Más contenido relacionado La actualidad más candente (20) Similar a Performance Management ادارة الاداء (20) Performance Management ادارة الاداء 13. فوائدتقييماالداء
Prof. Dr. Armin Trost (2011)
تقدير
المتميزين
مع التصرف
المقصرين
المتميزين تهيئ
االتجاهات تحديد
تبادلوجهات
النظر
من التعلم
المالحظات
تطوير
الموظفين
ادارة
االهداف
من التحفيز
االهداف خالل
على اإلبقاء
الموظفين
المتعلقة القرارات
بتقييماالداء
25. مقوماتالتقييمالناجح ( المديرالمباشر )
التاكيدعلىالنجاحاتواالنجازاتالتيتمتحقيقهاخاللالفترةالمتفقعليها.
االستماعوالتفاعلمعكلمايقولالموظف.
اعطاءبياناتيمكنقياسهاوتحليلهابشكلفعال.
التقييميجبانيكونعلىاالداءوالسلوكوليسعلىالشخصية.
التقييميكونعلىمستوىالسنة٣٦٥وليسعلىفترةمعينةاوخطأمعين.
النقاشحولالمستقبلوالخروجبقراراتللتطوير.
يجبانينتهياالجتماععلىوجهايجابيودونحساسياتتؤثرعلىسيرالعمل
CIPD (2015)
33. References
CIPD (2015) Performance Management: an overview. [online].
http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/performance-management-
overview.aspx .[05/08/2016].
CIPD (2015) Performance appraisal: Factsheet. [online].
http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/performance-appraisal.aspx
.[07/08/2016].
Trost, A (2011) Performance Appraisal. [online].
http://www.slideshare.net/ArminTrost .[01/08/2016].