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Camera di Commercio di Padova




Ferdinando Azzariti
Consulente per la creazione di impresa
fazzari@tin.it



                            Padova, 18 Dicembre 2001
  FerdinandoAzzariti
  FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile




                      Il libro si divide in quattro parti

                        Prima parte: Presentazioni

        Parte seconda: La preparazione del business plan

                       Parte terza: I casi aziendali

          Parte quarta: Bibliografia ed informazioni utili




 FerdinandoAzzariti
 FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile




                      Il libro si divide in quattro parti

                         Nella prima parte vi sono:

              La prefazione di Mariangela Gritta Grainer

 La presentazione di Alberto Valentini e Gianfranco Chiesa

                  L’introduzione di Ferdinando Azzariti




 FerdinandoAzzariti
 FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan

1- La donna come nuovo protagonista nel mondo del lavoro

2- La donna come imprenditrice

3- I fattori motivazionali delle donne nella creazione d’impresa

4- I fattori strutturali delle donne nella creazione d’impresa

5- Verso un nuovo modello di impresa al femminile?

6- L’imprenditoria femminile: punti di forza e aree di lavoro

7- Il business plan

8- Le quattro tappe fondamentali per costruire un’impresa




   FerdinandoAzzariti
   FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan


1- La donna come nuovo protagonista nel mondo del lavoro

            Uomini                       Donne

            1993        2001             1993    2001
                        Tend.                    Tend.




            56.2%       55.3%            31.7%   35.7%
 Nord
 Est

            52.9%       52.2%            28.5%   32.1%
 Italia



          Fonte: Open, Fondazione Nord Est


  FerdinandoAzzariti
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Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan


2- La donna come imprenditrice (in migliaia di unità)
                                                              Variazione     Variazione   Variazione
                                   1993     1998     2000     % 93-98        % 98-00      % 93-00


 Imprenditrice                       55       82       108           49.1%     31.7%         96.3%


 Libera Professionista              120       202      251           68.3%     24.3%        109.1%


 Lavoratrice in proprio             880       807      786           -8.3%      -2.6%        -10.6%


 Coadiuvante                        574       432      448       -24.7%         3.7%         -21.9%


 Socia in Cooperative                70       119      97            70%       -18.5%        38.5%


 Totale                             1699     1642     1699           -3.3%      2.9%         -0.5%

 Fonte: Formaper “Donne creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano




  FerdinandoAzzariti
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Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan


3- I fattori motivazionali delle donne nella creazione
d’impresa

 il desiderio di autonomia ed indipendenza

 l’autorealizzazione e la valorizzazione di sé

 la volontà di affermazione professionale e di carriera

 la ricerca di flessibilità nella gestione del tempo

 l’armonizzazione delle esigenze professionali e familiari

 l’autoimpiego e la necessità di reddito

 la necessità di rientrare nel mercato del lavoro impresa”,un periodo di
                              Fonte: Formaper “Donne creano dopo Sperling & Kupfer, Milano
  assenza


    FerdinandoAzzariti
    FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan


4- I fattori strutturali delle donne nella creazione
d’impresa

 Alto tasso di disoccupazione

 Elevazione dei livelli di scolarizzazione

 Maggiore professionalizzazione delle donne

 Globalizzazione dei mercati e cultura dello sviluppo locale

 Terziarizzazione dell’economia

 Sviluppo dei modelli di ruolo imprenditoriali femminili

 Sviluppo delle politiche di incentivazione creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano
                               Fonte: Formaper “Donne




   FerdinandoAzzariti
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Fare Impresa al Femminile

5- Verso un nuovo modello di impresa al femminile?
Le principali caratteristiche delle imprese gestite da donne
Organizzazione interna                      Basata sulla flessibilità dei ruoli
                                           Relazioni informali più che gerarchiche
Stile di leadership                Partecipativo
                          
