SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
協賛が欲しい大学生が
知っておくべき「営業」のこと
大学サークルと企業をつなぐ
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
成功するのは5%以下!?
サークルアップに相談にくる学生たちや企業の実績によると、
連絡をしても返事がくる(をする)のは、5件に1件あればいい方だとか…。
営業する前に、心が折れる準備はしておきましょう。
2
Step 1
アポを取る
Step 2
商談をする
Step 3
成立→実施
メールを送っても
返信率は20%以下
実際に会えても、
協賛が決まるのも20%以下
20社にアタックしても、
1社決まるかどうかが営業!
決定
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
条件が揃わないと返事がもらえない!?
アポイントを取る前にまず、どんな会社に営業をするのか?
どんな部署に営業をするのか?誰に営業をするのか?を考えよう。
この3つがハマらないと、なかなか返信はもらえません。
3
Step 1
アポを取る
Step 2
商談をする
Step 3
成立→実施
どこに
営業
する?
どの会社に営業する!?
大学生がターゲットの会社、サークルのジャンルと
相性がいい会社など可能性の高い会社を選ぼう!
どの部署に営業する!?
人事や広報でなく、宣伝や販売促進、マーケティング部
など、協賛金になる予算がありそうな部署を探そう!
誰に営業する!?
一番強いのは知り合い!先輩やOB経由で、ターゲット
の部署の人を紹介してもらえないか探してみよう!
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
メールは既読スルーが当たり前!?
忙しい社会人ともなると1日に数百件のメールをやりとりします。
そんな中、新規の営業メールはスルーされるのが当たり前。
返信率を上げるために、メールをする際は以下のポイントを押さえましょう。
4
同じ協賛営業のメンバーも
CCに入れて状況を共有しよう。タイトルはわかりやすく!
興味を引くように書こう!
初めての場合は、何でこの
アドレスにたどり着いたかを
きちんと記載しよう。 最初はこの協賛を
するか、しないか、ではなく
広く話す場として考えよう。
ビジネス上のメールでは
最後に自分の連絡先を書いた
「署名」をつけるのが常識!
添付は基本2~3MBまで。
それ以上になる場合は、
ストレージなどで送付しよう。
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
電話での営業は最後の手段!?
ガッツのある大学生はいきなり企業の代表電話にかけることも…。
しかしこれ、企業からはあまり歓迎されず逆効果になることもあります。
電話で営業をするときは、以下のポイントを押さえておきましょう。
5
メールは失礼かも…
ちゃんと電話で
話をしよう!
企業から見た学生の電話営業 いきなり
電話は
ちょっと…
部署の仲間
に迷惑を
かけたくない…
忙しいから
居留守
使っちゃおう
電話するならこんな場合!
①紹介者などから「最初は電話で連絡して」と言われた時。
②何度かメールしても返事がなく、最後の手段として。
③緊急で伝えなくてはいけないことがある時。
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
キャンパス気分じゃNG!?
めでたくアポイントが取れたらいよいよ企業に訪問しての商談です。
ここではもうあなたは大学生ではありません。
しっかり基本のビジネスマナーを抑えてから商談に臨みましょう。
6
服装は社風に合わせて!
サンダル&短パンはNG!
企画書を送付済みなら、
企画書にない話を!
商談が終わったら、
すぐにお礼のメールを!
大学生が企業の中にいると、
それだけで目立ってしまいます。
担当の方に妙な目線を感じさせな
いためにも、会社に馴染む格好で!
既にメールで送付している企画書を
なぞって話しても時間の無駄!
忙しい相手のためにも、企画書に
書いてない理念や裏話を伝えよう。
商談が終わったら、名刺などに記載
の連絡際にまずはメール。
誠意も伝わるうえ、検討中ならば
再度プッシュの意味にもなります。
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
実施はトラブルの連続!?
協賛してくれる企業が見つかったら、ここからが本当の勝負。
残念ながら、協賛を巡って企業と学生がトラブルになるケースも…。
以下のポイントをしっかり押さえてトラブルを未然に防ぎましょう。
7
・成立した内容は書面(メール)で証拠を残す!
・競合社は必ず確認!
・当日はなるべく見に来てもらう!
・トラブルが発生したら隠さず報告!
OKをもらった協賛内容を
箇条書きで確認しておこう!
協賛が決まったら、その会社の競合【ライバル】からも
協賛をもらうのは基本的にNG!競合がわからなければ
必ず確認をしよう!
イベントには必ず協賛社さんを
招待!代表や次年度担当を
紹介する場所としても活用しよう!
トラブルが発生したら隠さず、
必ず協賛社には報告しよう!
協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと
報告書を忘れると次はない!?
無事にイベントや広告が掲載されたらすぐに企業に報告をしましょう。
お金や物をもらったっきり連絡をしないと、二度と協賛はもらえません…。
せっかく切りひらいた営業先をきちんと後輩に引き継ぐ努力も。
8
【イベント終了直後】
まずは速報として報告メール
【イベント終了&清算後】
対面で報告書を持参
・来場者数
・当日の写真
・広告の配布数
などの簡易レポート
・詳細レポート
・協賛内容の証拠写真
・改善点
・来年に向けての提案など
今年の担当・来年の担当
【本資料に関するお問い合わせ先】
サークルアップ 学園祭マッチング事務局
株式会社 ユーキャンパス
担当:渡部
feedback@circleapp.jp
9

