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中央教育審議会答申
今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について
     ~働くことをめぐる子ども・若者の現
状~




                  教育学部   芸術文化課程   音楽文
     化コース
                              0238017Z
     平井   ありさ
はじめに




グラフで若   世界的な視   若者・教師
者の現像を   野でも考え   のそれぞれ
  把握      る     の在り方
学歴別の正社員割合
      短期高等教育卒
                                   普通高校卒の
 男   専門・総合高校卒                       正社員率が
                                       低
 性      普通高校卒

         高卒未満
                                           正社員
      短期高等教育卒
                                           そのほか
     専門・総合高校卒
 女
        普通高校卒
 性
         高卒未満

                0%     50%      100%
※平成19年度に、21歳となる者(約1,700名)を対象に行ったサンプル調査に基づき集
計。
        資料:「若者の教育とキャリア形成に関する調査(2007年第1回調査報告書)」
         (日本教育学会特別調査研究「若者の教育とキャリア形成に関する研究会」)
~グラフ①から分かること~
保護者・学校における進路指導が、大学進学を第一としたものに偏ってい
                る。



 職業に関する教育に対する認識の不足

                           脱却
ある時点での専門分野・職業分野の選択
      の消極的観念




 職業選択に対する意識の改善が求められる
識

                  (中学生)
            中学生の成績は良好
         しかし将来のために必要あるとい
                う
             意識は最底辺。


 オーストリア                                        将来、自分が望む仕事に
                                               就くために学習を行う必
                                               要があると答えた割合
 イングランド
                                               (%)
                                               勉強すると日常生活に役
    アメリカ                                       立つと答えた割合(%)


 シンガポール                                        勉強は楽しいと答えた割
                                               合(%)
        韓国
                                               教科の平均得点(点)
        日本

資料:国立教育政策研究所 生徒指導研究センター 「自分と社会をつなぎ、未来を拓くキャリア教育」(中学生向けキャリア教育推進パ
ンフレット)       0   20   40   60       80   100
~グラフ②から分かること~
   自分が将来就きたい仕事のために学習を行う必要
    があると答えた割合が最も多かった国・・・_
    ___
   日本との違いは何だろうか?

日本の進路指導の先生の役割→生徒を職場、労働、
 仕
                     事に
 結びつけること。
____のスクールカウンセラーの役割→生徒を学
      教師の専門性の違い
 校の中でキャリアへの道筋と結びつけることで、
 生徒が仕事やキャリアへと歩めるようにするこ
~他国と比べて若者・教師に必要なもの~

 自己探求         自己評価


①興味関心
②価値観
③自己能力・効能感・自己の能力に対する自己評
価。
④実際に持っている能力        2つに
                     分ける
 学生自身の自己能力に対する自己評価
                     ことが
                     重要!
 実際に発揮できる能力
~若者の現状 まとめ~

   「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われていない。
   「社会的・職業的自立」に向けて様々な課題が見られる。
    ・コミュニケーション能力等職業人としての基本的能力の低下
    ・職業意識・職業観の未熟さ
    ・進路意識・目的意識が希薄な進学者の増加




若者個人のみの問題ではなく、社会を構成する各界が互い
に
役割を認識し、一体となり対応することが必要。
その中で、学校教育は、重要な役割を果たすものであり、
キャリア教育・職業教育を充実していかなければならな
~国の支援策~
 キャリアカウンセリング

 就職支援を行う者による新規学卒者の

  相談支援の強化
 卒業後3年以内の既存者を採用する企業や

   トライアル雇用を行う企業への奨励金の
  創設
 雇用意欲の高い中小企業と新規学卒者等の
  ミスマッチ解消に向けた取り組みの強化
 専門学校等における実習補助員の雇用等、
  新規学卒者・未就職者のための採用枠の拡
  大や追加求人枠の提出    など…
~最後に~
若者の立場から・・・      教師の立場から・・・

 どうしても目の前のこ     生徒が本当に求めてい
  とにとらわれてしま       るものに気づき、サ
  う。広い視野を持つこ      ポートできる体制を整
  と!              える。
 すでに自分の中にある     生徒にとって本当に将
  情報をすべてだと思わ      来につながるものが何
  ず、自ら情報収集に努      かを考える。
  めること。
両者共により良いキャリア教育・職業教育の在り方を目指そう!

