SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
Декабрь 2008
Опыт и проблемы развития
On-line школ
на курсе «Управление
деятельностью и
изменениями»
Емцов А.Н., тьютор ЛИНК;
Крашенинникова Л.В., тьютор ЛИНК
Декабрь 2008
Место Школы в
учебном процессе
Школа является обязательным
элементом курса, студенты могут
проходить Школу как в face-to-face,
так и в on-line режимах (наиболее
предпочтительным является очный
вариант).
Декабрь 2008
Цели Школы
Выездные Школы на курсе «Управление
деятельностью и изменениями»
предназначены для формирования у
студентов коммуникативной
компетентности.
Основная цель выездной Школа курса -
предоставление студентам возможности
развить компетентность в области работы
межфункциональных команд.
Декабрь 2008
Сценарий Школы on-line
аналогичен таковому для
очной Школы
Используется один большой кейс «Компания
Гелати- производитель мороженого». Согласно
сценарию, студенты выступают попеременно в
нескольких ролях:
Представитель функционального
направления (маркетинг, финансы, операции,
ЧР);
Участник межфункциональной команды,
принимающий решения по организации в
целом.
Декабрь 2008
Формат Школы
Формат Школы on-line аналогичен таковому
для Школы face-to-face:
Рекомендуемый размер группы – 24 студента
(в любом случае - не менее 12)
Два тьютора на группу;
Четыре функциональных группы;
Три межфункциональных управленческих
команды.
Декабрь 2008
Сроки проведения и
продолжительность
Выездные очные Школы с отрывом от
нерелевантных учебе процессов проводятся
дважды в год – в апреле и сентябре.
Продолжительность – 21 академический час
(пятница- воскресенье).
Декабрь 2008
График проведения
Школ on-line
Школы on-line проводятся дважды
в год в течение 21-го дня без
отрыва студентов от основной
деятельности (по 1 часу в день,
общая продолжительность 21 час.)
Декабрь 2008
Основные достоинства
Школы в режиме on-line
Наличие в курсе Школы on-line позволяет:
 Развить коммуникативные
компетентности при общении в
виртуальном пространстве.
 Пройти Школу и получить Диплом тем
студентам, кто по разным причинам
не смог пройти очную Школу;
Декабрь 2008
Основные достоинства
Школы в режиме on-line
 Не зависит от географии проживания
студентов и/или тьюторов;
 Достаточно лишь простейшего
оборудования (PC + доступ в Сеть);
 Развивает востребованный навык общения
в виртуальном пространстве
 Проводится на 4 месяца позже очных Школ;
Декабрь 2008
Опыт проведения Школ
on-line
Немного истории
Первая Школа on-line была
проведена весной 2006 г.
(презентация 05Е). Сейчас
накоплен опыт проведения 6-ти
Школ on-line.
Декабрь 2008
Опыт проведения Школ
on-line
Всего Школу прошли 134 студента
Наблюдается тенденция к росту числа участников.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
05Е 05К 06Е 06К 07E 07К
Число студентов- участников Школы on-line
Декабрь 2008
Опыт проведения Школ
on-line
Услугой пользуются в основном отдаленные
и небольшие центры
От общего числа центров
28%
19%
53%
Крупные РЦ Средние РЦ Небольшие и отдаленные РЦ
Декабрь 2008
Опыт проведения Школ
on-line
Повышение качества услуги для студентов
отдаленных РЦ
От общего числа студентов
57%
17%
26%
От общего числа студентов
Крупные РЦ
Средние РЦ
Небольшие и отдаленные РЦ
Декабрь 2008
Опыт проведения Школ
on-line
Дополнительная возможность пройти Школу
для студентов крупных центров
0
2
4
6
8
10
12
Числостудентов
крупныхцентров
Москва(МАБ)Москва(Стратегия)Санкт-Петербург
СамараМосква(Измайлово)
Смоленск
Челябинск
Ростов-на-Дону
Екатеринбург
Ульяновск
Саратов
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются продолжением
ее достоинств.
Отсутствие необходимости выезда на место
проведения Школы – трудности с
переключением между учебным процессом и
другими, не относящимися к учебе,
процессами (работа, семья и др.).
Декабрь 2008
Результаты студентов
при прохождении Школы
on-line
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
05
весна
05
осень
06
весна
06
осень
07
весна
07
осень
Результаты участников Школы on-line
Доля не получивших зачет
от числа участников
Доля сдавших от числа
участников
Декабрь 2008
Результаты студентов
при прохождении Школы
on-line
Недостаточно высокая успеваемость студентов как
результат отсутствия «фильтров» на входе в систему
37%
30%
42%
15%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
07К 07Е 06К 06Е
Доля "мертвых душ"
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Удобный темп прохождения Школы–
необходимость сохранения групповой
динамики на протяжении всего периода Школы
(21 день)
Декабрь 2008
Проблемы управления
групповой динамикой
Основное направление – повышение «интерактивности» Школы
1. Опрос «Проверь свои знания» в режиме on-line;
2. Использование возможностей Wiki для работы
межфункциональных команд;
3. Более активный «вброс» материала;
4. Использование форумов участников.
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Возможность четкой фиксации и анализа
результатов – необходимость работать в
среде, которая жестко фиксирует каждое
действие студентов и/или тьюторов
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Возможность развивать коммуникативные
компетентности в виртуальном пространстве –
высокие требования к владению навыками,
необходимыми для общения в виртуальном
пространстве (грамотная, выразительная
письменная речь, визуализация, поддержание
диалога и др.).
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Возможность использования простейшего
оборудования, работы в любое время -
необходимость поддержания площадок Школы
на сайте e-study (система конференций для
студентов и тьюторов на сайте МИМ ЛИНК).
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Возможность для тьюторов развить новые,
высоко востребованные навыки ведения
учебного процесса в виртуальном
пространстве- необходимость специальной
подготовки тьюторов- ведущих Школы on-line.
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Тренинги по ведению учебного процесса в
виртуальном пространстве (каждые 6 мес.);
Подготовка тьюторов- ведущих Школы on-line
(подготовлено 3 тьютора);
Участие тьюторов ЛИНК в тренингах по
работе в режиме on-line (2007 г.,1 тьютор);
Участие в пилотном проекте Школы on-line в
ОУ (2008 г., 2 тьютора).
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
Недостатки Школы on-line являются
продолжением ее достоинств.
Школа on-line как дополнительный ресурс,
повышающий образовательные возможности
студентов – дополнительные требования к
административной, методической,
организационной поддержке студентов и/или
тьюторов.
Декабрь 2008
Основные проблемные
точки Школы в режиме on-
line
1. Разработка процедуры поддержки
участия студентов в Школе on-line;
2. Разработка новых и адаптация
существующих методических материалов
для нужд Школы on-line;

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
Сообщество eLearning PRO
 
EasySDO - система дистанционного обучения
EasySDO - система дистанционного обученияEasySDO - система дистанционного обучения
EasySDO - система дистанционного обучения
Easynstein Pictures
 
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in UniversityНескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
Elena Tikhomirova
 
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
lenka71
 
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 VIntel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Tatyana Kargina
 
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 VIntel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Tatyana Kargina
 

La actualidad más candente (19)

Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
Разработка курсов для вузов: сочетание классики и современности_Тихомирова Е....
 
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
 
17 10-2016 онлайн vs оффлайн
17 10-2016 онлайн vs оффлайн17 10-2016 онлайн vs оффлайн
17 10-2016 онлайн vs оффлайн
 
Corporate e-learning Ukraine: наши достижения в 2015 году
Corporate e-learning Ukraine: наши достижения в 2015 годуCorporate e-learning Ukraine: наши достижения в 2015 году
Corporate e-learning Ukraine: наши достижения в 2015 году
 
Неформальное обучение корпоративных e-learning специалистов. Марина Литвинова
Неформальное обучение корпоративных e-learning специалистов. Марина ЛитвиноваНеформальное обучение корпоративных e-learning специалистов. Марина Литвинова
Неформальное обучение корпоративных e-learning специалистов. Марина Литвинова
 
EasySDO - система дистанционного обучения
EasySDO - система дистанционного обученияEasySDO - система дистанционного обучения
EasySDO - система дистанционного обучения
 
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
 
Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
Презентация "Цифровая трансформация процессов обучения"
 
Цифровая трансформация образовательной организации
Цифровая трансформация образовательной организацииЦифровая трансформация образовательной организации
Цифровая трансформация образовательной организации
 
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in UniversityНескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
Нескучный e-learning в ВУЗе / Active e-learning in University
 
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
 
Кросс платформенная модель обучения (использовать)
Кросс платформенная модель обучения (использовать)Кросс платформенная модель обучения (использовать)
Кросс платформенная модель обучения (использовать)
 
