Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Amsterdam , Noord-Holland Netherlands
Sector
Education
Sitio web
www.berckeleysquare.nl
Acerca de
An organisation fit for the future is an organisation fit for people!
Hoe geweldig zou het zijn als iedereen met plezier naar z'n werk komt en voldaan weer naar huis gaat? Dat iedere medewerker...
- blij is met wat ie doet
- het beste uit zichzelf én het werk haalt
- lekker samenwerkt met z'n mee-werkers
- weet dat hij of zij ertoe doet
- verantwoordelijkheid krijgt & neemt
- gemotiveerd en vol energie bezig is
- resultaat boekt en zinvol werk doet
- ......
Nu:
- heeft 1 op de 8 medewerkers last van de negatieve gevolgen van stress
- voelt 1 op de 7 medewerkers zich niet gezien/gesteund door de leidinggevende
- voelt 1 op de 4 medewerkers zich niet betrokken bij het succes van het...
Etiquetas
zelforganisatie
werkgeluk
happiness works
blended learning; 360 graden feedback; 70-20-10
organiatieontwikkeling
resillient workplace
resilience
veerkracht
organisatieontwikkeling
gedeeld leiderschap
leiderschap
regelarm werken
Ver más
Presentaciones
(5)Recomendaciones
(5)Talk Like TED: 3 Unbreakable Laws of Communication
Carmine Gallo
•
Hace 10 años
Ontwerp de digitale overheid
Informaat
•
Hace 11 años
Happy Marketing : rejoignez le Happy Movement !
Dagobert
•
Hace 12 años
10 Disruptive Business Models
Ouke Arts
•
Hace 10 años
Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Amsterdam , Noord-Holland Netherlands
Sector
Education
Sitio web
www.berckeleysquare.nl
Acerca de
An organisation fit for the future is an organisation fit for people!
Hoe geweldig zou het zijn als iedereen met plezier naar z'n werk komt en voldaan weer naar huis gaat? Dat iedere medewerker...
- blij is met wat ie doet
- het beste uit zichzelf én het werk haalt
- lekker samenwerkt met z'n mee-werkers
- weet dat hij of zij ertoe doet
- verantwoordelijkheid krijgt & neemt
- gemotiveerd en vol energie bezig is
- resultaat boekt en zinvol werk doet
- ......
Nu:
- heeft 1 op de 8 medewerkers last van de negatieve gevolgen van stress
- voelt 1 op de 7 medewerkers zich niet gezien/gesteund door de leidinggevende
- voelt 1 op de 4 medewerkers zich niet betrokken bij het succes van het...
Etiquetas
zelforganisatie
werkgeluk
happiness works
blended learning; 360 graden feedback; 70-20-10
organiatieontwikkeling
resillient workplace
resilience
veerkracht
organisatieontwikkeling
gedeeld leiderschap
leiderschap
regelarm werken
Ver más