                                    Interattivo
                                    Basato sull’autorevolezza e sul carisma    più che sull’autorità
                                    Importanza dell’esempio personale
Dimensioni aziendali Ridotte
                        Preferenza alle strutture piccole ma collegate in rete e/o stringendo alleanze
                                   con altre imprese
Orientamento alla crescita                     Basata sulla gradualità e sulla strategia dei piccoli passi
                                          
Risorse percepite come centrali               Risorse professionali, competenze tecniche e capacità di lavoro, più
                                              che risorse e professionali
Valutazione dei risultati           Basata sulla soddisfazione del cliente più che sulla redditività economica
Approccio di marketing               Improntato alla:
                                personalizzazione del rapporto con il cliente
                                capacità di ascolto
                                capacità di interpretare e di anticipare i bisogni dei singoli clienti
                                Attenzione all’immagine dell’impresa
Caratteristiche dei prodotti e/o dei servizi offerti
                                Attenzione alla qualità
                       
                                Personalizzazione degli assortimenti
                                Gusto estetico
                      Basato sul saper cogliere le opportunità contingenti più che su una vision di medio-
Approccio strategico
                     lungo termine
Fonte: Formaper “Donne creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano

     FerdinandoAzzariti
     FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan


6- L’imprenditoria femminile: aree di lavoro

Situazioni oggettive di contesto
(eguali a quelle dell’uomo)

- fisco
- informazioni
- competenze gestionali


Situazioni specifiche femminili

- scarsa credibilità da parte del mondo esterno
- mancanza di legittimità
- difficoltà di reperimento delle risorse finanziarie



   FerdinandoAzzariti
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Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan




6- L’imprenditoria femminile: punti di forza

*   entusiasmo
*   determinazione
*   ottimismo
*   energia
*   fiducia in se stesse
*   realismo
*   intraprendenza
*   orientamento al rischio
*   senso di responsabilità




     FerdinandoAzzariti
     FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan
                              7- Il business plan

1- Indice
2- Sintesi del progetto imprenditoriale
3- Descrizione dell’impresa
4- Il Gruppo Imprenditoriale e le Persone Chiave
5- Il prodotto/servizio offerto
6- Il mercato
7- La concorrenza
8- Il mercato di approvvigionamento
9- Il piano di marketing
10- La struttura tecnico-industriale
11- I piani operativi
12- Le previsioni economico-finanziarie
13- Allegati


  FerdinandoAzzariti
  FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte seconda: La preparazione del business plan



                              8- Le quattro tappe
                                fondamentali per costruire la

                                propria impresa

1- la nascita dell’impresa

2- la costruzione del progetto

3- la creazione dell’impresa

4- l’inizio dell’attività




   FerdinandoAzzariti
   FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte Terza: I casi aziendali ovvero i business plan
concreti di Artemis 1


                 I quattro casi aziendali


>> La fioreria “Laura Garden” di Lauretta Sinigaglia

>> Il negozio di ceramica ceca di Maria Luisa Fantin

>> Il Bed & Breakfast di Alessia Tommasini

>> Il Centro di Valorizzazione della Ceramica
   di Francine Winandy Fadigati




  FerdinandoAzzariti
  FerdinandoAzzariti
Fare Impresa al Femminile

Parte Quarta: Bibliografia ed Informazioni Utili


                  Internet


>> Istituzioni

>> Lavoro

>> Associazioni

>> Cultura

>> Venture Capital




  FerdinandoAzzariti
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“Noi non siamo deboli in difesa
             dobbiamo lavorare di più sulla difesa!”
            Denzel Washington, in Sapore della Vittoria




FerdinandoAzzariti
FerdinandoAzzariti
AUGURI
                           “Noi crediamo nei sogni”
                           >Murale cubano all’Avana<


                     “Tutti vedono le cose che ci sono
                          e si chiedono perchè,
                     io sogno le cose che non ci sono
                         e mi chiedo: perchè no?”
                            >Robert Kennedy<