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

미디어마실 소셜마케팅 제안서
미디어마실 소셜마케팅 제안서미디어마실 소셜마케팅 제안서
미디어마실 소셜마케팅 제안서media masil
 
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~Junichi Kodama
 
エンジニアの立場で考えるUXデザイン
エンジニアの立場で考えるUXデザインエンジニアの立場で考えるUXデザイン
エンジニアの立場で考えるUXデザインMasaya Ando
 
仕事よりな自己紹介
仕事よりな自己紹介仕事よりな自己紹介
仕事よりな自己紹介yagi eng
 
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!Teruchika Yamada
 
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデル
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデルピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデル
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデルSatoru Itabashi
 
IT業界理解お助け資料V2.0
IT業界理解お助け資料V2.0IT業界理解お助け資料V2.0
IT業界理解お助け資料V2.0Jun Chiba
 
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実Takashi J OZAKI
 
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-Cybozucommunity
 
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언Yoon Sup Choi
 
Tokyo r94 beginnerssession3
Tokyo r94 beginnerssession3Tokyo r94 beginnerssession3
Tokyo r94 beginnerssession3kotora_0507
 
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)Junichi Kodama
 
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司schoowebcampus
 
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~Deep Learning Lab(ディープラーニング・ラボ)
 
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。Cybozucommunity
 
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計について
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計についてB2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計について
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計についてNori Takahiro
 
自己PR pp pdf
自己PR pp pdf自己PR pp pdf
自己PR pp pdfkengo021021
 
インサイドセールス活用メールテンプレート集
インサイドセールス活用メールテンプレート集インサイドセールス活用メールテンプレート集
インサイドセールス活用メールテンプレート集SHUICHIHARA
 

La actualidad más candente (20)

미디어마실 소셜마케팅 제안서
미디어마실 소셜마케팅 제안서미디어마실 소셜마케팅 제안서
미디어마실 소셜마케팅 제안서
 
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~
事例から学ぶ!Power Platformガバナンス設計~CoEの話も添えて~
 
211101_DXの基礎
211101_DXの基礎211101_DXの基礎
211101_DXの基礎
 
エンジニアの立場で考えるUXデザイン
エンジニアの立場で考えるUXデザインエンジニアの立場で考えるUXデザイン
エンジニアの立場で考えるUXデザイン
 
仕事よりな自己紹介
仕事よりな自己紹介仕事よりな自己紹介
仕事よりな自己紹介
 
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!
Teams + Power Platform でチームメンバーの状況報告を圧倒的効率化!
 
