Oppimista ohjataan puutteellisesti työpaikoilla. Ohitetaan fakta, että kaikki kehittyminen ja muutos edellyttävät oppimista - ovat oppimista. Miksi siihen suhtaudutaan, kuin se olisi yksinomaan oppilaitoksiin kuuluva asia? Miten Lean-filosofia voisi poistaa oppimisen asenteellisia esteitä? Seminaari-puheenvuoroni keväällä 2015.

2. 1. Oppiminen on väärin ymmärre/yä ja aliarvoste/ua
työelämässä. Sen asianomistajia ovat
lähinnä ope/ajat, oppilaitokset ja opiskelijat. Miksi?
2. Mitä on työpaikalla tapahtuva oppiminen?
3. Millä keinoilla oppiminen ja työ voidaan integroida?
4. Miten työntekijä saadaan mieBmään aamulla töihin
tullessaan: ”Miten tämän-ja-tämän voisi tehdä paremmin?”
5. Miten työ pitäisi järjestää, e/ä se ja tekijänsä kehi/yisi
luontevasG ja osuvasG?
Ongelma ja sen nyanssit

3. • Johdon, esimiesten ja HR:n korostunut
vastuu/aminen.
• Yksilöllisen moGvoimisen ja henkilöstön
sitou/amisen merkitys.
• Perusoppilaitosyhteistyö eli oppimisen
normipelipaikat.
• Osaamisvaje ja kehi/ymistarve –toteamukset.
• Käy/äytymis- / kasvatusGeteellinen kaikenka/avuus.
Nämä jätämme tällä kertaa omaan
sessioonsa …

4. OPPIMINEN
Elina Arasola, SmartUp Oy Let Learning Lead 6.3.2015
Hukkaa, harhaa vai arvoa?

6. RATKAISUEHDOTUS nro 1
Lisää sana oppiminen sanavarastoosi.
Käytä sitä, kun puhut muutoksesta,
kehiDämisestä tai innovaaEoista.
Tai mistä tahansa ihmisen työ- tai
toimintatapaan liiDyvästä asiasta.

7. Ei osata muuntaa
oppimista osaamisiksi,
eikä osaamisia teoiksi.

8. MUUTOS
osaaminen
KEHITTYMINEN
OPPIMINEN
KOKEILU JA TESTAAMINEN
JA TOISTOT
aikaa ajatella
PYSÄHTYMINEN

9. OPETTELEMINEN
OPPIMINEN
OSAAMINEN

10. RATKAISUEHDOTUS nro 2
Oppiminen on oivaltamista.
Aivotyötä. Päätyötä.
Kannusta opin Eellä – kuten kannustaisit
omaa lastasi, joka opeDelee ajamaan
polkupyörää.

11. Kaikkein musGn oppimiseen lii/yvä hetki on se hetki, jolloin tuntuu e/ä mä en osaa.

12. The Peeragogy Handbook, 2013

13. SimonBreakspear@OPPIFestivalHKI2014

14. RATKAISUEHDOTUS nro 3
Käänny kaverin puoleen.
Ota oppia. Ja opiksi.
Anna opetuksia.
Tee pieniä oivalluksia.

16. LEAN - ARVOA LISÄÄMÄTÖN HUKKA
1. OdoDelu
2. Kuljetus
3. LiikakäsiDely
4. VarastoinE
5. Tarpeeton liikehdintä
6. Virheelliset tuoDeet
7. Ylituotanto
8. Aivojen käyDämäDömyys

17. YLITUOTANTO, VARASTOINTI, SÄILYTYS

18. AIVOJEN
ALIKÄYTTÖ

19. LIIKAPROSESSOINTI
YLISUUNNITTELU
YLILAATU

20. TARPEETON LIIKKUMINEN,
ODOTTAMINEN, AJOITUS

21. RATKAISUEHDOTUS nro 4
Lopeta itsesi huijaaminen. Ole
rehellinen siinä, mitä toimii ja mikä ei.
Poista oppimisen esteet.

22. KIITOS!
elina.arasola@smartup.fi
044 335 3908