SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Descargar para leer sin conexión
PhotobyEduLautononUnsplash
Le tiers de confiance
du conseil RH
depuis 1984.
Parce que
le monde évolue
à toute allure.
Nous sommes
là pour vous
mettre en mouvement
au bon moment et
au bon rythme.
Un groupe international
bureaux principaux en France et
des implantations plus locales
grâce à un maillage de partenaires,
Nous sommes présents dans
et
pays pour accompagner
le déploiement de projets
internationaux.
1 500 consultants RH
opérationnels dans le monde
La synergie de 4 marques
de conseil RH spécialisées
Parce que
chaque besoin
est différent.
Nous sommes
là pour vous
salariés, entreprises
et territoires.
Stratégie RH et sociale
	 Nouvelle organisation du travail
	 Transformation RH
	 Management des talents
	 Développement économique
	Outplacement
	 Dialogue social
Notre métier
CHAQUE ANNÉE, EN FRANCE, BPI GROUP ACCOMPAGNE...
12 000 4001 200 300 3 000
Salariés dans
leur évolution et
repositionnement
professionnel
400
Projets de
développement et
organisation RH
1 500
Créations d’emplois
Entreprises
accompagnées
25 millions d’€
Injectés dans les économies
locales
Projets de
création
ou reprise
d’entreprise
Missions
de mobilité
Emplois
créés
DES SALARIÉS DES ENTREPRISES DES TERRITOIRES
L’essor de nouveaux modèles
économiques couplés à la révolution
numérique provoquent un impact
profond sur les organisations,
les métiers et les emplois.
BPI group, société de conseil,
spécialiste de l’accompagnement RH
des transformations, initie et développe
des approches créatrices de valeurs
pour accompagner les salariés,
les entreprises et les territoires
dans leurs transformations.
Parce que
se réinventer
est une force.
Nous sommes
là pour vous
aider à tenir votre
nouvelle promesse :
celle d’assurer
l’employabilité à vie.
Pour les
salariés
	 Bilans professionnels
	 Coaching individuel  d’équipe
	Assessment
	 Outplacement individuel
	Évaluation
	 Création ou reprise d’entreprise
	 Gestion privée de carrière
	Formation
	 Développement du leadership
BPI group est un gage de sérieux qui crédibilise
les moyens que nous mettons à disposition de
nos collaborateurs dans des périodes difficiles.
DRH, Groupe Cyrillus –
Vert Baudet
NOS
INNOVATIONS
ET START-UP
PARTENAIRES
Parce qu’il ne faut
laisser personne sur
le bord de la route.
Nous sommes
là pour allier
l’économiquement
possible au socialement
souhaitable.
Pour les entreprises
et organisations
	 Plans de transformation : PDV/PSE, ruptures
conventionnelles collectives, mobilités internes
	 Création, reprise et essaimage
	Outplacement
	 Nouvelles formes de mobilité
	 Stratégie RH : GPEC, politique de l’emploi
	 Stratégie sociale : ingénierie et communication
sociale
	 Management du changement et des relations
sociales
	 Professionnalisation : manager, RH, CODIR
	 Mode d’organisation et QVT : audit
organisationnel, prévention RPS
-	 Diagnostic individuel et/ou
collectif de positionnement
professionnel
-	 Accompagnement à
l’élaboration de plan d’actions
RH/formation
-	 Gestion des carrières, des
potentiels et des talents
Start-up,
TPE et PME
BPI group
accompagne les
start-up, TPE et PME
dans le cadre de
l’appui RH proposé
par le FAFIEC
NOS
INNOVATIONS
ET START-UP
PARTENAIRES
Parce que
rien n’est
impossible.
Nous sommes
là pour
soutenir
l’emploi de votre
territoire.
Pour les
territoires
	 Recherche de repreneur de site
	Réindustrialisation
	Revitalisation
	 Étude site, emploi, territoire
	 Relation Groupe/PME - Start-up
	 Entrepreneuriat (création ou reprise
d’entreprise,…)
	 Médiation territoriale
ENTREPRISE EPHEMERE
DE L’EMPLOI
NOS ACTUALITÉS
Whirlpool
Recherche d’un repreneur
pour le site d’Amiens.
Oracle
Co-construction d’un
incubateur de start-up dans le
cadre d’une revitalisation en
Ile-de-France.
Bouygues Telecom
Création d’une Université de
l’Excellence pour dirigeants
d’entreprises adaptées dans le
cadre d’une revitalisation.
La Redoute
Soutien au développement
d’activités de PME-PMI sur le
bassin d’activités de Roubaix.
Entreprises Éphémères
pour l’Emploi
Création et animation de
7 entreprises éphémères
pour favoriser l’insertion de
demandeurs d’emploi sur 7
territoires.
NOS INNOVATIONS
ET START-UP PARTENAIRES
Parce que
la richesse
d’une entreprise
est l’humain.
Nous sommes
là pour vous
guider
lors de la révélation
de vos talents et pour
écrire une belle histoire.
Chez BPI group nous sommes une tribu de
collaborateurs animés par l’intérêt profond que
nous portons aux Hommes.
Nous rêvons d’employabilité à vie et de bien-
être au travail. Nous vivons pour donner à
chaque salarié que nous accompagnons
une raison d’agir et une envie de s’accomplir
professionnellement.
Aujourd’hui, si BPI group est reconnu comme
un cabinet d’écoute, d’entraide et de proximité
c’est avant tout grâce à nos talents qui ne
reculent jamais devant vos défis RH.
Nos talents QUI SOMMES-
NOUS ?
Nos profils consultants
sont variés, ils peuvent
aller de l’ingénieur au
philosophe, du sociologue
au juriste.
Nos expériences
professionnelles et
sectorielles sont tout
autant diversifiées.
Notre dénominateur
commun est l’intelligence
dans l’action, le sens du
service et la bienveillance :
valeurs complémentaires
et forces permettant
d’avancer en équipe
avec vous.
Nous, femmes et hommes de BPI group, croyons que l’employabilité
rendra la société épanouie et le bonheur des gens durable.
Parce que le
futur commence
aujourd’hui.
Nous sommes
là pour vous
éclairer tout au long
de votre projet de
transformation RH.
Vous cherchez des réponses RH,
nous les imaginons avec vous.
1,8 M€ d’investissement par an en recherche, études et
développement des meilleures solutions RH.
+ de 15 solutions RH innovantes au cours
des 3 dernières années.
Un laboratoire de veille et de recherche de solutions RH.
U-Spring : Le Printemps des Universités d’Entreprise
Le rendez-vous international et annuel de la communauté
RH et des universités d’entreprise rassemblant plus de
600 acteurs de la transformation des compétences.
L’Observatoire de la Réforme du Travail
Rencontres organisées pour recueillir les bonnes
pratiques naissantes, les impacts relevés par les
entreprises et tous les acteurs du développement
économique sur le territoire national.
Le Club des Relations Sociales
Des lieux d’échanges entre DRH, DRS, syndicats
et pouvoirs publics au service d’un dialogue social
performant.
L’Observatoire du Travail
Outil de veille qui nous permet d’analyser
les tendances RH de demain.
Imaginer l’emploi
de demain BPI group s’appuie sur
les atouts de la révolution
numérique et la synergie
d’un écosystème de
partenaires pour initier et
développer des approches
créatrices de valeurs au
service de l’emploi et de
vos enjeux sociaux et
économiques.
	PARTENAIRES
TECHNOLOGIQUES
	PARTENAIRES
INSTITUTIONNELS
Ministère du Travail
	PARTENAIRES
PÉDAGOGIQUES
	LES OBSERVATOIRES
 
