Organization Theory

1. ‫سازمان‬ ‫تیوری‬
‫سازمان‬ ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬

2. ‫ساماندهی‬ ‫”مجموعه‬ ‫یک‬ ‫اجزای‬ ‫میان‬ ‫روابط‬ ‫به‬ ‫ساختار‬
/‫انسان‬ ‫بدن‬ /‫ساختمان‬ ‫ساختار‬ .‫دارد‬ ‫اشاره‬ ‫شده‬

3. ‫یکپارچگی‬ ‫و‬ ‫تفکیک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬
‫فراتر‬ ‫آنها‬ ‫انجام‬ ‫که‬ ‫که‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫شکل‬ ‫وظایفی‬ ‫حول‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬
.‫است‬ ‫انفرادی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫افراد‬ ‫تک‬ ‫تک‬ ‫توان‬ ‫از‬
‫مختلف‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫آوردن‬ ‫هم‬ ‫گرد‬ ‫سازمان‬ ‫مزیت‬
.‫است‬ ‫مکان‬ ‫یک‬ ‫در‬
‫بخش‬ ‫دیگران‬ ‫و‬ ،‫بپذیرد‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫بخش‬ ‫یک‬ ‫مسوولیت‬ ‫فردی‬ ‫اگر‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫پذیر‬ ‫امکان‬ ‫نیست‬ ‫میسر‬ ‫آنچه‬ ،‫بپذیرد‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫دیگری‬
‫به‬ ‫نیاز‬ ‫و‬ ‫هماهنگی‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫نیاز‬ ‫بیشتر‬ ‫تفکیک‬
‫تفکیک‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫گروه‬ ‫ایجاد‬ ‫یکپارچگی‬
‫بیشتر‬

4. ‫زدایی‬ ‫:تفکیک‬
،‫تفکیک‬ ‫کاهش‬
‫به‬ ‫نیاز‬ ‫که‬ ‫سازمانی‬ ‫ایجاد‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫سازمان‬ ‫شدن‬ ‫تر‬ ‫یکپارچه‬
.‫دارد‬ ‫کمتری‬ ‫هماهنگی‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫خارج‬ ‫مدیر‬ ‫دستان‬ ‫از‬ ‫یکپارچگی‬ ‫نقش‬
‫خود-مدیریتی‬ ‫ایجاد‬
‫محصولت‬ ‫ساخت‬ ‫در‬ ‫سازی‬ ‫تیم‬
‫پروژه‬ ‫برنامه‬ ‫مدیریت‬
‫پیمانکاری‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬
‫مدرنیستی‬ ‫پست‬ ‫بخش‬ ‫رهایی‬ ‫علیق‬ ‫تحقق‬

5. ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬
:‫وبر‬ ‫ماکس‬
‫اختیار‬ ‫مراتب‬ ‫سلسله‬
‫کار‬ ‫تقسیم‬
‫رسمی‬ ‫های‬ ‫رویه‬ ‫و‬ ‫قواعد‬
‫وبر‬ ‫بوروکراسی‬

6. ‫سازمان‬ ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬ ‫ابعاد‬
‫کارکنان‬ ‫تعداد‬ ‫اندازه‬
‫دارند‬ ‫اداری‬ ‫مسوولیت‬ ‫که‬ ‫کارکنانی‬ ‫کل‬ ‫تعداد‬ ‫درصد‬ ‫اداری‬ ‫عناصر‬
‫مدیر‬ ‫نظارت‬ ‫تحت‬ ‫دستانی‬ ‫زیر‬ ‫کل‬ ‫تعداد‬ ‫نظارت‬ ‫حیطه‬
‫سازمان‬ ‫در‬ ‫شاغل‬ ‫متخصصان‬ ‫تعداد‬ ‫شدن‬ ‫تخصصی‬
‫تکراری‬ ‫رویدادهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فعالیت‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫رویه‬ ‫وجود‬ ‫سازی‬ ‫استاندارد‬
‫ارتباطات‬ ‫و‬ ،‫ها‬ ‫رویه‬ ،‫قواعد‬ ‫بودن‬ ‫مکتوب‬ ‫میزان‬ ‫رسمیت‬
‫تصمیمات‬ ‫اتخاذ‬ ‫اختیار‬ ‫جایگاه‬ ‫تمرکز‬
،‫افقی‬ ‫تفکیک‬ ،‫مراتب‬ ‫سلسله‬ ‫سطوح‬ ‫تعداد‬ ،‫عمودی‬ ‫تفکیک‬
‫سازمانی‬ ‫واحدهای‬ ‫تعداد‬
‫پیچیدگی‬

7. ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬ ‫پویای‬ ‫های‬ ‫مدل‬
‫تکاملی‬ -‫تاریخی‬ ‫رویکرد‬
‫تاریخی‬ ‫و‬ ‫گام‬ ‫به‬ ‫گام‬ ‫فرایند‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫پویایی‬
‫ایستا‬ ‫های‬ ‫حالت‬ ‫تاریخی‬ ‫توالی‬
‫سازمانی‬ ‫ساختار‬ ‫مستمر‬ ‫پویایی‬
‫روزانه‬ ‫و‬ ‫مستمر‬ ‫پویایی‬

8. ‫گرینر‬ ‫حیات‬ ‫چرخه‬ ‫مدل‬
‫رهبری‬ ‫بحران‬
‫استقلل‬ ‫بحران‬
‫کنترل‬ ‫بحران‬
‫کاغذبازی‬ ‫بحران‬
‫حیات‬ ‫تجدید‬ ‫بحران‬
‫آفرینی‬ ‫کار‬ ‫مرحله‬
‫کردن‬ ‫جور‬ ‫و‬ ‫جمع‬ ‫مرحله‬
‫تفویض‬ ‫مرحله‬
‫رسمیت‬ ‫مرحله‬
‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫همکاری‬ ‫مرحله‬
‫متقابل‬ ‫اعتماد‬

9. ‫بندی‬ ‫ساختار‬ ‫تیوری‬
‫سازمان‬ ‫در‬ ‫کارکنان‬ ‫مستمر‬ ‫تعاملت‬
‫تکراری‬ ‫روابط‬ ‫ایجاد‬
‫ارتباطی‬ ‫الگوهای‬ ‫مستمر‬ ‫بازتولید‬
‫گیرد‬ ‫می‬ ‫شکل‬ ‫افراد‬ ‫توسط‬ ‫ساختار‬

10. ‫اجتماعی‬ ‫ساختار‬ ‫طراحی‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ،‫توصیف‬
‫سازمان‬
‫ساده‬ ‫ساختار‬
‫ای‬ ‫کارویژه‬ ‫ساختار‬
‫بخشی‬ ‫ساختار‬
‫ماتریسی‬ ‫ساختار‬
‫پیوندی‬ ‫ساختار‬
‫ای‬ ‫شبکه‬ ‫ساختار‬
‫س‬