2. Depuis début septembre, et pendant
5 mois, 54 étudiants Grande École de
dernière année ont travaillé par équipe
de 5 accompagnés par un collaborateur
d’une entreprise partenaire du
programme, sur une problématique
qu’ils ont choisie.
Ce « Voyage exploratoire » est centré
sur le «Learning by doing » et l’auto-
formation, sans aucun cours traditionnel
enprésentiel.Ilviseàdévelopperdivers
champs de compétences techniques :
web marketing, expérience client, data,
technologies... et comportementales :
agilité, résilience, test&learn abilities, à
travers la réalisation d’un prototype en
mode projet.
Au cours de la soirée, chaque équipe
va avoir 8 minutes chrono pour vous
montrer le résultat de leur travail.
Chaque participant récupère 3 coeurs à son arrivée. A la fin du Demoday il vous
sera demandé de les donner aux équipes qui ont selon vous réalisé le meilleur travail.
Les équipes ayant reçu le plus de cœurs gagnent :
Une expérience
au MK2 VR
Un abonnement d’un an au
magazine Society
et la possibilité d’assister à une
conférence de rédaction des Echos Start
La possibilité d’assister à une
conférence de rédaction des
Echos Start
Pendant que la musique retentit
placez-vous par groupe de 4 à 10
personnes devant l’un des 12 stands
(voir plan). Dès qu’elle s’arrête, les
équipes auront 8 minutes chrono pour
vous présenter leurs problématiques et
exposer leurs solutions.
A la fin du chrono, 3 minutes sont
laissées pour traiter d’éventuelles
questions de votre part; n’hésitez pas
à leur demander tout ce que vous
jugerez utile !.
Dès que la musique repart placez-
vous devant un nouveau stand et
recommencez l’expérience avec une
nouvelle équipe.
Le tout sera repété 6 à 8 fois, et par
conséquent, il vous sera impossible de
tout voir. Choississez donc bien votre
parcours.
à la deuxième édition du
Demo Day EXPLORA
bienvenue
les prix
comment
ça marche
1 2 3
🎶🎶
🎶🎶
3. le plan
BETC PEUGEOT :
réenchanter l’essai
d’un nouveau
modèle
ORANGE #2 :
mieux prévenir &
gérer les risques
climatiques
MANOMANO #2 :
créer une communauté
ManoMano autour du
bricolage
MANOMANO #1 :
refondre l’expérience du
site pour inspirer confiance
ENTRÉE
NESTLÉ :
devenir une
marque
référente sur
l’univers de la
cuisine auprès
des Millenials
DIOR : développer
l’e-commerce tout en
restant dans les codes
du luxe
LE BON COIN :
fidéliser l’audience en
améliorant l’expérience
client
LA REDOUTE :
réinventer le catalogue
pour les digital Mums
BETC VALRHONA :
développer un lien de
proximité fort avec les
professionnels (artisans,
brasseries…)
NATIXIS : accroître
la satisfaction des
collaborateurs au
travail au service de
l’expérience client
ORANGE #1:
valoriser l’intérêt, les
bénéfices et l’impact
du projet OPAL
PEPPERCLIP :
explorer un
problème
quotidien à
travers une
expérience
digitale
4. ‘‘
’’
ON NE VA
JAMAIS AUSSI
LOIN QUE
LORSQU’ON
NE SAIT PAS
OÙ L’ON VA…
Un programme fabriqué
en collaboration avec :
Si vous souhaitez intervenir dans le
prochain Explora 2017/2018 contactez
Anne Guillon (anne.guillon@edhec.edu)
Christophe Colomb,
et probablement tous les étudiants d’Explora by EDHEC
