SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
www.berbercommunicatie.nl
Tien tips voor
cultuur-
communicatie
Berber van Oyen
4 november 2010
Even voorstellen
• Berber van Oyen, Communicatiekunde RuG
• Sinds twee jaar zelfstandig communicatieadviseur en
theatermarketeer
• Daarvoor o.m. Hoofd Marketing De Harmonie en
communicatieadviseur EURO RSCG Bikker
• Opdrachtgevers o.a. Provincie Overijssel, Stichting
Oostelijke Schouwburgen, Achmea
10 tips voor
cultuurcommunicatie
Weet wie je bentWeet wie je bent
1. Weet wie je bent
• Een festival of evenement moet voortkomen uit je eigen
kracht en passie
• Waar sta je voor? Waar kennen mensen je van?
• Wat is je ‘drive’ en wat wil je bereiken?
• Heb je een ‘elevator pitch’ van wat jouw evenement is?
Een elevator pitch is een uitgebalanceerde, duidelijke en
geoefende beschrijving van je bedrijf of bedrijfsactiviteiten.
En deze is zo compact en helder dat zelfs een 14-jarige, na jouw
verhaal gehoord te hebben, precies begrijpt wat je doet.
Een elevator pitch vertelt wat je doet en voor wie je dat doet.
Het beschrijft hoe je jouw waarde, voordeel en kwaliteit aan
jouw prospects/klanten levert.
Weet voor wie je het doetWeet voor wie je het doet
2. Weet voor wie je het doet
• Breng meteen in kaart voor wie je evenement/festival is
• Maak het zo concreet mogelijk en bedenk er
‘ijkpersonen’ bij
• Heb je al een band met (een deel van) deze mensen?
• Waar kun je ze vinden en hoe kun je ze bereiken?
• Is het evenement/festival voor al jouw doelgroepen
interessant?
• Bedenk een boodschap, doel en aanpak per doelgroep
Man/vrouw?
Leeftijd?
Gezinssituatie?
Inkomen/opleiding?
Baan?
Woonplaats/wijk?
Vrijetijdsbesteding?
Mediagebruik?
Weet wat je wilt bereikenWeet wat je wilt bereiken
3. Weet wat je wilt bereiken
• Wat is of zijn je doelstelling(en)?
– Wil je je gezelschap/organisatie of jezelf als maker
op de kaart zetten?
– Wil je geld verdienen (kaartverkoop genereren)?
– Wil je een bepaald statement maken?
• Maak je doelstellingen SMART:
S = Specifiek; de doelstelling moet eenduidig zijn
M = Meetbaar; onder welke voorwaarden is het doel bereikt
A = Acceptabel; voor doelgroep en/of management
R = Realistisch; de doelstelling moet haalbaar zijn
T = Tijdgebonden; wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn
Kies de juiste dag & locatieKies de juiste dag & locatie
4. Kies de juiste dag en plaats
• Inventariseer wat de ‘concurrentie’ doet
• Wanneer zijn vergelijkbare gezelschappen actief en
waarmee?
• En wat gebeurt er nog meer (in de regio) op de data die
je in gedachten hebt?
• Zit er een ‘gat’ in de evenementenkalender waar je in
kunt springen?
• Denk goed na over de locatie. Past deze bij de inhoud
en uitstraling van je evenement/festival?
• Is het een goede locatie voor jouw bezoekers?
Aantrekkelijk en bereikbaar?
Schrijf een heldere strategieSchrijf een heldere strategie
5. Schrijf een heldere strategie
• De strategie geeft antwoord op de vragen:
– Wat willen wij bereiken?
– Wie zijn daarbij betrokken?
– Langs welke weg willen we ons doel bereiken?
• Analyseer situatie, feiten, doelgroepen en doelstellingen
> Wat is de rode draad? De unieke insteek?
De verbindende factor? En hoe kun je mensen bereiken
met wat jij gaat doen?
• Vaak helpt een solo brainstorm op papier
• Uit de strategie vloeien creatief concept, aanpak en
middelen ‘logisch’ voort
• Begin NOOIT met het bedenken van de middelen!
Bepaal je promotiebudgetBepaal je promotiebudget
6. Bepaal je promotiebudget
• Hoogte vaststellen o.b.v. wat er beschikbaar is,