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
Cеминар "Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе"
 
МООК платформы для стерео- и 3D-контента. Бизнес-план
МООК платформы для стерео- и 3D-контента. Бизнес-план МООК платформы для стерео- и 3D-контента. Бизнес-план
МООК платформы для стерео- и 3D-контента. Бизнес-план
 
Corporate e-learning Ukraine: профессиональная группа экспертов корпоративног...
Corporate e-learning Ukraine: профессиональная группа экспертов корпоративног...Corporate e-learning Ukraine: профессиональная группа экспертов корпоративног...
Corporate e-learning Ukraine: профессиональная группа экспертов корпоративног...
 
E learning trends
E learning trendsE learning trends
E learning trends
 
икт компетенция преподавателей иностранных языков
икт компетенция преподавателей иностранных языковикт компетенция преподавателей иностранных языков
икт компетенция преподавателей иностранных языков
 
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 VIntel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
 
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 VIntel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
Intel Moscow May 09 на пути к модели 1 1 V
 

Destacado

Presentation On Vetape Project
Presentation On Vetape ProjectPresentation On Vetape Project
Presentation On Vetape Project
Mohamed Ahmed
 
Brief Presentation Of The Review Meeting
Brief Presentation Of The Review MeetingBrief Presentation Of The Review Meeting
Brief Presentation Of The Review Meeting
Mohamed Ahmed
 
Presentation integration
Presentation integrationPresentation integration
Presentation integration
Mohamed Ahmed
 
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmedTechnical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
Mohamed Ahmed
 
Consultant's technical & financial proposal
Consultant's technical & financial proposalConsultant's technical & financial proposal
Consultant's technical & financial proposal
Mohamed Ahmed
 

Destacado (16)

Web-inars or Web-urials?
Web-inars or Web-urials?Web-inars or Web-urials?
Web-inars or Web-urials?
 
Communities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructorCommunities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructor
 
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based LearningCroudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based Learning
 
Cv mohamed.pdf5
Cv mohamed.pdf5Cv mohamed.pdf5
Cv mohamed.pdf5
 
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its RealizationPractice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
 
Presentation On Vetape Project
Presentation On Vetape ProjectPresentation On Vetape Project
Presentation On Vetape Project
 
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
 
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge managementMonitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
 
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
 
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
 
Cv mohamed.pdf5 (1)
Cv mohamed.pdf5 (1)Cv mohamed.pdf5 (1)
Cv mohamed.pdf5 (1)
 
Yoap organizational fundraising initiative(yofi)
Yoap organizational fundraising initiative(yofi)Yoap organizational fundraising initiative(yofi)
Yoap organizational fundraising initiative(yofi)
 
Brief Presentation Of The Review Meeting
Brief Presentation Of The Review MeetingBrief Presentation Of The Review Meeting
Brief Presentation Of The Review Meeting
 
Presentation integration
Presentation integrationPresentation integration
Presentation integration
 
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmedTechnical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
Technical unoa ysf cover letter for mohamed abdi ahmed
 
Consultant's technical & financial proposal
Consultant's technical & financial proposalConsultant's technical & financial proposal
Consultant's technical & financial proposal
 

Similar a Online Residential Schools- experience and problems

МЭСИ на пути к Smart университету. Новые формы организации обучения
МЭСИ на пути к Smart университету.Новые формы организации обученияМЭСИ на пути к Smart университету.Новые формы организации обучения
МЭСИ на пути к Smart университету. Новые формы организации обучения
Александр Молчанов
 
Analiz mo info_2009
Analiz mo info_2009Analiz mo info_2009
Analiz mo info_2009
sng
 
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Сообщество eLearning PRO
 
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBSСистема eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
Сообщество eLearning PRO
 
Conferencу Kazakhstan
Conferencу KazakhstanConferencу Kazakhstan
Conferencу Kazakhstan
StefanSiewert
 
Choosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In KazakhstanChoosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In Kazakhstan
StefSiewert
 
онлайн подготовка к егэ
онлайн подготовка к егэонлайн подготовка к егэ
онлайн подготовка к егэ
Petr Reshetin
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選
bj0204
 

Similar a Online Residential Schools- experience and problems (20)

