SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
COMISSIÓ DE MARKETING
PUNTS FORTS I FEBLES DEL GRUP
              PUNTS FORTS               PUNTS FEBLES


Creativitat                 Falta de concentració


Domini del dibuix           Falta de serietat, per part de
                            membres del grup.



Programes d’ edició         No ens decidim per a pendre
                            decisions.

                            Hi han superiors
Que implica aquest projecte?
• Aquest projecte implica:
- Atenció
- Serietat
- Organització
- Ganes d’implicar-se
 Que ens aporta en tots els nivells?
- Aprendre a treballar en grup
- Si algú, algun dia es vol dedicar a aquest món, saber si
  es realment el que vol.
- Aprendre nous coneixements.
- Veure el món real. (en general)
Accions concretes

• Crear un logotip.
• Fer un eslògan per l’ONG.
• Fer o dissenyar les samarretes, els pins...
• Repartir tríptics amb publicitat per Lleida o
  per més llocs.
• Pensar o donar alguna idea de algun projecte
  que podríem realitzar entre tots.
Com ens organitzem?

• Cadascú de nosaltres té un càrrec i una
  responsabilitat, cadascú fa coses diferents, ja
  que no tots sabem fer el que algú del grup fa o
  ja algun del grup que sap més i se li dona
  millor.
Com ho farem per arribar a fer- los
             realitat?
• Realitzar els dissenys amb els diferents
  programes.
• Ser creatius i pensar idees.
• Treballar tots les membres de la comissió en
  les coses que millor se’ns doni.
• Esforçar-nos tot el que puguem per tirar
  endavant això.
Recursos que necessitarem per tirar
     endavant les nostres accions:
• Temps tot el grup en conjunt (utilitzar el nostre
  temps durant la setmana per les tardes o els caps
  de setmana)
• Suport econòmic per la publicitat(camisetes, pins,
  etc).
• Consell dels companys, alumnes de l’escola i
  professors sobre els dissenys creats i la valoració
  sobre la nostra feina... .
• Haurem d’ajudar a la comissió de relacions
  públiques en la presentació de les cartes o
  documents ficant el símbol o algun disseny de
  l’ONG.
CONCLUSIÓ

Más contenido relacionado

Similar a Marketing

Treball en equip - Tots som estudiants!
Treball en equip - Tots som estudiants!Treball en equip - Tots som estudiants!
Treball en equip - Tots som estudiants!Totssomestudiants
 
Trabajo en equipo (Versió en Català) -
Trabajo en equipo (Versió en Català) - Trabajo en equipo (Versió en Català) -
Trabajo en equipo (Versió en Català) - Totssomestudiants
 
Treball en equip en entorns virtuals
Treball en equip en entorns virtuals Treball en equip en entorns virtuals
Treball en equip en entorns virtuals Mar Armangué Pons
 
El treball en equip
El treball en equipEl treball en equip
El treball en equipsuperoleguer
 
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboral
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboralIgualtat i no discriminació en l'entorn laboral
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboralXavier Santotomás Mena
 
Seminari Creativitat als processos de participacio
Seminari Creativitat als processos de participacioSeminari Creativitat als processos de participacio
Seminari Creativitat als processos de participacioManelruizpla
 
Comunitat CommsTogether
Comunitat CommsTogetherComunitat CommsTogether
Comunitat CommsTogetherComms Together
 
T5 treball equip
T5 treball equipT5 treball equip
T5 treball equipsonlp
 
Formació un bon projecte
Formació un bon projecteFormació un bon projecte
Formació un bon projectemambla
 
SINS_SJdV_Inicicurs2012
SINS_SJdV_Inicicurs2012SINS_SJdV_Inicicurs2012
SINS_SJdV_Inicicurs2012David Atzet
 
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famílies
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famíliesTenim uns plànols - Compartir projecte amb les famílies
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famíliesSergi del Moral
 
El nostre projecte de socialització
El nostre projecte de socialitzacióEl nostre projecte de socialització
El nostre projecte de socialitzacióelemerpcast
 
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2Bernadette Farriol
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A LManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A LDaimones
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlDaimones
 
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsManual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsDaimones
 
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"Congrés Govern Digital
 

Similar a Marketing (20)

Treball en equip - Tots som estudiants!
Treball en equip - Tots som estudiants!Treball en equip - Tots som estudiants!
Treball en equip - Tots som estudiants!
 