Allier tous les
acteurs du
territoire et utiliser
tous les leviers de
créations d’emplois
pour accélérer le
repositionnement
des salariés
et soutenir le
développement
des entreprises.
ADMINISTRATION, SECTEUR PUBLIC
AGROALIMENTAIRE, DISTRIBUTION
AUTOMOBILE
BANQUE, ASSURANCE
ÉNERGIE
INDUSTRIE
IT, TÉLÉCOM
MÉDIAS
PHARMA, CHIMIE, SANTÉ
SERVICES
TRANSPORTS
 nous disposons d’expertises
sectorielles variées :
Nous accompagnons depuis
plus de 30 ans : entreprises, associations,
collectivités et organisations syndicales.
Nos clients
L’esprit conseil,
c’est être au
service de
l’entreprise
et de ses
collaborateurs, au
bon moment et
au bon rythme.
Vos contacts
Olivier Lajous
Président du Directoire
+33 1 55 35 70 49
olivier.lajous@bpi-group.com
Jean-Luc Belda
Directeur des Relations Publiques
et Institutionnelles
+33 6 46 48 61 99
jean-luc.belda@bpi-group.com
Christophe Richarme
Directeur Général
+33 1 55 35 72 15
christophe.richarme@bpi-group.com
Laurence Morot
Directrice Commerciale Groupe
+33 1 55 35 71 12
laurence.morot@bpi-group.com
contact@bpi-group.com
www.bpi-group.com
youtube.com/user/TheBPIgroup
linkedin.com/company/bpi-group
twitter.com/BPIgroupFR
Siège social : 37 rue du Rocher • 75008 Paris • 01 55 35 70 00
BPI, 2018
Crédit Photos : DR, Shutterstock, Katy Belcher, Lina
Trochez, Pexels, Unsplash, Caroline Doutre

