Met ingang van 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in werking. Deze wijziging heeft onmiskenbare gevolgen voor de praktijk. Maar wat wijzigt er nu precies in de wet? En wat betekent dit in de praktijk? Tijdens het DRV Uurtje Wijzer in Naaldwijk keken we in één uur tijd gezamenlijk naar de belangrijkste aandachtspunten bij de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zoals: •Hoe beoordeel je of er sprake is van een dienstbetrekking of een zzp'er? •Wat zijn de risico’s voor de opdrachtgever en opdrachtnemer? •Welke zekerheid krijg je als opdrachtgever en opdrachtnemer? •Hoe dien je te werken met de modelovereenkomsten? •Hoe werkt dit in de praktijk?

1. UURTJE WIJZER!
De VAR wordt DBA: Oftewel de valkuilen bij
het ondernemen!
Freelancen zonder zorgen
HET INNOVATIEVE ARBEIDSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN

2. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Freelancen zonder zorgen
EVEN VOORSTELLEN
Mark Veldhuizen
Algemeen directeur

3. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
• Vragenrondje
• Zelf aan het werk
• Criteria zelfstandig ondernemerschap
• Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
(DBA) en samenhang met andere wetgeving
• Vragen
Freelancen zonder zorgen
Inhoud presentatie

4. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Dilemma’s
Freelancen, ZZP-en of ZP-en? En dan:
• Eenmanszaak, kan ook zijn ….
• B.V.
• Payrolling
Freelancen zonder zorgen

5. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Freelancer is ZZP-er en ZZP-er is freelancer
• Geen rechtsvorm
• Zelfstandig
• Diensten of producten leveren
• Tarief
• Niet in loondienst
Freelancen zonder zorgen

6. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Dienstbetrekkingscriteria Belastingdienst en
UWV (Wet Loonbelasting)
• Loon (vergoeding voor arbeid)
• Verplichte persoonlijke arbeid
• Gezagsverhouding (waar, hoe, wanneer)
en essentieel onderdeel bedrijfsvoering
Freelancen zonder zorgen

7. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Zelfstandigheidscriteria 1
• Aard werk
• Eigen invulling (beperkte aanwijzing - output)
• Continuïteit
• Investeren
• (financiële) risico’s zelf lopen
Freelancen zonder zorgen

8. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Zelfstandigheidscriteria 2
• Aantal opdrachtgevers
• Zelf acquireren
• Winststreven
• Vervanging zelf bepalen
• 1.225 uur per jaar
Freelancen zonder zorgen

9. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Nu nog de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR)
tot 01-05-2016
Biedt/bood vrijwaring aan opdrachtgevers vooraf
• Eenmanszaak = VAR WUO
• Eigen B.V. = VAR DGA
• Lastige VAR’s:
• LOON
• ROW
Freelancen zonder zorgen
Feiten

10. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
1 mei 2016 DBA! Waarom?
• Beperking risico’s inhuur ZZP-ers
• Aanpakken schijnconstructies
• Meer verantwoordelijkheid opdrachtgevers
• Toetsen overeenkomst Belastingdienst
Freelancen zonder zorgen

11. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
1 mei 2016 DBA! Maar ook daarom!
• Teveel zelfstandigen
• Handhavingsmogelijkheden
• Belastinginkomsten
• Verouderde computer
Freelancen zonder zorgen

12. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Drie soorten overeenkomsten
• Algemene: toepasbaar voor veel situaties*
• Branche: specifiek voor een branche (bouw, zorg)
• Beroepsgroepen: specifiek voor bepaald type
opdracht (coördinerend stralingsdeskundige,
tennisleraar, diskjockey)
*Voor intermediairs is tussenkomst/bemiddelingsovereenkomst
• Vijf jaar geldig
Freelancen zonder zorgen

13. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Feiten
Risico’s DBA onderschat:
• Niet afwijken overeenkomst
• Wordt afgegeven voor de omschrijving werk
• Gezagsverhouding
• Niet zelfstandig uitvoeren
• Regeling vervanging
• Langdurige opdrachten (regulier werk)
Freelancen zonder zorgen

14. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Risico’s DBA onderschat:
• Verlengingen opdrachten
• Niet zelf aansprakelijk
• Klachtenregeling
• IP van wie
• Werken via 1 intermediair en relatie met
inhurende partij
Freelancen zonder zorgen
Feiten

15. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Feiten
Risico’s onder de DBA:
• Afwijken van overeenkomst
• Bij afwijking gehele overeenkomst ter discussie
• 6 weken voordat overeenkomst beoordeeld is
door Belastingdienst
• Opdrachtgevers willen het risico niet
Freelancen zonder zorgen

16. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Risico’s voor
Opdrachtgever bij DBA:
• Op naheffingen (loon en premie) en boetes
• Werknemerschap professional
• Opbouw reserveringen, pensioen
• Loondoorbetaling bij ziekte
• Transitievergoeding
• Aansprakelijkheid vanuit WAS of Wka (bij inlenen of
onderaannemen)
Freelancen zonder zorgen

17. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Risico’s voor
Freelancer bij VAR én DBA:
• Op naheffingen en boetes
• Verhaal loonheffingen door opdrachtgever
• Verlies ondernemersfaciliteiten
Freelancen zonder zorgen

18. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Fictief dienstverband aangetoond door fiscus
Bij jaaromzet € 90.000
(Naheffings)aanslag € 157.099
incl. boetes (gesteld op slechts 25%) en heffingsrente (4%)
Bij uitgestelde aangifte tot 7 jaar terug
Onder DBA opdrachtgever 1e verantwoordelijke
(bron: Finovion 2015)
Freelancen zonder zorgen

19. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
WWZ
Civielrechtelijke beoordeling
Letten op bedoeling en uitvoering. Is sprake arbeidsrecht
en kwalificatie arbeidsovereenkomst indien:
• Persoonlijke arbeid
• Loon
• Gezagsverhouding
Freelancen zonder zorgen

20. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
WWZ
Civielrechtelijke beoordeling
Recent PostNL. Gevolg:
• Minimumloon
• Doorbetaling ziekte, vakantie
• Ontslagrecht
• Ketenregeling
Freelancen zonder zorgen

21. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
WWZ
Civielrechtelijke beoordeling
Verplicht:
• Transitievergoeding
• Ontslagroute
• Limitatieve redelijk ontslaggronden
• Dossieropbouw, waarschuwing, verbetermogelijkheden
Freelancen zonder zorgen

22. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)
Doel:
• Bestrijding oneerlijke concurrentie bedrijven
• Rechtspositie werknemer versterken
• Wettelijke of cao beloning
Freelancen zonder zorgen

23. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
WAS
Belangrijkste elementen:
• Ketenaansprakelijkheid loondoorbetaling
• Mogelijkheid verrekening/inhoudingen op
(minimum)loon beperkt
• Trap-op-systeem
• Onder omstandigheden direct aanspraken bij
hoofdopdrachtgever
Freelancen zonder zorgen

24. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
WAT NU?
• ZZP’er via payroll, uitzend-,
detacheringsbureau
• Inhuur door tussenkomst bemiddelingsbureau
• In dienst nemen als werknemer
• Oplossing via ZZP Vooruit
Freelancen zonder zorgen

25. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
VRAGEN OVER FREELANCER
INHUREN ZONDER ZORGEN?
ZZP VOORUIT BEANTWOORDT
ZE GRAAG!
HARTELIJK DANK VOOR UW TIJD EN
AANDACHT.
Freelancen zonder zorgen

26. HET INNOVATIEVE ARBEI DSCONCEPT VOOR ZZP-ERS
JIJ ONDERNEEMT, WIJ ONTZORGEN
INFORMATIE/OP DE HOOGTE BLIJVEN?
@zzpvooruit
https://www.facebook.com/groups/ZZPVooruit/
www.zzp-vooruit.nl
https://www.linkedin.com/grp/home?gid=4443207
Freelancen zonder zorgen