percentage van totaalbegroting (bv. 10%) of o.b.v. van
wat er nodig is, voorvloeiend uit je communicatieplan
• Bij laag budget: welke communicatieadviseurs,
tekstschrijvers, webbouwers en fotografen zitten er in
je netwerk? Willen ze sponsoren/vrijwillig meewerken?
• Drukwerk kan wellicht bij drukker in de buurt voor
schappelijke prijs (sponsoring) of via internetdrukker
• Beknibbel niet op de basis: een goede vormgeving,
heldere teksten en je belangrijkste medium/middelen
(bv. website en programmabrochure)
• Vraag aanvullende subsidie aan voor marketing/pr
Haal de banden aan
met de pers
Haal de banden aan
met de pers
7. Haal de banden aan met de pers
• Breng in kaart wat wordt gelezen en bekeken door je
(verschillende) doelgroep(en) EN met wie je al een
band hebt (wie besteedde er in het verleden aandacht
aan je)
• Stel een perslijst samen met naam medium,
contactperso(o)n(en), algemeen en persoonlijk
e-mailadres, postadres en telefoonnummers
• Maak deellijsten op onderwerp, doelgroep, regio
• Maak persoonlijk kennis met je ‘key media’ en kijk wat
jullie voor elkaar kunnen betekenen (content,
sponsoring, special)
• Betrek lokale en regionale omroepen voor
aankondigingen, interviews en registraties
Betrek je fansBetrek je fans
8. Betrek je fans
• Als je al langer bestaat: heb je Vrienden en/of
donateurs, wie waren je eerdere bezoekers en heb je
hier gegevens van (of kun je die achterhalen)?
• Als je net bestaat: wie voelt zich verbonden met het
evenement/het festival (familie en vrienden organi-
satoren en artiesten, buren locatie, etc.)?
• Zorg dat je de ‘inner circle’ betrekt bij (een deel van) je
plannen en vroegtijdig (en regelmatig) op de hoogte
houdt
• Nodig ze uit voor ‘sneak previews’, try-outs en
premières
• Organiseer een speciaal arrangement, meet & greet
Kies de juiste middelenKies de juiste middelen
9. Kies de juiste middelen
• Op basis van strategie, doelgroepen en budget kies je
de juiste middelen
• Kies 1 of enkele centrale media
• Een goede website mag tegenwoordig niet ontbreken
• Deze moet:
– Goed vindbaar zijn (logische naam, Google)
– Er aantrekkelijk en professioneel uitzien
– Een goede structuur en/of zoekfunctie hebben
– Regelmatig worden geactualiseerd
– Evt. bezoekdrempels verlagen
– Laat er eens een buitenstaander naar kijken!
9. Kies de juiste middelen
• Maak een goede mix tussen on- en offline en tussen
betaalde promotie en free publicity
• Probeer een originele insteek te vinden van vertrouwde
middelen (zoals affiches en flyers) en combineer dit met
verrassende, nieuwe middelen (originele mailing,
verrassingsoptredens, …)
• Zorg dat alles verwijst naar je website en dat daar altijd
de benodigde (extra) informatie te vinden is
• Collectieve/overkoepelende campagne? Lever steeds
actuele en complete informatie aan!
Doseer je communicatieDoseer je communicatie
10. Doseer je communicatie
• Geef niet meteen al je informatie weg, maar houd
nieuws achter de hand
• Bouw op van meer algemeen naar steeds specifieker en
kies je boodschap per medium en doelgroep
Aankondiging evenement vanaf 6 maanden van te voren
Mailing naar fans idem
Uitnodiging première 6 weken van te voren
Binnenverspreiding 3/4 weken van te voren
Driehoek/sandwichborden 2 weken van te voren
Ads/banners 2 maand tot vlak van te voren
Contact-
gegevens
Tot slot
• Vragen?
• Meer weten?
Contactgegevens:
Berber van Oyen
De Oper 18, 8494 PK Nes
06 245 141 00
berber@berbercommunicatie.nl
twitter.com/berbervo
nl.linkedin.com/in/berbervanoyen

