SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Mitä on hyvinvointijohtaminen ?
• Ilmapiirin merkitys oppilaitoksessa
• Toimintakulttuuri tukee
• Työhyvinvointi ja jaksaminen
• Liikkuva pedagogiikka
• Modernit oppimisympäristöt ja
teknologia
• Korkeakouluyhteistyö ja tutkimus
• Laatujohtaminen ja kestävän
kehityksen sertifikaatti
Aki Puustinen
• FM historian, yhteiskuntaoppi ja
yrittäjyys
• Muuramen lukion rehtori
• Nuori Yrittäjyys ry hallituksen jäsen
• FinEduAI tekoäly lukiolaisen
oppimispolulla hankekoordinaattori
• Yrittäjyystalo Innolan vt. puheenjohtaja
• Yrittäjyyslukion valmentaja
• ”Urheiluhullu”
Aki Puustinen FinEduVR
Ilmapiirin merkitys
• Tunteet tarttuvat tehokkaasti
• Johdon toiminta selittää 50-70%
organisaation tunneilmapiiristä
(Goleman, 2004)
• Ilmapiiri selittää tuloksesta 20-30 %
• Esimiestyön virheistä 75 % liittyy
tunteiden käsittelyyn
Toimintakulttuuri ja henkilöstö
• Hyvinvointikeskustelut ja työn
merkityksellisyys
• Henkilöstöymmärrys tärkeä
• Työntekijäkokemus on keskeisin
opiskelijatyytyväisyyteen
vaikuttava yksittäinen tekijä
• Tekoälyavusteinen
hyvinvointikysely kaikille syksy
2021 Aiwo Digital Oy:n kanssa
• = Tiedolla johtaminen
Työhyvinvointi ja jaksaminen
• Aivohuolto- ja hyvinvointi
• Tauotus
• Musiikki
• Ulkoilu
• Koulumatkaliikunta
• Uni
• Harjoitteet
• Etätyö ja Break Pro ohjelma
• Tyhypäivät henkilöstölle
• Uimahalli-, golfliput, kuntosali,
lasketteluliput kunnasta
Liikkuva pedagogiikka
• Liikuntaan kannustaminen mm. lukion
golfkisat, henkilöstön jumpat
• Taukojumpat kaksoistunneilla
• Liikkumista edistävät koulutukset
• Urheiluseurayhteistyö
• MuurY, MU, Syke ry
• Uudet harrastusmahdollisuudet
• Toiminnalliset opetusmenetelmät
• Teemapäivät ja tempaukset
• Pyöräilyviikko
Modernit oppimisympäristöt
• Virtuaalitodellisuus FinEduVR
• Tekoäly FinEduAI
• Tiimi- ja projektitila Kenno
• Muunneltava ryhmätyö- ja
neuvottelutila Keijola
• Sähköpöytiä, liikuntapisteitä
• Paras oppimisympäristö – salliva
ja kannustava ilmapiiri
• Fyysinen, psyykkinen ja
sosiaalinen oppimisympäristö
Korkeakouluyhteistyö ja tutkimus
• Jyväskylän yliopiston
liikuntatieteellinen tiedekunta
• Liikunnan ja kansanterveyden
edistämissäätiö Likes
• Inbody kehonkoostumusmittaukset
• FinEduAI tekoälyhanke, kumppanuus
Maanpuolustuskorkeakoulun kanssa
Laatujohtaminen ja kestävän kehityksen
sertifikaatti
• Laatujärjestelmä (Okka säätiö)
• Kestävän kehityksen sertifikaatti
vuodesta 2005
• Tavoite 2020-23 : kestävä elämäntapa ja
ilmastonmuutos
• Opettajien keketiimi ja yrtiimi
• Palautumisen edistäminen
• Työn ja kokouksien tauottaminen
• Ulkoisen ja sisäisen viestinnän
kehittäminen
• Virkistyshedelmät, pullapäivä,
perjantaivitsit
Vuoden liikkuva opiskelu oppilaitos 2020

Más contenido relacionado

Similar a Mitä on hyvinvointijohtaminen

Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassaJohdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
Heidi Harkonen
 
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmastaTyöelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
teeaoja
 

Similar a Mitä on hyvinvointijohtaminen (20)

Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassaJohdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
Johdon työnohjaus muuttuvassa maailmassa
 
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitysTyöhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
 
Hyvä johtajuus
Hyvä johtajuusHyvä johtajuus
Hyvä johtajuus
 
Tulevaisuuden haasteet opetussuunnitelmatyön pohjana - Irmeli Halinen
Tulevaisuuden haasteet opetussuunnitelmatyön pohjana - Irmeli HalinenTulevaisuuden haasteet opetussuunnitelmatyön pohjana - Irmeli Halinen
Tulevaisuuden haasteet opetussuunnitelmatyön pohjana - Irmeli Halinen
 
