3. 3
P
e
e
r
t
o
P
e
e
r
R
e
c
o
g
n
i
t
i
o
n
3
DATA-DRIVEN
DECISIONS
FOR
PEOPLE
LEADERS
JĀNIS KOLOMENSKIS
PAR MANI
Starptautiskā sulā raudzēts, uz pakalpojumu
izcilību orientēts vadības profesionālis, kurš
vienmēr interesējās, kā strādā lieliski uzņēmumi.
Jānis vada Peero operatīvo pusi, kurā izstrādātā
darbinieku atzinības tehnoloģija palīdz cilvēkiem
iemīlēt savu darbu vēl vairāk.
Viņa sirdī mājo nebeidzama vēlme izveidot
produktu, kas ļautu cilvēkiem strādāt efektīvāk,
vienlaikus jēgpilni mijiedarbojoties.
13. 13
P
e
e
r
t
o
P
e
e
r
R
e
c
o
g
n
i
t
i
o
n
13
DATA-DRIVEN
DECISIONS
FOR
PEOPLE
LEADERS
Svarīgi ir ģenerēt enerģiju publiski —
darbinieki vēlas, lai viņu kolēģi un
vadītāji zinātu par viņu sasniegumiem.
Publiskā enerģijas uzlāde ne tikai
demonstrē darbinieka darbu citiem, bet
arī caurstrāvo ar iedvesmu procesa
novērotājus. Tas palīdz viņiem redzēt,
kāda uzvedība un darbs tiek novērtēts
jūsu uzņēmumā, un mudina arī citus
ģenerēt pozitīvo enerģiju.
PUBLISKI
19. 19
P
e
e
r
t
o
P
e
e
r
R
e
c
o
g
n
i
t
i
o
n
19
DATA-DRIVEN
DECISIONS
FOR
PEOPLE
LEADERS
- Mani patīkami pārsteidz tavs darba
sniegums. Paldies par tavu
ieguldījumu mūsu uzņēmuma
attīstībā!
- Paldies, ka velti laiku ikdienā, lai
palīzētu mūsu kolēģiem.Tas palīdz
mūsu komandai kļūt vēl stiprākai!
- Tavs unikālais domu lidojums
papildina mūsu komandu. Mēs esam
priecīgi, ka esi daļa no mūsu komandas!
- Tava spēja ieraudzīt detaļas, palīdz
komandai īstenot projektus jaunā
līmenī!
ENERĢIJAS
ĢENERĒŠANAS
PIEMĒRI