1. Особенности трудоустройства
выпускников вузов
Остапенко И.А., Магомедова Е.В.
доценты кафедры
профессиональной педагогики
и иностранных языков,
ФГБОУ ВПО АЧГАА

2. В недалеком будущем…
ДИПЛОМ (франц. diplôme, от др.
греч. δίπλωμα — сложенный вдвое лист
или документ) — официальный
документ об окончании начального
профессионального, среднего
профессионального
(специального) или высшего
учебного заведения и присвоении
соответствующей квалификации;
— официальный документ о
присвоении учѐной степени или
премии.

3. Трудоустройство
ТРУДОУСТРОЙСТВО —
процесс трудоустройства
представляет собой подбор
места работы и
соответствующего
оформления путем
заключения трудового
договора с определенным
работодателем

4. Поиск работы
(что НАДО и что НЕ НАДО делать
в поисках работы)

5. 1. НАДО
Предварительно получите
информацию о фирме
и еѐ специализации.
• Обращайтесь за работой
лично.

6. •
•
•
Пусть как можно больше
людей знает, что вы ищете
работу.
Делайте много запросов
Старайтесь быть оптимистом.
•
Не жалейте времени на поиск новой работы:
тратьте на это по 40 и более часов в неделю.
•
Хорошую работу имеет тот, кто способен ее
упорно искать.

7. • Подчеркивайте, что Вы имеете
квалификацию, необходимую для
данной работы.
• Опишите приобретѐнный
опыт, который доказывает
Вашу пригодность для этой
работы.
• Где только можно подчеркивайте Вашу стабильность,
исполнительность и умение хранить коммерческую
тайну.
• Имейте при себе хорошее резюме

8. • Говорите и думайте больше
о будущем, чем о прошлом.
• Предполагайте атмосферу
доверия.
• Отвечайте на вопросы
честно и прямо.
• Приближайтесь к работодателю с уважительным
достоинством.
• Проявляйте выдержку и контролируйте себя.
• Держитесь прямо. Признайте свои недостатки.

9. • Старайтесь произвести
впечатление ухоженного
человека и одевайтесь
соответственно случаю.

10. • Подчеркните Вашу гибкость
и готовность учиться.

11. 2. НЕ НАДО
• Не демонстрируйте чувство
приниженности.
• Не извиняйтесь за свой возраст.
• Не приходите на собеседование поздно или
запыхавшись.
• Не говорите приглушѐнным голосом или невнятно.
• Не демонстрируйте слепую самоуверенность.
• Не считайте, что весь мир несѐт за Вас
ответственность.
• Не жалуйтесь, если Вам не удалось «завоевать» работу

12. Поговорим о резюме…

13. Резюме – это краткая информация о
профессиональных и личностных качествах
ищущего работу.
Практически все серьезные фирмы и организации
требуют от работника резюме!
Определенной формы написания резюме не
существует.
Предлагаем стандартный вариант:

14. Правила составления резюме:
•
Предоставляйте в резюме только правдивую
информацию.
•
Излагайте информацию последовательно,
Избегая пропусков во времени.
•
Создавайте о себе благоприятное впечатление,
подчеркивайте свои положительные стороны!
•
Уместите текст на 1-2 страницах, используйте
короткие точные формулировки, избегайте сокращений
и витиеватых фраз. Проверьте грамматические ошибки!
•
Используйте только качественную бумагу и
хороший шрифт. Резюме должно легко читаться!
•
Рекомендуется иметь несколько копий резюме.

15. Образец резюме
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Возраст:
Адрес:
Телефоны (дом., моб., раб.), е-mail:

16. Цель
Получение должности: (кем хотели бы работать).
Желаемый уровень зарплаты – от …
Другие требования (страховка, оформление,
командировки и т.п.)
Опыт работы Начиная с последнего места работы.
Дата
Должность
Предприятие, город.
Основные обязанности:
Образование Формат:
Дата
Учебное заведение
Факультет, специальность
Даты поступления и окончания. Также как и опыт
работы, вверху последнее законченное учебное
заведение (или то место, где Вы еще учитесь на данный
момент).

17. Дополнительное
образование
Тренинги, курсы, семинары и т.д. Даты,
названия и номера сертификатов, если
таковые имеются.
Личные данные
Дата рождения.
Семейное положение:
Состав семьи: ( муж, жена, дети)
Дополнительная
информация
- владение ПК (перечисление программ);
- наличие водит. удостоверения, личного авто;
- опыт работы с оргтехникой и спецтехникой;
- знание языков.
Личные качества
Ответственность, коммуникабельность, и т.д.

