Enviar búsqueda
Cargar
RICH SCHCERFEN
•
Descargar como PPTX, PDF
•
0 recomendaciones
•
208 vistas
Ali Saatchi
Seguir
SUCCESSFUL ENTREPRENEURS
Leer menos
Leer más
Empresariales
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 1
Descargar ahora
Recomendados
International peer-reviewed academic journals call for papers, http://www.iiste.org
Mobile money service as an opportunity for the growth of commercial banks in ...
Mobile money service as an opportunity for the growth of commercial banks in ...
Alexander Decker
v
Modeling the banks efficiency in tanzania panel evidence
Modeling the banks efficiency in tanzania panel evidence
Alexander Decker
Présentation de 2iFormation conçue pour la conférence-table ronde organisée à Toulouse le 27 février 2014. Plus d'informations sur notre site http://www.2iformation.fr "Les enjeux de la formation professionnelle pour l'emploi et l'employabilité en Midi-Pyrénées" Focus sur la population Cadres et sur les secteurs Aéronautique, TIC, Santé Pharma, Silver Economie... En présence de responsables et représentants de Pôle Emploi Midi-Pyrénées, Agefos-PME, Fafiec, Conseil Général, Airbus, Thales, Groupe La Poste, Toulouse Business School, Le guide de la formation et Nanolike
Emploi Employabilité et Formation professionnelle, une équation à résoudre en...
Emploi Employabilité et Formation professionnelle, une équation à résoudre en...
2i PORTAGE
Retrouvez le support de notre présentation lors du "Petit déjeuner e-commerce & Digital Marketing" organisé par Eolas le 5 octobre 2015 !
BD Eolas : Petit déjeuner e-commerce - octobre 2015
BD Eolas : Petit déjeuner e-commerce - octobre 2015
EOLAS, groupe Business & Decision
Robin Sharma motivation
Robin Sharma
Robin Sharma
Ali Saatchi
AD ANALYSIS
ONE IMAGE SPEAKS 1000 WORDS
ONE IMAGE SPEAKS 1000 WORDS
Ali Saatchi
I did it because you told me I couldn't
Presentation1
Presentation1
Ali Saatchi
1-If you try to limit your ad to a special case then you will sell 2x and its the power of niche.
Try uphill
Try uphill
Ali Saatchi
Recomendados
International peer-reviewed academic journals call for papers, http://www.iiste.org
Mobile money service as an opportunity for the growth of commercial banks in ...
Mobile money service as an opportunity for the growth of commercial banks in ...
Alexander Decker
v
Modeling the banks efficiency in tanzania panel evidence
Modeling the banks efficiency in tanzania panel evidence
Alexander Decker
Présentation de 2iFormation conçue pour la conférence-table ronde organisée à Toulouse le 27 février 2014. Plus d'informations sur notre site http://www.2iformation.fr "Les enjeux de la formation professionnelle pour l'emploi et l'employabilité en Midi-Pyrénées" Focus sur la population Cadres et sur les secteurs Aéronautique, TIC, Santé Pharma, Silver Economie... En présence de responsables et représentants de Pôle Emploi Midi-Pyrénées, Agefos-PME, Fafiec, Conseil Général, Airbus, Thales, Groupe La Poste, Toulouse Business School, Le guide de la formation et Nanolike
Emploi Employabilité et Formation professionnelle, une équation à résoudre en...
Emploi Employabilité et Formation professionnelle, une équation à résoudre en...
2i PORTAGE
Retrouvez le support de notre présentation lors du "Petit déjeuner e-commerce & Digital Marketing" organisé par Eolas le 5 octobre 2015 !
BD Eolas : Petit déjeuner e-commerce - octobre 2015
BD Eolas : Petit déjeuner e-commerce - octobre 2015
EOLAS, groupe Business & Decision
Robin Sharma motivation
Robin Sharma
Robin Sharma
Ali Saatchi
AD ANALYSIS
ONE IMAGE SPEAKS 1000 WORDS
ONE IMAGE SPEAKS 1000 WORDS
Ali Saatchi
I did it because you told me I couldn't
Presentation1
Presentation1
Ali Saatchi
1-If you try to limit your ad to a special case then you will sell 2x and its the power of niche.
