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Le désir caché des DRH
Fin 2004: Vulpus s'entretient avec
différents acteurs de la GRH
92% pensent qu'il existe
une tendance forte à la
mesure de la performance
des services RH
...comme dans tous les
services de l'organisation,
grâce à la « Business Intelligence »
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& Rapports synthétiques
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Le désir caché des DRH
Fin 2004: Vulpus s'entretient avec
différents acteurs de la GRH
92% pensent qu'il existe
une tendance forte à la
mesure de la performance
des services RH
Les managers cherchent à
accroître leur crédibilité
Les mesures existantes
sont insuffisantes
- 7. © Vulpus 2005
Insuffisantes?
Taux de
turnover
Nombre de femmes
promues
Nombre de travailleurs
à temps partielNombre
d'accidents
Taux d'absentéisme
Salaires
...mais ils ne nous
permettent pas :
a) d'identifier correctement
les problèmes RH
b) de les communiquer aux
décideurs
c) d'y répondre
« Indicateurs quantitatifs
objectifs importants...
Le désir caché des DRH
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paie
T&A
formations
Système d'informations
RH
Moteur
Tableaux de bord RH
Le chaînon manquant
Taux de
turnover
Nombre de femmes
promues
Nombre de travailleurs
à temps partielNombre
d'accidents
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Salaires
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L'utilité des formations
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Sentiment d'appartenance
etc.
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Mesures pertinentes !
Questions Flash
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Remettre les femmes et les hommes dans la
boucle aide à...
...se faire une meilleur idée
de la situation
...plus de poids dans les décisions organisationnelles
...mieux appréhender les
problèmes potentiels
...définir une stratégie
pour y répondre