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.
Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.
Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.Guesneau Entreprises
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...Nabil Gharib
 
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...LeaderIA
 
Chief happiness officer
Chief happiness officerChief happiness officer
Chief happiness officerCarole Lopez
 
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaud
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaudIfag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaud
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaudifagalumni
 
Présentation de France Business School et des Talent Days
Présentation de France Business School et des Talent DaysPrésentation de France Business School et des Talent Days
Présentation de France Business School et des Talent DaysBenoit Anger
 
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport Routier
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport RoutierLa RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport Routier
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport RoutierADHERE RH
 
Présentation BPI group
Présentation BPI groupPrésentation BPI group
Présentation BPI groupBPI group
 
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015Jeremie BONIN
 
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...The Office Unicorn
 
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Guillaume COUDERT
 
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?CCI Bretagne
 
Finance 2020 - Recherché: héros de la finance
Finance 2020 - Recherché: héros de la financeFinance 2020 - Recherché: héros de la finance
Finance 2020 - Recherché: héros de la financeRobert Half Belgium
 
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseWorkshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseEntrecom
 
Les désirs secrets des employés belges
Les désirs secrets des employés belgesLes désirs secrets des employés belges
Les désirs secrets des employés belgesRobert Half Belgium
 

La actualidad más candente (20)

Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.
Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.
Ouverture de la première formation de Chief Hapiness Officer en France.
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
 
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...
Newsletter n°69- LeaderIA - « Comment les DG peuvent t’ils garantir la prospé...
 
Chief happiness officer
Chief happiness officerChief happiness officer
Chief happiness officer
 
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaud
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaudIfag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaud
Ifag alumni-carnet-entretiens-assurance-juillet-2013-agnes-courtiaud
 
Présentation de France Business School et des Talent Days
Présentation de France Business School et des Talent DaysPrésentation de France Business School et des Talent Days
Présentation de France Business School et des Talent Days
 
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport Routier
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport RoutierLa RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport Routier
La RSE Opportunité Commerciale pour les TP/PME du Transport Routier
 
Présentation BPI group
Présentation BPI groupPrésentation BPI group
Présentation BPI group
 
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
Altedia Matinée Mobilité 6 mars 2015
 
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...
Comment motiver, fidéliser, créer votre culture d'entreprise, donner du sens ...
 
CFO et DRH ad Interim pour PME
CFO et DRH ad Interim pour PMECFO et DRH ad Interim pour PME
CFO et DRH ad Interim pour PME
 
La fonction ressources humaines
La fonction ressources humainesLa fonction ressources humaines
La fonction ressources humaines
 
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
 
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?
Questions RH: Comment développer votre culture d'entreprise?
 