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteetOpettajuus ja tulevaisuuden haasteet
Opettajuus ja tulevaisuuden haasteet
 
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmastaTyöelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
Työelämäohjaus esimiesten näkökulmasta
 
Maria rautio hyvinvointia_työstä
Maria rautio hyvinvointia_työstäMaria rautio hyvinvointia_työstä
Maria rautio hyvinvointia_työstä
 
Eri-ikäisyys on monimuotoisuutta - miten esimies voi hyödyntää kaikkien poten...
Eri-ikäisyys on monimuotoisuutta - miten esimies voi hyödyntää kaikkien poten...Eri-ikäisyys on monimuotoisuutta - miten esimies voi hyödyntää kaikkien poten...
Eri-ikäisyys on monimuotoisuutta - miten esimies voi hyödyntää kaikkien poten...
 
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksiRautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
 
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
Miten toimia suosituksia voi hyödyntää? Esimerkkinä suositus "Työkyvyn heikke...
 
22.3.2018 Kohti ihmislahtoista palvelevaa johtajuutta
22.3.2018 Kohti ihmislahtoista palvelevaa johtajuutta22.3.2018 Kohti ihmislahtoista palvelevaa johtajuutta
22.3.2018 Kohti ihmislahtoista palvelevaa johtajuutta
 
Oppimisen systeeminen johtaminen
Oppimisen systeeminen johtaminenOppimisen systeeminen johtaminen
Oppimisen systeeminen johtaminen
 
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
 
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
 
Pedagoginen johtaminen
Pedagoginen johtaminenPedagoginen johtaminen
Pedagoginen johtaminen
 
Schugk työhyvinvointi tuottavuus hyvä työelämäkulttuuri 130605
Schugk työhyvinvointi tuottavuus hyvä työelämäkulttuuri 130605Schugk työhyvinvointi tuottavuus hyvä työelämäkulttuuri 130605
Schugk työhyvinvointi tuottavuus hyvä työelämäkulttuuri 130605
 
Työn murroksen mestarikurssi osa 4: Muuttuva työ muuttaa yhteiskuntaa ja hyvi...
Työn murroksen mestarikurssi osa 4: Muuttuva työ muuttaa yhteiskuntaa ja hyvi...Työn murroksen mestarikurssi osa 4: Muuttuva työ muuttaa yhteiskuntaa ja hyvi...
Työn murroksen mestarikurssi osa 4: Muuttuva työ muuttaa yhteiskuntaa ja hyvi...
 
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013
 
Nauru on työhyvinvoinnin mittari
Nauru on työhyvinvoinnin mittariNauru on työhyvinvoinnin mittari
Nauru on työhyvinvoinnin mittari
 
Ammatillisen opettajan osaamisen tulevaisuus - Aila Paaso
Ammatillisen opettajan osaamisen tulevaisuus - Aila PaasoAmmatillisen opettajan osaamisen tulevaisuus - Aila Paaso
Ammatillisen opettajan osaamisen tulevaisuus - Aila Paaso
 

Más de Muuramen lukio

Más de Muuramen lukio (20)

Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.ppt
 
Lukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.pptLukion laatujärjestelmä.ppt
Lukion laatujärjestelmä.ppt
 
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptxTiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
Tiimityöskentely ja vuorovaikutus (1).pptx
 
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022FinEduAI   lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
FinEduAI lukiolaisten hyvinvointi- ja jaksamiskysely 2022
 
Kekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versioKekepower lyhyt versio
Kekepower lyhyt versio
 
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossaOpiskeluhuolto Muuramen lukiossa
Opiskeluhuolto Muuramen lukiossa
 
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuoreinMuuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
Muuramen lukion työosuuskunta kisälli tuorein
 
Hankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat ophHankintaprosessi vr teknologiat oph
Hankintaprosessi vr teknologiat oph
 
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusinYsien vanhempainillan diat 2021 uusin
Ysien vanhempainillan diat 2021 uusin
 
Liikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaariLiikkuva opiskelu webinaari
Liikkuva opiskelu webinaari
 
Tulevaisuuden lukio
Tulevaisuuden lukioTulevaisuuden lukio
Tulevaisuuden lukio
 
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
Yrittäjyyskasvatusfoorumi 30
 
Arviointikulttuuri
ArviointikulttuuriArviointikulttuuri
Arviointikulttuuri
 
EC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in KoperEC4SLT conference in Koper
EC4SLT conference in Koper
 