18. Главная цель Вашего резюме – получить
приглашение на собеседование для
последующего устройства на работу в
желаемую организацию!

19. Некоторые фирмы просят
подготовить на собеседование свою
автобиографию.

20. Составляем автобиографию по
правилам…
1. Фамилия, имя, отчество. Дата и место рождения. Домашний
адрес. Семейное положение.
2. Образование (название учебного заведения, время обучения,
специальность и квалификация по диплому).
3. Опыт работы (начиная с последнего места работы, название
организации. Срок работы, в качестве кого работали.
Рекомендации, если есть.
4. Факультативное образование (доп.курсы, курсы повышения
квалификации, награды, звания степени, участие в
конференциях и т.п.)
5. Дополнительные навыки (достижения, владение ин. языками,
навыки работы на ПК, наличие водительских прав).
6. Основные черты характера, которые Вы цените в себе.
7. Увлечения.
8. Пожелания о характере ожидаемой работы, на какую
должность рассчитываете. Дата и подпись.

21. Имейте резюме и автобиографию
на собеседовании!

22. Собеседование – это прекрасный
способ показать свои лучшие качества,
способ презентовать свою личность!
Готовимся к собеседованию по всем
правилам:

23. Правило 1.
Заранее соберите как можно больше
информации о фирме или организации.
Где планируете получить работу.
Информированный человек внушает
уважение!

24. Правило 2.
Тщательно подготовьте необходимые
документы. Сложите их в аккуратную
папку, на которой подпишите свою
фамилию и контактный телефон.
В папке обязательно должен лежать
паспорт, трудовая книжка, дипломы и их
копии, резюме.
Запаситесь бумагой и ручкой.

25. Правило 3.
Психологи рекомендуют «прорепетировать»
предстоящее собеседование.
Привлеките к этому Ваших родственников или
друзей. Пусть они сыграют роль ваших
работодателей.
Репетируйте ответы на вопросы. Отработайте
мимику и жесты, воспользуйтесь зеркалом!

26. Правило 4.
Не забывайте о внешнем виде! Приходите
на собеседование в строгом костюме, не
забудьте накануне посетить
парикмахерскую и сделать аккуратную
прическу. Не переусердствуйте с духами и
дезодорантами, помните, что людей
раздражают резкие запахи и «кричащие»
наряды.
Имидж делового человека придаст вам
уверенности! От впечатления, которое Вам
удастся произвести в первые 30 секунд зависит
успех вашего предприятия!

27. Правило 5.
В день собеседования продумайте свой
маршрут. Помните, что опоздать на
собеседование «смерти подобно»!
Правила диктуют появляться на
деловые встречи за 10 – 15 минут.

28. Правило 6
Перед входом в кабинет работодателя
необходимо успокоиться, сделать
несколько глубоких вдохов. Попробуйте
представить, что Вы уже получили
желанную работу и сейчас просто идете
знакомиться с Вашим начальником!

29. •
Не будьте многословными! Не торопитесь при
ответах на вопросы, обдумывайте их
•
Все ваши вопросы и ответы должны быть
сконцентрированы на самой работе, на Ваших
возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на
посторонние темы!
•
Психологи не рекомендуют спрашивать о зарплате,
об отпуске и о дополнительных льготах. Не упоминайте
об этом, пока сам работодатель не заговорит на эту
тему.
•
Приготовьтесь к ответу на самые различные
вопросы.

30. Правила поведения на
собеседовании:

31. Правило 1.
Излучайте уверенность.
Вас пригласили на
собеседование, значит
Вы уже на полпути к победе!
Вас должны выслушать, потому что Вы интересны
и уникальны!

32. Правило 2.
Производите впечатление
культурного и вежливого
человека!
При входе в кабинет не забудьте поздороваться,
представиться, сообщить по какому поводу Вы
пришли.

33. Правило 3,4.
3. Не будьте многословными!
Не торопитесь при ответах
на вопросы, обдумывайте их
4. Все ваши вопросы и ответы должны быть
сконцентрированы на самой работе, на Ваших
возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на
посторонние темы!

34. Правило 5,6.
5. Психологи не рекомендуют
спрашивать о зарплате,
об отпуске и о дополнительных
льготах. Не упоминайте об этом, пока сам
работодатель не заговорит на эту тему.
6. Приготовьтесь к ответу
на самые различные
вопросы.