Más contenido relacionado

Similar a Tien Tips voor Cultuur Communicatie

Klanten werven en behouden
Klanten werven en behoudenKlanten werven en behouden
Klanten werven en behouden
Lieve Struyf
 
Opdracht Tot Doelgroep.Ppt
Opdracht Tot Doelgroep.PptOpdracht Tot Doelgroep.Ppt
Opdracht Tot Doelgroep.Ppt
guest1a686e
 
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
VanDoorenAdvies
 
CUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
CUSTO @ Kortom dag van het InformatiebladCUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
CUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
letifiki
 
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - WervingsplanSIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
ricardocopier
 

Similar a Tien Tips voor Cultuur Communicatie (20)

Presentation restaurant De Rand Van Havelte, Drenthe, the Netherlands
Presentation restaurant De Rand Van Havelte, Drenthe, the NetherlandsPresentation restaurant De Rand Van Havelte, Drenthe, the Netherlands
Presentation restaurant De Rand Van Havelte, Drenthe, the Netherlands
 
20181212 CoreTalents - Contentstrategie
20181212 CoreTalents - Contentstrategie20181212 CoreTalents - Contentstrategie
20181212 CoreTalents - Contentstrategie
 
Smc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succesSmc058 social media: van misser naar succes
Smc058 social media: van misser naar succes
 
In 12 stappen naar contentstrategie Connexys-event-contentmarketing-voor-re...
In 12 stappen naar contentstrategie   Connexys-event-contentmarketing-voor-re...In 12 stappen naar contentstrategie   Connexys-event-contentmarketing-voor-re...
In 12 stappen naar contentstrategie Connexys-event-contentmarketing-voor-re...
 
Klanten werven en behouden
Klanten werven en behoudenKlanten werven en behouden
Klanten werven en behouden
 
Opdracht Tot Doelgroep.Ppt
Opdracht Tot Doelgroep.PptOpdracht Tot Doelgroep.Ppt
Opdracht Tot Doelgroep.Ppt
 
Mediakunde periode 1
Mediakunde periode 1Mediakunde periode 1
Mediakunde periode 1
 
Content academy
Content academyContent academy
Content academy
 
Clockwork pr ordinav1.1
Clockwork  pr ordinav1.1Clockwork  pr ordinav1.1
Clockwork pr ordinav1.1
 
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
Trends en ontwikkelingen_sponsoring_sm[1]
 
Hoe zorg je dat je campagne succesvol wordt
Hoe zorg je dat je campagne succesvol wordtHoe zorg je dat je campagne succesvol wordt
Hoe zorg je dat je campagne succesvol wordt
 
CUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
CUSTO @ Kortom dag van het InformatiebladCUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
CUSTO @ Kortom dag van het Informatieblad
 
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.0112011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - WervingsplanSIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
 
Bni 14 juni 2012
Bni 14 juni 2012Bni 14 juni 2012
Bni 14 juni 2012
 
Hoe haal ik de pers? (PR door Enof communicatiegroep)
Hoe haal ik de pers? (PR door Enof communicatiegroep)Hoe haal ik de pers? (PR door Enof communicatiegroep)
Hoe haal ik de pers? (PR door Enof communicatiegroep)
 
Alle ins & outs over Buyer Persona's
Alle ins & outs over Buyer Persona'sAlle ins & outs over Buyer Persona's
Alle ins & outs over Buyer Persona's
 
Succesvolle leadgeneratie
Succesvolle leadgeneratieSuccesvolle leadgeneratie
Succesvolle leadgeneratie
 
Workshop marketing & social media juni bussloo
Workshop marketing & social media juni busslooWorkshop marketing & social media juni bussloo
Workshop marketing & social media juni bussloo
 

