O documento discute as diferenças entre as gerações no ambiente de trabalho. Apresenta as gerações Tradicionais, Baby Boomers, Geração X e Geração Y e alguns dos principais pontos de conflito entre elas, como comunicação, tomada de decisões e respeito. Defende que as gerações devem se tratar com empatia e cooperar para obter melhores resultados.
2. Nossa juventude gosta de luxo.
Eles têm maus modos.
Desprezo pela autoridade.
Eles mostram desrespeito pelos mais velhos e
tagarelice no ambiente de trabalho.
Eles já não se levantam quando os mais
velhos entram na sala.
Contradizem seus pais.
Devoram sua comida e Tiranizam seus professores.
Sócrates (469-399 A.C.)
3. Conceito
“Geração” vem do latim “Generare” e significa Gerar
Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, geração é o conjunto de
indivíduos nascidos pela mesma época, sendo que o espaço de tempo entre
gerações é de aproximadamente 25 anos.
12. Nossos jogadores dos anos 1960 e
1970 eram românticos com a bola
nos pés, mas fora dos campos
eram absolutamente quietos.
Imagine se na época do golpe
militar um único jogador, como
Pelé, tivesse falado algo contra os
excessos?
23. Tradicionais (1925/1945) Baby Boomers (1946-1964)
Geração X (1965 – 1980) Geração Y (1981 – 1997)
T B
YX
51 a 69 anos70 a 90 anos
35 a 50 anos 18 a 34 anos
46. 1)Continue ferozmente ambiciosa.
2) Pare de pensar que você é especial.
3) Ignore todas as outras pessoas.
Conselhos para Ana:
Fonte: Wait but why
Conselhos para Ana:
47. Trate os mais velhos como se fossem seus pais.
Trate os mais novos como se fossem seus filhos.
Trate os seus pares como se fossem seus irmãos.
Regra de Ouro para relacionamentos
entre gerações: