafeína natural de té verde, ACCELL provee un aumento de enrgía equilibrado y sostenido. EL RINCÓN DE LOS DOCTORES PREGUNTAS FRECUENTES Y RESPUESTAS DEL CONCEJO CIENTÍFICO DE ZRII Suhas Kshirsagar, BAMS M.D Tom Yarema, M.D. Si tienes preguntas sobre ACCELL™, ¡envía un email a productquestions@zrii.com!
  • 25. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 I c o n s M a g a z i n e {CONOCE A } BRIAN TIPPETTS DIRECTOR DE ARTE— DPTO. DE MERCADOTECNIA P R ¿CÓMO PUEDO AVERIGUAR SI CALIFICO PARA LA ACADEMIA DE FEBRERO EN ORLANDO? Puedes ver la cantidad de puntos que has ganado, e incluso cómo los ganaste, al ingresar a tu cuenta de MyZriiPro. En la página principal encontrarás una sección para la próxima Academia de Liderazgo. Ahí se ve cuánto tiempo falta para calificar, cuántos puntos has ganando y si calificaste o no. ¿CÓMO PUEDO SABER QUIÉNES EN MI LÍNEA DESCENDENTE QUE NO HAYAN HECHO UN PEDIDO EZ ESTE MEZ? Si ingresas a tu cuenta de MyZriiPro, encontrarás una pestaña para reportes bajo “Mi Negocio Zrii”. Ahí puedes seleccionar “No Pedido EZ”, seleccionar las fechas y sacar el informe. Toma en cuenta que este informe te mostrará los miembros de tu equipo que no han programado un pedido en su perfil de Pedido EZ, sin embargo es posible que hayan llamado a Servicio al Cliente para hacer su pedido o que hayan hecho un pedido manual en MyZriiPro. ¿SE PUEDE USAR LOS PRODUCTOS ZRII EN CONJUNTOS? ¡Lo bueno de los productos Zrii es que sí se pueden usar en conjunto! El Concejo Científico de Zrii recomienda lo siguiente: Un batido ACHIEVE y una taza de RISE en la mañana, un ACCELL con el almuerzo y 30 mL de AMALALKI con la cena. Uno recibe los mejores resultados cuando se usan los productos Zrii en combinación con el ejercicio y una dieta saludable. El Concejo Científico también recomienda eliminar el azúcar blanco, carbohidratos refinados, grasas trans, ingredientes sintéticos, alimentos procesados y bebidas carbonatadas de la dieta, y no comer después de las 8 de la noche. PREGUNTAS Y RESPUESTAS RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES DEL EQUIPO CORPORATIVO DE ZRII FAMILIA: Conocí a mi esposa, Amy, mientras estaba de vacaciones en Lake Powell, Utah (en los Estados Unidos). Ella podía hacer esquí acuático mejor que cualquier otra persona, y de esa manera supe que era para mí. Tenemos 23 años de casados y 4 hijos—2 muchachos y 2 muchachas. EDUCACIÓN: Me gradué de BYU (Provo, Utah) con una licenciatura en Diseño Gráfico y especialización en chino (¡Sí, estoy esperando a que Zrii se expanda a Asia!) PRODUCTO ZRII FAVORITO: Mis productos Zrii favoritos son ACHIEVE y DAILY AM PM. Me tomo un batido ACHIEVE Vainilla todos los días con banana y fresas. Tomo las vitaminas DAILY AM PM para recibir los nutrientes que necesito día y noche. DESTINO FAVORITO: He podido viajar por todo el mundo por negocios y vacaciones. He visitado a Hong Kong, Tokio, París, Cancún, Londrés, las Islas Vírgenes y Hawai entre otros. Me crié en Hawai cerca de Oahu y he regresado a visitar muchas veces. ALGO INTERESANTE DE MÍ: Recién participé en el torneo USTA Nationals en Tucson, Arizona con mi equipo de tenis. Jugué en partidos individuales y terminé en tercer lugar contra otros equipos en todo Estados Unidos, incluyendo el Caribe y Hawai. También soy autor de un libro entitulado Get Creative with Type, ¡y luego se me pidió ayudar en una investigación policial para identificar fuentes utilizadas en una carta de rescate!
