1. Hoe vinden
we de
mensen
die we
nodig
hebben
1
?

2. vroeger
koos
werkgever
de
zijn
werknemers
oh! mooie tijd van het ongebreidelde kapitalisme
2

3. Vroeger
koos
werkgever
de
zijn
werknemers
maar
nu …
3

4. kiest
werknemer
de
zijn
werkgevers
4

5. kiest
werknemer
de
zijn
werkgevers
wegens
zeldzaam
5

6. hoe
kiest
werknemer
de
zijn
werkgevers
?
6

7. zelfdeterminatie één strategie authenticiteit mens
familie creativiteit 7
technologie duurzaamheid

8. zelfdeterminatie
de
werknemer
bepaalt
wanneer
waar hoe
en
hij
werkt

9. strategie
de
werknemer
gelooft
in
de
visie
van
werkgever
de

10. authenticiteit
de
werkgever
denkt
en
doet
wathij
zegt
één keer liegen en de werknemer is ribbedebie

11. mens
de
werknemer
weet
dat
de
werkgever
hem
koos
en
en niet zijn diploma

12. familie
de
werkgever
weet
dat
familiegevoel
voor
de
werknemer
belangrijker
is al
dan
al de rest
en hij zorgt ervoor dat de organisatie deel wordt van de familie

13. creativiteit
de
werknemer
bedenkt
de
nieuwe
organisatie
en de werkgever is de grootste supporter

14. technologie
de
werknemer
heeft
wat ook hij
thuis
t heeft
werk is niet die tijd van de dag waarin je werkt met oude technologie

15. duurzaamheid
de
werkgever
is
deel
van
de
oplossing
van
niet
het
probleem
de werknemer haat duur en vuil

16. zelfdeterminatie één strategie authenticiteit mens
familie creativiteit 16
technologie duurzaamheid

17. Command
&
Control
is
niet
onze
cultuur

18. respect &
vertrouwen
18

19. merci bedankt danke schön thank you

20. 20

21. www.socialsecurity.fgov.be
www.slideshare.net/fpssocialsecurity
www.youtube.com/fpssocialsecurity
www.frankvanmassenhove.org
@FVMas
@FODSZ