FerdinandoAzzariti
FerdinandoAzzariti
AUGURI



                       “Ricordati che la felicità
                               consiste
                     nel desiderare ciò che si ha!”
                           >Ennio Flaiano<




FerdinandoAzzariti
FerdinandoAzzariti
AUGURI

                       “Noi abbiamo due soli
                 uno esterno ed uno interno
                E mentre quello esterno ci tramonta

                        quello interno
                     splende sempre di più!
                         >Proverbio zen<



FerdinandoAzzariti
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Cciaa Padova Presentazione Libro Del 18 12 2001

  • 1. Camera di Commercio di Padova Ferdinando Azzariti Consulente per la creazione di impresa fazzari@tin.it Padova, 18 Dicembre 2001 FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 2. Fare Impresa al Femminile Il libro si divide in quattro parti Prima parte: Presentazioni Parte seconda: La preparazione del business plan Parte terza: I casi aziendali Parte quarta: Bibliografia ed informazioni utili FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 3. Fare Impresa al Femminile Il libro si divide in quattro parti Nella prima parte vi sono: La prefazione di Mariangela Gritta Grainer La presentazione di Alberto Valentini e Gianfranco Chiesa L’introduzione di Ferdinando Azzariti FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 4. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 1- La donna come nuovo protagonista nel mondo del lavoro 2- La donna come imprenditrice 3- I fattori motivazionali delle donne nella creazione d’impresa 4- I fattori strutturali delle donne nella creazione d’impresa 5- Verso un nuovo modello di impresa al femminile? 6- L’imprenditoria femminile: punti di forza e aree di lavoro 7- Il business plan 8- Le quattro tappe fondamentali per costruire un’impresa FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 5. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 1- La donna come nuovo protagonista nel mondo del lavoro Uomini Donne 1993 2001 1993 2001 Tend. Tend. 56.2% 55.3% 31.7% 35.7% Nord Est 52.9% 52.2% 28.5% 32.1% Italia Fonte: Open, Fondazione Nord Est FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 6. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 2- La donna come imprenditrice (in migliaia di unità) Variazione Variazione Variazione 1993 1998 2000 % 93-98 % 98-00 % 93-00 Imprenditrice 55 82 108 49.1% 31.7% 96.3% Libera Professionista 120 202 251 68.3% 24.3% 109.1% Lavoratrice in proprio 880 807 786 -8.3% -2.6% -10.6% Coadiuvante 574 432 448 -24.7% 3.7% -21.9% Socia in Cooperative 70 119 97 70% -18.5% 38.5% Totale 1699 1642 1699 -3.3% 2.9% -0.5% Fonte: Formaper “Donne creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 7. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 3- I fattori motivazionali delle donne nella creazione d’impresa  il desiderio di autonomia ed indipendenza  l’autorealizzazione e la valorizzazione di sé  la volontà di affermazione professionale e di carriera  la ricerca di flessibilità nella gestione del tempo  l’armonizzazione delle esigenze professionali e familiari  l’autoimpiego e la necessità di reddito  la necessità di rientrare nel mercato del lavoro impresa”,un periodo di Fonte: Formaper “Donne creano dopo Sperling & Kupfer, Milano assenza FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 8. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 4- I fattori strutturali delle donne nella creazione d’impresa  Alto tasso di disoccupazione  Elevazione dei livelli di scolarizzazione  Maggiore professionalizzazione delle donne  Globalizzazione dei mercati e cultura dello sviluppo locale  Terziarizzazione dell’economia  Sviluppo dei modelli di ruolo imprenditoriali femminili  Sviluppo delle politiche di incentivazione creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano Fonte: Formaper “Donne FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 9. Fare Impresa al Femminile 5- Verso un nuovo modello di impresa al femminile? Le principali caratteristiche delle imprese gestite da donne Organizzazione interna Basata sulla flessibilità dei ruoli Relazioni informali più che