Learning process and environments
Learning process and environmentsLearning process and environments
Learning process and environments
 
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissaDigitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
Digitaalinen toimintakulttuuri koulukontekstissa
 
Yhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankintaYhteistyökumppaneiden hankinta
Yhteistyökumppaneiden hankinta
 
Asiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointiAsiakkuudet ja markkinointi
Asiakkuudet ja markkinointi
 
Abi info kevät 2016
Abi info kevät 2016Abi info kevät 2016
Abi info kevät 2016
 
Kansainvalisen politiikan kasitteistoa1
Kansainvalisen politiikan kasitteistoa1Kansainvalisen politiikan kasitteistoa1
Kansainvalisen politiikan kasitteistoa1
 

Mitä on hyvinvointijohtaminen

  • 1. Mitä on hyvinvointijohtaminen ? • Ilmapiirin merkitys oppilaitoksessa • Toimintakulttuuri tukee • Työhyvinvointi ja jaksaminen • Liikkuva pedagogiikka • Modernit oppimisympäristöt ja teknologia • Korkeakouluyhteistyö ja tutkimus • Laatujohtaminen ja kestävän kehityksen sertifikaatti
  • 2. Aki Puustinen • FM historian, yhteiskuntaoppi ja yrittäjyys • Muuramen lukion rehtori • Nuori Yrittäjyys ry hallituksen jäsen • FinEduAI tekoäly lukiolaisen oppimispolulla hankekoordinaattori • Yrittäjyystalo Innolan vt. puheenjohtaja • Yrittäjyyslukion valmentaja • ”Urheiluhullu” Aki Puustinen FinEduVR
  • 3. Ilmapiirin merkitys • Tunteet tarttuvat tehokkaasti • Johdon toiminta selittää 50-70% organisaation tunneilmapiiristä (Goleman, 2004) • Ilmapiiri selittää tuloksesta 20-30 % • Esimiestyön virheistä 75 % liittyy tunteiden käsittelyyn
  • 4. Toimintakulttuuri ja henkilöstö • Hyvinvointikeskustelut ja työn merkityksellisyys • Henkilöstöymmärrys tärkeä • Työntekijäkokemus on keskeisin opiskelijatyytyväisyyteen vaikuttava yksittäinen tekijä • Tekoälyavusteinen hyvinvointikysely kaikille syksy 2021 Aiwo Digital Oy:n kanssa • = Tiedolla johtaminen
  • 5. Työhyvinvointi ja jaksaminen • Aivohuolto- ja hyvinvointi • Tauotus • Musiikki • Ulkoilu • Koulumatkaliikunta • Uni • Harjoitteet • Etätyö ja Break Pro ohjelma • Tyhypäivät henkilöstölle • Uimahalli-, golfliput, kuntosali, lasketteluliput kunnasta
  • 6. Liikkuva pedagogiikka • Liikuntaan kannustaminen mm. lukion golfkisat, henkilöstön jumpat • Taukojumpat kaksoistunneilla • Liikkumista edistävät koulutukset • Urheiluseurayhteistyö • MuurY, MU, Syke ry • Uudet harrastusmahdollisuudet • Toiminnalliset opetusmenetelmät • Teemapäivät ja tempaukset • Pyöräilyviikko
  • 7. Modernit oppimisympäristöt • Virtuaalitodellisuus FinEduVR • Tekoäly FinEduAI • Tiimi- ja projektitila Kenno • Muunneltava ryhmätyö- ja neuvottelutila Keijola • Sähköpöytiä, liikuntapisteitä • Paras oppimisympäristö – salliva ja kannustava ilmapiiri • Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen oppimisympäristö
  • 8. Korkeakouluyhteistyö ja tutkimus • Jyväskylän yliopiston liikuntatieteellinen tiedekunta • Liikunnan ja kansanterveyden edistämissäätiö Likes • Inbody kehonkoostumusmittaukset • FinEduAI tekoälyhanke, kumppanuus Maanpuolustuskorkeakoulun kanssa
  • 9. Laatujohtaminen ja kestävän kehityksen sertifikaatti • Laatujärjestelmä (Okka säätiö) • Kestävän kehityksen sertifikaatti vuodesta 2005 • Tavoite 2020-23 : kestävä elämäntapa ja ilmastonmuutos • Opettajien keketiimi ja yrtiimi • Palautumisen edistäminen • Työn ja kokouksien tauottaminen • Ulkoisen ja sisäisen viestinnän kehittäminen • Virkistyshedelmät, pullapäivä, perjantaivitsit
  • 10. Vuoden liikkuva opiskelu oppilaitos 2020