  • 26. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S Estrellas crecientes Paola Núñez 9-Estrellas de Perú Nacida en Cusco, Paola estudió Ciencias Políticas y Gobiernos en Pontificia Universidad Católica en Perú. Aparte de haber cumplido dos posgrados, fue la candidata más joven en las últimas elecciones. Participa en Zrii desde hace un año y cinco meses, y su historia es única. Al principio no estuvo de acuerdo de que su hermano menor participara en Zrii, pero después de ver su crecimiento personal y liderazgo decidió aprender más. Ahora él es uno de los líderes de mayor influencia no sólo en Perú sino en toda Latinoamérica. Su meta es ser la primera mujer Rubí en Zrii. Tim Brick 8-Estrellas de Estados Unidos Tim es el COO del HD Group, está casado y tiene una hija que estudia en Arizona State University. Antes del HD Group, Tim era CEO de Cogito Corporation, una firma internacional de 3PL, Presidente de Monaghan Corporation, productor y distribuidor de productos de lavandería, y VP de Cancer America, una firma de mercadeo de seguros. “Decidí ser parte de Zrii debido a su relación con el Centro Chopra y también por la dedicación del Equipo Corporativo”. Cecilio Núñez 7-Estrellas de Honduras Nacido en la República Dominicana, Cecilio tiene la capacidad de dejar su huella en todas las personas que lo concen. Ha sido clave en el liderazgo de Zrii Honduras por su humildad, disposición de servir y contagiosa felicidad. Es un gran hijo, esposo, padre y amigo, y verdaderamente lleva Zrii en su corazón. Stephani Cabrera 6-Estrellas de Colombia Su motivación principal para unirse a Zrii fue el equilibrio espiritual que encontró en los libros del Dr. Deepak Chopra. Al principio Zrii era su plan B, pero después de reconocer la gran oportunidad para reconocimiento decidió dedicar todo su tiempo a Zrii y al mercadeo en redes. Es una gran líder con una gran visión y la capacidad de tomar buenas desiciones. Logró el rango de 6-Estrellas en tan sólo 9 meses y calificó para su primera Academia de Liderazgo. Stephani ha probado que las mujeres pueden lograr mucho éxito en este negocio y que el liderazgo pertenece a ambos sexos. Jesse Brunick 4-Estrellas de Estados Unidos Jesse nació en Arizona en los Estados Unidos. Se graduó de ASU con una licenciatura en astrofísica en el mismo momento que NASA empezó a hacer recortes de personal. Tuvo que conformarse con un trabajo en TIC, y cuando escuchó de Zrii aprovechó la oportunidad de salirse de ese trabajo sin perspectivas. Aunque no tenía experiencia en redes de mercadeo, él cree que el HD Group le ha ayudado mucho a aprender y tener éxito. Ahora Jesse tiene una organización grande y espera que el 2015 sea su mejor año hasta ahora. “EL ÉXITO LLEGA PARA TODOS AQUELLOS QUE ESTÁN OCUPADOS BUSCÁNDOLO”. —Henry David Thoreau
  • 27. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S RUBÍ JUAN FERNANDO MENDOZA COLOMBIA 10-estrellas Christian NÚÑez Castillo PERÚ AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES 10-estrellas Alma Jaramillo De Sarmiento COLOMBIA
