Présentation des différents questionnaires de personnalité et de l'offre commerciale de Moovaxis proposée lors des meetup. Champs d'actions : Dans tous les domaines mettant en relation deux personnes... Exemples : développement personnel, coaching, management, recrutement, reconversion, formation, accompagnement des mobilités, vente de solutions / ventes complexes

1. 04/01/2018
QUESTIONNAIRES DE PERSONNALITÉ

2. 05/01/2018
PRÉSENTATION DE MOOVAXIS

3. 04/01/2018
Pourquoi ?
Développement commercial, management, conduite du changement et agilité sont les sujets que
j’ai expérimentés tout au long de mes expériences professionnelles mais également personnelles.
La démarche de Moovaxis est d’intégrer systématiquement la prise en compte de l’humain au cœur
des problématiques adressées par le client.
Qui ?
Parce que « seul on va plus vite mais à plusieurs on va plus loin », le
réseau Moovaxis permet à chacun de ses membres de profiter de
tous les bénéfices d’une marque « ombrelle » et d’un réseau
d’experts.
Activités :
Accompagner, Conseiller et Former :
• Les organisations dans l’amélioration des performances managériales et commerciales.
• Les individus dans leurs problématiques professionnelles.

4. 04/01/2018
Besoins
Comment ?
Pourquoi ?
Qui ?
QUELLES REPONSES POUR QUELS BESOINS ?
Conseil

5. 04/01/2018
LE LANGAGE DES COULEURS

6. Les caractéristiques du langage des couleurs…
Un langage observable
"Chaque personne a les 4 styles de comportement à des degrés d'intensité variables".
W.M. Marston
Un langage universel
(avec des variations culturelles)
Un langage neutre (on ne juge pas)

7. 04/01/2018
Les 3 étapes…

8. 04/01/2018
La boussole des couleurs (Théorie de Jung et Marston)
Perception de l ’environnement favorable
Relation
Extraversion
Action
Introversion
Réflexion
Perception de l ’environnement hostile
Tâche, résultat
Domination /
Déterminé
Influence /
Expressif
Stabilité /
Sociable
=> Présentation de la méthode :
https://www.youtube.com/watch?v=Ppqag56PK7Q
Conformité /
Analytique

9. www.moovaxis.com
Ce qu’il faut savoir à propos d’un profil comportemental
Chacun d’entre nous possède l’ensemble de ces quatre couleurs
Ce n’est pas la même chose que la personnalité
Se réfère uniquement aux comportements observables
N’est pas absolu. Il y a différents degrés d’intensité
9
Domination /
Déterminé
Influence /
Expressif
Stabilité /
Sociable
Conformité /
Analytique
Les couleurs peuvent changer en fonction des situations et des
personnes
Il n’y a pas de bon ou mauvais profil comportemental
Le plus souvent, la plupart des gens utilise des comportements qui
reflètent leur profil comportemental.

10. Profil 4colors
04/01/2018

11. 04/01/2018
LES FONDAMENTAUX
Les compétences comportementales représentent 80 % de la réussite professionnelle.
17% : Taux d'Echec des d'Embauche en CDI, représentant 5% de la masse salariale totale des
entreprises. TEPE© (étude Mozart Consulting 2010)
Neurobiologie :
Travaux schéma de la
récompense
Non verbal :
Synergologie
Grinder et Bandler :
PNL
Newton :
Spectre des couleurs
Jung :
4 fonctions
2 attitudes
Marston :
Emotions
DISC
Bateson :
Approche
systémique

12. 04/01/2018
Utiles dans quels domaines ?
Management des équipes
Recrutement
Vente BtoB et BtoC
Coaching individuel et collectif
Relations personnelles
(parents, enfants, amis…)
Orientation professionnelle
et la reconversion
Relation clients
Développement personnel
Evolution
professionnelle

