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Comment Déléguer ?
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Comment Déléguer ?
Les grands principes de la délégation
● Déléguer une tâche = confier à une autre personne
sa réalisation avec un objectif bien défini.
● Cette délégation inclut les responsabilités et
l'autorité qui sont liées.
● Faire preuve de diplomatie et d'humilité
Comment Déléguer ?
Les grands principes de la délégation
● Cerner parfaitement la tâche à effectuer.
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Comment Déléguer ?
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Comment Déléguer ?
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responsable de la tâche).
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complexe, pour s'assurer que l'exécution de la
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Comment Déléguer ?
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exemples concrets.
● Aider la personne choisie à progresser et à évoluer.
Tester l'application en ligne
de Gestion de Projet
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Comment déléguer

  • 1. Comment Déléguer ? Découvrez Comment Déléguer de manière efficace Lire l'article complet sur le blog Nutcache : http://www.nutcache.com/fr/blog/comment-deleguer
  • 2. Comment Déléguer ? Les grands principes de la délégation ● Déléguer une tâche = confier à une autre personne sa réalisation avec un objectif bien défini. ● Cette délégation inclut les responsabilités et l'autorité qui sont liées. ● Faire preuve de diplomatie et d'humilité
  • 3. Comment Déléguer ? Les grands principes de la délégation ● Cerner parfaitement la tâche à effectuer. ● Définir tous les paramètres dont elle dépend. ● Identifier la bonne personne à qui déléguer. ● Lui transmettre des directives précises. ● Recueillir et intégrer le résultat de son travail.
  • 4. Comment Déléguer ? Comment déléguer de façon efficace ? ● Mettre son ego de côté. ● Constituer une équipe compétente et efficace. ● Ne pas toujours faire appel aux mêmes personnes. ● Déléguer des travaux intéressants et gratifiants pour entretenir la motivation de l'équipe.
  • 5. Comment Déléguer ? Comment déléguer à la bonne personne ? ● Bien connaître son équipe ● Comprendre : - les compétences à un instant T, - les souhaits d'évolution de chacun.
  • 6. Comment Déléguer ? Expliquer clairement le travail à accomplir ● Commencer par une description générale (en réunion d'équipe). ● Entrer dans les détails (avec la personne responsable de la tâche). ● Vérifier que les informations ont été parfaitement comprises et qu'il n'y a pas d'ambiguïtés.
  • 7. Comment Déléguer ? Comment suivre le travail ? ● Faire confiance. Inutile de contrôler en permanence l'avancement du travail. ● Faire des points réguliers s'il s'agit d'une tâche complexe, pour s'assurer que l'exécution de la tâche avance et que les délais seront respectés.
  • 8. Comment Déléguer ? Faire le point une fois la tâche terminée ● Faire le point avec la personne qui en avait la charge. ● Bien marquer les axes d'amélioration avec des exemples concrets. ● Aider la personne choisie à progresser et à évoluer.
  • 9. Tester l'application en ligne de Gestion de Projet NUTCACHE : http://www.nutcache.com/fr/
  • 10. Tester l'application en ligne de Gestion de Projet NUTCACHE : http://www.nutcache.com/fr/