gerarchiche Stile di leadership Partecipativo            Interattivo           Basato sull’autorevolezza e sul carisma più che sull’autorità           Importanza dell’esempio personale Dimensioni aziendali Ridotte  Preferenza alle strutture piccole ma collegate in rete e/o stringendo alleanze con altre imprese Orientamento alla crescita Basata sulla gradualità e sulla strategia dei piccoli passi  Risorse percepite come centrali  Risorse professionali, competenze tecniche e capacità di lavoro, più che risorse e professionali Valutazione dei risultati Basata sulla soddisfazione del cliente più che sulla redditività economica Approccio di marketing Improntato alla:          personalizzazione del rapporto con il cliente          capacità di ascolto          capacità di interpretare e di anticipare i bisogni dei singoli clienti          Attenzione all’immagine dell’impresa Caratteristiche dei prodotti e/o dei servizi offerti   Attenzione alla qualità           Personalizzazione degli assortimenti          Gusto estetico Basato sul saper cogliere le opportunità contingenti più che su una vision di medio- Approccio strategico lungo termine Fonte: Formaper “Donne creano impresa”, Sperling & Kupfer, Milano FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 10. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 6- L’imprenditoria femminile: aree di lavoro Situazioni oggettive di contesto (eguali a quelle dell’uomo) - fisco - informazioni - competenze gestionali Situazioni specifiche femminili - scarsa credibilità da parte del mondo esterno - mancanza di legittimità - difficoltà di reperimento delle risorse finanziarie FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 11. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 6- L’imprenditoria femminile: punti di forza * entusiasmo * determinazione * ottimismo * energia * fiducia in se stesse * realismo * intraprendenza * orientamento al rischio * senso di responsabilità FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 12. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 7- Il business plan 1- Indice 2- Sintesi del progetto imprenditoriale 3- Descrizione dell’impresa 4- Il Gruppo Imprenditoriale e le Persone Chiave 5- Il prodotto/servizio offerto 6- Il mercato 7- La concorrenza 8- Il mercato di approvvigionamento 9- Il piano di marketing 10- La struttura tecnico-industriale 11- I piani operativi 12- Le previsioni economico-finanziarie 13- Allegati FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 13. Fare Impresa al Femminile Parte seconda: La preparazione del business plan 8- Le quattro tappe fondamentali per costruire la propria impresa 1- la nascita dell’impresa 2- la costruzione del progetto 3- la creazione dell’impresa 4- l’inizio dell’attività FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 14. Fare Impresa al Femminile Parte Terza: I casi aziendali ovvero i business plan concreti di Artemis 1 I quattro casi aziendali >> La fioreria “Laura Garden” di Lauretta Sinigaglia >> Il negozio di ceramica ceca di Maria Luisa Fantin >> Il Bed & Breakfast di Alessia Tommasini >> Il Centro di Valorizzazione della Ceramica di Francine Winandy Fadigati FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 15. Fare Impresa al Femminile Parte Quarta: Bibliografia ed Informazioni Utili Internet >> Istituzioni >> Lavoro >> Associazioni >> Cultura >> Venture Capital FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 16. “Noi non siamo deboli in difesa dobbiamo lavorare di più sulla difesa!” Denzel Washington, in Sapore della Vittoria FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 17. AUGURI “Noi crediamo nei sogni” >Murale cubano all’Avana< “Tutti vedono le cose che ci sono e si chiedono perchè, io sogno le cose che non ci sono e mi chiedo: perchè no?” >Robert Kennedy< FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 18. AUGURI “Ricordati che la felicità consiste nel desiderare ciò che si ha!” >Ennio Flaiano< FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti
  • 19. AUGURI “Noi abbiamo due soli uno esterno ed uno interno E mentre quello esterno ci tramonta quello interno splende sempre di più! >Proverbio zen< FerdinandoAzzariti FerdinandoAzzariti