  • 28. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES 8-ESTRELLAS Paola Vanessa NÚÑEZ Castillo PerÚ Fiorella Guillen Pacheco PerÚ JULIAN DAVID CEBALLOS JIMÉNEZ Colombia 7-ESTRELLAS Cecilio NÚÑEZ Honduras JOSÉ Aguilar Zuleta Colombia MARJORY DÍAZ GÓMEZ Costa Rica Cindy DURÁN GÓMEZ Colombia ROMULO JARAMILLO RAMÍREZ Colombia Laura MarÍ­a Reyes Guerrero PerÚ Sandra DÍAZ del Valle Honduras Pablo Felipe Borrero Ariza Colombia Nathy Vanessa Champion Tueros PerÚ Elsy JAZMÍN Castro Honduras Manuel Castrillon Porras Colombia Julian ANDRÉS Santa CORRÉA Colombia MARÍA Paula Rosero Amador Colombia MARÍA EUGENIA DÍAZ CORDERO PANAMÁ Oscar Alonso Arango Lemos Colombia ANDREA LORENA CASTANO VILLAMIL Colombia CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZ Colombia LINA MARÍA AMAYA Colombia luis eduardo cerquera lozano Colombia Camilo Medina Castillo Colombia CARLA CAMPOS EE.UU. 6-ESTRELLAS Cecilio NÚÑEZ Honduras Jacqueline Chour Guatemala CLAUDIA MARÍA SALAZAR BERMUDEZ Colombia Felipe Maldonado Aldana Colombia Andreina Russo Sivira Costa Rica Edwin E. Arboleda PANAMÁ Juan Avendano Olivares Colombia JORGE MARIO MONTOYA Colombia MONICA SIERRA ÁLVAREZ Colombia Willy Oswaldo Infantes Villaseca PerÚ Gerardo Antonio MARTÍNEZ MORÁLES MÉXICO STEPHANI CABRERA MONTENEGRO Colombia Jorge Edwin MEJÍA Rios Colombia Miguel Flores Fuentes Quiroz MÉXICO Nathy Vanessa Champion Tueros PerÚ Elsy JAZMÍN Castro Honduras Bruno Lizarraga Michelini PerÚ Nataly Andrea CORRÉA Henao Colombia Pablo ANDRÉS Astaiza Galvis Colombia ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES PerÚ JOSÉ Miguel Huertas RaMÍ­rez PerÚ Luis RAÚL NINAPAYTÁN GÓMEZ Arevalillo PerÚ EMILIO REGUEIRA PEREZ PANAMÁ Paula Andrea Quinones Paredes Colombia Nadia Lorena Bautista Mendoza Colombia gianina PÍA paz cancino PerÚ Carlo David Flores Cavero PerÚ CAROLINA ROJAS OSPINA Colombia LINA MARÍA AMAYA Colombia Stella MEJÍA Mora Colombia Paulo Realpe Colombia Kelly Lizeth Mori Culqui PerÚ Juan ANDRÉS Angulo Mayorga Colombia JOHANA TORO GALLEGO Colombia ELSA PATRICIA TAMARA ESCOBAR Colombia Tony Carlos Requena Canchumani PerÚ SHEILA PRISCILLA HERRERA HERRERA PANAMÁ Andrea Barbosa Colombia MARÍA campos EE.UU. CARLA CAMPOS EE.UU. 5-ESTRELLAS Ximena Linares PerÚ Marilu Serrano Guatemala Edwin E. Arboleda PANAMÁ JUAN CARLOS PENUELA SANABRIA Colombia Sandra Yubelly GARCÍA Marchena Colombia MARÍA Emilia Gallo Camacho Colombia JORGE MARIO MONTOYA Colombia Lucie Vilimkova MÉXICO IVONNE RITA SANTA MARÍA CARTY PerÚ Rocio GONZÁLEZ Rada Colombia Thanya Cifuentes GarcÍ­a PerÚ Gustavo Builes Colombia alba leonor camacho gil Colombia Gustavo Adolfo Salazar Gil Colombia Carlos Celso Arellano Polar PerÚ Rafael ANDRÉS GÓMEZ Henao Colombia Percy Cardenas Abrill PerÚ Miguel Angel Villafuerte NuNez PerÚ ALESSANDRA XIMENA HOYOS PAJARES PerÚ
  • 29. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S CONTINUACIÓN DE 5-ESTRELLAS Juana Sarmiento Jaramillo Colombia Oscar Javier Vasquez Palacios PerÚ Martha Isabel Zarco Castro Honduras Camilo Enrique Torres Valencia Colombia SEBASTIÁN Marquez Paris Colombia MAURICIO GONGORA BARRERO Colombia JOSÉ Alejandro Marin Posada Colombia Luis Eduardo Huertas Ramírez PerÚ Alfonso Almendarez Somarriba Honduras EMILIO REGUEIRA PEREZ PANAMÁ gianina PÍA paz cancino PerÚ Carlo David Flores Cavero PerÚ Juan Ivan Arboleda Trujillo Colombia Maritza GÓMEZ Otero Colombia Pedro Pablo Campuzano Colombia CAROLINA ROJAS OSPINA Colombia Emmanuel Barahona Mendoza El Salvador Paulo Realpe Colombia ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEAL Colombia Kelly Lizeth Mori Culqui PerÚ Paula Liseth Ceballos Jaramillo Guatemala sonia esperanza romero romero Honduras Carlos ANDRÉS Vivas Lozano Colombia Xochilt Johana Hernández Crux Colombia Camila andrea Cueva castro Colombia Carolina Salas Gallo Colombia RAÚL Ignacio Medina Vasquez Colombia Luís eduardo cerquera lozano Colombia VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ Colombia Julian David Duque Henao Colombia nicolas gustavo rojas garzón Colombia Gonzalo Luque Ochoa Colombia Guillermo Infantozzi El Salvador MARÍA del pilar rozo Colombia Diana Madrigal Costa Rica CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ PerÚ JUAN CAMILO PEREIRA VERA Colombia Andrea de rocio Valero beltran Colombia Carlos Alirio Leon Camargo Colombia MARÍAna Andrea Marin Torres Colombia JULIAN ALBERTO HINCAPIE RENDON Colombia Aracely Duque Arcila Colombia Tony Carlos Requena Canchumani PerÚ Oscar Eduardo Silva Rojas PerÚ Diana Santacruz Chacon Colombia JOSÉ isauro amaya macias Colombia Juan Gabriel villafañe Colombia Alfredo Miguel Huaman Condezo PerÚ ARGELIDIS DÍAZ cedeño PANAMÁ Catalina Restrepo RAMÍREZ Australia Michele Brick EE.UU. MARÍA campos EE.UU. silvia cobos EE.UU. 4-ESTRELLAS ARossel Leonel Padilla Honduras Carlos Roberto Galindo Flores Guatemala Francia Lily Esteban Rivera Colombia David Pulido Munoz Colombia Juan SEBASTIÁN Hurtado Franco Colombia Francia Trinidad Montes Chacon Colombia Juan Alvarado Colombia MARÍAna Russo Sivira Costa Rica yeny miluska loaiza calderon PerÚ jhon carlos JIMÉNEZ jaramillo Colombia CLAUDIA EMILIA CAMACHO CASTRO Colombia Fundacion Empoder Colombia STEPHANI CABRERA MONTENEGRO Colombia LUCIANO JOB SANCHEZ FAJARDO Colombia Ricardo Bravo yañez MÉXICO Elsa Nadxieli Becerril Paredes MÉXICO David Ernesto Marino Barreto Colombia ANA CLEOTILDE RIOS DE MEJÍA Colombia Catalina Berrio Estrada Colombia Percy Rafael Sotelo bedón PerÚ Sonia del Pilar Galeano Colombia Claudia Julio Rospigliosi RAMÍREZ PerÚ ANNIA JULISSA ZAMORA ZAPATA PerÚ Leidy jhoana Acevedo franco Colombia Christian Barbosa Colombia Carlos Santiago RAMÍREZ Arias Colombia Miguel Angel GARCÍA Beltran MÉXICO Leslie Lizzeth Hernandez Dulcey Colombia alba leonor camacho gil Colombia Juliana MORÁLES Londono Colombia JULIO ENRIQUE GUIFARRO SABILLON Honduras Carlos Agusto Buendia Chancasanampa PerÚ Emerson MEJÍA Rincon Colombia Romina Cecilia Agreda Duffaut PerÚ Percy Cardenas Abrill PerÚ Alfonso Beleno Contreras Colombia Daniel Valenzuela RODRÍGUEZ Colombia Yesica Rocio guaján Guatemala Walter Luis Arias Carpio PerÚ Aida Manuela Raquel Coronado Barriga PerÚ Daniel Castaneda Segura Colombia Gabriela MARÍA Melgar Salazar PerÚ Rebecca Cohen de Ecehegoyen El Salvador Guadalupe Gelitzli RODRÍGUEZ MARTÍNEZ MÉXICO AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