Fiche de poste
Fiche de posteFiche de poste
Fiche de poste
 
Finance 2020 - Recherché: héros de la finance
Finance 2020 - Recherché: héros de la financeFinance 2020 - Recherché: héros de la finance
Finance 2020 - Recherché: héros de la finance
 
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entrepriseWorkshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
Workshop Entrecom - Valeurs d'entreprise
 
Les désirs secrets des employés belges
Les désirs secrets des employés belgesLes désirs secrets des employés belges
Les désirs secrets des employés belges
 
Movens conseil
Movens conseilMovens conseil
Movens conseil
 
42 nouvelles entreprises en france
42 nouvelles entreprises en france42 nouvelles entreprises en france
42 nouvelles entreprises en france
 

Similar a Plaquette de présentation de BPI group

Présentation BPI group
Présentation BPI group Présentation BPI group
Présentation BPI group BPI group
 
HOMMES & ENTREPRISES
HOMMES & ENTREPRISESHOMMES & ENTREPRISES
HOMMES & ENTREPRISESOmar Oussaden
 
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseRapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseMehdia Belkaid
 
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul CourtaudSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare AkeSébastien Bourguignon
 
Candidate pack version finale
Candidate pack version finaleCandidate pack version finale
Candidate pack version finaleVictoireGiletta
 
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - JumpSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCooptSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane ArcisSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - CaptilaSébastien Bourguignon
 
Brochure synthicia
Brochure synthiciaBrochure synthicia
Brochure synthiciasynthicia
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreAntoine Le Fèvre
 
Livret accueil entrepreneuriat version papier vf
Livret accueil entrepreneuriat version papier vfLivret accueil entrepreneuriat version papier vf
Livret accueil entrepreneuriat version papier vfPascale MANTEAUX
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Erwan Roblot
 
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...B&P
 
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...Prof. Zwi Segal
 
Drh acteur stratégique
Drh acteur stratégiqueDrh acteur stratégique
Drh acteur stratégiqueCABINET MGRH
 

Similar a Plaquette de présentation de BPI group (20)

Présentation BPI group
Présentation BPI group Présentation BPI group
Présentation BPI group
 
GLOBAL RH 2017
GLOBAL RH 2017GLOBAL RH 2017
GLOBAL RH 2017
 
HOMMES & ENTREPRISES
HOMMES & ENTREPRISESHOMMES & ENTREPRISES
HOMMES & ENTREPRISES
 
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entrepriseRapport sur la responsablité social de l'entreprise
Rapport sur la responsablité social de l'entreprise
 
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud
#PortraitDeStartuper #92 - Neobrain - Paul Courtaud
 
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake
#PortraitDeStartuper #64 - Max'Sens Innovations - Lazare Ake
 
Candidate pack version finale
Candidate pack version finaleCandidate pack version finale
Candidate pack version finale
 
Catalogue irh integral
Catalogue irh integral Catalogue irh integral
Catalogue irh integral
 
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump
#PortraitDeStartuper #95 - Nicolas Rivière - Jump
 
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt
#PortraitDeStartuper #89 - Antoine Perruchot - KeyCoopt
 
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis
#PortraitDeStartuper #95 - Talentsoft - Jean-Stéphane Arcis
 
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila
#PortraitDeStartuper #35 - Jules Boiteux - Captila
 
Brochure synthicia
Brochure synthiciaBrochure synthicia
Brochure synthicia
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendre
 
RA FACE 2007
RA FACE 2007RA FACE 2007
RA FACE 2007
 
Livret accueil entrepreneuriat version papier vf
Livret accueil entrepreneuriat version papier vfLivret accueil entrepreneuriat version papier vf
Livret accueil entrepreneuriat version papier vf
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1
 
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...
B&P, société de conseil et d'investissement pour entrepreneurs, par des entre...
 
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...
Insuffler une dynamique positive pour redonner du “sens” au travail et (re)mo...
 
Drh acteur stratégique
Drh acteur stratégiqueDrh acteur stratégique
Drh acteur stratégique
 

Más de BPI group

24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...BPI group
 
Survey : New forms of learning and training developed by organizations
Survey : New forms of learning and training developed by organizationsSurvey : New forms of learning and training developed by organizations
Survey : New forms of learning and training developed by organizationsBPI group
 
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...BPI group
 
L'outplacement individuel des cadres 2014
L'outplacement individuel des cadres 2014L'outplacement individuel des cadres 2014
L'outplacement individuel des cadres 2014BPI group
 
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...BPI group
 
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseEtude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseBPI group
 
BPI group en images
BPI group en imagesBPI group en images
BPI group en imagesBPI group
 
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"BPI group
 
BPI group sur les reseaux sociaux
BPI group sur les reseaux sociauxBPI group sur les reseaux sociaux
BPI group sur les reseaux sociauxBPI group
 
