2. 1.- Antecedentes de cada integrante (Currículo)
2.- Fichas de Logro inicial de cada integrante
3.- Fichas Feria de Oportunidades de cada integrante
4.- Organigrama (Funciones y Responsabilidades de cada integrante)
5.- Plan de Trabajo Semanal (Cartas Gantt)
6.- Brief de Oportunidad Original
7.- Carta Gantt de Implementación
8.- Flujo de Caja Proyectado
9.- Estado de Resultado Proyectado
10.-Plan de Marketing
11.-Propuesta de Valor Stake-Holders
12.-Planes de Contigencia
13.- Riesgos
14.- Otros