  • 30. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS julio jorge alfaro salguero PerÚ CARLOS ANTONIO ROJAS ZUBIETA Colombia Luis Bermudez Robledo El Salvador Sissi Silva Santisteban carrión PerÚ Ricardo JOSÉ Galvis Suarez Colombia ivan dario RODRÍGUEZ restrepo Colombia Luis Eduardo Huertas ramírez PerÚ David Julian Quinones Paredes Colombia Elvira Isabel MORÁLES Sanchez MÉXICO Juan Manuel Vivas MÉXICO EMILIO REGUEIRA PEREZ PANAMÁ Manuela Echeverri Herrera Colombia Juan Pablo CORRÉAl Perez Colombia LIZETH JOHANNA ÁLVAREZ ROJAS Colombia Sara Jocabed Aguilar GARCÍA Guatemala Alejandro Mallarino Perez Colombia Silvia Arguelles Arteaga MÉXICO CARLOS ANDRÉS MEDINA RAMÍREZ Colombia Jaime Alberto Suarez LÓPEZ Colombia MARÍA RITA CAMARGO PULIDO Colombia JOHN CHRISTIAN VASQUEZ REATEGUI PerÚ Lucero Londono Mogollon Colombia rodrigo josé de león MORÁLES Guatemala miriam yaneth ortiz RODRÍGUEZ El Salvador RICARDO ESTEBAN CASTANO Colombia katherine noemí garcía guerrero PerÚ Mauricio Mira Madrid Colombia Clara Monica Salazar Posada Colombia MONICA SERNA Colombia francy yanneth clavijo vega Colombia Mario Fernando Hurtado Beltran Colombia yanine paola galvan lobo Colombia Kenni Barrientos El Salvador MARÍA ELSA NIDIA VILLADA BAENA Colombia Daniela Botero Ortega Colombia HILDA HAYDEE HERNANDEZ BARRIA PANAMÁ MARÍA del Pilar Beltran Otero Colombia Stella MEJÍA Mora Colombia ROBERT SEBASTIÁN HORTUA LEAL Colombia LAURA LUCIA DIX SANCHEZ Colombia Grover Chavez santos PerÚ JORGE AMAYA Colombia Alonso Vezga Colombia luis daniel berrocal zegarra PerÚ SERGIO ANDRÉS CHAPETE MONTOYA Colombia Fabian Armando Salgado Mendoza Colombia ANDRÉS Martin Perez Fernandez PerÚ MARÍA MERCEDES ZAMORA AVILA Colombia JOHANA TORO GALLEGO Colombia Axel Rolando Fuentes Alvarado Guatemala JUAN MANUEL ARIAS GALVIS Colombia Jeniffer Simons Guatemala Luis Miguel Pachon Escobar Colombia SEBASTIÁN Cobo Colombia Carolina Salas Gallo Colombia Jackeline Stephanie Vasquez Reategui PerÚ HEIDY VANESSA HERNANDEZ GÓMEZ Colombia VIVIANA ESPERANZA PARIS LÓPEZ Colombia Astrid Helena Salazar GARCÍA Colombia adriana pérez Colombia Isabel Cristina GONZÁLEZ Colombia MERCEDES RIVERA DÍAZ Colombia Lady Johana Ruiz GUTIÉRREZ Colombia ANA LILIANA TAMARA MURCIA Colombia MARÍA antonieta Porras Costa Rica Diana katherin ruiz GUTIÉRREZ Colombia beliz adonís rodas calderón Guatemala Wilson Oswaldo Garzon Salas Colombia Raymundo Pineda RODRÍGUEZ MÉXICO sofia cañon ortiz Colombia ALVARO ENRIQUE CASTRO LÓPEZ Colombia Lucelly Plazas Colombia Andrea Liliana Baez Colorado Colombia Martha Jeaneth GONZÁLEZ Aguayo PerÚ Gonzalo Luque Ochoa Colombia Miguel Palacios Maldonado Guatemala Olga Marcela Andrade Salazar Colombia Erika Godoy El Salvador Beatriz DÍAZ Costa Rica Julio Alberto Montoya GÓMEZ Colombia alvaro hernan cortes acevedo Colombia Oscar Alberto Leon Linares El Salvador JOSÉ Roberto Leon Villalta El Salvador Ivan Arturo Moreno Valencia Colombia Dominga Julia Tuiro Salvador PerÚ Gabriel Enrique mejía Quintana Colombia Daniel Alberto Chia Yep PerÚ Erick Forero Colombia mauricio peña MORÁLES Colombia Desseret Paola Valdivia Vizcarra PerÚ Oscar Berardinelli RODRÍGUEZ Colombia Joyce Giron El Salvador CARLOS ALBERTO SILVA VELASQUEZ PerÚ josseline carabantes romero Honduras Paola Solano Castro Costa Rica Andrea de rocio Valero beltran Colombia William Deaza echeverrí Colombia OSCAR GABRIEL SANCHEZ EUCEDA Honduras FRANK ALEXIS QUINTERO Colombia Astri Janil Guifarro Viquez Honduras MARÍAna Andrea Marin Torres Colombia Pamela Valdez Guatemala RAÚL Matamoros Argueta Honduras ROBERT ALEXANDER HORTUA LEAL Colombia Pablo Solis Leon Guatemala AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES
