Lígia Fascioni é uma engenheira e consultora especializada em gestão, inovação e liderança. Ela possui mestrado e doutorado em engenharia e atuou por 10 anos em empresas de tecnologia antes de se tornar palestrante e consultora. Fascioni publicou sete livros e ministra cursos corporativos sobre gestão, inovação e liderança.

1. gestão, inovação e liderança com atitude

2. Lígia Fascioni é Engenheira Eletricista, Mestre em Engenharia Elétrica
na área de Automação e Controle Industrial, Especialista em Marketing
e Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas com foco em Gestão
Integrada do Design. Atuou por 10 anos como engenheira de aplicações
e desenvolvimento em empresas de base tecnológica, principalmente nas
áreas de robótica, automação e aviônica, passando depois a trabalhar com
marketing corporativo.
Publicou sete livros e atua como palestrante e consultora, além de mi-
nistrar cursos corporativos. Suas principais áreas de trabalho são ges-
tão (marketing, identidade corporativa, planejamento estratégico, gestão
de riscos), inovação (design, design thinking, ferramentas e melhores práti-
cas) e liderança. Atitude profissional é um tema transversal, inserido implí-
cita e explicitamente em todas as suas atividades.
Desde 2011 reside em Berlin, Alemanha, onde é sócia de uma start-up
de tecnologia e estuda inovação. Além de colaborar como colunista em
vários portais e oferecer workshops em português na Alemanha, viaja duas
vezes por ano ao Brasil para palestrar e ministrar cursos.
perfil

3. palestras
Suas apresentações são personalizadas de acordo com o objetivo do evento, perfil
dos participantes e cultura da empresa. As imagens, todas de autoria própria,
são selecionadas especialmente para estimular a associação de ideias e facilitar
o entendimento. A linguagem e o grau de aprofundamento dos temas também são
adaptáveis ao perfil e interesses do público.
COMPARTILHAR EXPERIÊNCIAS É NOSSA PAIXÃO

4. GESTÃO
GESTÃO
Mercado e mudanças:
a empresa e seu contexto
As mudanças estão ocorrendo rapidamente em todos os níveis; nas pessoas, nos relaciona-
mentos e no próprio conceito de marketing e marca. Assim, para que possa se diferenciar
no mercado, é necessário que a organização se conheça e esteja ciente de seus atributos
essenciais, seus valores e seus limites. É importante que seus colaboradores entendam os
principais conceitos que envolvem o marketing e os assuntos a ele relacionados: a identida-
de, a imagem, a reputação, a marca, o branding, as abordagens contemporâneas e as fer-
ramentas que a empresa pode dispor para administrar as complexidades de um mercado
cada vez mais pródigo em concorrentes e consumidores exigentes.
Quem sua empresa pensa que é?
A palestra é baseada no livro de título homônimo, apresenta alguns conceitos fundamen-
tais relacionados à identidade corporativa como imagem, reputação, marca gráfica, logor-
marca e apresenta exemplos sobre como a empresa deve tomar cuidado para não contra-
dizer sua essência nas ações e interações do dia-a-dia.
Relacionamentos:
a chave para a conexão
A ideia é enfatizar a importância do cuidado no relacionamento com clientes num âmbito
mais amplo e fazer com essa atenção se torne uma prática diária. Para isso, são discutidos
conceitos como valor, foco, percepção, interação, além das principais formas de relaciona-
mento. São apresentados casos reais de sucesso e fracasso como exemplos e discutidas
as causas, possibilidades de adaptação e oportunidades de melhoria.
alguns temas

