Lehet alapanyagod a legjobb forrásból, ha a szakácsod képtelen finomat főzni belőle. Meg kell tanítanod neki azt, hogy mit vár el a vendég, és hogyan legyen az az étel kifogástalan, mert az a cél, hogy vágyjanak a főztjére és visszatérjenek az éttermedbe. Ez nagyjából minden pályára igaz. Így van a gépgyártásban is. Ha nem fejleszted magad profivá, egy leszel a sok közül, olyan „semmi különös”, noha inkább az lenne a fontos, hogy az ügyfeleid kívánják a szakértelmedet. Talán azon tűnődsz most, hogy mi lehet a hasznod ebből a cikkből, de ezt nem lövöm le előre. Egyelőre morfondírozz azon, hogy mit kezdhetsz egy Z generációs kollégával.

1. TechMonitor 2019. november
66 www.techmonitor.hu
A SZAKEMBER TUDÁSTÁR
Kívántasd magad!
Népszerű rovatunkban az ország legismertebb hajtás-
technikai szakértője, Kiss László jelentkezik hónapról
hónapra izgalmas kérdésekkel és válaszokkal a szak-
területéről, trendekről, újdonságokról vagy éppen
nem hétköznapi hajtástechnikai megoldásokról.
Lehet alapanyagod a legjobb forrásból, ha
a szakácsod képtelen finomat főzni belőle.
Meg kell tanítanod neki azt, hogy mit vár el
a vendég,éshogyanlegyenaz azételkifogás-
talan, mert az a cél, hogy vágyjanak a főztjére
és visszatérjenek az éttermedbe. Ez nagyjá-
ból minden pályára igaz. Így van a gépgyár-
tásban is. Ha nem fejleszted magad profivá,
egy leszel a sok közül, olyan„semmi különös”,
noha inkább az lenne a fontos, hogy az ügy-
feleid kívánják a szakértelmedet. Talán azon tűnődsz most,
hogy mi lehet a hasznod ebből a cikkből, de ezt nem lövöm
le előre. Egyelőre morfondírozz azon, hogy mit kezdhetsz
egy Z generációs kollégával.
Bence azzal a kéréssel fordult hozzám, hogy legyek a men-
tora. A diplomamunkáját készíti elő, olyan hajtásokkal fog-
lalkozna, amilyenekkel én is dolgozom. Szerinte a büty-
kös mechanizmusban benne van a szakma sava-borsa,
ezt kutatná, így talált rám. Elmondta, hogy indexhajtást
szeretne tervezni, feszegetni akarja a határait, fejlődni és
tanulni minden egyes feladattal és kihívással.
Győztes helyzet mindkettőnk számára: frissítem a tudá-
som, ébren tartom az elmém, és gondoskodom arról, hogy
egy megfontolt, kezdő, de éles eszű kollégát állítsak úgy
a pályájára, hogy magabiztosan szálljon majd ringbe.
Te tudod, hogyan működnek a Z generációs tervezőjelöltek?
Miért szed ízekre egy indexhajtást, amikor az már készen
van, és elérhető a piac számára? Azért, mert tudni és érteni
akarja: vizsgálni a súrlódást, a konstrukciós kialakítást, hogy
hogyan csapágyazzuk, hogyan tömítsük. Izgalmas megfi-
gyelés, hogy hogyan gondolkodik most egy leendő gépész-
mérnök. Bence teljes értékű szakemberként akar bevetésre
menni, és nem szeretne kísérletezni, dilemmákkal, akadá-
lyokkal kínlódni a munkája során.
És ha eddig bármit is hallottál arról, ami a Z generáció szü-
lötteit jellemzi, engedd el! Persze, lehet azt mondani, hogy
impulzusfüggők, hogy csak azzal hajlandóak foglalkozni,
ami érdekli őket, ha nem tetszik nekik valami, akkor tovább-
állnak. Azt gondolom erről, hogy fontos, hogy mi, nem Zék
is állítsunk a fókuszunkon: ha nem találja az értéket, vagy
nem kötöd le megfelelően hasznos feladatokkal, akkor megy
tovább.Perszehogyígytesz,mertpontosantudja,hogya cél-
jaiért kell hajtania, minden más csak töltelék, lufiborotválás.
