Grundsätze, Prinzipien und Arbeitsformen des agilen Managements

1. Boris Gloger
Agiles Management — wie geht das?
Meetup

2. 22.03.18
Prinzipien
Grundsätze, Prinzipien, Arbeitsformen
Überblick

3. 22.03.18
Überblick
Grundsätze

4. 22.03.18

5. 22.03.18

6. 22.03.18

7. 22.03.18
Überblick
Prinzipien

8. 22.03.18
Prinzipien
IFRS, Open Books, Taskboards, Gehälter, Informationen Sharing
Radical
transparency

9. 22.03.18
Prinzipien
Infrastrukture, Räume, Regeln, Prozesse, ….
Work on the system
not on the people

10. 22.03.18
Prinzipien
Scrum, Kanban, OKRs, Retrospectives, …
Set up: reflexive
processes

11. 22.03.18
Prinzipien
Management ist nicht executive, ask the team, klare Verantwortung etablieren.
Entscheide dort, wo
die Information ist.

12. 22.03.18
Prinzipien
Meetings, Workshops, Strategy WS, Circle Way, Open Space, Daily Scrum, no One2Ones ….
Structure
communication

13. 22.03.18
Prinzipien
Ask the team, no One2Ones, Teamboni, Teamziele, …
Team-zentriert

14. 22.03.18
Prinzipien
Open source, venture capital, open innovation, open data, Wikipedia, ….
Sharing

15. 22.03.18
Überblick
Arbeitsformen
exemplarische

16. 22.03.18
Prinzipien
Taskboard, Flipcharts, cumulative flow chart, burn down, story mapping, …
Visuelles
Management

17. 22.03.18
Prinzipien
Kreisarbeit, Open Space, Lean Coffee, World Coffee, Workshops, Mob-programming,
Timebox
Facilitation of work

18. 22.03.18
Prinzipien
Mobprogramming, Mobwriting, workshops, design thinking, sprint planning,
Flash-working