5. inovação
Organizações & Pessoas em Tempos
de Mudança
A palestra apresenta os conceitos de marketing (incluindo o nível 3.0) e inovação, além
da relação entre eles e as principais tendências de consumo e gestão. Também suge-
re práticas e atitudes que podem ajudar profissionais e empresas a se adaptarem aos
novos tempos e padrões de exigência do mercado.
O profissional inovador
O que é um profissional inovador e em que ele é diferente dos demais? Aliás, o que
vem a ser exatamente inovação? A palestra apresenta os principais conceitos relacio-
nados ao tema e os 10 hábitos que os profissionais inovadores devem ter, sempre com
muitos exemplos do dia-a-dia.
Apesar da fundamentação técnica basear-se em ampla bibliografia, a apresentação
é recheada de bom-humor e metáforas que facilitam o entendimento.
Design Thinking & Inovação
Afinal, o que é esse tal de design thinking e para que serve? É um novo tipo de design?
E o que isso tem a ver com inovação? E mais: o que tem a ver com as empresas?
A palestra apresenta dos conceitos usando sempre exemplos práticos sobre o que
esperar do design thinking e como ele pode contribuir para o sucesso da empresa.
inovaç
alguns temas

6. liderança
lidera
A Visão do Líder
O líder é a pessoa capaz de enxergar um cenário futuro como resultado direto de seu tra-
balho e inspirar outras pessoas a seguir o mesmo caminho para fazer com que a visão se
realize. Para tanto, ele precisa saber quem é, sua missão (seu propósito), sua visão (o cenário
futuro que enxerga) e seus princípios, valores e crenças (seus limites, os critérios que usa
para tomar decisões). Além disso, o líder precisa agir com coerência para alcançar esses re-
sultados e interagir com sua equipe.
Todos esses conceitos são apresentados aos participantes, que ao final compreenderão que
liderança é um papel temporário que qualquer pessoa pode e deve assumir para alcançar
tanto a excelência em sua área de atuação como em projetos sociais ou particulares.
O líder e Sua equipe
Essa palestra foca no trabalho em equipe, apresentando algumas ferramentas que podem
potencializar os resultados obtidos no dia-a-dia dos participantes. É destacada a importân-
cia de perceber os seguidores como integrantes de uma equipe-autogerenciável, pronta
para assumir a liderança quando for necessário o revezamento dos papeis. Ênfase na prepa-
ração da sucessão.
alguns temas

7. POR QUE INDICAMOS
A LÍGIA FASCIONI
PARA A SUA EMPRESA?

8. Desenvolver
pessoaS
promover
relacionAmentos
Conteúdo atrativo, atualizado e focado em ques-
tões comportamentais que enfatizam a constru-
ção colaborativa e a importância do trabalho em
equipe e do networking para a inovação.
expandir
conhecimento
Imagens impactantes, exemplos cotidianos,
bom-humor e informações tecnicamente muito
bem fundamentadas são a essência
de seu trabalho.
Experiência e formação eclética permitem
à palestrante compreender as diferenças
culturais e expectativas dos diversos públicos,
adequando-se a cada contexto. Assim, temas
complexos e raciocínios elaborados são apro-
veitados integralmente nas práticas profissionais.

9. depoimentos
“Os participantes foram estimulados e o momento
provocou uma mudança de atitude”
Alexandre Antunes, Embaré Alimentos.
“Ligia tem um jeito muito especial com as pessoas, tem dominio do assunto, usa
linguagem apropriada para o público, é divertida e tudo isso cativa muito as pessoas”.
Mônica Fardini, Centro Universitário UNA
Lígia tem clareza e domínio sobre o que apresenta. A todo momento
ela convidava os participantes a compartilharem suas experiências como
contribuição. É uma pessoa muito agradável e cativou a todos com sua leveza e,
ao mesmo tempo, com sua consistência de ideias.“
Ana Flávia, Unimed
“O que mais me chamou a atenção na Palestra da Lígia, foi quando ela disse que
“não basta o produto ser bom para dar certo, as pessoas têm que saber que ele
existe e valorizá-lo a ponto de pagar o que ele custa. Tem todo um trabalho de
sedução e fidelização para isso acontecer, que é de marketing.”. Isso leva a uma
reflexão, fazendo um paralelo para a carreira de qualquer profissional”.
Alexandre e Marcelo, CEMIG.

10. livros
publicados

11. melhores
momentos

12. marcas
atendidas

13. CONTATO COMERCIAL:
DMT Palestras | palestras@dmtpalestras.com.br
R. Desembargador Jorge Fontana, 80/511
Belvedere | Belo Horizonte, MG
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