Nicht genug Kandidaten ist für Active Sourcer heute deutlich weniger das Problem, als zu viel Arbeit mit den nur mäßig passenden Kandidaten. Denn irgendwelche Kandidaten findet man immer.
Was die meisten nicht wissen ist, dass Active Sourcing nicht per se effizient ist. Heute findet man mit den bisherigen Keyworten und den bewährten Kombinationen keineswegs mehr die Kandidaten, die man möchte und sucht.
Grund ist die neue Suchmaschinen Generation - denn heute sind alle wesentlichen Suchmaschinen, von Google über Xing bis LinkedIn auf Semantische Suchen umgestellt worden.
Wer professionelles Active Sourcing betreiben möchte, muss die Suchmaschinen beherrschen und die Ebene ‘Keywords in Suchmasken eingeben’ verlassen wollen.
Dann allerdings kann der- oder diejenige den Recruiting Turbo anschalten, denn effizienter, kostensparender und zielsicherer geht es kaum.
Wir zeigen wie es geht und helfen Ihnen, Ihren Weg durch den Methoden-Dschungel des Talentminings und Active Sourcing zu finden.
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