A cél maga az út
Bence számára a motiváció maga a tanulási folyamat,
amin végigmegy, és egyáltalán nem a dolog könnyű végét
akarja megfogni: kéri a tennivalót és a kontrollt. Én pedig
törekszem arra, hogy a legjobb mentori attitűddel legyek
felé: feladatokat adok neki, elvezetem az információkhoz,
rávilágítok a hibákra, és arra terelem, hogy ezeket kihí-
vásként élje meg, mert ezzel megmarad a lendülete, épül
az önbizalma, a tudása.
És mi legyen velünk, nem Z generációs gépészmérnökökkel?
Én nem vagyok féltékeny a tudásomra, szívesen adom
annak, akinek kell. Ügyfeleknél, kezdő kollégáknál, ha
bizonytalanságot érzek, szívesen támogatom őket, de más-
képpen is dolgozom azon, hogy a hazai gépipar biztos szak-
emberekkel legyen egyre erősebb. (Ha Bence kiváló okleve-
let kap, az remek visszajelzés lesz arra, hogy az út jó.)
Ha a hozzáállásomban magadra ismersz, és érzel elhiva-
tottságot arra, hogy mentorként részt vehess kevésbé
tapasztalt kollégák szakmai döntéseiben, most helyzetbe
tudlak hozni téged is azzal, hogy meghívlak egy támogatói
közösségbe: a ChREM [krém] harmadik találkozóját tartjuk
novemberben.
Lássuk, hogy te a „krémhez”tartozol-e!
A ChREM-mel kialakulóban van egy közösség, ahol sze-
mélyes találkozó keretében gépészmérnökökkel, gép­
gyártókkal, gépfelhasználókkal beszélünk a gépeinkkel
kapcsolatos kihívásokról, tervezési elakadásokról, azaz
egy reggeli mellett segítjük egymást gépekkel kapcsola-
tos kérdésekben, kihívásokban. Tudom, hogy azok, akik
rendszeresen részt vesznek ebben, jobb szakemberekké
lesznek. Nem gondolom, hogy mindenkinek ez az útja,
de most nyitva van a kapu, a döntést rád bízom, hogy
belépsz-e rajta!
Írj a hajtomuszakerto@chemplex.hu címre, és küldöm
a részleteket. Az összejövetelek a fővárosban kerülnek
megrendezésre, és a részvétel ingyenes – csak annyi, hogy
legyen motivációd! És még valami: kis létszámmal szeret-
nénk dolgozni, hogy hatékonyak legyünk, ezért a résztve-
vők száma limitált.
Kinekkella ChREM?
Tapasztalt gépészmérnököknek – Számítok rád és várlak a ChREM-ben,
ha tapasztalt gépészmérnök vagy, és szívesen adnál szakmai tanácsokat
gépek tervezéséhez, építéséhez és üzemeltetéséhez.
Gépeikkel termelő vállalatoknak –Várlak, ha gyártói oldalon dolgozol,
és a gépparkodat kellene a termeléshez optimalizálni. A kényelmetlen igaz-
ság az, hogy ennél jobb szakmai tanácsadókat nem érsz el máshol. Itt kiváló
szakemberek segítenek a feladatodban, személyes üzleti érdek nélkül.
Pályakezdő gépészmérnököknek –Tudod jól: annak az 5 embernek
az átlaga vagy, akikkel körülveszed magad! Gondoskodj arról, hogy jó
társaságban légy!
Kiss László
Hajtástechnikai kérdése van? A TechMonitor szakértője ingyenes és
gyors tájékoztatást nyújt az optimális választáshoz. Kérdését, kérem,
küldje az editor@techmonitor.hu e-mail-címre!
Kérdezzen a TechMonitor szakértőjétől!
Kiss László