SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
WOW4COMMUNITY
Donirajte koliko Vama vredi
Zašto wow4community
Zabavno ali kratko
Zašto wow4community
Zašto wow4community
Zašto wow4community
Tradicija kao wow
Zašto wow4community
Međuzavisnost
Jednostavnost
Organizovanost
Jedinstvenost
Donacija je inspiracija
Donirajte koliko Vama vredi
ZNANJE
VREME
IDEJE
NOVAC
WoW values
WoW Challenge
WoW inspiracija
WoW efekat
Donirajte koliko vama vredi
WoW target:
•3.500e za posvećenost programera
•3.500e za prvu WoW inspiraciju
WoW believers
Deniz HotiAleksandar Grbović Snežana Ćuruvija
Filip Milenković Sanja RistićJovan Jović
Hvala na pažnji! 
Aleksandar Grbović
wowthinker
kraetivac@live.com
Deniz Hoti
wowthinker
denizht@hotmail.rs
Platforma:
http://www.wow4community.com/

Más contenido relacionado

Más de Connecting

Más de Connecting (20)

Modul2 | Materijal 1
Modul2 | Materijal 1Modul2 | Materijal 1
Modul2 | Materijal 1
 
Modul1 | Materijal
Modul1 | MaterijalModul1 | Materijal
Modul1 | Materijal
 
Mentorski priručnik
Mentorski priručnikMentorski priručnik
Mentorski priručnik
 
Youth work uprising beyond the borders
Youth work uprising beyond the bordersYouth work uprising beyond the borders
Youth work uprising beyond the borders
 
Kad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreKad porastem biću... priručnik za edukatore
Kad porastem biću... priručnik za edukatore
 
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinuPriručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinu
 
Materijal 3 | Tehnike timskog rada
Materijal 3 | Tehnike timskog radaMaterijal 3 | Tehnike timskog rada
Materijal 3 | Tehnike timskog rada
 
Materijal2 | Šta je timski rad?
Materijal2 | Šta je timski rad?Materijal2 | Šta je timski rad?
Materijal2 | Šta je timski rad?
 
Materijal1 | Uvod u timski rad
Materijal1 | Uvod u timski radMaterijal1 | Uvod u timski rad
Materijal1 | Uvod u timski rad
 
Publication Publikacija "Improving a public policy on employability: Projec...
Publication   Publikacija "Improving a public policy on employability: Projec...Publication   Publikacija "Improving a public policy on employability: Projec...
Publication Publikacija "Improving a public policy on employability: Projec...
 
Publikacija "Improving a public policy on employability: Project no1"
Publikacija   "Improving a public policy on employability: Project no1"Publikacija   "Improving a public policy on employability: Project no1"
Publikacija "Improving a public policy on employability: Project no1"
 
Istraživanje stavova srednjoškolaca i nastavnika srednjih škola u Pančevu
Istraživanje stavova srednjoškolaca i nastavnika srednjih škola u PančevuIstraživanje stavova srednjoškolaca i nastavnika srednjih škola u Pančevu
Istraživanje stavova srednjoškolaca i nastavnika srednjih škola u Pančevu
 
Kad porastem biću... 2019
Kad porastem biću... 2019Kad porastem biću... 2019
Kad porastem biću... 2019
 
Manual for educators / Project based course - Equal pay Serbia
Manual for educators / Project based course  - Equal pay SerbiaManual for educators / Project based course  - Equal pay Serbia
Manual for educators / Project based course - Equal pay Serbia
 
STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.
STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.
STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.
 
Radionica - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta"
Radionica - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta"Radionica - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta"
Radionica - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta"
 
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
Smernice i trikovi za razvoj predloga projekta.
 
Gender based Workshops
Gender based WorkshopsGender based Workshops
Gender based Workshops
 
If 100 people live in Serbia
If 100 people live in SerbiaIf 100 people live in Serbia
If 100 people live in Serbia
 
Narativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, final
Narativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, finalNarativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, final
Narativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, final
 

wow4community

Notas del editor

  1. Stolica sa jednom nogarom. Ovde je Fokus na znanju. Pjavi se neka CSR super ideja/kampanja, potrudimo se da je realziujemo I ona se desi. Za njenu realizaciju je potrebna velika kolicina, vremena, znanja vestina, visok nivo kompetencija, kvalitetna improvizacije. CSR menadzeri koji stavraju, kreiraju, ispirisu.
  2. Takvi ljudi nas odusevljavaju. Medjutim potrosnja energija je velika. Odrzivost ne postoji. Kad tad cemo izgubiti ravnotezu.
  3. stolica sa dve nagore, tada je covek usmeren je na sebe, I dalje nema stabilnosti, pozicije, odrzavanje pozicije Trosi se jer ima odgovornost I fokusiran je na odrzavanju te odgovornosti. (kompanija treba da bude DO I covek je taj) Ovde je wow Sposobnost coveka da svojim vestinama, znanjem, snagom daje stabilnost kompaniju. Fokusiran je Ne biti odgovoran – covek je wow, on daje stabilnost ovoj stolici, wow je sposobnost coveka da odrzava ravnotezu, da zastiti poziciju Svojim vestinima znanjem Odrzavanje balansa Trosi se, energiju znanje Imas kompaniju
  4. Nesto sto je tradicionalno. Mozemo da sedimo na tronoscu. Kompanija. Korisnika CSR programa. Agencija. Vuk Karadzic je sedeo na tronoscu ali je ustao.
  5. Prva cetiri elementa wow4community-ija. To je Udobna stolica. Koja vam pruza priliku da ostvarite drustveno odgovornu poziciju.
  6. Cetiri tocka koja ce omoguciti stolici da se krene napred: Vreme Znanje Novac Ideje To su 4 oblika donacije
  7. Za wow4community jednaku vrednost imaju novac, znanje, vreme I ideje
  8. Challenge – predstavlja ono sto treba da organizujemo, ne ono sto mi zelimo.