SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Énkomponálás, avagy az én digitális
konstrukciójának művészete

Csókay Ákos, PhD hallgató (Digital Identity Agency)
Fehér Katalin, PhD (Taylor’s University, BGF KK)

MTA TK – MSZT konferencia, Budapest 2013.10.26.
Az identitás, mint alapkérdés
Az isteni tautológia, mint önazonosság
Mózes ezt mondta Istennek: "Ha
megérkezem Izrael fiaihoz és így
szólok hozzájuk: Atyáitok Istene
küldött, akkor majd megkérdezik: Mi a
neve? - mit feleljek erre?"
Isten ezt válaszolta: "Én vagyok, aki
vagyok." Azután folytatta: "Így
beszélj Izrael fiaihoz: Aki van, az
küldött engem hozzátok."
Kivonulás könyve, 3.13.
A halandók válasza: keresés
 „Csak

másban moshatod meg arcodat”
 Az ontológiai bizonytalanság
redukciójának szükségszerűsége
 Az örök identitáskereső: Peer Gynt
„Patvarba, egész marék lemez!
De melyik a mag? Nem ez, nem ez!
Eh, látja, aki titkára rányit,
Hogy magtalan, s mindegyre parányibb.”
Az én meghatározatlansága
 Az

interakció paradoxona (Csepeli): az
én cselekvő, aktív de társas visszajelzés
és értékelés hiányában meghatározatlan
 Cooley: „looking-glass self”
 Mead szintézise: az „I” és a „me”
egysége az interakcióban a „self”
Az én megmutatkozása
 Énprezentáció
 Impression
A

a mindennapokban (Goffman 1959)

management (Jones, Pittman 1982)

homlokzat bemutatásának stratégiái:

A jó oldal felnagyítása
 A hibák eltitkolása
 Az ellentétes motivációk titkolása
 A folyamat elrejtése, az eredmény mutatása

Identitás keresés 2.0: a kérdés maradt
A prezentációs technikák fejlődtek
Születőben a „Self 2.0”

 Digitális

identitás:
az én digitális
reprezentációja

 Énkomponálás:

az én digitális
konstrukciója
Facebook: a kirakat
A

homlokzat megmutatkozásának
elsődleges terepe
 A FB adatlap mint homlokzat: „the real
you” (Wise 2012)
 FB profilkép mint első benyomás
Internetes énreprezentáció kutatás
 672

vizsgált profil
 Fókuszban „Y” (’80-’95) és „Z” (’96-) generáció
 28 irányból induló, életkor és nem szerint kvótázott
SNS mintavétel
 77% város, 23% falu
 51% egyedülálló, 41% kapcsolatban
 81% publikus, 19% rejtett profil
A minta összetétele

23%

Y generációba tartozó nő
26%
Y generációba tartozó férfi
Z generációba tartozó nő

24%

27%

Z generációba tartozó férfi
Társas beágyazottság
1000

800

759

704

663

624

600

400
200

Y nő

Y férfi

Z nő

Z férfi
Textuális reprezentáció (idézetek)
dalszöveg
11%

közhely
31%

irodalom
17%

film
8%
valami vicces
14%

híres ember
mondta
19%
A profilképek mi vagyunk
Minőség

Polaritás

profi
20%

10%
32%
amatőr
80%

csak
más
6%

57%

Szereplők

mással
17%

nagyon negatív
inkább pozitív
önmaga
77%

inkább negatív
nagyon pozitív
Like mapping
TV műsorok/
Zenei like Filmes like
(db)
(db)

 

sorozatok
like (db)

Könyv
like
(db)

Egyéb
like
(db)

Y nő

Mean

42

25

10

6

189

Y férfi

Mean

39

14

11

3

155

Z nő

Mean

55

24

16

6

292

Z férfi

Mean

39

16

12

2

199

Total

Mean

44

20

12

4

207
Női és férfi énbemutatás polaritása
szövegi és képi reprezentánsokkal
idézetek+magamról
INDEX
nő

profilkép+borítókép
INDEX

Valid

151

334

Missing

185

2

3,67

4,03

,84

,65

Valid

145

335

Missing

N

191

1

3,69

3,81

,81

,75

Mean
Std. Deviation

férfi

N

Mean
Std. Deviation
Y és Z generáció énbemutatásának polaritása
szövegi és képi reprezentánsokkal
idézetek+magamról
INDEX

profilkép+borítókép
INDEX

188

360

172

0

3,73

3,98

,75

,71

Valid

108

309

Missing

N

Valid
Missing

Y gen.

204

3

3,59

3,84

,93

,71

Mean
Std. Deviation

Z gen.

