"มีอะไรอีกไหม?" คำถามธรรมดาที่ทรงพลัง ที่ทำให้โค้ชชี่ดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากตนเองออกมา

1. 1
พลังของการตั้งคาถามว่า “มีอะไรอีกไหม? ในการโค้ช
โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ วิทยากร และโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ
(Associate Certified Coach)
www.bewinning.biz sirirat@bewinning.biz
____________________________________________________________________________________
คาถามว่า “มีอะไรอีกไหม?” ฟังดูเหมือนเป็นคาถามธรรมดาๆใช่ไหมคะ? แต่หารู้ไหม คาถามนี้ เป็น
คาถามสาคัญที่ทาให้โค้ชชี่ปลดปล่อยศักยภาพของตนเองอย่างเต็มกาลัง เพราะท่านผู้อ่านคงทราบกัน
แล้วว่าในกระบวนการสนทนาการโค้ช โค้ชจะตั้งคาถามกระตุ้นให้โค้ชชี่คิดค้นทางเลือก (Option) และ
วิธีดาเนินการต่างๆ (Action) ด้วยตนเอง เช่น โค้ชตั้งคาถามว่า “คุณคิดว่ามีทางเลือกอะไรบ้างในการ
กระตุ้นให้การประชุมมีบรรยากาศฮีกเหิมอย่างที่คุณต้องการ” โค้ชชี่จะเป็นผู้คิดหาคาตอบเกี่ยวกับ
ทางเลือกที่เป็นไปได้ต่างๆ โดยยังไม่ต้องลงรายละเอียดของแต่ละทางเลือกนั้น ประเด็นสาคัญคือ โค้ช
ต้องไม่หยุด หรือพอใจอะไรง่ายๆ เมื่อโค้ชชี่คิดทางเลือกได้ 1 ทางเลือกแล้ว โค้ชต้องชม และกระตุ้นด้วย
การตั้งคาถามต่อไปเรื่อยๆว่า “มีอะไรอีกไหม?” ถามไปเรื่อยๆจนโค้ชชี่คิดไม่ออกแล้ว จึงค่อยหยุด
อย่าลืมว่าการโค้ชมีเป้ าหมายเพื่อพัฒนาวิธีคิดของโค้ชชี่ และช่วยให้โค้ชชี่ดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากตนเอง
ออกมา โค้ชที่มีคุณภาพจะใช้ปัญญาญาณ (Intuition) นาทางว่า เขาควรขยาย (Stretch)ความคิดของ
โค้ชชี่ไปถึงจุดใด สาหรับโค้ชแล้วมันคือความรู้สึกว่ายังมีบางอย่างดีๆที่โค้ชชี่สามารถดึงออกมาจาก
ตนเองได้อีก
เมื่อโค้ชเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่และบรรยากาศการสนทนาเต็มไปด้วยความไว้วางใจ หลังจาก
ตระหนักรู้ความจริง เล็งเห็นภาพเป้ าหมายที่ตนต้องการบรรลุ โค้ชชี่มีแนวโน้มที่จะตื่นตัว และ
กระตือรือร้นในการคิดค้นทางเลือกต่างๆอยู่แล้ว คุณประโยชน์ที่โค้ชชี่จะได้รับคือการได้ค้นพบทางเลือก

2. 2
ที่เป็นไปได้หลายๆทาง และมีโอกาสเลือกทางเลือกที่สอดคล้องกับความเป็นจริงในสภาพการณ์ของตน
มากที่สุด ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งที่ตามมาคือ โค้ชชี่ได้ค้นพบว่าตนเองมีความสามารถแสวงหาคาตอบหรือ
ทางออกที่จะนามาจัดการกับสถานการณ์ของตนได้ หลายคนค้นพบว่า ตนเองมีความคิดสร้างสรรค์ไม่
น้อยเลย จากเดิมที่ไม่เคยตระหนักถึงความสามารถด้านนี้ ของตนเองมาก่อน ที่สาคัญที่สุดคือ การ
เติบโตทางความคิดและอารมณ์ของโค้ชชี่ โค้ชชี่จะรู้สึกภาคภูมิใจในตนเอง และมีความเคารพตนเอง
มากขึ้น ทั้งนี้ ทั้งนั้น โค้ชต้องไม่ลืมชมและให้กาลังใจโค้ชชี่เป็นระยะ เพราะเขาต้องใช้สมองไม่น้อยเลย
และสะท้อนจุดแข็งให้เขารับรู้ด้วย เขาจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับตนเอง ภาคภูมิใจ และเชื่อมั่นในตนเอง
เพิ่มขึ้น