Initiation linkedIn Réseaux sociaux et recherche d'emploi

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Christophe COUPEAUX

Je partage ce Slideshare que je diffuse lors de mes formations sur l'usage des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi.

Christophe.coupeaux@catalys-conseil.fr
06 72 71 69 39
https://www.linkedin.com/in/christophe-coupeaux-edtech/
@c_coupeaux
« Je forme les actifs à tirer profit des
réseaux sociaux dans leurs projets »

Le saviez-vous ?
Comment il y a-t-il de comptes Linkedin en
France ?
Combien de recherche de profils Linkedin sont
réalisées toutes les 30 secondes ?
5500
16 millions (chiffres du BDM – 2017)

QUELS SONT
LES ENJEUX
DES RÉSEAUX
POUR LE
CANDIDAT ?
Auteur : Christophe Coupeaux

Le modèle R-I-V
Visibilité Information
Réseauter

1. Les étapes d’une présence sur les réseaux
Les etapes d’une
prEsence sur les rEseaux

Les étapes d’une présence sur les
réseaux
Réaliser un
profil efficace
Constituer
son réseau
Animer sa
communauté
Etre un
influenceur ?Réflexion
personnelle :
Positionnement
pro
Valeurs
Objectifs
Stratégie
Auteur : Christophe Coupeaux

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chez Global Spirit'S Marketing (GSSM)

Le community management est une mission importante qui doit être bien préparée et encadrée pour être réussie. A ce titre, nous partageons avec vous la méthodologie mise en place par LIKE DIGITAL pour ses clients. Cette méthodologie « community management » vise à encadrer les missions qui sont confiées à l’agence en indiquant les étapes de réflexion de l’agence avec notre client.

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Nom du projet Le coyote de l’emploi Pitch Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour éviter d’être au chômage ou y rester peu de temps Objectif Aider des chercheurs d'emplois en partageant la méthode qui m'a permis de n'être qu'une semaine au chômage : utiliser les réseaux sociaux et l'ebranding pour amplifier la visibilité des compétences Cible Les demandeurs d'emplois, les étudiants et toute personne qui veut améliorer la visibilité de ses compétences professionnelles pour limiter le risque d’être un jour au chômage Descriptif Grâce à l'utilisation des médias et réseaux sociaux, des associations professionnelles, développer la visibilité des compétences de chercheurs d'emplois de tous âges. Les faire participer à des publications sur un blog professionnel à forte visibilité. Tirer les leçons d'expériences comme la journée #VotreJob sur Twitter. Créer une dynamique positive pour augmenter leur visibilité. https://app.lestalentsdunumerique.fr/concours/show/295/0

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UNE COURSE DE FOND Les Cahiers du SMC, ce sont un peu nos voeux à nous, l’occasion de nous pencher sur l’année écoulée, d’en tirer de précieux enseignements et de nous projeter vers l’avenir, la nouvelle année et les bonnes pratiques à partager dans la course de fond que nous pratiquons toutes et tous : l’usage professionnel des réseaux sociaux. Cette deuxième année marquée parla pandémie de covid-19 a vu nos sessions se poursuivre en visioconférence. La pratique est désormais complètement intégrée et la centaine d’intervenant.e.s invité.e.s a pu constater qu’elle n’empêche pas la franchise des échanges. Nos experts se sont donc penchés sur les métamorphoses permanentes de l’influence, les évolutions des différentes plateformes, TikTok et LinkedIn en tête, mais aussi les problématiques liées au live shopping. Ces cahiers reprennent ainsi le contenu des sessions du SMC de janvier à décembre 2021 - focus, cycles, #CommissionSociaData, #CercleDircom, #SMCLyon, hormis nos « learningexpeditions », comme les visites du HuffPost et du Monde, en octobre 2021,qui ne donnent pas lieu à compte-rendu. Vous les avez, cette année encore, sousles yeux sous forme numérique. Que cela ne les empêche pas d’être un nouveau vecteur du lien qui nous unit au sein de la communauté du Social Media Club France. Bonne lecture... et à très bientôt !

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« Le contenu, moteur d’influence », un guide pour exploiter le potentiel de LinkedIn. C’est ce à quoi se sont attelées les équipes de Publicis Consultants pour lister les bonnes pratiques pour émerger sur LinkedIn. C’est qu’avec plus de 300 millions d’utilisateurs dans le monde, dont plus de 8 millions en France, la plateforme professionnelle a largement confirmé son leadership auprès des cibles business. Pour les marques, entreprises ou institutions, la q uestion aujourd’hui n’est plus d’être ou de ne pas être présent sur LinkedIn, mais plutôt d’utiliser ce canal comme un média pertinent et performant. Au sommaire notamment : quelle stratégie éditoriale adopter sur LinkedIn ; quels rythmes et formats privilégier ou encore comment mesurer l’impact de ses contenus ? »

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Ce guide des bonnes pratiques des réseaux sociaux, s’adresse à chacun des collaborateurs du groupe Crédit Agricole. Ils sont, en effet, les premiers ambassadeurs de l'entreprise sur les réseaux sociaux . Aujourd’hui, les médias sociaux, ce sont des millions de conversations qui se déroulent en ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Ils englobent aussi bien les forums, les blogs, les wikis que les plateformes de réseaux sociaux. Ils ont modifié notre manière de travailler et de communiquer à titre personnel et professionnel. S’ils permettent d’échanger plus facilement sur tous les sujets, ils sont aussi la source qui nourrit l'e-réputation. Ils donnent également l’opportunité d’écouter et d’échanger plus directement avec ses collègues et ses parties prenantes. Ce guide a pour but de donner les clés pour aider nos collaborateurs à maîtriser le web social. Expert ou novice, appétant ou réfractaire, nous donnons ici les conseils pour éviter les écueils mais aussi pour saisir toutes les opportunités qui s’offrent à eux.

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Chaque année, ConnectIn est une occasion de vous retrouver, et de regrouper la communauté des Ressources Humaines qui s’intéresse à cet outil qu’est LinkedIn, une communauté qui a envie de networker. L’année dernière, LinkedIn avait fait des propositions autour de thématiques portées le plus souvent par les collaborateurs. L’innovation aujourd’hui, c’est de donner la parole à un certain nombre de professionnels sur des sujets transverses : la diversité, le recrutement par affinités, les émotions, l’actualité de LinkedIn, ou encore l’Audace POUR SE SURPASSER.

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- Semaine de la Curation / Paris - Nous étions à Paris ce Mercredi 12 Mars 2014 pour la 2ème édition de la Semaine de la Curation. Au programme : 1. Présentation La Curation en Entreprise par Marc Rougier, Président et Fondateur de Scoop.it - @MarcFuseki - La curation de contenu, un des outils des veilleurs et des Community Managers - La curation pour développer et démontrer un leadership naturel - La curation pour gérer de façon optimale l'intelligence économique et la connaissance au sein de l'entreprise. 2. Cas d'usage avec les témoignages de : - Marie-Christine Lanne, Directrice de la Communication et des Engagements Sociétaux, Generali France - @Mc_Lanne qui explique comment la curation est utilisée au sein de Generali pour gérer la Connaissance. - Damien Douani, CEO de FaDa Social Agency - @damiendouani qui présente en détail le cas de Blue Kiwi qui cherche à développer son Thought Leadership sur les Réseaux Sociaux d'Entreprise grâce à la curation. Methode et résultats sont

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Initiation linkedIn Réseaux sociaux et recherche d'emploi

1.

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8. Faut-il être un chasseur ou un pêcheur ? Quelle attitude faut-il adopter sur LinkedIn ?