Dossier Restructurations Socialement Responsables
Dossier Restructurations Socialement ResponsablesDossier Restructurations Socialement Responsables
Dossier Restructurations Socialement ResponsablesBPI group
 
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...BPI group
 
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014BPI group
 
Corporate Social Responsability (english version)
Corporate Social Responsability (english version)Corporate Social Responsability (english version)
Corporate Social Responsability (english version)BPI group
 
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnels
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnelsDossier bpi-securisation-parcours-professionnels
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnelsBPI group
 
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...BPI group
 
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESS
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESSEtude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESS
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESSBPI group
 
Enquête nationale sur l’obligation de reclassement
Enquête nationale sur l’obligation de reclassementEnquête nationale sur l’obligation de reclassement
Enquête nationale sur l’obligation de reclassementBPI group
 
Baromètre LEEM - BPI group - 2012
Baromètre LEEM - BPI group - 2012Baromètre LEEM - BPI group - 2012
Baromètre LEEM - BPI group - 2012BPI group
 
Baromètre LEEM - BPI group - 2011
Baromètre LEEM - BPI group - 2011Baromètre LEEM - BPI group - 2011
Baromètre LEEM - BPI group - 2011BPI group
 
Baromètre LEEM BPI group - 2010
Baromètre LEEM BPI group - 2010Baromètre LEEM BPI group - 2010
Baromètre LEEM BPI group - 2010BPI group
 

Más de BPI group (20)

24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
 
Survey : New forms of learning and training developed by organizations
Survey : New forms of learning and training developed by organizationsSurvey : New forms of learning and training developed by organizations
Survey : New forms of learning and training developed by organizations
 
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...
Enquête : Les nouvelles formes d’apprentissage et de formation développées pa...
 
L'outplacement individuel des cadres 2014
L'outplacement individuel des cadres 2014L'outplacement individuel des cadres 2014
L'outplacement individuel des cadres 2014
 
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...
Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité profe...
 
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entrepriseEtude RH et digitalisation de l’entreprise
Etude RH et digitalisation de l’entreprise
 
BPI group en images
BPI group en imagesBPI group en images
BPI group en images
 
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"
Compte rendu "Dessine moi l'entreprise et les talents de demain"
 
BPI group sur les reseaux sociaux
BPI group sur les reseaux sociauxBPI group sur les reseaux sociaux
BPI group sur les reseaux sociaux
 
Dossier Restructurations Socialement Responsables
Dossier Restructurations Socialement ResponsablesDossier Restructurations Socialement Responsables
Dossier Restructurations Socialement Responsables
 
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...
L'engagement dans le travail - Résultats d'une étude internationale auprès de...
 
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014
Résultats de l'Etude Syntec - Outplacement individuel des cadres 2014
 
Corporate Social Responsability (english version)
Corporate Social Responsability (english version)Corporate Social Responsability (english version)
Corporate Social Responsability (english version)
 
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnels
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnelsDossier bpi-securisation-parcours-professionnels
Dossier bpi-securisation-parcours-professionnels
 
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...
Synthèse Evaluation - Capitalisation / Accord de Développement des emplois et...
 
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESS
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESSEtude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESS
Etude observatoire du travail 22ème édition - BPI group, BVA, L'EXPRESS
 
Enquête nationale sur l’obligation de reclassement
Enquête nationale sur l’obligation de reclassementEnquête nationale sur l’obligation de reclassement
Enquête nationale sur l’obligation de reclassement
 
Baromètre LEEM - BPI group - 2012
Baromètre LEEM - BPI group - 2012Baromètre LEEM - BPI group - 2012
Baromètre LEEM - BPI group - 2012
 
Baromètre LEEM - BPI group - 2011
Baromètre LEEM - BPI group - 2011Baromètre LEEM - BPI group - 2011
Baromètre LEEM - BPI group - 2011
 
Baromètre LEEM BPI group - 2010
Baromètre LEEM BPI group - 2010Baromètre LEEM BPI group - 2010
Baromètre LEEM BPI group - 2010
 