МЭСИ на пути к Smart университету. Новые формы организации обучения
МЭСИ на пути к Smart университету.Новые формы организации обученияМЭСИ на пути к Smart университету.Новые формы организации обучения
МЭСИ на пути к Smart университету. Новые формы организации обучения
 
Analiz mo info_2009
Analiz mo info_2009Analiz mo info_2009
Analiz mo info_2009
 
защита
защитазащита
защита
 
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
 
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
 
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBSСистема eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
Система eLearning server 4g: новое сердце для LMS. Гиперметод IBS
 
How To Facilitate Students Potential 2007
How To Facilitate Students Potential 2007How To Facilitate Students Potential 2007
How To Facilitate Students Potential 2007
 
One Life Systems
One Life SystemsOne Life Systems
One Life Systems
 
Srek 2012 copy
Srek 2012 copySrek 2012 copy
Srek 2012 copy
 
Conferencу Kazakhstan
Conferencу KazakhstanConferencу Kazakhstan
Conferencу Kazakhstan
 
Choosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In KazakhstanChoosing An Lms In Kazakhstan
Choosing An Lms In Kazakhstan
 
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииорганизация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
 
онлайн подготовка к егэ
онлайн подготовка к егэонлайн подготовка к егэ
онлайн подготовка к егэ
 
Пути применения э-обучения в сфере высшего образования в Таджикистане
Пути применения э-обучения в сфере высшего образования в ТаджикистанеПути применения э-обучения в сфере высшего образования в Таджикистане
Пути применения э-обучения в сфере высшего образования в Таджикистане
 
MySchool ru (1)
MySchool ru (1)MySchool ru (1)
MySchool ru (1)
 
моок минск 2016
моок минск 2016моок минск 2016
моок минск 2016
 
OneLife Systems
OneLife SystemsOneLife Systems
OneLife Systems
 
мифы 2015
мифы 2015мифы 2015
мифы 2015
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選
 
Тренды дистанционного обучения в кейсах
Тренды дистанционного обучения в кейсахТренды дистанционного обучения в кейсах
Тренды дистанционного обучения в кейсах
 

