1. Proiecte locale educaţionale AIESEC
Grady
Culture C.H.A.N.G.E
Shop
Debate
Stepping
your
Stones
way
Teen
Grow
Patrol
Leadership Valorificarea Potenţialului Pregătire Intensivă

2. Programul Grădy SMILE al AIESEC București urmărește să ofere grădinițelor
participante un cadru educațional conectat la realitatea internațională. Copiii au
ocazia de a interacționa cu tineri veniți din diferite părți ale lumii special pentru
a le dezvolta abilitățile de limbă engleză prin jocuri și activități orientate pe
multiculturalism.
Număr participanțiediția precedentă/următoare:
Număr internaționaliimplicațiediția precedentă/următoare:
Stepping Stoneseste un proiectdedicatdezvoltăriiarmonioase a elevilor de gimnaziu, într-un
mediulmulticultural; se au învederedescoperireaşidezvoltareapersonală a fiecărui
participant într-un cadruinternaţional.
Număr participanțiediția precedentă/următoare: 70/120
Număr internaționaliimplicațiediția precedentă/următoare: 7/7
Scopul CHANGE este de a le oferi copiilor din medii sociale dezavantajate şansa
de a beneficia de educaţie non-formala, total diferită de educaţia clasică primită
în şcoli, prin care au posibilitatea să-şi descopere cele mai ascunse talente şi
abilităţi. De asemenea, proiectul doreşte să-i aducă pe participanţi la un nivel
de bază al limbii engleze şi să-i înveţe să se exprime mult mai eficient.
Număr participanțiediția precedentă/următoare: 60/80
Număr internaționaliimplicațiediția precedentă/următoare: 3/6
Mediu de Învăţare Valori Comune Oportunităţi

3. ProiectulTeenPatrolare ca scoppromovareaantreprenoriatului social şi a conceptului de
management de proiectînrândulelevilor de clasa a 9-a. În prima parte a proiectului vor fi
prezentateelemente de teorie a acestorconceptepentru ca înceade-adoua parte a
proiectuluiacestenoţiunisă fie puseînpracticăprindefinitivareaproiectelorparticipanţilor.
Număr participanțiediția I: 80
Număr internaționaliimplicațiediția I: 3
Un proiectdeosebitrealizatîmpreunăcuŞcoala de Valorişiderulatîncădin 2010 este GROW;
acesta este dedicatelevilor de liceu, fiecareediţiefiindspecialcreatăpentruunuldintrecei 4
anicuscopul de a-i ajuta peaceştiasă se
dezvoltepersonalşiprofesionalprinintermediuluneiexperienţe de învăţarecalitative; se au
învedereobţinerea/oferireauneiexperienţe culturale
internaţionale, conştientizareaoportunităţilor, valorilorcomune ale
spaţiuluiEuropean, alături de dezvoltarea/îmbunătăţireacapacităţilor personale
şidobândireaabilităţilornoi.
Număr participanțiediția precedentă/următoare: /240
Număr internaționaliimplicațiediția precedentă/următoare: /6
Mediu de Învăţare Valori Comune Oportunităţi

4. Debate Your Wayare ca scop dezvoltarea abilităţii elevilor de a comunica eficient
prin intermediul dezbaterilor. Aflat la prima ediţie in aceastaprimavara, proiectul a
oferitcelor 120 de participanţidin clasele a X-a şi a XI-a din liceele bucureştene
oportunitatea de a-şi îmbunătăţi abilităţile legate de vorbitul în public şi îi va
învăţa cum „să formeze“ argumente puternice, in limbaengleza. Sesiunile au
fostsusţinute de patru studenţi din Indonezia, Maroc, Egipt şi Macedonia, buni
cunoscători de limba engleză.
Număr participanțiediția I: 100
Număr internaționaliimplicațiediția I: 4
Culture Shop este un proiect marca AIESEC Bucureşti care reunestetineristudenti de la
facultatile de limbistraine si tineriproveninddin tari vorbitoare ale acelorlimbi, cautate de
studentiibucuresteni. Scopul este exersareauneilimbistrainecuvorbitorinativi si o mai buna
cunoastere a culturii si tarii de interes.
Pregătire Profesională Acces la Informaţie Diversitate Culturală

5. Programeinternaţionale
AIESEC Bucureşti face parte din AIESEC Internaţional si este recunoscutăoficial de ONU.
Douădintrecele mai importante programe ale AIESEC Bucureşti sunt:
Global CommunityDevelopment Programme. Schimb de
experienţăinternaţionalăprinintermediulcăruia o persoană este selecţionatăpentru a facilita
activitateaunui ONG sauintr-un proiect AIESEC dinreteauainternaţională, ca voluntar.
Se creeazăastfel un cadrumulticulturalîn care crescposibilităţile de educaţieşidezvoltare a
membrilororganizaţiei.
Global Internship Programme. Program prin care un tanăr, cuexperienţă de minim 6 luni de
lucru, este selecţionatăpentru a participa intr-un internshipplătitintr-
ocompaniedinunadincele 110 ţări in care AIESEC este prezentă.
Experienţă Internaţională Educaţie şi Dezvoltare Participare Activă

6. Training-uri
AIESEC
Bucureştioferătinerilorinteresaţipregătireşiconsultanţăprofesionalăînurmătoareledomen
ii: stabilireaobiectivelorşielaborareauneistrategii de comunicareşi/sauoperaţională, time
management, presentation skills, public speaking, account management, stress
management, interpersonal skills, personal branding, negotiation skills, problem-solving
and decision-making, self-confidence and self-esteem etc.
Prinintermediul training-urilorlivrate de persoaneavizateşi/sau cu o
considerabilăexperienţăpracticăîndomeniu, AIESEC Bucureşticontribuie la
creareaunuiclimatprofesionalexperimentatprinoferireaconţinutuluiteoreticşi a
exemplelor practice necesareconstruiriiuneibazesolide de la care beneficiarii training-
urilor pot porniîndefinireaproiectelorpersonale.
Astfel, aceştiavordobândiatâtcunoştinţeteoreticeaplicabile (vorfi la curent cu
celemaidificilesituaţii practice şimodul de soluţionare al acestora) câtşicurajul de a-
şipuneînaplicarepropriileiniţiativeşiidei de proiecteorientându-se înfuncţie de
recomandărileprimite.
Time Management Public Speaking Iniţiativă

7. Vă mulţumim!