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●●は自動化の
推進力?
危険信号?
~問題だらけの状況下で
プロジェクトを
成功させるヒント~ オートメーション・エニウェア・ジャパン
佐野千紘
(IQぼっち)
自己紹介
$ 名前 $ 佐野千紘(IQぼっち)
$ 出身 $ 山梨県
$ 小さい頃の将来の夢 $ バレリーナ
$ 今の将来の夢 $ 小説家
$ 最近学んだ肉まんのチンのしかた $
お湯を張ったコップの上に肉まんを逆さに乗せ、
800wで40秒 → 湯気が浸透し、ふわっとできる ♨
※ 本日の発表内容は所属企業に関係なく、個人の見解です
RPA関係者のよくある
悩み・不満
予算がない
人が足りない
会社(社長、上司)の
理解がない
情シスも現場も
責任を取りたがらない
◀がなぜ、
悩みや不満になるのか
自動化のためには
もっと予算をつけるべきだ
RPA担当にもっと
人数を充てるべきだ
今どき、会社を経営する
(上司になる)ような人間は
ITくらい理解しているべきだ
情シスも現場ももっと
当事者意識を持って
仕事に取り組むべきだ
「べき」は諸刃の剣
プロジェクトの強力な推進力にもなり得る一方、
無意識のうちに足かせになっていることも……
戦争・貧困・飢餓・非効率な仕事から生まれる苦しみは、
この世から消えてなくなるべきだ
俺は俺のやるべきことをやる
お前はお前のやるべきことをやれ
みんながもっと当事者意識を持つべきだ
社長や上司はもっと現場の状況を理解するべきだ
経理や財務はもっとITの価値を理解するべきだ
これはあの部署がやるべき仕事だ
①
②
③
④
⑤
⑥
「べき」の
矛先が
どこを
向いてい
るか?
「べき」は諸刃の剣
戦争・貧困・飢餓・非効率な仕事から生まれる苦しみは、
この世から消えてなくなるべきだ
俺は俺のやるべきことをやる
お前はお前のやるべきことをやれ
みんながもっと当事者意識を持つべきだ
社長や上司はもっと現場の状況を理解するべきだ
経理や財務はもっとITの価値を理解するべきだ
これはあの部署がやるべき仕事だ
①
②
究極の理想
自分の行動
他人
=
「他責」
プロジェクトの強力な推進力にもなり得る一方、
無意識のうちに足かせになっていることも……
気をつけたいこと
他人に向かって
「べき」を振りかざしているとき
(=他責)、
自分自身が思考・行動を
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▶ 自分自身への適切な問いかけを通じて、問題を「自分が解ける形」に変えていく
状況や他人は変わらないという前提で、
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- 現実的に協力してくれそうな人は誰か?
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- 自分&現実的に協力してくれそうな人(たち)の力でできる、
他の手段はないか?
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自分(たち)は自分(たち)のやるべきことをやろう!
腹落ちする
◀を見つけるまで、▲の
ステップを繰り返す
自分の行動の
推進力になる
「べき」
RPA関係者の
よくある
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任を取りたがらな
い
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べきだ
RPA担当にもっと
人数を充てるべきだ
今どき会社を経営す
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するべきだ
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と当事者意識を持つ
べきだ
自分の行動で
状況を変える
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予算を決めているのは誰か?
その人にどうアプローチすれば、予
算をつけてもらえるか?
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人をどう説得すれば、RPA担当を
増員してもらえるか?
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当事者意識を持ってもらえるか?
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どんなタスクに噛み砕けば、当事者
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補足
- 腹が立つ相手はいます
そんな相手のせいで自分が思考・行動を止めたら負け
- 「なぜ」を繰り返すよりも、
「どうなればいいか」「どうすればできるか」を問う
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- 「自分がどうにかしなければ」が強すぎると鬱になる
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まとめ
目的の実現のために、
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