Plaquette de présentation de BPI group

  • 1. PhotobyEduLautononUnsplash Le tiers de confiance du conseil RH depuis 1984.
  • 2. Parce que le monde évolue à toute allure. Nous sommes là pour vous mettre en mouvement au bon moment et au bon rythme.
  • 3. Un groupe international bureaux principaux en France et des implantations plus locales grâce à un maillage de partenaires, Nous sommes présents dans et pays pour accompagner le déploiement de projets internationaux. 1 500 consultants RH opérationnels dans le monde La synergie de 4 marques de conseil RH spécialisées
  • 4. Parce que chaque besoin est différent. Nous sommes là pour vous salariés, entreprises et territoires.
  • 5. Stratégie RH et sociale Nouvelle organisation du travail Transformation RH Management des talents Développement économique Outplacement Dialogue social Notre métier CHAQUE ANNÉE, EN FRANCE, BPI GROUP ACCOMPAGNE... 12 000 4001 200 300 3 000 Salariés dans leur évolution et repositionnement professionnel 400 Projets de développement et organisation RH 1 500 Créations d’emplois Entreprises accompagnées 25 millions d’€ Injectés dans les économies locales Projets de création ou reprise d’entreprise Missions de mobilité Emplois créés DES SALARIÉS DES ENTREPRISES DES TERRITOIRES L’essor de nouveaux modèles économiques couplés à la révolution numérique provoquent un impact profond sur les organisations, les métiers et les emplois. BPI group, société de conseil, spécialiste de l’accompagnement RH des transformations, initie et développe des approches créatrices de valeurs pour accompagner les salariés, les entreprises et les territoires dans leurs transformations.
  • 6. Parce que se réinventer est une force. Nous sommes là pour vous aider à tenir votre nouvelle promesse : celle d’assurer l’employabilité à vie.
  • 7. Pour les salariés Bilans professionnels Coaching individuel d’équipe Assessment Outplacement individuel Évaluation Création ou reprise d’entreprise Gestion privée de carrière Formation Développement du leadership BPI group est un gage de sérieux qui crédibilise les moyens que nous mettons à disposition de nos collaborateurs dans des périodes difficiles. DRH, Groupe Cyrillus – Vert Baudet NOS INNOVATIONS ET START-UP PARTENAIRES
  • 8. Parce qu’il ne faut laisser personne sur le bord de la route. Nous sommes là pour allier l’économiquement possible au socialement souhaitable.
  • 9. Pour les entreprises et organisations Plans de transformation : PDV/PSE, ruptures conventionnelles collectives, mobilités internes Création, reprise et essaimage Outplacement Nouvelles formes de mobilité Stratégie RH : GPEC, politique de l’emploi Stratégie sociale : ingénierie et communication sociale Management du changement et des relations sociales Professionnalisation : manager, RH, CODIR Mode d’organisation et QVT : audit organisationnel, prévention RPS - Diagnostic individuel et/ou collectif de positionnement professionnel - Accompagnement à l’élaboration de plan d’actions RH/formation - Gestion des carrières, des potentiels et des talents Start-up, TPE et PME BPI group accompagne les start-up, TPE et PME dans le cadre de l’appui RH proposé par le FAFIEC NOS INNOVATIONS ET START-UP PARTENAIRES
  • 10. Parce que rien n’est impossible. Nous sommes là pour soutenir l’emploi de votre territoire.
  • 11. Pour les territoires Recherche de repreneur de site Réindustrialisation Revitalisation Étude site, emploi, territoire Relation Groupe/PME - Start-up Entrepreneuriat (création ou reprise d’entreprise,…) Médiation territoriale ENTREPRISE EPHEMERE DE L’EMPLOI NOS ACTUALITÉS Whirlpool Recherche d’un repreneur pour le site d’Amiens. Oracle Co-construction d’un incubateur de start-up dans le cadre d’une revitalisation en Ile-de-France. Bouygues Telecom Création d’une Université de l’Excellence pour dirigeants d’entreprises adaptées dans le cadre d’une revitalisation. La Redoute Soutien au développement d’activités de PME-PMI sur le bassin d’activités de Roubaix. Entreprises Éphémères pour l’Emploi Création et animation de 7 entreprises éphémères pour favoriser l’insertion de demandeurs d’emploi sur 7 territoires. NOS INNOVATIONS ET START-UP PARTENAIRES
