בחירות מושכלות לבחירת קריירה

1. ‫קריירה‬ ‫לפיתוח‬ ‫מושכלות‬ ‫בחירות‬
2016 ‫ספטמבר‬ .‫ארד‬ ‫זהר‬

2. ‫מכוננים‬ ‫שלבים‬
➤‫ולפתח‬ ,‫לא‬ ‫ובמה‬ ‫טובים‬ ‫אנחנו‬ ‫במה‬ ‫לזהות‬
(CSS vs JS FEDs ‫)למשל‬ ‫חוזקות‬
➤‫חולפים‬ ‫טרנדים‬ ‫לעומת‬ ‫טווח‬ ‫ארוכות‬ ‫מגמות‬ ‫זיהוי‬
‫ת‬‫פרקטיקו‬ ‫לעומת‬ ‫וטכנולוגיות‬
(Responsive / Hybrid / Foo Framework)
➤:‫ספציפית‬ ‫טכנולוגיה‬ ‫ולא‬ ‫כישורי-על‬ ‫פיתוח‬
➤‫עצמי‬ ‫לימוד‬
➤‫קוד‬ ‫תיעוד‬ / ‫אחרים‬ ‫של‬ ‫קוד‬ ‫קריאת‬
➤‫צוותית‬ / ‫עצמית‬ ‫ביקורת‬
➤deciplines ‫במספר‬ ‫שליטה‬

3. ‫מכוננים‬ ‫שלבים‬
➤ ‫ם‬‫משלימי‬ ‫מקצועיים‬ ‫עניין‬ ‫תחומי‬ ‫ופיתוח‬ ‫זיהוי‬
(Be a DB / Framework / Foo freak)
➤,‫אנכי‬ / ‫אופקי‬ ‫קידום‬ - ‫מתאימה‬ ‫משרה‬ ‫בחירת‬
,(‫טכנולוגית‬ ‫עצירות‬ ‫)או‬ ‫לטכנולוגיות‬ ‫חשיפה‬
‫קיימת‬ ‫קופסה‬ ‫לעומת‬ ‫חדשים‬ ‫אתגרים‬
➤,‫כישורים‬ ‫בניית‬ - ‫לכם‬ ‫שנכון‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫בחירת‬
‫לא‬ ‫זה‬ ‫)גבוה‬ ‫שכר‬ ,‫ואווירה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ,‫צוות‬
‫לעומת‬ ‫לחדשנות‬ ‫גישה‬ ,(‫טוב‬ ‫יותר‬ ‫בהכרח‬
‫שמרנות‬
➤‫הנוכחית‬ ‫המשרה‬ ‫איך‬ - ‫הבא‬ ‫התפקיד‬ ‫זיהוי‬
?‫הבאה‬ ‫המשרה‬ ‫את‬ ‫משרתת‬
➤,‫ניסיון‬ ‫לבניית‬ ‫ככלי‬ (‫כנסים‬ / ‫)קוד‬ ‫לקהילה‬ ‫תרומה‬
(‫עקיף‬ / ‫)ישיר‬ ‫ומוניטין‬ ‫חברתיים‬ ‫קשרים‬