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデル
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデルピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデル
ピクト図解® 式 8+3の基本ビジネスモデル
 
IT業界理解お助け資料V2.0
IT業界理解お助け資料V2.0IT業界理解お助け資料V2.0
IT業界理解お助け資料V2.0
 
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実
ビジネスの現場のデータ分析における理想と現実
 
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
育ち盛りの7年目 -愛されるkintoneのはぐくみ方-
 
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언
성공하는 디지털 헬스케어 스타트업을 위한 조언
 
Tokyo r94 beginnerssession3
Tokyo r94 beginnerssession3Tokyo r94 beginnerssession3
Tokyo r94 beginnerssession3
 
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)
Power Apps の導入失敗実例からベストプラクティスを学んでみる(強引)
 
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司
分かりやすく、使いやすいデザインを生み出す工夫 先生:池田 拓司
 
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~
[Track3-2] AI活用人材の社内育成に関する取り組みについて ~ダイキン情報技術大学~
 
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
「仲間のために」という想いが、kintone全社活用につながった。
 
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計について
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計についてB2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計について
B2Bデジタルマーケター養成講座 DAY1〜デジタルによるB2Bマーケティングの変化の把握、そしてそのスタート地点としてのペルソナ設計について
 
自己PR pp pdf
自己PR pp pdf自己PR pp pdf
自己PR pp pdf
 
しょぼいプレゼンをパワポのせいにするな! by @jessedee
しょぼいプレゼンをパワポのせいにするな! by @jessedeeしょぼいプレゼンをパワポのせいにするな! by @jessedee
しょぼいプレゼンをパワポのせいにするな! by @jessedee
 
インサイドセールス活用メールテンプレート集
インサイドセールス活用メールテンプレート集インサイドセールス活用メールテンプレート集
インサイドセールス活用メールテンプレート集
 

Similar a 協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと

フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全
フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全
フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全Hands Pia.inc
 
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdftaka k
 
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点合同会社ビーエイチ
 
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTo cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTOC for Education, Japan Branch
 
ネクストインターン新規事業企画書
ネクストインターン新規事業企画書 ネクストインターン新規事業企画書
ネクストインターン新規事業企画書 Naoki Abe
 
インターネット販売を始めたい企業さんへ
インターネット販売を始めたい企業さんへインターネット販売を始めたい企業さんへ
インターネット販売を始めたい企業さんへsocialgoodmarketing
 
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽schoowebcampus
 
企業のウェブ戦略策定
企業のウェブ戦略策定企業のウェブ戦略策定
企業のウェブ戦略策定武 河野
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメ
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメSTEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメ
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメKentaro Watanabe
 

Similar a 協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと (20)

フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全
フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全
フリーランス・個人事業主の仕事のとり方大全
 
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf
【t-com office】LINEコンサルティングサービス.pdf
 
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点
リスティング広告で効果を出している会社の9つの共通点
 
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピーTo cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
To cf e_05_杉村_クラウドで社員も経営者もハッピー
 
講演資料
講演資料講演資料
講演資料
 
ネクストインターン新規事業企画書
ネクストインターン新規事業企画書 ネクストインターン新規事業企画書
ネクストインターン新規事業企画書
 
Facebook 採用とは 中村
Facebook 採用とは 中村Facebook 採用とは 中村
Facebook 採用とは 中村
 
インターネット販売を始めたい企業さんへ
インターネット販売を始めたい企業さんへインターネット販売を始めたい企業さんへ
インターネット販売を始めたい企業さんへ
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽
スポットライト・柴田陽先生に学ぶ、起業に潜むリスクをゼロに近づけるための方法 先生:柴田 陽
 
Public info
Public infoPublic info
Public info
 
Public Info
Public InfoPublic Info
Public Info
 
企業のウェブ戦略策定
企業のウェブ戦略策定企業のウェブ戦略策定
企業のウェブ戦略策定
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメ
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメSTEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメ
STEP① VISINを描いてみよう ソーシャルスタートアップのススメ
 

Último

シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 

Último (6)

シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 

協賛が欲しい大学生が知っておくべき「営業」のこと