  • 12. Parce que la richesse d’une entreprise est l’humain. Nous sommes là pour vous guider lors de la révélation de vos talents et pour écrire une belle histoire.
  • 13. Chez BPI group nous sommes une tribu de collaborateurs animés par l’intérêt profond que nous portons aux Hommes. Nous rêvons d’employabilité à vie et de bien- être au travail. Nous vivons pour donner à chaque salarié que nous accompagnons une raison d’agir et une envie de s’accomplir professionnellement. Aujourd’hui, si BPI group est reconnu comme un cabinet d’écoute, d’entraide et de proximité c’est avant tout grâce à nos talents qui ne reculent jamais devant vos défis RH. Nos talents QUI SOMMES- NOUS ? Nos profils consultants sont variés, ils peuvent aller de l’ingénieur au philosophe, du sociologue au juriste. Nos expériences professionnelles et sectorielles sont tout autant diversifiées. Notre dénominateur commun est l’intelligence dans l’action, le sens du service et la bienveillance : valeurs complémentaires et forces permettant d’avancer en équipe avec vous. Nous, femmes et hommes de BPI group, croyons que l’employabilité rendra la société épanouie et le bonheur des gens durable.
  • 14. Parce que le futur commence aujourd’hui. Nous sommes là pour vous éclairer tout au long de votre projet de transformation RH.
  • 15. Vous cherchez des réponses RH, nous les imaginons avec vous. 1,8 M€ d’investissement par an en recherche, études et développement des meilleures solutions RH. + de 15 solutions RH innovantes au cours des 3 dernières années. Un laboratoire de veille et de recherche de solutions RH. U-Spring : Le Printemps des Universités d’Entreprise Le rendez-vous international et annuel de la communauté RH et des universités d’entreprise rassemblant plus de 600 acteurs de la transformation des compétences. L’Observatoire de la Réforme du Travail Rencontres organisées pour recueillir les bonnes pratiques naissantes, les impacts relevés par les entreprises et tous les acteurs du développement économique sur le territoire national. Le Club des Relations Sociales Des lieux d’échanges entre DRH, DRS, syndicats et pouvoirs publics au service d’un dialogue social performant. L’Observatoire du Travail Outil de veille qui nous permet d’analyser les tendances RH de demain. Imaginer l’emploi de demain BPI group s’appuie sur les atouts de la révolution numérique et la synergie d’un écosystème de partenaires pour initier et développer des approches créatrices de valeurs au service de l’emploi et de vos enjeux sociaux et économiques. PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS Ministère du Travail PARTENAIRES PÉDAGOGIQUES LES OBSERVATOIRES  
  • 16. Allier tous les acteurs du territoire et utiliser tous les leviers de créations d’emplois pour accélérer le repositionnement des salariés et soutenir le développement des entreprises.
  • 17. ADMINISTRATION, SECTEUR PUBLIC AGROALIMENTAIRE, DISTRIBUTION AUTOMOBILE BANQUE, ASSURANCE ÉNERGIE INDUSTRIE IT, TÉLÉCOM MÉDIAS PHARMA, CHIMIE, SANTÉ SERVICES TRANSPORTS nous disposons d’expertises sectorielles variées : Nous accompagnons depuis plus de 30 ans : entreprises, associations, collectivités et organisations syndicales. Nos clients
  • 18. L’esprit conseil, c’est être au service de l’entreprise et de ses collaborateurs, au bon moment et au bon rythme.
  • 19. Vos contacts Olivier Lajous Président du Directoire +33 1 55 35 70 49 olivier.lajous@bpi-group.com Jean-Luc Belda Directeur des Relations Publiques et Institutionnelles +33 6 46 48 61 99 jean-luc.belda@bpi-group.com Christophe Richarme Directeur Général +33 1 55 35 72 15 christophe.richarme@bpi-group.com Laurence Morot Directrice Commerciale Groupe +33 1 55 35 71 12 laurence.morot@bpi-group.com
  • 20. contact@bpi-group.com www.bpi-group.com youtube.com/user/TheBPIgroup linkedin.com/company/bpi-group twitter.com/BPIgroupFR Siège social : 37 rue du Rocher • 75008 Paris • 01 55 35 70 00 BPI, 2018 Crédit Photos : DR, Shutterstock, Katy Belcher, Lina Trochez, Pexels, Unsplash, Caroline Doutre