Try uphill
Try uphill
Ali Saatchi
I PERSONALLY DESIGNED THIS ADD : 1- SAYING "TRY" IS A CALL TO ACTION 2-ASSOCIATING WELDING WITH MOTORCYCLE IS TRYING TO PLANT ENTHUSIASM.WHATS MORE IS YOU WILL ALWAYS REMEMBER THE BRAND BY SEEING UP HILL MOTORCYCLE WHICH IS VERY SIMILAR TO UPHILL POSITION IN WELDING 3-SECRET
Try uphill
Try uphill
Ali Saatchi
ESAB AD. 100%
Esab ad
Esab ad
Ali Saatchi
welding advertisement comments
Welding advertisemen comments
Welding advertisemen comments
Ali Saatchi
Having email opened(free gift technique )
Having email opened(free gift technique )
Ali Saatchi
Result oriented ad.
Result oriented ad.
Ali Saatchi
ENGINEERING AD.
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
Ali Saatchi
Presentation1
Presentation1
Ali Saatchi
WELDING ENTREPRENEURSHIP MODEL
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Ali Saatchi
DAN KENNEDY
Happy
Happy
Ali Saatchi
2 PAGES BRIEF FOR DENSITOMETER CALIBRATION
Densitometer
Densitometer
Ali Saatchi
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
Calculo de intereses y multas
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
RENANRODRIGORAMIREZR
Presentación Fabricación de cremas
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
GarcaGutirrezBryan
maria de los angeles diaz medina 28.679.657 mapa conceptual
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
maria diaz
Ppt de Sociedades anónimas , de acuerdo a la Ley general de sociedades de Perú
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
PatrickSteve4
Diapositiva
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
HelenDanielaGuaruaBo
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
Teresa Rc
zcsdvdvgththETHHGRSKJRGMRF HBMETHNAT
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
PriscilaBermello
SENTENCIA
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
tablas de frecuencia
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
joe alexander riera estrada
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
terciariojaussaudr
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
kcastrome
Más contenido relacionado
Más de Ali Saatchi
I PERSONALLY DESIGNED THIS ADD : 1- SAYING "TRY" IS A CALL TO ACTION 2-ASSOCIATING WELDING WITH MOTORCYCLE IS TRYING TO PLANT ENTHUSIASM.WHATS MORE IS YOU WILL ALWAYS REMEMBER THE BRAND BY SEEING UP HILL MOTORCYCLE WHICH IS VERY SIMILAR TO UPHILL POSITION IN WELDING 3-SECRET
Try uphill
Try uphill
Ali Saatchi
ESAB AD. 100%
Esab ad
Esab ad
Ali Saatchi
welding advertisement comments
Welding advertisemen comments
Welding advertisemen comments
Ali Saatchi
Having email opened(free gift technique )
Having email opened(free gift technique )
Ali Saatchi
Result oriented ad.
Result oriented ad.
Ali Saatchi
ENGINEERING AD.
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
Ali Saatchi
Presentation1
Presentation1
Ali Saatchi
WELDING ENTREPRENEURSHIP MODEL
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Ali Saatchi
DAN KENNEDY
Happy
Happy
Ali Saatchi
2 PAGES BRIEF FOR DENSITOMETER CALIBRATION
Densitometer
Densitometer
Ali Saatchi
Más de Ali Saatchi
(10)
Try uphill
Try uphill
Esab ad
Esab ad
Welding advertisemen comments
Welding advertisemen comments
Having email opened(free gift technique )
Having email opened(free gift technique )
Result oriented ad.
Result oriented ad.
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
CREATIVE WELDING Advertisement in AWS welding journal,may 2014
Presentation1
Presentation1
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Happy
Happy
Densitometer
Densitometer
Último
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
Calculo de intereses y multas
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
RENANRODRIGORAMIREZR
Presentación Fabricación de cremas
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
GarcaGutirrezBryan
maria de los angeles diaz medina 28.679.657 mapa conceptual
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
maria diaz
Ppt de Sociedades anónimas , de acuerdo a la Ley general de sociedades de Perú
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
PatrickSteve4
Diapositiva
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
HelenDanielaGuaruaBo
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
Teresa Rc
zcsdvdvgththETHHGRSKJRGMRF HBMETHNAT
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
PriscilaBermello
SENTENCIA
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
tablas de frecuencia
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
joe alexander riera estrada
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
terciariojaussaudr
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
kcastrome
sst
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
Reseña de la cadena de suministro de la corporación CocaCola
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
rubengpa
estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Psicoterapia Holística
Análisis del articulo 37 de la LIR
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
marbin6
o ñooo , atututufffff
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
marlonrea6
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
misssusanalrescate01
Estrategias de venta
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
ga476353
Sociedad comandita X acciones
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
Ricardo113759
Último
(20)
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
Descargar ahora
