1. Idées baseline
Ne passez plus à côté des meilleurs candidats
Ne rencontrez que les meilleurs candidats
Vous méritez les meilleurs
Souriez vous être recrutez
Silence on recrute
…

3. easyRECrue comment ça marche ?

4. Pourquoi utiliser easyRECrue ?
POUR LE RECRUTEUR POUR LE CANDIDAT
o 70% de temps gagné lors de la o Un outil innovant pour se démarquer
o présélection des candidats o et s’exprimer au-delà du CV
o Meilleure sélection des candidats o Candidat vraiment disponible
o retenus pour un entretien physique o lorsqu’il réalise l’entretien
o Economies réalisées sur les o Processus juste et équitable pour
o frais de déplacements o l’ensemble des candidats
o Collaboration d’équipe o Gain de temps

5. La solution easyRECrue
VOTRE QUESTIONNAIRE
En quelques clics, vous rédigez le questionnaire que vous
souhaitez soumettre aux candidats ayant répondu à votre
annonce.
Adéquation pour le poste, motivation, disponibilité, rémunération…
tous les sujets que vous abordez habituellement par téléphone se
retrouvent sur votre questionnaire !
Quelques minutes suffisent pour le rédiger et le communiquer par
e-mail aux candidats que vous aurez sélectionné !

6. La solution easyRECrue
LES CANDIDATS
Les candidats sélectionnés reçoivent par e-mail la procédure pour
répondre en vidéo à votre questionnaire. Ils peuvent alors se
connecter sur l’interface sécurisée easyRECrue, et commencer leur
entretien ;
Grâce à leur webcam, les candidats répondent en vidéo aux
questions que vous leur avez préparé.
Afin de reconstituer les conditions d’un véritable entretien, les
candidats ont un temps imparti pour lire la question (30 secondes)
et un temps maximum pour y répondre (1min30).

7. La solution easyRECrue
ANALYSE EN EQUIPE
Les vidéos sont stockées sur votre interface, vous pouvez alors les
visionner quand vous le voulez, autant de fois que nécessaire.
Les différents membres de votre équipe impliqués dans le
processus de recrutement peuvent également avoir accès aux
vidéos, et les commenter ! Plusieurs critères permettent d’analyser
les candidatures, et ainsi d’évaluer au mieux les candidats ayant
répondu au questionnaire.
Vous n’avez plus qu’à recontacter ceux de votre choix à un
premier entretien en tête à tête

8. Technologie
100% Vidéos API
SAAS en HD disponible

9. Idées baseline
Ne passez plus à côté des meilleurs candidats
Ne rencontrez que les meilleurs candidats
contact@easyrecrue.com
Vous méritez les meilleurs www.easyrecrue.com
Souriez vous être recrutez
Silence on recrute
…