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Mon objectif principal est de m’assurer que l’administration des Ressources Humaines de l’entreprise s’ajuste au cadre légal, à la politique, aux processus et à la philosophie de l’entreprise, en vue de permettre à l’organisme d’atteindre ses objectifs tout en permettant l’accès à un climat sain qui soit source de productivité de l’employé et du développement du personnel de façon interne avec le recrutement de profils s’ajustant au mieux aux besoins de l’entreprise, et en permettant une rémunération juste.