Más contenido relacionado
Similar a Personal branding bi alumni 191113 (20)
Personal branding bi alumni 191113
- 4. Hvorfor blogg?
•
•
•
•
blogg 1. mai
17 000
SoMe
3 200
•
•
•
•
© Creuna
For meg selv.
For mine ansatte.
For mitt nettverk.
For å få mer salg.
For å holde foredrag.
For å få en merkevare.
For å få et navn.
For å bygge en karriere
- 8. Dagens jobbmarked er like upersonlig og
verdiløst som en forenklet selvangivelse!
Hvorfor?
© Creuna
- 11. Hvorfor?
Brukerorientering
- Lite fokus på våre egne
behov
dette tror vi på!
brukere
teknologi
© Creuna
selskap
Tradisjonell
markedsføring/”branding”
- Lite fokus på brukernes behov
Tradisjonell kundedialog
- Lite fokus på effektivitet og
innovasjon
- 13. Hva visste jeg 1. mai?
1 Ingen lønn fra august.
2 En blogg hvor jeg hadde vist min kompetanse.
3 Etablert personlig merkevare som Selgeren.
© Creuna
- 15. Så jeg bestemte meg om å blogge det!
At noen har sagt opp jobben sin er ikke interessant.
At noen skriver om prosessen rundt jakten på drømmejobben i
sosiale medier, er interessant!
© Creuna
- 16. Dette skrev jeg om!
Brukerorientering
- Lite fokus på våre egne
behov
brukere
teknologi
© Creuna
selskap
Tradisjonell
markedsføring/”branding”
- Lite fokus på brukernes behov
Tradisjonell kundedialog
- Lite fokus på effektivitet og
innovasjon
- 17. Oppgaver er sekundært!
• Hvor man får utvikle mennesker.
• Hvor man for lov å være generasjon “Y”
• Hvor man får skape resultater sammen,
• Hvor arbeid er en handling og ikke ett
• Hvor det er, eller ønsker å være,
• Hvor det er, eller ønsker å være, struktur
• Hvor det er fokus på innovasjon,
• Hvor man får sette positive spor.
• Hvor de ønsker en “utenriksminister” for
• Hvor man er opptatt av å lage butikk.
og gjennom andre.
åpenhet.
(egen)utvikling og kunnskap.
selskapet.
sted.
og prosess.
(Beklager tyveriet HP!)
• En bedrift som tar sosiale medier på
alvor!
© Creuna
- 21. ”Dette MÅ vel være tidenes mest
inspirerende historie om ikke
bare et jobbskifte, men også et
stort karriereskifte og -steg.”
hanspetter.info
© Creuna
- 26. Hvor finner du oss?
Aarhus
Copenhagen
Stockholm
Helsingborg
Gothenburg
© Creuna
Stavanger
Oslo
- 32. Digitale medier har endret spillereglene innen
rekruttering, og Alains evne til å tenke helt nytt
er et fabelaktig eksempel på hvilke egenskaper
vi ønsker å rekruttere til Creuna.
-
-
© Creuna
adm. dir. Gaute Engbakk i Creuna Norge.
- 34. takk for meg!
Alain M.C. Fassotte
Director of Sales
creuna.no
alain.fassotte@creuna.no
+47 920 611 16
AFassotte
Selgeren