Trabajo en equipo (Versió en Català) -
Trabajo en equipo (Versió en Català) - Trabajo en equipo (Versió en Català) -
Trabajo en equipo (Versió en Català) -
 
Treball en equip en entorns virtuals
Treball en equip en entorns virtuals Treball en equip en entorns virtuals
Treball en equip en entorns virtuals
 
El treball en equip
El treball en equipEl treball en equip
El treball en equip
 
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboral
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboralIgualtat i no discriminació en l'entorn laboral
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboral
 
Seminari Creativitat als processos de participacio
Seminari Creativitat als processos de participacioSeminari Creativitat als processos de participacio
Seminari Creativitat als processos de participacio
 
Viure plegats
Viure plegatsViure plegats
Viure plegats
 
Comunitat CommsTogether
Comunitat CommsTogetherComunitat CommsTogether
Comunitat CommsTogether
 
Abp sessió 4
Abp sessió 4Abp sessió 4
Abp sessió 4
 
T5 treball equip
T5 treball equipT5 treball equip
T5 treball equip
 
Formació un bon projecte
Formació un bon projecteFormació un bon projecte
Formació un bon projecte
 
Com millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCESCom millorar el PIDCES
Com millorar el PIDCES
 
SINS_SJdV_Inicicurs2012
SINS_SJdV_Inicicurs2012SINS_SJdV_Inicicurs2012
SINS_SJdV_Inicicurs2012
 
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famílies
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famíliesTenim uns plànols - Compartir projecte amb les famílies
Tenim uns plànols - Compartir projecte amb les famílies
 
El nostre projecte de socialització
El nostre projecte de socialitzacióEl nostre projecte de socialització
El nostre projecte de socialització
 
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2
Dinamització de Comunitats Virtuals. Sessió 2
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A LManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar  A L
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar A L
 
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar AlManual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
Manual Per A Dinamitzar, Organitzar I Administrar Al
 
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions LocalsManual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
Manual per a dinamitzar, organitzar i administrar Agrupacions Locals
 
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"
CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"
 

Más de Annagarciafdez

Más de Annagarciafdez (6)

Presentació personal
Presentació personalPresentació personal
Presentació personal
 
Carmelites de st.josep
Carmelites de st.josepCarmelites de st.josep
Carmelites de st.josep
 
Power
PowerPower
Power
 
Power
PowerPower
Power
 
Power
PowerPower
Power
 
Carmelites de St. Josep
Carmelites de St. JosepCarmelites de St. Josep
Carmelites de St. Josep
 

Marketing

  • 2. PUNTS FORTS I FEBLES DEL GRUP PUNTS FORTS PUNTS FEBLES Creativitat Falta de concentració Domini del dibuix Falta de serietat, per part de membres del grup. Programes d’ edició No ens decidim per a pendre decisions. Hi han superiors
  • 3. Que implica aquest projecte? • Aquest projecte implica: - Atenció - Serietat - Organització - Ganes d’implicar-se  Que ens aporta en tots els nivells? - Aprendre a treballar en grup - Si algú, algun dia es vol dedicar a aquest món, saber si es realment el que vol. - Aprendre nous coneixements. - Veure el món real. (en general)
  • 4. Accions concretes • Crear un logotip. • Fer un eslògan per l’ONG. • Fer o dissenyar les samarretes, els pins... • Repartir tríptics amb publicitat per Lleida o per més llocs. • Pensar o donar alguna idea de algun projecte que podríem realitzar entre tots.
  • 5. Com ens organitzem? • Cadascú de nosaltres té un càrrec i una responsabilitat, cadascú fa coses diferents, ja que no tots sabem fer el que algú del grup fa o ja algun del grup que sap més i se li dona millor.
  • 6. Com ho farem per arribar a fer- los realitat? • Realitzar els dissenys amb els diferents programes. • Ser creatius i pensar idees. • Treballar tots les membres de la comissió en les coses que millor se’ns doni. • Esforçar-nos tot el que puguem per tirar endavant això.
  • 7. Recursos que necessitarem per tirar endavant les nostres accions: • Temps tot el grup en conjunt (utilitzar el nostre temps durant la setmana per les tardes o els caps de setmana) • Suport econòmic per la publicitat(camisetes, pins, etc). • Consell dels companys, alumnes de l’escola i professors sobre els dissenys creats i la valoració sobre la nostra feina... . • Haurem d’ajudar a la comissió de relacions públiques en la presentació de les cartes o documents ficant el símbol o algun disseny de l’ONG.