  • 31. E DICI Ó N D E i n v i e r n o 2 0 1 5 R E V I S TA ICON S CONTINUACIÓN DE 4-ESTRELLAS Cristina Solis Alpizar Guatemala diana carolina rijas garzón Colombia FELIPE BELTRAN HERNANDEZ Colombia RAQUEL ENELDA REAL ORTIZ PANAMÁ ANDRÉS FELIPE CASTANEDA TABARES Colombia carlos ramírez ospina Colombia Nubia Amparo Lopera Colombia Paola Rocha Colombia SARA AMELIA ROMERO ROMERO Honduras Carlos ANDRÉS plazas Saenz Colombia Aracely Duque Arcila Colombia sEE.UU.n aguilar acosta PerÚ JONATHAN PARADA CUELLAR El Salvador Americo Mosquera Valencia Colombia CESAR POLANCO ARTUNDUAGA Colombia MARÍA Elissa Castillo El Salvador Gustavo Adolfo Motta Bolivar Colombia Mario Alberto Pavon Benitez Honduras ALEXANDRA FIGUEROA PABON Colombia Oscar Eduardo Silva Rojas PerÚ sEE.UU.na matilde rodríguez rios PerÚ Darileni Gauta Florez Colombia JULIA LILLY FRANCISCA MERA CHU PerÚ Rolando Javier GUTIÉRREZ LÓPEZ PerÚ Camilo Medina Castillo Colombia pedro omar reátegui félix PerÚ EMILIA ELIZABETH RODRÍGUEZ PITA DE RAVINES PerÚ paola andrea villa casañas Colombia ricardo palma romero PerÚ Cesar Augusto Gonzales Gonzales PerÚ ANDRÉS Ayala Colombia Mauricio Forero Colombia Wilfredo Edgardo peña LÓPEZ El Salvador Mauricio loNdoño GONZÁLEZ Colombia Stefany Rocha Ortega Colombia ANDRÉS Lozano Rivera Colombia JOSÉ isauro amaya macias Colombia angela carolina amaya macias Colombia Omar Saul Parrado Agudelo Colombia MARÍA Angelica Cuervo Salazar Colombia Juan Fernando Guzman Nieto Colombia Santiago Arias Colombia Munir Bendeck El Salvador MARÍA Gabriela Rios de Bendeck El Salvador Aelexander EEscobar Guatemala Santiago Castro Forero Colombia Dagoberto Mario Rocha Ortega Colombia DENNIS CARDONA ordoñez Honduras Freisy Rocio Haro Vergara PerÚ Alfredo Miguel huamán Condezo PerÚ Mauricio GONZÁLEZ Mendoza MÉXICO SEBASTIÁN HUERTAS RAMÍREZ PerÚ Lisbeth Sanchez Escarraga Colombia Malena Salazar Cespedes PerÚ NELSON MOLINA QUIROGA Colombia Catalina MARÍA Cardenas Soto Colombia MARTIN GARCÍA Colombia victor demetrio canto corrales PerÚ Estefania Libreros Pardo Colombia dagoberto LÓPEZ leguizamon Colombia Diego German Cortes triviño Colombia Martha Enith Alfonso MORÁLES Colombia ANDRÉS FELIPE AGUDELO RUEDA Colombia ANA ELIDA CHOW DE CORRO PANAMÁ KERLEY RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ DE BATISTA PANAMÁ LUZ YANETH FLOREZ ROMERO Colombia yeni milena leon camargo Colombia Carlos ANDRÉS GONZÁLEZ Colombia Monica Torres Valencia Colombia Sara Paola Mora RodrÍguez Colombia Paola Torrenegra Bustamante Colombia Juan Davila Colombia Javier Alejandro Fajardo DÍAZ Colombia Oscar Sarria Colombia Luis Margel pérez PANAMÁ Nadeska Roselyne Lorenzo PANAMÁ John Jairo Salazar jiménez Colombia Victor ANDRÉS Bossio Castillo PerÚ LUIS FRANCISCO RODRÍGUEZ LÓPEZ Colombia Karolynn Halpert Colombia ANDRÉS RODRÍGUEZ Colombia maría del Sol Poveda Colombia Paul Richard Sirrs DÍAZ MÉXICO CHRISTOPHER WONG MATOS PerÚ Korbin HD Vision EE.UU. Salvador Montenegro Brol EE.UU. Sandra Suarez Canada Carla S NEOPENSI EE.UU. Clotilde Briggs EE.UU. Vanessa Stephenson NUEVA ZELANDA Mario ANDRÉS Cardozo Rubiano Australia TIMOTHY PATRICK BROATCH Australia SEBASTIÁN Toro Australia AVANCE de rangosAVANCES TRIMESTRALES PARA EJECUTIVOS INDEPENDIENTES ¡FELICITAMOS A LOS QUE AVANZARON DE RANGO!
  • 32. #PROJECT25M ¡ÚNETE AL PROYECTO! DECLARA TUS METAS Y COMPÁRTELAS EN LAS REDES SOCIALES CON EL HASHTAG #Project25M