Tien Tips voor Cultuur Communicatie

  • 2. Even voorstellen • Berber van Oyen, Communicatiekunde RuG • Sinds twee jaar zelfstandig communicatieadviseur en theatermarketeer • Daarvoor o.m. Hoofd Marketing De Harmonie en communicatieadviseur EURO RSCG Bikker • Opdrachtgevers o.a. Provincie Overijssel, Stichting Oostelijke Schouwburgen, Achmea
  • 4. Weet wie je bentWeet wie je bent
  • 5. 1. Weet wie je bent • Een festival of evenement moet voortkomen uit je eigen kracht en passie • Waar sta je voor? Waar kennen mensen je van? • Wat is je ‘drive’ en wat wil je bereiken? • Heb je een ‘elevator pitch’ van wat jouw evenement is? Een elevator pitch is een uitgebalanceerde, duidelijke en geoefende beschrijving van je bedrijf of bedrijfsactiviteiten. En deze is zo compact en helder dat zelfs een 14-jarige, na jouw verhaal gehoord te hebben, precies begrijpt wat je doet. Een elevator pitch vertelt wat je doet en voor wie je dat doet. Het beschrijft hoe je jouw waarde, voordeel en kwaliteit aan jouw prospects/klanten levert.
  • 6. Weet voor wie je het doetWeet voor wie je het doet
  • 7. 2. Weet voor wie je het doet • Breng meteen in kaart voor wie je evenement/festival is • Maak het zo concreet mogelijk en bedenk er ‘ijkpersonen’ bij • Heb je al een band met (een deel van) deze mensen? • Waar kun je ze vinden en hoe kun je ze bereiken? • Is het evenement/festival voor al jouw doelgroepen interessant? • Bedenk een boodschap, doel en aanpak per doelgroep
  • 9. Weet wat je wilt bereikenWeet wat je wilt bereiken
  • 10. 3. Weet wat je wilt bereiken • Wat is of zijn je doelstelling(en)? – Wil je je gezelschap/organisatie of jezelf als maker op de kaart zetten? – Wil je geld verdienen (kaartverkoop genereren)? – Wil je een bepaald statement maken? • Maak je doelstellingen SMART: S = Specifiek; de doelstelling moet eenduidig zijn M = Meetbaar; onder welke voorwaarden is het doel bereikt A = Acceptabel; voor doelgroep en/of management R = Realistisch; de doelstelling moet haalbaar zijn T = Tijdgebonden; wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn
  • 11. Kies de juiste dag & locatieKies de juiste dag & locatie
  • 12. 4. Kies de juiste dag en plaats • Inventariseer wat de ‘concurrentie’ doet • Wanneer zijn vergelijkbare gezelschappen actief en waarmee? • En wat gebeurt er nog meer (in de regio) op de data die je in gedachten hebt? • Zit er een ‘gat’ in de evenementenkalender waar je in kunt springen? • Denk goed na over de locatie. Past deze bij de inhoud en uitstraling van je evenement/festival? • Is het een goede locatie voor jouw bezoekers? Aantrekkelijk en bereikbaar?
  • 13. Schrijf een heldere strategieSchrijf een heldere strategie
  • 14. 5. Schrijf een heldere strategie • De strategie geeft antwoord op de vragen: – Wat willen wij bereiken? – Wie zijn daarbij betrokken? – Langs welke weg willen we ons doel bereiken? • Analyseer situatie, feiten, doelgroepen en doelstellingen > Wat is de rode draad? De unieke insteek? De verbindende factor? En hoe kun je mensen bereiken met wat jij gaat doen? • Vaak helpt een solo brainstorm op papier • Uit de strategie vloeien creatief concept, aanpak en middelen ‘logisch’ voort • Begin NOOIT met het bedenken van de middelen!
  • 15. Bepaal je promotiebudgetBepaal je promotiebudget