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  • 1. 中央教育審議会答申 今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について ~働くことをめぐる子ども・若者の現 状~ 教育学部 芸術文化課程 音楽文 化コース 0238017Z 平井 ありさ
  • 2. はじめに グラフで若 世界的な視 若者・教師 者の現像を 野でも考え のそれぞれ 把握 る の在り方
  • 3. 学歴別の正社員割合 短期高等教育卒 普通高校卒の 男 専門・総合高校卒 正社員率が 低 性 普通高校卒 高卒未満 正社員 短期高等教育卒 そのほか 専門・総合高校卒 女 普通高校卒 性 高卒未満 0% 50% 100% ※平成19年度に、21歳となる者(約1,700名)を対象に行ったサンプル調査に基づき集 計。 資料:「若者の教育とキャリア形成に関する調査(2007年第1回調査報告書)」 (日本教育学会特別調査研究「若者の教育とキャリア形成に関する研究会」)
  • 4. ~グラフ①から分かること~ 保護者・学校における進路指導が、大学進学を第一としたものに偏ってい る。 職業に関する教育に対する認識の不足 脱却 ある時点での専門分野・職業分野の選択 の消極的観念 職業選択に対する意識の改善が求められる
  • 5. (中学生) 中学生の成績は良好 しかし将来のために必要あるとい う 意識は最底辺。 オーストリア 将来、自分が望む仕事に 就くために学習を行う必 要があると答えた割合 イングランド (%) 勉強すると日常生活に役 アメリカ 立つと答えた割合(%) シンガポール 勉強は楽しいと答えた割 合(%) 韓国 教科の平均得点(点) 日本 資料:国立教育政策研究所 生徒指導研究センター 「自分と社会をつなぎ、未来を拓くキャリア教育」(中学生向けキャリア教育推進パ ンフレット) 0 20 40 60 80 100
  • 6. ~グラフ②から分かること~  自分が将来就きたい仕事のために学習を行う必要 があると答えた割合が最も多かった国・・・_ ___  日本との違いは何だろうか? 日本の進路指導の先生の役割→生徒を職場、労働、 仕 事に 結びつけること。 ____のスクールカウンセラーの役割→生徒を学 教師の専門性の違い 校の中でキャリアへの道筋と結びつけることで、 生徒が仕事やキャリアへと歩めるようにするこ
  • 7. ~他国と比べて若者・教師に必要なもの~ 自己探求 自己評価 ①興味関心 ②価値観 ③自己能力・効能感・自己の能力に対する自己評 価。 ④実際に持っている能力 2つに 分ける 学生自身の自己能力に対する自己評価 ことが 重要! 実際に発揮できる能力
  • 8. ~若者の現状 まとめ~  「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われていない。  「社会的・職業的自立」に向けて様々な課題が見られる。 ・コミュニケーション能力等職業人としての基本的能力の低下 ・職業意識・職業観の未熟さ ・進路意識・目的意識が希薄な進学者の増加 若者個人のみの問題ではなく、社会を構成する各界が互い に 役割を認識し、一体となり対応することが必要。 その中で、学校教育は、重要な役割を果たすものであり、 キャリア教育・職業教育を充実していかなければならな
  • 9. ~国の支援策~  キャリアカウンセリング  就職支援を行う者による新規学卒者の 相談支援の強化  卒業後3年以内の既存者を採用する企業や トライアル雇用を行う企業への奨励金の 創設  雇用意欲の高い中小企業と新規学卒者等の ミスマッチ解消に向けた取り組みの強化  専門学校等における実習補助員の雇用等、 新規学卒者・未就職者のための採用枠の拡 大や追加求人枠の提出 など…
  • 10. ~最後に~ 若者の立場から・・・ 教師の立場から・・・  どうしても目の前のこ  生徒が本当に求めてい とにとらわれてしま るものに気づき、サ う。広い視野を持つこ ポートできる体制を整 と! える。  すでに自分の中にある  生徒にとって本当に将 情報をすべてだと思わ 来につながるものが何 ず、自ら情報収集に努 かを考える。 めること。 両者共により良いキャリア教育・職業教育の在り方を目指そう!