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De nouveaux leviers compatibles avec les métiers, les missions de chaque entreprise et les capacités des personnes en situation de handicap sont à inventer. Pour cela, le développement du partenariat, la mise en synergie de différents acteurs au service de l’expérimentation de processus d’accompagnement innovant touchant la formation, la qualification et l’insertion professionnelle de ce public, doivent pouvoir affirmer de manière crédible l’existence de liens entre les concepts de performance et de handicap. Si vous souhaitez contribuer à cette démarche de réflexion, contactez moi …..