  • 16. 6. Bepaal je promotiebudget • Hoogte vaststellen o.b.v. wat er beschikbaar is, percentage van totaalbegroting (bv. 10%) of o.b.v. van wat er nodig is, voorvloeiend uit je communicatieplan • Bij laag budget: welke communicatieadviseurs, tekstschrijvers, webbouwers en fotografen zitten er in je netwerk? Willen ze sponsoren/vrijwillig meewerken? • Drukwerk kan wellicht bij drukker in de buurt voor schappelijke prijs (sponsoring) of via internetdrukker • Beknibbel niet op de basis: een goede vormgeving, heldere teksten en je belangrijkste medium/middelen (bv. website en programmabrochure) • Vraag aanvullende subsidie aan voor marketing/pr
  • 17. Haal de banden aan met de pers Haal de banden aan met de pers
  • 18. 7. Haal de banden aan met de pers • Breng in kaart wat wordt gelezen en bekeken door je (verschillende) doelgroep(en) EN met wie je al een band hebt (wie besteedde er in het verleden aandacht aan je) • Stel een perslijst samen met naam medium, contactperso(o)n(en), algemeen en persoonlijk e-mailadres, postadres en telefoonnummers • Maak deellijsten op onderwerp, doelgroep, regio • Maak persoonlijk kennis met je ‘key media’ en kijk wat jullie voor elkaar kunnen betekenen (content, sponsoring, special) • Betrek lokale en regionale omroepen voor aankondigingen, interviews en registraties
  • 20. 8. Betrek je fans • Als je al langer bestaat: heb je Vrienden en/of donateurs, wie waren je eerdere bezoekers en heb je hier gegevens van (of kun je die achterhalen)? • Als je net bestaat: wie voelt zich verbonden met het evenement/het festival (familie en vrienden organi- satoren en artiesten, buren locatie, etc.)? • Zorg dat je de ‘inner circle’ betrekt bij (een deel van) je plannen en vroegtijdig (en regelmatig) op de hoogte houdt • Nodig ze uit voor ‘sneak previews’, try-outs en premières • Organiseer een speciaal arrangement, meet & greet
  • 21. Kies de juiste middelenKies de juiste middelen
  • 22. 9. Kies de juiste middelen • Op basis van strategie, doelgroepen en budget kies je de juiste middelen • Kies 1 of enkele centrale media • Een goede website mag tegenwoordig niet ontbreken • Deze moet: – Goed vindbaar zijn (logische naam, Google) – Er aantrekkelijk en professioneel uitzien – Een goede structuur en/of zoekfunctie hebben – Regelmatig worden geactualiseerd – Evt. bezoekdrempels verlagen – Laat er eens een buitenstaander naar kijken!
  • 23. 9. Kies de juiste middelen • Maak een goede mix tussen on- en offline en tussen betaalde promotie en free publicity • Probeer een originele insteek te vinden van vertrouwde middelen (zoals affiches en flyers) en combineer dit met verrassende, nieuwe middelen (originele mailing, verrassingsoptredens, …) • Zorg dat alles verwijst naar je website en dat daar altijd de benodigde (extra) informatie te vinden is • Collectieve/overkoepelende campagne? Lever steeds actuele en complete informatie aan!
  • 24. Doseer je communicatieDoseer je communicatie
  • 25. 10. Doseer je communicatie • Geef niet meteen al je informatie weg, maar houd nieuws achter de hand • Bouw op van meer algemeen naar steeds specifieker en kies je boodschap per medium en doelgroep Aankondiging evenement vanaf 6 maanden van te voren Mailing naar fans idem Uitnodiging première 6 weken van te voren Binnenverspreiding 3/4 weken van te voren Driehoek/sandwichborden 2 weken van te voren Ads/banners 2 maand tot vlak van te voren
  • 27. Tot slot • Vragen? • Meer weten? Contactgegevens: Berber van Oyen De Oper 18, 8494 PK Nes 06 245 141 00 berber@berbercommunicatie.nl twitter.com/berbervo nl.linkedin.com/in/berbervanoyen