Online Residential Schools- experience and problems

  • 1. Декабрь 2008 Опыт и проблемы развития On-line школ на курсе «Управление деятельностью и изменениями» Емцов А.Н., тьютор ЛИНК; Крашенинникова Л.В., тьютор ЛИНК
  • 2. Декабрь 2008 Место Школы в учебном процессе Школа является обязательным элементом курса, студенты могут проходить Школу как в face-to-face, так и в on-line режимах (наиболее предпочтительным является очный вариант).
  • 3. Декабрь 2008 Цели Школы Выездные Школы на курсе «Управление деятельностью и изменениями» предназначены для формирования у студентов коммуникативной компетентности. Основная цель выездной Школа курса - предоставление студентам возможности развить компетентность в области работы межфункциональных команд.
  • 4. Декабрь 2008 Сценарий Школы on-line аналогичен таковому для очной Школы Используется один большой кейс «Компания Гелати- производитель мороженого». Согласно сценарию, студенты выступают попеременно в нескольких ролях: Представитель функционального направления (маркетинг, финансы, операции, ЧР); Участник межфункциональной команды, принимающий решения по организации в целом.
  • 5. Декабрь 2008 Формат Школы Формат Школы on-line аналогичен таковому для Школы face-to-face: Рекомендуемый размер группы – 24 студента (в любом случае - не менее 12) Два тьютора на группу; Четыре функциональных группы; Три межфункциональных управленческих команды.
  • 6. Декабрь 2008 Сроки проведения и продолжительность Выездные очные Школы с отрывом от нерелевантных учебе процессов проводятся дважды в год – в апреле и сентябре. Продолжительность – 21 академический час (пятница- воскресенье).
  • 7. Декабрь 2008 График проведения Школ on-line Школы on-line проводятся дважды в год в течение 21-го дня без отрыва студентов от основной деятельности (по 1 часу в день, общая продолжительность 21 час.)
  • 8. Декабрь 2008 Основные достоинства Школы в режиме on-line Наличие в курсе Школы on-line позволяет:  Развить коммуникативные компетентности при общении в виртуальном пространстве.  Пройти Школу и получить Диплом тем студентам, кто по разным причинам не смог пройти очную Школу;
  • 9. Декабрь 2008 Основные достоинства Школы в режиме on-line  Не зависит от географии проживания студентов и/или тьюторов;  Достаточно лишь простейшего оборудования (PC + доступ в Сеть);  Развивает востребованный навык общения в виртуальном пространстве  Проводится на 4 месяца позже очных Школ;
  • 10. Декабрь 2008 Опыт проведения Школ on-line Немного истории Первая Школа on-line была проведена весной 2006 г. (презентация 05Е). Сейчас накоплен опыт проведения 6-ти Школ on-line.
  • 11. Декабрь 2008 Опыт проведения Школ on-line Всего Школу прошли 134 студента Наблюдается тенденция к росту числа участников. 0 5 10 15 20 25 30 35 40 05Е 05К 06Е 06К 07E 07К Число студентов- участников Школы on-line
  • 12. Декабрь 2008 Опыт проведения Школ on-line Услугой пользуются в основном отдаленные и небольшие центры От общего числа центров 28% 19% 53% Крупные РЦ Средние РЦ Небольшие и отдаленные РЦ
  • 13. Декабрь 2008 Опыт проведения Школ on-line Повышение качества услуги для студентов отдаленных РЦ От общего числа студентов 57% 17% 26% От общего числа студентов Крупные РЦ Средние РЦ Небольшие и отдаленные РЦ
  • 14. Декабрь 2008 Опыт проведения Школ on-line Дополнительная возможность пройти Школу для студентов крупных центров 0 2 4 6 8 10 12 Числостудентов крупныхцентров Москва(МАБ)Москва(Стратегия)Санкт-Петербург СамараМосква(Измайлово) Смоленск Челябинск Ростов-на-Дону Екатеринбург Ульяновск Саратов
  • 15. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Отсутствие необходимости выезда на место проведения Школы – трудности с переключением между учебным процессом и другими, не относящимися к учебе, процессами (работа, семья и др.).
  • 16. Декабрь 2008 Результаты студентов при прохождении Школы on-line 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 05 весна 05 осень 06 весна 06 осень 07 весна 07 осень Результаты участников Школы on-line Доля не получивших зачет от числа участников Доля сдавших от числа участников
  • 17. Декабрь 2008 Результаты студентов при прохождении Школы on-line Недостаточно высокая успеваемость студентов как результат отсутствия «фильтров» на входе в систему 37% 30% 42% 15% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 07К 07Е 06К 06Е Доля "мертвых душ"
  • 18. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Удобный темп прохождения Школы– необходимость сохранения групповой динамики на протяжении всего периода Школы (21 день)
  • 19. Декабрь 2008 Проблемы управления групповой динамикой Основное направление – повышение «интерактивности» Школы 1. Опрос «Проверь свои знания» в режиме on-line; 2. Использование возможностей Wiki для работы межфункциональных команд; 3. Более активный «вброс» материала; 4. Использование форумов участников.
  • 20. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Возможность четкой фиксации и анализа результатов – необходимость работать в среде, которая жестко фиксирует каждое действие студентов и/или тьюторов
  • 21. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Возможность развивать коммуникативные компетентности в виртуальном пространстве – высокие требования к владению навыками, необходимыми для общения в виртуальном пространстве (грамотная, выразительная письменная речь, визуализация, поддержание диалога и др.).
  • 22. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Возможность использования простейшего оборудования, работы в любое время - необходимость поддержания площадок Школы на сайте e-study (система конференций для студентов и тьюторов на сайте МИМ ЛИНК).
  • 23. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Возможность для тьюторов развить новые, высоко востребованные навыки ведения учебного процесса в виртуальном пространстве- необходимость специальной подготовки тьюторов- ведущих Школы on-line.
  • 24. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Тренинги по ведению учебного процесса в виртуальном пространстве (каждые 6 мес.); Подготовка тьюторов- ведущих Школы on-line (подготовлено 3 тьютора); Участие тьюторов ЛИНК в тренингах по работе в режиме on-line (2007 г.,1 тьютор); Участие в пилотном проекте Школы on-line в ОУ (2008 г., 2 тьютора).
  • 25. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line Недостатки Школы on-line являются продолжением ее достоинств. Школа on-line как дополнительный ресурс, повышающий образовательные возможности студентов – дополнительные требования к административной, методической, организационной поддержке студентов и/или тьюторов.
  • 26. Декабрь 2008 Основные проблемные точки Школы в режиме on- line 1. Разработка процедуры поддержки участия студентов в Школе on-line; 2. Разработка новых и адаптация существующих методических материалов для нужд Школы on-line;