Regiane Fernandes

IV CONGRESSO DA ACADEMIA DE ESPECIALISTAS EM ENFERMAGEM Fonte: http://fabinhofg.blogspot.com/2011/04/assedio-moral-no-trabalho-um-mal.html

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fonte: http://fernandogr.com.br/blog/?p=5212

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],Fonte: http://veritasverbis.blogspot.com/2009_01_01_archive.html

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],*FILHO, Rodolfo Pamplona. Noções conceituais sobre assédio moral na relação de emprego. Revista LTr. 70-09/1079. Material da Aula 7 da Disciplina: Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado, ministrada no Curso de Pós-graduação Televirtual em Direito e Processo do Trabalho, 2011.

JURISPRUDÊNCIA ,[object Object]

CLASSIFICAÇÃO * *FILHO, Rodolfo Pamplona. Noções conceituais sobre assédio moral na relação de emprego. Revista LTr. 70-09/1079. Material da Aula 7 da Disciplina: Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado, ministrada no Curso de Pós-graduação Televirtual em Direito e Processo do Trabalho, 2011. Assédio Moral Vertical Descendente Ascendente Fonte: http://comofas.com/como-lidar-e-prevenir-assedio-mora/ Fonte: http://www.senado.gov.br/portaldoservidor/jornal/jornal73/comportamento_assedio.aspx

CLASSIFICAÇÃO * *FILHO, Rodolfo Pamplona. Noções conceituais sobre assédio moral na relação de emprego. Revista LTr. 70-09/1079. Material da Aula 7 da Disciplina: Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado, ministrada no Curso de Pós-graduação Televirtual em Direito e Processo do Trabalho, 2011. Assédio Moral Horizontal Fonte: http://gestaocircular.wordpress.com/2011/08/05/assedio-moral-como-evitar/

CLASSIFICAÇÃO * *FILHO, Rodolfo Pamplona. Noções conceituais sobre assédio moral na relação de emprego. Revista LTr. 70-09/1079. Material da Aula 7 da Disciplina: Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado, ministrada no Curso de Pós-graduação Televirtual em Direito e Processo do Trabalho, 2011. Assédio Moral Misto Fonte: http://www.bancariosbahia.org.br/index.php?menu=charge&COD_CHARGE=38 Fonte: http://comofas.com/como-lidar-e-prevenir-assedio-mora/

DENÚNCIAS – COREN-SP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ANO FALE CONOSCO PROCESSOS AUTUADOS 2009 17 06 2010 30 11 2011 ( até 30/11/2011) 29 06

RESOLUÇÃO COFEN 311/2007 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PROVA ,[object Object],[object Object]

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],*BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria –Executiva. Assédio: violência e sofrimento no ambiente de trabalho: assédio moral. Ed. do Ministério da Saúde, 2009. p. 11.

ASSÉDIO MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],*FILHO, Rodolfo Pamplona. Noções conceituais sobre assédio moral na relação de emprego. Revista LTr. 70-09/1079. Material da Aula 7 da Disciplina: Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado, ministrada no Curso de Pós-graduação Televirtual em Direito e Processo do Trabalho, 2011.

Obrigada. E-mail: [email_address] [email_address] Tel.: (11) 3225-6313 – COREN-SP (11) 2872-9643 – Kowatsch Advogados (Franz)

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