O documento discute ética profissional e ética empresarial. Apresenta definições de ética, moral, valores e crenças. Também lista práticas empresariais questionáveis do ponto de vista ético e discute a importância da cidadania organizada e dos códigos de conduta para promover posturas morais nas empresas.
1. ETICA PROFISSIONAL
O que vem a ser as morais?
Conjunto de regras de comportamento,
códigos de conduta que coletividades
adotam, quer sejam uma nação, uma
categoria social, uma comunidade
religiosa,ou uma organização qualquer.
São as morais que definem qual a forma
correta de agir, orientam e justificam as
ações dos agentes sociais
2. ÉTICA PROFISSIONAL
A ética opera no plano da reflexão,
portanto, um caráter abstrato formal. A
ética estuda os costumes das
coletividades e as morais procuram
conferir a consistência a esses modos
recorrentes de agir.
3. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA 1
O que estuda a ética empresarial?
Ética empresarial ou ética dos
negócios significa estudar e tornar
inteligível a moral vigente nas
empresas capitalistas contemporâneas
e, em particular, a moral
predominante em empresas de uma
nacionalidade específica.
4. ÉTICA PROFISSIONAL
ÉTICA EMPRESARIAL
As questões morais escondem-se em
muitas decisões e ações do cotidiano
empresarial, ainda que os dirigentes não
tenham plena consciência disso. Cada vez
mais, a imagem que as empresas gostariam
de passar a seus clientes é a de empresas
éticas.
5. ÉTICA PROFISSIONAL
ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS
QUESTIONÁVEIS
- Sonegação fiscal
- Danos ao meio ambiente
- Espionagem industrial econômica
- Pirataria de bens simbólicos
- Os ataques dos hackers
6. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA1
ALGUMAS PRATICAS EMPRESARIAS
QUESTIONÁVEIS
- Contratação de gestores por empresas
concorrentes sequiosas por informações
confidenciais
- Lavagem de dinheiro proveniente de
operações ilegais
- Exploração do trabalho infantil
- Falsificação de documentos
- Calote de dívidas
- Adulteração de pesos e medidas, etc...
7. ÉTICA PROFISSIONAL –
AULA 1
A cidadania organizada pode levar os
dirigentes empresariais a agir de forma
responsável, em detrimento, até, de
suas convicções intimas. Em outros
termos, a sociedade civil tem
possibilidade de fazer “política ética” e
viabilizar a adoção de posturas morais
por parte das empresas por meio de
uma intervenção na realidade social.
8. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA 1
VALORES
Os valores são elementos mediadores
de componentes afetivos (o que se
conhece), que geram determinadas
atitudes, estão relacionados à cultura
na qual a pessoa está inserida. Como
cada pessoa tem uma série de valores
interdependentes.
9. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA1
CRENÇAS
crença - um produto cultural, algo
em que as pessoas crêem. Crença
um processo cognitivo, mediador
com características variáveis e
permite que pode ocorrer algo a
respeito de um objeto determinado.
10. ÉTICA PROFISSIONAL –
AULA 1
POSTURA MORAL
- Estou convencido de que um
comportamento reconhecido como
idôneo pelos clientes traz bons negócios
em prazos médio e longo, de modo que a
sonegação de impostos ou o suborno de
fiscais são práticas difundidas que só
merecem repulsa, porque prejudicam a
coletividade, bem como a imagem da
empresa.
11. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA1
POSTURA MORAL
- Procuro manter-me sempre atualizado e
não me deixar surpreender pelos
concorrentes. Lanço produtos com
inovações, me valendo apenas da
inteligência competitiva, e não da
espionagem econômica. Ao meu ver,
quem se socorre de manobras escusas
não merece o respeito de ninguém e
demonstra miopia empresarial.
12. ÉTICA PROFISSIONAL-
AULA1
POSTURA MORAL
- Não basta elaborar um código de
conduta, é preciso conscientizar os
funcionários a respeito das normas
morais neste contidas e verificar o que
fazem sem esmorecer. Isto significa
que o código de conduta é pra valer,
devendo corresponder a cada uma das
práticas de gestão.