35. Чего нельзя говорить на
собеседовании:
• В процессе собеседования не нужно давить на
жалость интервьюера или пытаться вызвать
сочувствие;
• Не стоит упоминать о семейных проблемах, о
болезнях и о своем тяжелом финансовом положении;
• Не говорите на собеседовании слишком много.;
• Не давите интервьюера своими знаниями, тем более,
если он моложе вас;
• Не отзывайтесь негативно о своей предыдущей
работе, но и не хвалите бывшего начальника.
Относитесь нейтрально к своему прошлому.

36. Собеседование – это диалог двух
людей Вы имеете право получить
интересующую Вас информацию.

37. Вопросы,
которые можно задать работодателю:
– Могу ли я ознакомиться с должностной
инструкцией?
– Каковы возможности карьерного и
профессионального роста?
– В чем будет состоять моя главная задача?
– Как относится руководство к проявлениям личной
инициативы?
– Как будет выглядеть мой рабочий день, кому я
буду подчиняться?
– Как определяется компетенция сотрудника?

38. Как понравиться начальнику?
Вы устроились на работу и вроде все вас
устраивает, но отношения с начальником никак
не складываются. Как выстроить их - с
минимальными моральными и материальными
потерями для вас?

39. 1. Ознакомьтесь со списком ваших
должностных обязанностей.
Четкое определение ваших обязанностей и
ответственности позволит наладить четкие
служебные отношения с руководством.
Контракт и прописанные обязанности – все
это дисциплинирует и работника, и руководителя.

40. 2. Узнайте, с каким типом
руководителя вы имеете дело?
Согласно служебной иерархии, вы должны
приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому
разберитесь в его требованиях. Он дотошный?
Представляйте ему детальные отчеты.
Постарайтесь проанализировать сильные и слабые
стороны вашего начальника, таким образом вы
сможете избежать его раздражения и дать
позитивную оценку вашим действиям.

41. 3. Приходите на 5 минут раньше
Даже если ваш рабочий день официально
начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу
в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45!
Начальники любят, когда подчиненные не
опаздывают. А еще больше они любят, когда они
приходят ещѐ раньше.
При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы
пришли — на 5 минут или на час.

42. 4. Что более всего беспокоит
вашего начальника?
Необходимо знать приоритеты руководства. Это
позволит направить собственные усилия в нужное
русло и избежать совершенно ненужных затрат
времени и энергии на выполнение работы, которая
не будет оценена вашим шефом.

43. 5. Используйте слабые стороны руководителя
Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа, если
у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему
помощь.
Помимо того, что вы своими действиями
улучшите взаимоотношения, вышестоящее
руководство (если оно есть) оценит вашу
инициативность и возьмет вас на заметку.

44. 6. Сосредоточьтесь на
достижении успеха всей команды
Ваша работа должна способствовать достижению
успеха в работе всего предприятия, всего
коллектива.
Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад
будет оценен, вы значительно улучшите свои
отношения с руководством

45. 7. Организуйте свой рабочий процесс
Идя к руководителю за новым заданием, всегда
имейте при себе список работ, принятых к
исполнению, где указан срок их выполнения.
Это поможет аргументировано объяснить, что вы с
удовольствием возьметесь за выполнение задачи
«икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет
отложено на такой-то срок.
Это - цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме
того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет
знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается.
Всегда имейте четкое представление об очередности
выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи
№ 5, пока не выполнена задача № 1.

46. 8 . Регулярно встречайтесь с руководителем
Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите
инициативу на себя.
По крайней мере, раз в неделю просите его об
аудиенции, на которой представьте отчет о
проделанной работе.
Расскажите о трудностях, с которыми пришлось
столкнуться и какой выход вы нашли.

47. 9. Не позволяйте победить антипатии
Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а
каких-то вовсе не переносит. На работе успех
зависит от того, насколько вы сможете сработаться
с различными психологическими типами людей.
Вам не надо "любить" своего шефа, первый шаг сделать так, чтобы он вас не ненавидел

48. 10. Смотрите на ситуацию с оптимизмом
Каким бы плохим не представлялся вам шеф,
теория вероятности говорит о том, что он не может
быть уж совсем «отстойным».
Открывайте в своем руководителе положительные
стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет
преодолеть профессиональные трудности.

49. Запомните:
Каким бы ни был ваш начальник,
он станет лучше, если вы как
работник ему понравитесь.

50. Настройтесь на лучшее!
У Вас все получится!