13. Les 3 styles
Naturel
Représente le Moi, ce que nous
sommes fondamentalement. Ce
style est la fondation de notre
personnalité
Le style opposé
Caractérise le type personnes ou
de situations qui nous sont le
plus difficiles à gérer et qui sont
sources d’inconfort. Travailler sur
ce style permet de gagner en
efficacité et en confort
Adapté
Traduit notre adaptation à
l’environnement. Ce style évolue
au cours de la vie, en fonction de
nos expériences

14. PROFIL 4COLORS BASIC®
04/01/2018

15. Mieux communiquer
• Identifier, comprendre et adapter votre
communication à celle correspondant au
profil comportemental de vos
interlocuteurs et de la situation.
04/01/2018
Présentation du Profil 4COLORS BASIC®
Trouver un emploi
• Mieux se connaître, gagner en confiance
et être en mesure de mieux préparer vos
entretiens.
• Répondre facilement aux questions de
vos recruteurs et serez capable d’apporter
la preuve de vos qualités.
Vos objectifs
En découvrant votre style naturel et votre style adapté, vous déterminez
votre l’environnement idéal (le métier, l’entreprise ou le secteur) vous
permettant de réaliser tout votre potentiel.
Réussir votre reconversion
• Orienter ou réorienter votre carrière en fonction de vos
qualités, de vos envies et de vos attentes.
• Prendre conscience de vos besoins vous permettra
de choisir une reconversion qui vous convienne.
https://www.know-futures.com/fr/blog/profils-4colors-
c1?fc=module&module=prestablog&controller=blog&c=1

16. PROFIL 4COLORS PRO®
04/01/2018

17. Manager
• Développer un état d’esprit
Bienveillant, coopératif et
Performant.
• Comprendre la représentation du
monde de l’autre, créer un espace
sécurisant pour favoriser l’échange
• Pressentir ce qui motive comme ce
qui freine pour accompagner
efficacement
05/01/2018
Présentation du Profil 4COLORS PRO®
Vendre, développer une relation-
client
• Développer sa capacité à comprendre
ses clients et argumenter de manière
adaptée et pertinente.
• Comprendre les motivations et freins de
l’interlocuteur.
Vos objectifs
C’est le profil de personnalité complet pour comprendre les dynamiques
de votre style et adapter vos comportements de manière efficiente.
Coacher et former
• Professionnaliser la démarche.
• Permettre de développer un espace de
confiance, d’initier des prises de
consciences.
https://www.know-futures.com/fr/blog/profil-4colors-pro-n1

18. Les différents questionnaires de profil
4Colors Pro®
4Colors Recrut®
4Colors Sport®
Destinés aux sportifs et aux entraîneurs de toutes les
disciplines des sports collectifs ou individuels, les profils 4Colors
Pro vous livrent des clefs pour agir et améliorer les performances.
Il vous permet de dresser des profils de postes, cibler les bons
candidats, poser les questions qui font mouche, rationaliser vos
décisions et bien intégrer vos nouveaux collaborateurs.
Remis durant un séminaire ou en séance de coaching par le
consultant, le profil 4Colors® permet à chacun, de mieux se
connaître et initier de nouvelles stratégies d'adaptation dans un
monde en changement. Il est bienveillant et valorisant.
Une version simplifiée, exclusivement destinée au grand
public. Ce profil vous aidera à mieux vous connaître, gagner en
confiance et mieux communiquer avec ceux qui vous entourent.
4Colors Basic®

19. 4Colors Pro®
4Colors Basic®
Meetup seulQuestionnaire seul
4Colors Pro®
4Colors Basic®
Questionnaire + Meetup

20. NOUS CONTACTER :
04/01/2018
http://moovaxis.com
+33 6 50 85 75 23
contact@moovaxis.com

21. 05/01/2018
La page MOOVAXIS sur
https://www.linkedin.com/company/moovaxis?trk=biz-companies-cym
http://moovaxis.com
Pour nous suivre…