N

Mean
Std. Deviation
Digitális identitás kutatása
 Y generáció identitásmenedzsmentje
 Vállalatvezetők digitális viselkedése

Fehér Katalin PhD
visiting professor, Taylor's University, KL
tudományos főmunkatárs, BGF
Figyelmüket köszönjük!

csokay@digitalidentity.hu
feher@digitalidentity.hu

Más contenido relacionado

Destacado

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destacado (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Énkomponálás, avagy az én digitális konstrukciójának művészete

  • 1. Énkomponálás, avagy az én digitális konstrukciójának művészete Csókay Ákos, PhD hallgató (Digital Identity Agency) Fehér Katalin, PhD (Taylor’s University, BGF KK) MTA TK – MSZT konferencia, Budapest 2013.10.26.
  • 2. Az identitás, mint alapkérdés
  • 3. Az isteni tautológia, mint önazonosság Mózes ezt mondta Istennek: "Ha megérkezem Izrael fiaihoz és így szólok hozzájuk: Atyáitok Istene küldött, akkor majd megkérdezik: Mi a neve? - mit feleljek erre?" Isten ezt válaszolta: "Én vagyok, aki vagyok." Azután folytatta: "Így beszélj Izrael fiaihoz: Aki van, az küldött engem hozzátok." Kivonulás könyve, 3.13.
  • 4. A halandók válasza: keresés  „Csak másban moshatod meg arcodat”  Az ontológiai bizonytalanság redukciójának szükségszerűsége  Az örök identitáskereső: Peer Gynt „Patvarba, egész marék lemez! De melyik a mag? Nem ez, nem ez! Eh, látja, aki titkára rányit, Hogy magtalan, s mindegyre parányibb.”
  • 5. Az én meghatározatlansága  Az interakció paradoxona (Csepeli): az én cselekvő, aktív de társas visszajelzés és értékelés hiányában meghatározatlan  Cooley: „looking-glass self”  Mead szintézise: az „I” és a „me” egysége az interakcióban a „self”
  • 6. Az én megmutatkozása  Énprezentáció  Impression A a mindennapokban (Goffman 1959) management (Jones, Pittman 1982) homlokzat bemutatásának stratégiái: A jó oldal felnagyítása  A hibák eltitkolása  Az ellentétes motivációk titkolása  A folyamat elrejtése, az eredmény mutatása 
  • 7. Identitás keresés 2.0: a kérdés maradt
  • 9. Születőben a „Self 2.0”  Digitális identitás: az én digitális reprezentációja  Énkomponálás: az én digitális konstrukciója
  • 10. Facebook: a kirakat A homlokzat megmutatkozásának elsődleges terepe  A FB adatlap mint homlokzat: „the real you” (Wise 2012)  FB profilkép mint első benyomás
  • 11. Internetes énreprezentáció kutatás  672 vizsgált profil  Fókuszban „Y” (’80-’95) és „Z” (’96-) generáció  28 irányból induló, életkor és nem szerint kvótázott SNS mintavétel  77% város, 23% falu  51% egyedülálló, 41% kapcsolatban  81% publikus, 19% rejtett profil
  • 12. A minta összetétele 23% Y generációba tartozó nő 26% Y generációba tartozó férfi Z generációba tartozó nő 24% 27% Z generációba tartozó férfi
  • 15. A profilképek mi vagyunk Minőség Polaritás profi 20% 10% 32% amatőr 80% csak más 6% 57% Szereplők mással 17% nagyon negatív inkább pozitív önmaga 77% inkább negatív nagyon pozitív
  • 16. Like mapping TV műsorok/ Zenei like Filmes like (db) (db)   sorozatok like (db) Könyv like (db) Egyéb like (db) Y nő Mean 42 25 10 6 189 Y férfi Mean 39 14 11 3 155 Z nő Mean 55 24 16 6 292 Z férfi Mean 39 16 12 2 199 Total Mean 44 20 12 4 207
  • 17. Női és férfi énbemutatás polaritása szövegi és képi reprezentánsokkal idézetek+magamról INDEX nő profilkép+borítókép INDEX Valid 151 334 Missing 185 2 3,67 4,03 ,84 ,65 Valid 145 335 Missing N 191 1 3,69 3,81 ,81 ,75 Mean Std. Deviation férfi N Mean Std. Deviation
  • 18. Y és Z generáció énbemutatásának polaritása szövegi és képi reprezentánsokkal idézetek+magamról INDEX profilkép+borítókép INDEX 188 360 172 0 3,73 3,98 ,75 ,71 Valid 108 309 Missing N Valid Missing Y gen. 204 3 3,59 3,84 ,93 ,71 Mean Std. Deviation Z gen. N Mean Std. Deviation
  • 19. Digitális identitás kutatása  Y generáció identitásmenedzsmentje  Vállalatvezetők digitális viselkedése Fehér Katalin PhD visiting professor, Taylor's University, KL tudományos főmunkatárs, BGF

Notas del editor

  1. {}